Сегодня праздник тех, кто делает и любит наше кино: режиссёров, сценаристов, операторов, композиторов, артистов и зрителей.
Это повод вспомнить, как отечественные фильмы формируют культурный код, поднимают важные темы и объединяют поколения.
Почему это важно:
Поздравляем всех причастных к индустрии и будущих специалистов — пусть истории, которые создаются сегодня, вдохновляют на новые проекты завтра.
#ЦифровыеКафедры #ДеньРоссийскогоКино
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2🎉2
Сегодня без серьёзности: включаем самоиронию и любимые шутки про пары, дедлайны и «почему это работает — не трогай».
Ещё мемов — в следующей подборке, и ставьте реакции!🦆
#ЦифровыеКафедры #мемы
Ещё мемов — в следующей подборке, и ставьте реакции!
#ЦифровыеКафедры #мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6🤓5❤3👏2🆒1
Поздравляем с 1 сентября и Днём знаний! 🔔
Это не только школьные линейки и первый звонок — это напоминание, что путь к знаниям продолжается всю жизнь, меняются лишь задачи и инструменты, а желание учиться остаётся основой развития.
День знаний подчёркивает ценность образования для всей страны: он открывает новый сезон для школ, колледжей и вузов, но его смысл шире — это символ личного старта, когда каждый ставит цели, выбирает направления и делает первый шаг к новым умениям.
Сегодняшний праздник говорит о преемственности и будущем: знания соединяют поколения, помогают понимать мир и создавать технологии, культуру и проекты, которыми можно гордиться.
Пусть этот сентябрьский день станет точкой, с которой начинается очередной виток роста — вне зависимости от возраста и статуса.📈 ✨
#ЦифровыеКафедры #ДеньЗнаний
Это не только школьные линейки и первый звонок — это напоминание, что путь к знаниям продолжается всю жизнь, меняются лишь задачи и инструменты, а желание учиться остаётся основой развития.
День знаний подчёркивает ценность образования для всей страны: он открывает новый сезон для школ, колледжей и вузов, но его смысл шире — это символ личного старта, когда каждый ставит цели, выбирает направления и делает первый шаг к новым умениям.
Сегодняшний праздник говорит о преемственности и будущем: знания соединяют поколения, помогают понимать мир и создавать технологии, культуру и проекты, которыми можно гордиться.
Пусть этот сентябрьский день станет точкой, с которой начинается очередной виток роста — вне зависимости от возраста и статуса.
#ЦифровыеКафедры #ДеньЗнаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👏4
Forwarded from Дополнительное образование ДВФУ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓9😁5🔥4👏3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Цифровая трансформация ИТ-профессий на ВЭФ-2025 🖼
Сегодня на площадке Молодежного форума «День будущего» состоялась важная дискуссия «Цифровая трансформация IT-профессий: как молодые специалисты меняют индустрию?»
Эксперты обсудили ключевые тренды развития ИТ-сферы:
➕ Будущее профессии в эпоху цифровизации
➕ Востребованные навыки для современных IT-специалистов
➕ Кросс-функциональное взаимодействие и работа с ИИ
➕ Новые направления для творческих специалистов в ИТ
➕ Тренды развития цифровой индустрии
В обсуждении приняли участие:
🟣 Александр Черушников — Исполнительный вице-президент – начальник департамента развития платформ розничного бизнеса «Газпромбанк» (АО)
🟣 Артем Гринев — Директор продуктов АО «ЭКОПСИ Консалтинг»
🟣 Дмитрий Маркелов — Директор по взаимодействию с органами государственной власти и корпоративному управлению HeadHunter
🟣 Аркадий Мохирев — Директор по развитию финансовых и операционных технологий VK Tech
🟣 Кирилл Петрунин — Системный аналитик Азиатско-Тихоокеанского банка
🟣 Анна Тен — Заместитель директора колледжа информационных и креативных технологий Владивостокского государственного университета
🟣 Мария Челяденкова — Сооснователь, директор по развитию цифровых образовательных продуктов Thesis
Главные выводы сессии🔔
ИТ-сфера как никогда нуждается в квалифицированных специалистах с современными компетенциями. Именно поэтому наш проект «Цифровые кафедры» предлагает актуальное обучение по самым востребованным направлениям:
💻 Практико-ориентированное обучение
💻 Развитие soft skills
💻 Работа с ИИ-технологиями
💻 Кросс-функциональные навыки
💻 Креативные решения в ИТ
Присоединяйтесь к нам и получайте актуальные IT-компетенции, которые востребованы на рынке уже сегодня!💜
#ЦифровыеКомпетенции #ВЭФ2025 #ЦифровыеТехнологии
Сегодня на площадке Молодежного форума «День будущего» состоялась важная дискуссия «Цифровая трансформация IT-профессий: как молодые специалисты меняют индустрию?»
Эксперты обсудили ключевые тренды развития ИТ-сферы:
В обсуждении приняли участие:
Главные выводы сессии
ИТ-сфера как никогда нуждается в квалифицированных специалистах с современными компетенциями. Именно поэтому наш проект «Цифровые кафедры» предлагает актуальное обучение по самым востребованным направлениям:
Присоединяйтесь к нам и получайте актуальные IT-компетенции, которые востребованы на рынке уже сегодня!
#ЦифровыеКомпетенции #ВЭФ2025 #ЦифровыеТехнологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1👏1
Forwarded from #молодёжкадвфу
Яндекс открыл набор на оплачиваемые стажировки Young&&Yandex
Лето пролетело, и пора строить планы на будущее. Один из самых быстрых способов начать карьеру в Яндексе — стажировки Young&&Yandex.
Больше половины стажёров переходят в штат компании, а каждый третий разработчик Яндекса прямо сейчас — бывший стажёр.
Стажировка — это:
— гибкий график: удобно совмещать с учёбой
— поддержка менторов и экспертов, которые помогут быстро расти
— реальные задачи в сервисах с миллионами пользователей
Стажировка длится от 3 месяцев до полугода и всегда оплачивается. Яндекс ищет стажёров по направлениям: бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, DevOps, аналитика данных и ML.
Сейчас самое время подать заявку — тестовые задания обновлены, и все, кто не смог пройти в прошлом наборе, могут снова попробовать.
Выбирайте своё направление и подавайте заявку
Лето пролетело, и пора строить планы на будущее. Один из самых быстрых способов начать карьеру в Яндексе — стажировки Young&&Yandex.
Больше половины стажёров переходят в штат компании, а каждый третий разработчик Яндекса прямо сейчас — бывший стажёр.
Стажировка — это:
— гибкий график: удобно совмещать с учёбой
— поддержка менторов и экспертов, которые помогут быстро расти
— реальные задачи в сервисах с миллионами пользователей
Стажировка длится от 3 месяцев до полугода и всегда оплачивается. Яндекс ищет стажёров по направлениям: бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, DevOps, аналитика данных и ML.
Сейчас самое время подать заявку — тестовые задания обновлены, и все, кто не смог пройти в прошлом наборе, могут снова попробовать.
Выбирайте своё направление и подавайте заявку
Актуальные направления в кибербезопасности 2025 ⚡
Киберугрозы растут быстрее, чем бизнес успевает масштабироваться, поэтому безопасность — не «опция», а базовая функция продукта. Ниже — 5 фокусов, за которыми действительно стоит следить.
🟣 Безопасность облаков и DevSecOps
Микросервисы и быстрые релизы требуют автоматической проверки безопасности на каждом этапе: от сканирования зависимостей до политики секретов и прав доступа.
🟣 Identity & Access Management (IAM) и Zero Trust
Главная атака идёт через учётки: MFA, минимальные привилегии, контроль сессий и постоянная верификация превращаются в стандарт.
🟣 Защита данных и приватность
Шифрование «в покое» и «в полёте», токенизация PII, DLP‑политики и журналирование событий — базис для любых сервисов, работающих с клиентскими данными.
🟣 Противодействие фишингу и социальным атакам
Человеческий фактор — слабое звено: антифишинговые тренинги, фильтры, безопасные шаблоны почты и регулярные симуляции атак дают лучший эффект за малую стоимость.
🟣 Безопасность ИИ‑систем
Генеративные модели уязвимы к prompt‑injection, утечке контента и эскалации прав. Нужны политики безопасной интеграции ИИ, контроль датасетов и изоляция секретов.
📣 Действовать лучше, чем откладывать. Выбрать один шаг, сделать его сегодня и зафиксировать результат — так рождается прогресс.
#ЦифровыеКафедры #Кибербезопасность #DevSecOps #ZeroTrust
Киберугрозы растут быстрее, чем бизнес успевает масштабироваться, поэтому безопасность — не «опция», а базовая функция продукта. Ниже — 5 фокусов, за которыми действительно стоит следить.
Микросервисы и быстрые релизы требуют автоматической проверки безопасности на каждом этапе: от сканирования зависимостей до политики секретов и прав доступа.
Главная атака идёт через учётки: MFA, минимальные привилегии, контроль сессий и постоянная верификация превращаются в стандарт.
Шифрование «в покое» и «в полёте», токенизация PII, DLP‑политики и журналирование событий — базис для любых сервисов, работающих с клиентскими данными.
Человеческий фактор — слабое звено: антифишинговые тренинги, фильтры, безопасные шаблоны почты и регулярные симуляции атак дают лучший эффект за малую стоимость.
Генеративные модели уязвимы к prompt‑injection, утечке контента и эскалации прав. Нужны политики безопасной интеграции ИИ, контроль датасетов и изоляция секретов.
#ЦифровыеКафедры #Кибербезопасность #DevSecOps #ZeroTrust
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3😁2
Forwarded from Академия управления ШЭМ ДВФУ
Открыта вакансия графического дизайнера в Академию управления 🔥
Мы ищем талантливого и креативного специалиста, готового создавать яркие визуальные решения для нашего образовательного проекта.
🌟 Что нужно делать:
— Разрабатывать дизайн учебных материалов и презентаций
— Создавать инфографику и визуальные концепции
— Оформлять социальные сети
— Работать над фирменным стилем и промо-материалами
— Участвовать в создании образовательных программ
🌟 Мы предлагаем:
— Работу в динамично развивающейся образовательной организации
— Возможность профессионального роста
— Интересные творческие задачи
— Дружный коллектив единомышленников
— Конкурентную заработную плату
Контакт для связи:
➡️ Анастасия Скрябина, Директор продвижения и digital-маркетинга
➡️+7 (914) 792-72-18
➡️[email protected]
Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее вместе с нами!❤️
#работа #вакансии #графическийдизайнер
Мы ищем талантливого и креативного специалиста, готового создавать яркие визуальные решения для нашего образовательного проекта.
— Разрабатывать дизайн учебных материалов и презентаций
— Создавать инфографику и визуальные концепции
— Оформлять социальные сети
— Работать над фирменным стилем и промо-материалами
— Участвовать в создании образовательных программ
— Работу в динамично развивающейся образовательной организации
— Возможность профессионального роста
— Интересные творческие задачи
— Дружный коллектив единомышленников
— Конкурентную заработную плату
Контакт для связи:
➡️+7 (914) 792-72-18
➡️[email protected]
Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее вместе с нами!
#работа #вакансии #графическийдизайнер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3😁1
Hard skills для IT‑специалиста в 2025: что действительно нужно 📊
Чтобы расти в IT и уверенно проходить собеседования, важно фокусироваться на измеримых, проверяемых умениях — от языка и баз данных до облаков и безопасности.
Ниже — концентрат ключевых хард‑скиллов, которые чаще всего встречаются в вакансиях и дают ощутимый прирост к ценности специалиста.
🟣 Языки и основы
Как минимум один основной язык на уровне продакшн: JavaScript/TypeScript, Python, Java, C# или Go, плюс базовые алгоритмы и структуры данных для эффективных решений.
🟣 Технический английский
Чтение документации, переписка и задачи на код‑ревью ускоряют работу и снижают риски недопонимания.
🟣 Данные и базы
Уверенный SQL и работа с реляционными БД (PostgreSQL/MySQL) и, при необходимости, документными (MongoDB); умение проектировать схемы и оптимизировать запросы.
🟣 Базовая аналитика данных и визуализация для принятия решений в команде продукта.
🟣 Облака и безопасность
Основы облаков (AWS/Azure/GCP) и типовые сервисы для хранения, очередей и функций — повышают гибкость разработки.
🟣 Кибербезопасность
Защита данных, управление доступами (IAM), минимальные привилегии и регулярные апдейты зависимостей.
🟣 ИИ как инструмент
Базовый Python и практики использования генеративного ИИ для ускорения задач, прототипирования и код‑ассистов — промышленный стандарт 2025.
📣 Прогресс приходит через практику: выбрать один навык, закрепить его мини‑проектом, показать в GitHub и двигаться дальше — шаг за шагом к сильному стеку
#ЦифровыеКафедры #hard_skills #полезное
Чтобы расти в IT и уверенно проходить собеседования, важно фокусироваться на измеримых, проверяемых умениях — от языка и баз данных до облаков и безопасности.
Ниже — концентрат ключевых хард‑скиллов, которые чаще всего встречаются в вакансиях и дают ощутимый прирост к ценности специалиста.
Как минимум один основной язык на уровне продакшн: JavaScript/TypeScript, Python, Java, C# или Go, плюс базовые алгоритмы и структуры данных для эффективных решений.
Чтение документации, переписка и задачи на код‑ревью ускоряют работу и снижают риски недопонимания.
Уверенный SQL и работа с реляционными БД (PostgreSQL/MySQL) и, при необходимости, документными (MongoDB); умение проектировать схемы и оптимизировать запросы.
Основы облаков (AWS/Azure/GCP) и типовые сервисы для хранения, очередей и функций — повышают гибкость разработки.
Защита данных, управление доступами (IAM), минимальные привилегии и регулярные апдейты зависимостей.
Базовый Python и практики использования генеративного ИИ для ускорения задач, прототипирования и код‑ассистов — промышленный стандарт 2025.
#ЦифровыеКафедры #hard_skills #полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3😁3❤2🎉1
Почему это важно:
Что сказать коллегам:
С праздником тех, кто превращает идеи в работающие системы — от первых прототипов до масштабируемых продуктов.
#ДеньПрограммиста #256день #ITкарьера #ЦифровыеКафедры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👏3
Типичные ошибки при трудоустройстве в ИТ
🔎 На собеседованиях чаще всего решают не «хитрые вопросы», а базовая подготовка и аккуратная подача. Вот на что кандидаты спотыкаются чаще всего и как это быстро поправить.
🟣 Слабое портфолио
Проекты без описаний и README, нет демо и инструкций по запуску — рекрутеру сложно оценить вклад и качество.
🟣 Резюме без конкретики
Общие фразы вроде «участвовал в разработке» и «улучшал производительность» не работают. Нужны метрики: что именно сделал, как измерили эффект, какие технологии применялись.
🟣 Неуверенный технический разговор
Кандидаты путаются, когда просят объяснить решения простыми словами. Практиковать «разбор своих проектов» вслух: задача → архитектура → компромиссы → результат.
🟣 Игнор мягких навыков
Коммуникация и ответственность важны не меньше хард‑скиллов. Готовить примеры командной работы, конфликтов и дедлайнов по модели «ситуация — действие — результат».
🟣 Недооценка безопасности
Зашитые секреты, слабые пароли, отсутствие .env и валидаций — красный флаг. Показать базовые практики: .env, секреты, валидации входных данных, обновление зависимостей.
📣 Каждая ошибка — это подсказка, где сделать шаг вперёд. Довести один проект до «продакшн‑формы» уже сегодня — лучший способ приблизить оффер завтра.
#ЦифровыеКафедры #ITкарьера #собеседование #портфолио
Проекты без описаний и README, нет демо и инструкций по запуску — рекрутеру сложно оценить вклад и качество.
Общие фразы вроде «участвовал в разработке» и «улучшал производительность» не работают. Нужны метрики: что именно сделал, как измерили эффект, какие технологии применялись.
Кандидаты путаются, когда просят объяснить решения простыми словами. Практиковать «разбор своих проектов» вслух: задача → архитектура → компромиссы → результат.
Коммуникация и ответственность важны не меньше хард‑скиллов. Готовить примеры командной работы, конфликтов и дедлайнов по модели «ситуация — действие — результат».
Зашитые секреты, слабые пароли, отсутствие .env и валидаций — красный флаг. Показать базовые практики: .env, секреты, валидации входных данных, обновление зависимостей.
#ЦифровыеКафедры #ITкарьера #собеседование #портфолио
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3😁2
Вы ждали и готовились — мы готовились и ждали, и все, наконец, готовы!
‼️ Цифровая революция началась: грядет битва титанов года кода на хакатоне «Лидеры цифровой трансформации»‼️
🔴 20 задач от города и топовых компаний — не просто вызовы, а билеты в элиту цифрового мира
🔵 40.000.000₽ — общий призовой фонд
🔴 14 дней — не просто дедлайн, а время безудержного креатива и нон-стоп разработки
🔵 Поддержка менторов 24/7— не просто общение, а прокачка твоих скиллов до уровня «Как ты это сделал?!»
🔴 Грандиозный финал — не мероприятие, а 2-дневное путешествие в tech-будущее!
Собирай отряд цифровых ниндзя, регистрируйся и забирай свой билет в безоблачное IT-будущее!
💥 @leaders_hack
Собирай отряд цифровых ниндзя, регистрируйся и забирай свой билет в безоблачное IT-будущее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1😁1
IT‑юмор: дедлайн на минималках, баги на максималках
Сегодня немного лёгкости для перезагрузки. Юмор — отличный способ разобрать сложные темы простыми словами и снять напряжение перед дедлайнами. Вот несколько «фактов», в которых многие узнают себя🦆
💻 Самый стабильный релиз — тот, который не трогали со вчерашнего вечера.
💻 «У меня работает» — официальный девиз локальной машины разработчика.
💻 Git создан, чтобы объединять людей. Чаще всего — в конфликте слияния.
💻 Временное решение живёт дольше любого архитектурного комитета.
💻 Докер-контейнер — это коробка, куда складывают надежды, что «в проде будет так же».
💻 QA находит баг в 23:59 — вселенная подтверждает, что дедлайн реален.
#ЦифровыеКафедры #ITюмор #разработка
Сегодня немного лёгкости для перезагрузки. Юмор — отличный способ разобрать сложные темы простыми словами и снять напряжение перед дедлайнами. Вот несколько «фактов», в которых многие узнают себя
#ЦифровыеКафедры #ITюмор #разработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4😁2🆒2❤1
Один в поле воин? На хакатоне «Лидеры цифровой трансформации» — ты не один!
Не зависимо от того, разработчик ты, маркетолог, проджект-менеджер, аналитик или гений по созданию презентаций — ты нужен здесь! Хакатон — это командная игра, и кому-то как раз не хватает твоих компетенций для победы! Если тебе уже есть 18 лет, не бойся пробовать и присоединяться к командам!
Что тебя ждет?
🔵 Призовой фонд 40 млн рублей. 1 млн рублей — за первое место, 600 тысяч — второе , 400 тысяч — третье
🔵 20 актуальных и реальных задач от Правительства Москвы и топовых компаний страны: Газпромбанк.Тех, VK Tech, Kaspersky, АФЛТ-Системс (Группа «Аэрофлот»), Союзмультфильм, Авито, Итэлма.
🔵 14 дней кода (все в онлайне): идеальные условия, чтобы прокачать hard&soft скиллы
🔵 уникальное комьюнити специалистов и единомышленников из России и других стран
🔵 крутой мерч и подарки от партнеров
Участвуй из любой точки мира, используй свои навыки для решения реальных задач, которые стоят перед столицей и крупным бизнесом!
Успей зарегистрироваться до 18 сентября и стать новым лидером цифровой трансформации! Подробная инструкция — в карточках⬆️
💥 Все подробности ищи в канале ЛЦТ!
Не зависимо от того, разработчик ты, маркетолог, проджект-менеджер, аналитик или гений по созданию презентаций — ты нужен здесь! Хакатон — это командная игра, и кому-то как раз не хватает твоих компетенций для победы! Если тебе уже есть 18 лет, не бойся пробовать и присоединяться к командам!
Что тебя ждет?
Участвуй из любой точки мира, используй свои навыки для решения реальных задач, которые стоят перед столицей и крупным бизнесом!
Успей зарегистрироваться до 18 сентября и стать новым лидером цифровой трансформации! Подробная инструкция — в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1🆒1