В декабре в Алматы прошёл IT-беш от Servercore. Servercore — провайдер IT-инфраструктуры, который работает в Казахстане и Узбекистане. Ужин, где CEO и CTO спорили покупать GPU или арендовать.
Как я понял, вывод - рынок в Казахстане созрел, но всё ещё нервничает. Вокруг много разговоров про ИИ меняет все, но если копнуть глубже GPU чаще берут не под прод, а под пилоты и просто потестить. А потом эти GPU… простаивают. Потому что стабильной нагрузки у большинства ещё нет, а покупать железо на 5 лет под гипотезу - боль. Из-за простоев, on-prem инфраструктура становится менее эффективной, а аренда в облаке более рациональным выбором. Один из самых сильных моментов вечера — и он реально зашёл:
👉 дорогая A100 не всегда выгоднее RTX 4090
👉 самая дешевая карта часто выходит самой дорогой
Если считать не цену железа, а стоимость одного ответа модели. Были живые кейсы:
- контроль качества колл-центров
- ассистенты тех поддержки
- транскрибация миллионов записей
И почти везде вывод один оптимум обычно где-то посередине, а не «берём топ, потому что топ». Отдельно дискуссия про on-prem vs облако. Один из участников рассказал, как купили GPU-кластер, построили стойки, охлаждение, всё по уму.
Через полтора года проект закрыли. А железо осталось. Стоит. Молча. Бесполезно. Получается ИИ это про:
- экономику (финрез)
- SLA
- масштабирование
- и умение вовремя остановиться
Трезво прошлись и по барьерам:
- людей с реальной AI-экспертизой мало
- промт ≠ понимание математики
- комплаенс и ИБ часто душат идеи ещё до старта
- электричество и дата-центры — это не слайды, а ограничение реального мира
И, пожалуй, главный вывод вечера самый большой барьер AI сегодня — не GPU и не деньги, а непонимание, где именно AI даёт бизнес-эффект.
Как только эффект понятен — инфраструктура, железо и энергия подтягиваются уже сами. https://bluescreen.kz/rynok-ai-infrastruktury-v-kazakhstanie-insaity-i-vyvody-na-it-biesh-servercore-v-almaty/
Как я понял, вывод - рынок в Казахстане созрел, но всё ещё нервничает. Вокруг много разговоров про ИИ меняет все, но если копнуть глубже GPU чаще берут не под прод, а под пилоты и просто потестить. А потом эти GPU… простаивают. Потому что стабильной нагрузки у большинства ещё нет, а покупать железо на 5 лет под гипотезу - боль. Из-за простоев, on-prem инфраструктура становится менее эффективной, а аренда в облаке более рациональным выбором. Один из самых сильных моментов вечера — и он реально зашёл:
👉 дорогая A100 не всегда выгоднее RTX 4090
👉 самая дешевая карта часто выходит самой дорогой
Если считать не цену железа, а стоимость одного ответа модели. Были живые кейсы:
- контроль качества колл-центров
- ассистенты тех поддержки
- транскрибация миллионов записей
И почти везде вывод один оптимум обычно где-то посередине, а не «берём топ, потому что топ». Отдельно дискуссия про on-prem vs облако. Один из участников рассказал, как купили GPU-кластер, построили стойки, охлаждение, всё по уму.
Через полтора года проект закрыли. А железо осталось. Стоит. Молча. Бесполезно. Получается ИИ это про:
- экономику (финрез)
- SLA
- масштабирование
- и умение вовремя остановиться
Трезво прошлись и по барьерам:
- людей с реальной AI-экспертизой мало
- промт ≠ понимание математики
- комплаенс и ИБ часто душат идеи ещё до старта
- электричество и дата-центры — это не слайды, а ограничение реального мира
И, пожалуй, главный вывод вечера самый большой барьер AI сегодня — не GPU и не деньги, а непонимание, где именно AI даёт бизнес-эффект.
Как только эффект понятен — инфраструктура, железо и энергия подтягиваются уже сами. https://bluescreen.kz/rynok-ai-infrastruktury-v-kazakhstanie-insaity-i-vyvody-na-it-biesh-servercore-v-almaty/
❤6👍4🤣2
#ITcity #Alataucity Проводится исследование для Alatau City, чтобы понять, какие запросы и интересы есть у предпринимателей в новом инновационном городе, как его сделать лучше для них.
Интервью займёт до 20-30 минут. Мы не ограничиваемся Казахстаном. Особенно интересуют те, кто менял локации.
Размер бизнеса: стартап, растущий, зрелый МСБ
Сфера: ИИ, Big Data, робототехнику, аддитивные технологии (3D-печать) и генную инженерию. Основная цель — переход к индивидуализированному производству, резкое снижение энергоёмкости и увеличение продолжительности жизни.
Писать сюда @SKoloskov @devs_kz
Интервью займёт до 20-30 минут. Мы не ограничиваемся Казахстаном. Особенно интересуют те, кто менял локации.
Размер бизнеса: стартап, растущий, зрелый МСБ
Сфера: ИИ, Big Data, робототехнику, аддитивные технологии (3D-печать) и генную инженерию. Основная цель — переход к индивидуализированному производству, резкое снижение энергоёмкости и увеличение продолжительности жизни.
Писать сюда @SKoloskov @devs_kz
❤4
#вакансия Подразделение финансовой разведки АФМ РК приглашает специалистов!
Офис расположен на левом берегу г. Астаны (напротив университета)
1. Стажёры — 3–5 человек
По завершении стажировки выдаётся официальное письмо-подтверждение о прохождении стажировки. Лучшим стажёрам будут предложены вакантные должности, а также благодарственные и рекомендательные письма.
2. ML / Data Engineer — 1–2 человека
Требуется специалист с начальным опытом работы в области машинного обучения и обработки данных. Приветствуется знание Python, SQL, а также опыт работы с ML-фреймворками (PyTorch, scikit-learn и др.).
3. Data / Backend Engineer — 1–2 человека
Требуется специалист с начальным опытом в области бэкенд-разработки и работы с данными. Приветствуется знание Python, SQL, REST API, а также опыт работы с базами данных и ETL-процессами. Резюме сюда [email protected]
Офис расположен на левом берегу г. Астаны (напротив университета)
1. Стажёры — 3–5 человек
По завершении стажировки выдаётся официальное письмо-подтверждение о прохождении стажировки. Лучшим стажёрам будут предложены вакантные должности, а также благодарственные и рекомендательные письма.
2. ML / Data Engineer — 1–2 человека
Требуется специалист с начальным опытом работы в области машинного обучения и обработки данных. Приветствуется знание Python, SQL, а также опыт работы с ML-фреймворками (PyTorch, scikit-learn и др.).
3. Data / Backend Engineer — 1–2 человека
Требуется специалист с начальным опытом в области бэкенд-разработки и работы с данными. Приветствуется знание Python, SQL, REST API, а также опыт работы с базами данных и ETL-процессами. Резюме сюда [email protected]
👎3❤2🌚2
#вакансия
ТОО "Alldata" (Adata.kz)
На позицию: Sys Admin/DevOps
Обязанности:
• Эксплуатация и развитие Linux/VM/K8s-инфраструктуры.
• Поддержка и улучшение edge-контура.
• Поддержка кластеров баз данных: репликация, пулеры, бэкап/восстановление, тесты восстановления.
• Развитие мониторинга и алертинга (Prometheus/Grafana, VictoriaMetrics, Zabbix).
• Участие в развитии инфраструктуры.
• Развитие IaC-подхода через Terraform/Ansible.
Требования:
• Базовые знания Linux.
• Понимание виртуализации и сетевых сервисов.
• Понимание reverse proxy/балансировки.
• Понимание работы PostgreSQL.
• Аккуратность, ответственность за изменения и умение документировать.
Будет плюсом:
• Опыт автоматизации процесса разработки;
• Знания Linux, bash;
• Знание контейнеризации и опыт работы с Docker и K8S;
• Знание принципов CI/CD и микросервисной архитектуры;
Мы предлагаем:
• Боевые задачи и широкий стек.
• Возможность влиять на стандарты инфраструктуры, мониторинга и IaC.
• Профессиональный рост и адекватный инженерный подход к работе.
Условия:
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• полностью офисный формат
• оформление по ТК РК
• график работы 5/2, с 09:00-18:00
• месторасположение офиса: г. Алматы, ул.Ходжанова 79, БЦ "Аврора"
По всем вопросам писать @user_nikolas
ТОО "Alldata" (Adata.kz)
На позицию: Sys Admin/DevOps
Обязанности:
• Эксплуатация и развитие Linux/VM/K8s-инфраструктуры.
• Поддержка и улучшение edge-контура.
• Поддержка кластеров баз данных: репликация, пулеры, бэкап/восстановление, тесты восстановления.
• Развитие мониторинга и алертинга (Prometheus/Grafana, VictoriaMetrics, Zabbix).
• Участие в развитии инфраструктуры.
• Развитие IaC-подхода через Terraform/Ansible.
Требования:
• Базовые знания Linux.
• Понимание виртуализации и сетевых сервисов.
• Понимание reverse proxy/балансировки.
• Понимание работы PostgreSQL.
• Аккуратность, ответственность за изменения и умение документировать.
Будет плюсом:
• Опыт автоматизации процесса разработки;
• Знания Linux, bash;
• Знание контейнеризации и опыт работы с Docker и K8S;
• Знание принципов CI/CD и микросервисной архитектуры;
Мы предлагаем:
• Боевые задачи и широкий стек.
• Возможность влиять на стандарты инфраструктуры, мониторинга и IaC.
• Профессиональный рост и адекватный инженерный подход к работе.
Условия:
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• полностью офисный формат
• оформление по ТК РК
• график работы 5/2, с 09:00-18:00
• месторасположение офиса: г. Алматы, ул.Ходжанова 79, БЦ "Аврора"
По всем вопросам писать @user_nikolas
🔥3❤1
🇰🇿 Рынок AI-кадров Казахстана 2026: главное из отчета казахстанской компании People Consulting
К чему готовиться разработчикам (опрошены топы Beeline, Halyk, Sergek и др.).
📈 Тренды и Спрос
96% компаний прогнозируют рост спроса на AI-специалистов в ближайшие 2-3 года.
Главная проблема — острый дефицит Middle/Senior. Джунов много, но инженеров, способных вывести модель в продакшн, единицы.
Разработка меняется: минимум 50% кода будет писать ИИ. Роль программиста смещается к архитектуре и интеграции решений.
🛠 Что учить? (Hard Skills)
База: Python, SQL, теорвер и матстат.
Самый топ: MLOps и DataOps. Рынок ищет тех, кто умеет строить пайплайны и мониторить модели, а не просто их обучать.
GenAI: RAG, Fine-tuning, глубокая работа с LLM.
💼 Самые нужные роли
ML Engineer
Data Scientist
AI Architect
⚠️ Реальность Конкуренция за таланты теперь глобальная. Сильные специалисты уходят на зарубежную удаленку, создавая кадровый голод внутри страны.
Вывод: Учитесь не просто «тренировать модельки», а встраивать их в реальный бизнес и продакшн. Это будет стоить дорого.
Ссылка на полный отчет. @devs_kz
К чему готовиться разработчикам (опрошены топы Beeline, Halyk, Sergek и др.).
📈 Тренды и Спрос
96% компаний прогнозируют рост спроса на AI-специалистов в ближайшие 2-3 года.
Главная проблема — острый дефицит Middle/Senior. Джунов много, но инженеров, способных вывести модель в продакшн, единицы.
Разработка меняется: минимум 50% кода будет писать ИИ. Роль программиста смещается к архитектуре и интеграции решений.
🛠 Что учить? (Hard Skills)
База: Python, SQL, теорвер и матстат.
Самый топ: MLOps и DataOps. Рынок ищет тех, кто умеет строить пайплайны и мониторить модели, а не просто их обучать.
GenAI: RAG, Fine-tuning, глубокая работа с LLM.
💼 Самые нужные роли
ML Engineer
Data Scientist
AI Architect
⚠️ Реальность Конкуренция за таланты теперь глобальная. Сильные специалисты уходят на зарубежную удаленку, создавая кадровый голод внутри страны.
Вывод: Учитесь не просто «тренировать модельки», а встраивать их в реальный бизнес и продакшн. Это будет стоить дорого.
Ссылка на полный отчет. @devs_kz
Dropbox
Исследование People Consulting _ ИИ таланты в бизнесе Казахстана _ 2026 _ для публикации.pdf
Shared with Dropbox
❤17❤🔥4
Сообщение от участника канала @devs_kz Ивана Лукова: Работаю над проблемой которую все знают - парадокс опыта. Студентам нужна работа чтобы получить опыт, но опыт чтобы получить работу.
Запускаю движение и платформу Unproven - студенты/джуны решают реальные задачи компаний и собирают proof of work. Абсолютно бесплатно с реальным доказательством навыков.
Следующие 2 недели вручную работаю с первыми людьми. Форма для регистрации: https://forms.gle/5RQwutfA7bz9uRej6
Компаниям готовым поддержать движение - пишите @lukivan8
Запускаю движение и платформу Unproven - студенты/джуны решают реальные задачи компаний и собирают proof of work. Абсолютно бесплатно с реальным доказательством навыков.
Следующие 2 недели вручную работаю с первыми людьми. Форма для регистрации: https://forms.gle/5RQwutfA7bz9uRej6
Компаниям готовым поддержать движение - пишите @lukivan8
Google Docs
Unproven — для тех, у кого есть навыки, но нет опыта
Парадокс: нужен опыт чтобы получить работу, нужна работа чтобы получить опыт.
Я запускаю платформу где студенты решают реальные задачи компаний и собирают proof of work. Не тестовые в никуда, а реальные проекты.
Первые 2 недели я вручную соединяю студентов…
Я запускаю платформу где студенты решают реальные задачи компаний и собирают proof of work. Не тестовые в никуда, а реальные проекты.
Первые 2 недели я вручную соединяю студентов…
👍17❤6❤🔥2
Имхо. При всем уважении к 01. Возможно не корректно сравнивать недофинансированную модель Kaz LLM, с перефинансированной аппкой ChatGPT у которой под капотом несколько моделей @devs_kz. https://forbes.kz/articles/tokaev-raskritikoval-otchet-ministra-tsifrovizatsii
Forbes.kz
Токаев раскритиковал отчет министра цифровизации
Президент усомнился в озвученных Мадиевым данных
💯22❤4
#вакансия #Ташкент #UXdesigner Billz.io. Крутейшая ИТ компания Ташкента нанимает Check out this job at BILLZ: https://www.linkedin.com/jobs/view/4363062727
Linkedin
BILLZ hiring Middle+/Senior Product Designer in Tashkent Region, Uzbekistan | LinkedIn
Posted 11:19:08 AM. О компанииBILLZ - это динамично развивающийся стартап, который помогает более чем 5 000 розничных…See this and similar jobs on LinkedIn.
❤1🔥1
Дара Туменбаева @okdara0 с Алматы, сегодня физически в Сан Франциско запустила проект Aoramind.
Waitlist открылся здесь https://www.aoramind.com/.
Real-time cognitive monitoring that tracks focus, stress, and mental energy. Your brain deserves the same attention as your body.
Waitlist открылся здесь https://www.aoramind.com/.
🔥15❤4🤡2🥱2🤣1
Game Dev конфа DIGRA. Впервые в Центральной Азии. Проводится Game Lab KBTU. 21 февраля. Оффлайн в Алматы. Регаться здесь https://digraca.org/. @devs_kz
digraca.org
DiGRA Central Asia
Founded in 2025, DiGRA Central Asia brings together game studies researchers, game developers, and educators from across Kazakhstan, Uzbekistan, Kyrgyzstan, and beyond.
❤🔥4❤3
Запросы к API идут все чаще не от пользователей, и не от программ написанных разрабами, а от агентов. IT компании будут расти и развиваться. Но не все. Те кто научаться работать с агентами. На графиках текущая статистика: в две тыщ двадцать пятом навалило коммитов, моб аппов р веб-сайтов после прибытия claude code и агентов в проде. @devs_kz
❤8
#вакансии 111 вакансий на сайте единорога Узбекистана - Uzum. Некоторые из них на удаленке. https://people.uzum.com/career/ru
❤8
Арман Шокпаров и команда People consulting сегодня презентовали ежегодный рейтинг топ и антитоп IT компаний Казахстана. Сегодня опубликуют полную презу. Пока публикую что наскриншотил. People consulting говорит что уровень зар плат между КЗ и международными компаниями - выросвнялась. Появились новые игроки, например Ozon Tech. Конкуренция между компаниями за хороших сотрудников растет. @devs_kz
❤14👍9🔥1