🚀 Чемпионат РК по спортивному программированию — новый сезон

Открыта регистрация на Чемпионат Республики Казахстан по спортивному программированию. Участников ждут онлайн-отборочные этапы, очный финал, задачи на алгоритмы и призовой фонд 3 000 000 ₸.

📅 Первый отборочный этап:
15 февраля, 12:00 (онлайн)

🧠 Участвовать могут (14 лет и старше):
школьники, студенты, преподаватели, IT-специалисты и все, кто интересуется программированием

📝 Регистрация:
👉 https://auth.cpfed.kz/ru/contestRegistration/49/

Рейтинг Топ и Анти-топ компаний Казахстана по версии ИТ и digital сообщества возвращается!

Команда People Consulting начинает опрос респондентов, чтобы выявить Топ и Анти-топ компаний Казахстана по версии ИТ и digital сообщества в 2026 году.

Ссылка на опросник:
https://clck.ru/3RNZcP?utm_source=devs.kz

Среднее время для заполнения опросника: 6-8 минут

Опрос является анонимным.

Что изменилось в этот раз:
- Опросник на двух языках (казахский и русский);
- Благодаря решению gro.now, вы сможете делиться своим мнением о компаниях голосовыми сообщениями;
- Три новые категории «AI», «Cloud» и «GameDev».

Новички среди участников рейтинга в этом году: Higgsfield AI, Bilim Group, shai.pro, Verigram, Freedom Cloud и другие. Иностранные компании с офисами ИТ разработки в Казахстане – Wildberries HH, Ozon Tech, Plata Card, Snoonu, Koronatech и другие.

Голосуйте и мы узнаем кто будет самым заветным местом для работы спецов в ИТ и digital в Казахстане!

Рассылайте это сообщение своим коллегам и друзьям.

Спасибо за внимание!

Команда People Consulting

Журнал ХАКЕР жив. И собирает встречу читателей в Алматы https://xakep.ru/2026/01/21/almaty-meetup-jan/ @devs_kz

Мое спорное мнение опубликовано в The tech https://the-tech.kz/esli-ne-v-dolinu-to-kuda-gde-kazahstanskie-produkty-dejstvitelno-nuzhny/

Стартанули https://www.youtube.com/watch?v=a2HPEZ0hRsg

#стажировка Beeline. поиски стажера в IZI app, но теперь уже только одного - Product/System Analyst.

Научим разбирать, как системы должны работать — и почему они иногда не работают.

Ищем человека заряженного, любопытного и жадного до знаний. С высоким уровнем ответственности и требований к себе и к окружающим.

Локация: Алматы/Астана с гибридным форматом – выход в офис 3/5.
Другие города не рассматриваем.

Кому подойдет: студентам 4 курсов и магистрантам, кто хотел бы выйти в корпоративный мир. https://beeline.sobes.kz/vacancy/52668

Тут все бесплатные курсы хаба + партнерские

AI Movement

1) Основы промпт-инжиниринг
https://astanahub.com/en/l/prompt-engineering#

2) Qazcoders
https://astanahub.com/ru/l/qazcoders

3) Основы ИИ: chat gpt
https://astanahub.com/ru/l/aicoursechatGPT

4) Основы анализа данных и python
https://astanahub.com/en/l/data-analysis-basic

5) Создай бренд с нейросетями
https://astanahub.com/en/l/brand-neo

LMS

6) Solana для разработчиков
https://edu.astanahub.com/ru/course/859

7) Креативно-цифровые индустрии
https://edu.astanahub.com/ru/course/320

8) Startup english
https://edu.astanahub.com/ru/course/307

9) Карта профессий
https://edu.astanahub.com/ru/course/323

10) Flutter flow
https://edu.astanahub.com/ru/course/334.

🇦🇪 Зарплаты в ОАЭ 2026: Реальность для IT-рынка и выводы для нас

Прочитал свежий отчет NADIA Global Salary Survey 2026 по ОАЭ и Саудовской Аравии. Делюсь инсайтами, которые полезны для казахстанских специалистов, рассматривающих релокацию или работу на регион MENA. Хотя там жесткая инфляция и конкуренция.

💰 Цифры (Monthly Gross, AED ≈ 137 KZT):
Разброс огромный. В то время как IT-директора в мультинациональных компаниях получают до 80,000 AED ($21,700 в месяц), рынок переполнен позициями с гораздо меньшим чеком.
• Project Manager: от 12k до 90k AED (очень зависит от размера компании).
• Security Engineers: 11.5k – 25k AED.
• Sys Admins: 12.5k – 32k AED.

⚠️ Важно: В отчете по ОАЭ основной упор сделан на инфраструктуру, ERP и кибербез. Популярные у нас позиции (Backend/Frontend, Data Science) в зарплатных таблицах ОАЭ не детализированы, хотя указаны в отчете как "Skill Shortages" (дефицитные навыки). Это сигнал: рынок ищет узких спецов, а не фул стэк дженералистов, и зарплаты для них обсуждаются индивидуально, часто выше табличных значений.

🚩 Красные флаги и тренды:

1. Конкуренция выросла на 400%: Количество заявок от кандидатов из-за рубежа (overseas) выросло в 4 раза. Работодатели получают в среднем 100 откликов из-за границы на вакансию. Демпинг со стороны кандидатов из Южной Азии и других регионов сдерживает рост зарплат — они выросли всего на 4-6% за год.
2. Стоимость жизни съедает зар плату: Если вам предлагают оффер, умножайте расходы. Аренда жилья в ОАЭ подскочила на 20%, а мед страховка на 10-15%. Зарплата в 15-20k AED, которая казалась космической из Алматы, в Дубае может оказаться "впритык" для семьи.
3. Офис жив: Удаленка в ОАЭ умирает. Большинство компаний предлагают гибрид (1-2 дня дома) или полную работу в офисе. "Work From Anywhere" разрешают редко (в среднем 1-2 недели в году).
4. KSA (Саудовская Аравия) как новый Эльдорадо: Если вы Product Manager, UX/UI дизайнер или BI-специалист — смотрите на Эр-Рияд. Там эти позиции выделены отдельно, и потолок зарплат часто выше, чем в Дубае (Product Manager до 75k SAR/AED).

🇰🇿 Вывод для наших:
Дубай остается хабом для топ-менеджмента и сеньоров в CyberSec/ERP. Джунам и мидлам там сейчас сложно: высокая конкуренция и дорогая жизнь. Если вы Data Scientist или AI-инженер — вы в дефиците, но оффер нужно выбивать выше рынка, аргументируя стоимостью аренды.

Источник: NADIA Global Salary Survey 2026. В комментах приложил список зар плат и сам отчет.
@devs_kz

#qa стажировка и работа. Andersen проводил серию стажировок: javascript, angular, business analyst, qa и многим другим. Лучшим предложат работу. Вот по qa. По другим ссылку в комментах добавлю