Forwarded from TEKIZ (Ksenia Cha)
📢 Вниманию IT-специалистов и не только, которые переезжают и/или ищут удаленную работу
Я собрала в спредшит самые свежие вакансии, сообщества по релокации и поиску работы и ценные FAQ, написанные IT-сообществом именно в последние дни и именно в связи с войной в Украине.
Ценность тут в том, что бОльшая часть этих ссылок и материалов от друзей, или друзей друзей. Я просмотрела все, что добавила, оставляла максимально полезное.
Там 4 вкладки:
▪️Jobs - непосредственно источники с вакансиями за рубежом и работой на удаленке, включая чаты
▪️Communities - актуальные и полезные чаты и группы по странам и в целом по релокации и сопровождающим вопросам
▪️Consulting - FAQ и IT-профессионалы, которые в разных странах могут помочь советами-просмотрами резюме на предмет требований местного рынка и пр. (вот тут нужны еще рекомендации)
▪️ References - рефералы готовые рекомендовать вас в международных IT-компаниях, включая гиганты.
Обратите внимание, кроме контакта в Slack есть колонка с альтернативным каналом связи.
Пожалуйста, шарьте и репостите. Для кого-то это может стать отправной точкой в ситуации хаоса.
Если вы хотите кого-то добавить, пишите комментарии в файле, здесь или в личку. Я буду добавлять и обновлять.
Всех обняла.
UPD: Еще особенная ценность такого подхода в том, что раз есть контакт внутри компании, то он сможет "зареферрить" вас в компании. А это в Америке и Европе очень ценно и повышает шансы.
Я собрала в спредшит самые свежие вакансии, сообщества по релокации и поиску работы и ценные FAQ, написанные IT-сообществом именно в последние дни и именно в связи с войной в Украине.
Ценность тут в том, что бОльшая часть этих ссылок и материалов от друзей, или друзей друзей. Я просмотрела все, что добавила, оставляла максимально полезное.
Там 4 вкладки:
▪️Jobs - непосредственно источники с вакансиями за рубежом и работой на удаленке, включая чаты
▪️Communities - актуальные и полезные чаты и группы по странам и в целом по релокации и сопровождающим вопросам
▪️Consulting - FAQ и IT-профессионалы, которые в разных странах могут помочь советами-просмотрами резюме на предмет требований местного рынка и пр. (вот тут нужны еще рекомендации)
▪️ References - рефералы готовые рекомендовать вас в международных IT-компаниях, включая гиганты.
Обратите внимание, кроме контакта в Slack есть колонка с альтернативным каналом связи.
Пожалуйста, шарьте и репостите. Для кого-то это может стать отправной точкой в ситуации хаоса.
Если вы хотите кого-то добавить, пишите комментарии в файле, здесь или в личку. Я буду добавлять и обновлять.
Всех обняла.
UPD: Еще особенная ценность такого подхода в том, что раз есть контакт внутри компании, то он сможет "зареферрить" вас в компании. А это в Америке и Европе очень ценно и повышает шансы.
Google Docs
Global Tech+
❤1👍1
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ГРАНТЫ В ПОЛЬШУ
АО «Центр международных программ» объявляет прием документов на обучение в высших учебных заведениях Республики Польша по программам бакалавриат, магистратура и докторантура в рамках Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Польша.
Для казахстанских граждан выделено 11 грантов:
- 3 по образовательной степени «бакалавриат»;
- 4 по образовательной степени «магистратура»;
- 4 по образовательной степени «докторантура».
Сроки приема полного пакета документов с 17 марта до 10 апреля 2022 года. Прием документов будет осуществялется через Egov.kz и нарочно в АО «Центр международных программ».
Грант предусматривает покрытие следующих расходов:
- бесплатное обучение;
- ежемесячная стипендия при обучении по программе докторантура.
Обучение ведется на английском или польском языке. Отметим, языковые курсы не предусмотрены.
Проживание казахстанских граждан по программе бакалавриат, магистратура в государственных высших учебных заведениях Республики Польша осуществляется за счет собственных средств обучающегося. Стипендиат, начинающий свое пребывание в Польше, обязан иметь медицинскую страховку.
Список вузов и специальностей можно выбрать по ссылке:
https://programs.nawa.gov.pl
Вся дополнительная информация опубликована на нашем официальном сайте: https://bolashak.gov.kz/ru/allnews/obrazovatelnye-granty-v-polshu
АО «Центр международных программ» объявляет прием документов на обучение в высших учебных заведениях Республики Польша по программам бакалавриат, магистратура и докторантура в рамках Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Польша.
Для казахстанских граждан выделено 11 грантов:
- 3 по образовательной степени «бакалавриат»;
- 4 по образовательной степени «магистратура»;
- 4 по образовательной степени «докторантура».
Сроки приема полного пакета документов с 17 марта до 10 апреля 2022 года. Прием документов будет осуществялется через Egov.kz и нарочно в АО «Центр международных программ».
Грант предусматривает покрытие следующих расходов:
- бесплатное обучение;
- ежемесячная стипендия при обучении по программе докторантура.
Обучение ведется на английском или польском языке. Отметим, языковые курсы не предусмотрены.
Проживание казахстанских граждан по программе бакалавриат, магистратура в государственных высших учебных заведениях Республики Польша осуществляется за счет собственных средств обучающегося. Стипендиат, начинающий свое пребывание в Польше, обязан иметь медицинскую страховку.
Список вузов и специальностей можно выбрать по ссылке:
https://programs.nawa.gov.pl
Вся дополнительная информация опубликована на нашем официальном сайте: https://bolashak.gov.kz/ru/allnews/obrazovatelnye-granty-v-polshu
bolashak.gov.kz
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ГРАНТЫ В ПОЛЬШУ
Релокация для учебы по DS
Есть интересная грантовая программа в ОАЭ.
100% оплачиваемое обучение + стипендия 2.1 тыс долл, выплачивается Университетом Искусственного Интеллекта MBZUAI https://mbzuai.ac.ae/
Нужны: высшее техническое, хороший английский и высокая успеваемость по профильным предметам STEM.
Срок подачи: 30 апреля
Вопросы: @shahruh_iie
Есть интересная грантовая программа в ОАЭ.
100% оплачиваемое обучение + стипендия 2.1 тыс долл, выплачивается Университетом Искусственного Интеллекта MBZUAI https://mbzuai.ac.ae/
Нужны: высшее техническое, хороший английский и высокая успеваемость по профильным предметам STEM.
Срок подачи: 30 апреля
Вопросы: @shahruh_iie
MBZUAI
Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) is a graduate research university dedicated to advancing AI as a global force for humanity.
Всем привет! 🙂
В международную IT- компанию Akvelon ищем специалистов уровня middle и senior по направлениям:
🔸С# developer
🔸Frontend developer
🔸Nodejs
Обязательные требования:
- английский язык В2+
- опыт работы от 3+ лет
Оф.трудоустройство в Сербии, Польше, Армении, Казахстане, Грузии в течение недели, если ты уже в стране.
Заполняй форму Akvelon job и мы свяжемся с тобой😊
Контакт: @AKVELON_HR
AKVELON JOB | IT-company
#вакансия #fulltime #middle #senior #vacancy
В международную IT- компанию Akvelon ищем специалистов уровня middle и senior по направлениям:
🔸С# developer
🔸Frontend developer
🔸Nodejs
Обязательные требования:
- английский язык В2+
- опыт работы от 3+ лет
Оф.трудоустройство в Сербии, Польше, Армении, Казахстане, Грузии в течение недели, если ты уже в стране.
Заполняй форму Akvelon job и мы свяжемся с тобой😊
Контакт: @AKVELON_HR
AKVELON JOB | IT-company
#вакансия #fulltime #middle #senior #vacancy
Вышел AI index report 2021 от кафедры Human centered AI Stanford University:
• Анализ новых алгоритмов, сравнение производительности
• Анализ популярности open source (tensorflow, keras и др.)
• Научные прорывы в области машинного обучение
• Востребованность профессионалов в области машинного обучения в разрезе отраслей и географий
• Все исходные данные прикреплены.
Отчет доступен здесь: https://aiindex.stanford.edu/wp-content/uploads/2022/03/2022-AI-Index-Report_Master.pdf
@devs_kz
• Анализ новых алгоритмов, сравнение производительности
• Анализ популярности open source (tensorflow, keras и др.)
• Научные прорывы в области машинного обучение
• Востребованность профессионалов в области машинного обучения в разрезе отраслей и географий
• Все исходные данные прикреплены.
Отчет доступен здесь: https://aiindex.stanford.edu/wp-content/uploads/2022/03/2022-AI-Index-Report_Master.pdf
@devs_kz
❗️Не из РФ❗️
#vacancy #fulltime #вакансия #Georgia #Грузия
Буду рада найти в этом чате разработчиков для немецкой компании Spryker с офисом в Грузии, они делают комплексную облачную платформу для оптимизации торговли: это и маркетплейсы, и аналитика магазинов, и мобильные приложения для покупателей и склада. В общем, максимально полный функционал для B2B и B2C коммерции. Компания уже давно перешагнула этап стартапа и "успешно развивается" и реально имеет большой успех в Европе.
❗️Мы ищем кандидатов из Армении, Грузии, Казахстана, Азербайджана, Киргизии, а также россиян и белорусов, которые не проживают в России:
- Php developer (middle/senior)
- FE developer - JavaScript (Angular) (middle/senior)
- QA manual
- Devops
Зарплата: от $2000 до $4500
Преимущества компании: предоставление техники, обустройство рабочего места, компенсация обучения и курсов английского, подарки на праздники, гибкий график, безлимитный отпуск.
Подробнее с вакансиями можно ознакомиться, по ссылкам выше. По всем необходим английский от B1, а также переезд в Грузию.
Контакты для резюме: @valerie_dronova
#vacancy #fulltime #вакансия #Georgia #Грузия
Буду рада найти в этом чате разработчиков для немецкой компании Spryker с офисом в Грузии, они делают комплексную облачную платформу для оптимизации торговли: это и маркетплейсы, и аналитика магазинов, и мобильные приложения для покупателей и склада. В общем, максимально полный функционал для B2B и B2C коммерции. Компания уже давно перешагнула этап стартапа и "успешно развивается" и реально имеет большой успех в Европе.
❗️Мы ищем кандидатов из Армении, Грузии, Казахстана, Азербайджана, Киргизии, а также россиян и белорусов, которые не проживают в России:
- Php developer (middle/senior)
- FE developer - JavaScript (Angular) (middle/senior)
- QA manual
- Devops
Зарплата: от $2000 до $4500
Преимущества компании: предоставление техники, обустройство рабочего места, компенсация обучения и курсов английского, подарки на праздники, гибкий график, безлимитный отпуск.
Подробнее с вакансиями можно ознакомиться, по ссылкам выше. По всем необходим английский от B1, а также переезд в Грузию.
Контакты для резюме: @valerie_dronova
Telegraph
PHP developer
Talent Service is an international HR Tech platform that helps developers from developing countries find work in American and European IT companies. Today, companies are looking to grow remote teams, and we help them find the best talent around the world.…
Репост от Shorkrhukh D, front end engineer at AWS. "17 мгновений (собеседований) весны" [long read]
Весной этого года я проходил несколько собеседований в различных ИТ компаниях, включая Amazon, Google, Facebook и Yandex. В связи с ковидными ограничениями, все интервью проходили онлайн. Расскажу коротко - как проходят собеседования в таких компаниях:
-- Сколько по времени занимает весь процесс?
В среднем 5-6 этапов интервью по 1ч;
Продолжительность всего процесса 3-5 недель (см. таймлайн)
-- Нужны ли знания FE фреймворков/библиотек?
Опыт работы с ними будет плюсом, но обычно, на интервью не спрашивают.
-- Какие вопросы задают?
1) Технические вопросы:
Решение алгоритмических задач (можно на любом языке);
Понимание базовых структур данных: стеки, очереди, связанные списки, графы, деревья, префиксные деревья, хэш таблицы; Оценка сложности алгоритмов (Big-O нотация);
Для Frontend позиций нужны фундаментальные знания JS, HTML, CSS, DOM API.
При решении задач - каждый шаг должен быть озвучен заранее. Не пишите код до того, как обсудите его с интервьюером. Цель интервьюера — понять, как вы мыслите.
2) System design интервью:
Это обсуждение архитектуры какого-либо сервиса. Обычно, задача звучит примерно так: “Как бы вы проектировали Twitter за 50 минут?” Конечно, за такое время невозможно учитывать все детали системы. Поэтому, сперва нужно выяснить минимальный набор требований, и только потом уже приступить к проектированию. Подробнее тут: https://bit.ly/2YHEfgH
Примеры задач: рекомендательная система, облачное хранилище файлов, URL-shortener, система бронирования билетов, мессенджер и тд.
3) Поведенческое интервью:
Обычно задаются вопросы с целью “прозондировать” прежний опыт в определенных ситуациях. У многих компаний есть свои Leadership Principles и для каждого принципа есть ряд основных вопросов. Например:
-Tell me about a time when you had to make a difficult short term decision to make long term gains.
-Tell me about a time when you took on a task that was beyond your job responsibilities.
Подробнее тут:
https://bit.ly/3mIRaXI
https://bit.ly/3ArqsaZ
Рекомендуется отвечать на такие вопросы в формате STAR: Situation, Task, Action, Result. При этом, всегда нужно стараться говорить "что Я именно сделал", а не "мы/команда”. Пример плохого ответа: “когда МЫ работали в компании X, НАМ нужно было решить проблему Y, и МЫ предложили решение Z”. Это вовсе не означает, что всю командную работу нужно приписать себе. Просто надо рассказывать именно про ваши идеи/предложения/решения в той или иной ситуации. Не стоит пренебрегать данным этапом собеседования. Одних технических навыков недостаточно для успешного прохождения интервью.
-- Полезные материалы:
Тренировочные площадки: LeetCode, HackerRank, AlgoExpert.
YouTube каналы: Abdul Bari, CS Dojo, Tushar Roy, Gaurav Sen, Kevin Naughton, Dan Croitor, Freecodecamp;
Книги: Алгоритмы - построение и анализ; Cracking the coding interview; Designing Data-Intensive Applications;
Вилки ЗП: https://www.levels.fyi
ТГ: https://lnkd.in/e39WH_w3
Удачи!
See translation
Весной этого года я проходил несколько собеседований в различных ИТ компаниях, включая Amazon, Google, Facebook и Yandex. В связи с ковидными ограничениями, все интервью проходили онлайн. Расскажу коротко - как проходят собеседования в таких компаниях:
-- Сколько по времени занимает весь процесс?
В среднем 5-6 этапов интервью по 1ч;
Продолжительность всего процесса 3-5 недель (см. таймлайн)
-- Нужны ли знания FE фреймворков/библиотек?
Опыт работы с ними будет плюсом, но обычно, на интервью не спрашивают.
-- Какие вопросы задают?
1) Технические вопросы:
Решение алгоритмических задач (можно на любом языке);
Понимание базовых структур данных: стеки, очереди, связанные списки, графы, деревья, префиксные деревья, хэш таблицы; Оценка сложности алгоритмов (Big-O нотация);
Для Frontend позиций нужны фундаментальные знания JS, HTML, CSS, DOM API.
При решении задач - каждый шаг должен быть озвучен заранее. Не пишите код до того, как обсудите его с интервьюером. Цель интервьюера — понять, как вы мыслите.
2) System design интервью:
Это обсуждение архитектуры какого-либо сервиса. Обычно, задача звучит примерно так: “Как бы вы проектировали Twitter за 50 минут?” Конечно, за такое время невозможно учитывать все детали системы. Поэтому, сперва нужно выяснить минимальный набор требований, и только потом уже приступить к проектированию. Подробнее тут: https://bit.ly/2YHEfgH
Примеры задач: рекомендательная система, облачное хранилище файлов, URL-shortener, система бронирования билетов, мессенджер и тд.
3) Поведенческое интервью:
Обычно задаются вопросы с целью “прозондировать” прежний опыт в определенных ситуациях. У многих компаний есть свои Leadership Principles и для каждого принципа есть ряд основных вопросов. Например:
-Tell me about a time when you had to make a difficult short term decision to make long term gains.
-Tell me about a time when you took on a task that was beyond your job responsibilities.
Подробнее тут:
https://bit.ly/3mIRaXI
https://bit.ly/3ArqsaZ
Рекомендуется отвечать на такие вопросы в формате STAR: Situation, Task, Action, Result. При этом, всегда нужно стараться говорить "что Я именно сделал", а не "мы/команда”. Пример плохого ответа: “когда МЫ работали в компании X, НАМ нужно было решить проблему Y, и МЫ предложили решение Z”. Это вовсе не означает, что всю командную работу нужно приписать себе. Просто надо рассказывать именно про ваши идеи/предложения/решения в той или иной ситуации. Не стоит пренебрегать данным этапом собеседования. Одних технических навыков недостаточно для успешного прохождения интервью.
-- Полезные материалы:
Тренировочные площадки: LeetCode, HackerRank, AlgoExpert.
YouTube каналы: Abdul Bari, CS Dojo, Tushar Roy, Gaurav Sen, Kevin Naughton, Dan Croitor, Freecodecamp;
Книги: Алгоритмы - построение и анализ; Cracking the coding interview; Designing Data-Intensive Applications;
Вилки ЗП: https://www.levels.fyi
ТГ: https://lnkd.in/e39WH_w3
Удачи!
See translation
GitHub
GitHub - donnemartin/system-design-primer: Learn how to design large-scale systems. Prep for the system design interview. Includes…
Learn how to design large-scale systems. Prep for the system design interview. Includes Anki flashcards. - donnemartin/system-design-primer
🔥3
Forwarded from сильвио мануэль
Ищем преподавателя по информатике. Но в непривычном понимании преподаватель. Больше нужен как ментор- наставник с техническими познаниями. Школа частная - Hight Tech Academy. Проектная методика PBL. Условия:
-ЗП после собеседования
-Развозка
-3х разовое питание
-фитнес зал
-ЗП после собеседования
-Развозка
-3х разовое питание
-фитнес зал
Forwarded from Adlet Mukashev
Всех с праздником! Я Адлет из Verigram. Мы сейчас пытаемся выйти на рынок Индии. Кто знаком с финтек рынком Индии, может кто-то уже выходил на рынок Индии. Можете плиз помочь советами, контактами. Буду благодарен, за любую помощь.
Всем привет! К нам обращаются команды по поводу участия в конкурсе Google Code Jam который стартует 01 апреля. Для тех кто планирует участие алгоритм действия:. 1. Проходите регистрацию. 2 Выбираете город Алматы. Главная ссылка для регистрации здесь: https://codingcompetitions.withgoogle.com/codejam
⚡️2 дня до конца регистрации⚡️
1-3 апреля пройдет онлайн-марафон идей Spotlight Digital Challenge: IT vs Violence в рамках региональной программы Инициативы «Луч света» для стран Центральной Азии и Афганистана.
🔥 Предложи идею цифрового продукта для решения проблемы гендерного насилия в отношении женщин и девочек, а также:
1️⃣ Расширь свой кругозор и прокачай навыки командной работы
2️⃣ Найди команду мечты
3️⃣ Раздели призовой фонд размером $20 000
Приглашаем принять участие молодых людей из стран Центральной Азии: Республики Казахстан, Республики Узбекистан, Республики Таджикистан, Кыргызской Республики и Туркменистана.
Регистрируйся до 29 марта 23:59 (по Алматы) по ссылке:
https://spotlightdigital.org
Обязательно приглашай друзей и добавляйся в Telegram-чат, чтобы найти единомышленников: https://t.iss.one/+AJeilnnG6Ck0NGEy
Мы ждём тебя на марафоне идей!
1-3 апреля пройдет онлайн-марафон идей Spotlight Digital Challenge: IT vs Violence в рамках региональной программы Инициативы «Луч света» для стран Центральной Азии и Афганистана.
🔥 Предложи идею цифрового продукта для решения проблемы гендерного насилия в отношении женщин и девочек, а также:
1️⃣ Расширь свой кругозор и прокачай навыки командной работы
2️⃣ Найди команду мечты
3️⃣ Раздели призовой фонд размером $20 000
Приглашаем принять участие молодых людей из стран Центральной Азии: Республики Казахстан, Республики Узбекистан, Республики Таджикистан, Кыргызской Республики и Туркменистана.
Регистрируйся до 29 марта 23:59 (по Алматы) по ссылке:
https://spotlightdigital.org
Обязательно приглашай друзей и добавляйся в Telegram-чат, чтобы найти единомышленников: https://t.iss.one/+AJeilnnG6Ck0NGEy
Мы ждём тебя на марафоне идей!
1win
1win Quick Overview: Casino, Sports Betting and Promo
Compact overview of 1win: casino and sportsbook in one app, promo code welcome bonus after registration, and what players in australia should know.
Посещяю TalTech в эти дни. Эстонские исследователи предложили два проекта для разработки в Казахстане: 1 Swarm robotics для села 2 Predictive analytics для города. К первому проекту отношусь скептически. Ваше мнение
Anonymous Poll
38%
Robotics нереально, базы нет, а smart city OK.
0%
Второй проект не возможно внедрить. А swarm хоть что-то новенькое.
63%
Поддержать оба
0%
Против обоих
0%
Есть уточняющие вопросы, задам в комментах