Не только потреблять контент в тележке, но и создавать его. «Да будет так!» — решила я и наконец-то завела канал, где хочу делиться профессиональным.

Кто я? Наташа Акберова, маркетолог в ИТ, занимаюсь продвижением бренда работодателя, пиаром, SMM, контент-проектами уже 6 лет.

Тут про:
— личный бренд (в частности в ИТ-сфере и не только),
— технопиар и построение отношений в сообществе,
— контент-маркетинг и спецпроекты,
— внутренние коммуникации
и просто всё, чем я обычно занимаюсь.

Кому будет полезно читать этот канал:
— айтишникам, кто задумывается о построении личного бренда,
— технопиарщикам, devrel- и hr-менеджерам, контент-маркетологам.

Надеюсь, будет познавательно и местами увлекательно. Ну что, начнём?

Часть 1. Зачем заниматься брендовыми активностями помимо основной работы? Начну с привычного, а точнее с того, что я рассказываю экспертам в ИТ.

🚀Смена деятельности. Вроде про работу, но не совсем. Что-то вроде work-another work balance: спасение от рутины, скуки и даже выгорания.

💪Прокачка новых навыков. Хочешь написать статью — учись ясно формулировать мысли, структурировать материал и логично подавать информацию. А вдобавок поиграйся с текстом, подачей, неймингом.

👣Виртуальный след в диджитал-мире. Если вбиваешь имя в поисковике, а там совершенно ничего нет, то кажется, что и человека нет. А если там ссылки на презентации, заметки, интервью — то сразу понятно: человек есть!

Часть 2. Почему выгодно заниматься брендовыми активностями? Сегодня поговорим о прикладной стороне этого вопроса.

🔗Налаживание связей с профильным сообществом. Просто работая, ты ограничиваешь свой круг общения командой. Да, это может быть суперкоманда, и тебе этого достаточно... Но как получать инсайдерскую информацию о передовых внедрениях, технологиях, подходах? А как делиться своими наработками, чтобы другие не вставали на те же грабли? Весь этот обмен происходит на площадках, где собирается комьюнити: конференции, митапы, Медиум, Хабр и так далее. Зачем жить в аквариуме, если можно плавать в океане?

💸Добавочная стоимость к зарплате. Любой позитивный бренд (в том числе и личный) — это надбавка к рыночной цене. Просто «кодящих» очень много. А тех, чьи слова имеют вес — значительно меньше. И, конечно, вложенные усилия всегда можно монетизировать: любой ИТ-компании, которая сейчас занимается продвижением Tech-бренда, выгодно нанимать «звезд», переплачивая за известность.

Сейчас многие компании разделились: кто-то продолжает активную коммуникацию с внешним миром (выпуск статей, посты в соцсетях, реклама), а кто-то поставил всё на холд. Каждый бренд выбирает, как ему стоит вести себя в данной ситуации — и это нормально.

Пару дней назад я загналась и думала, зачем мне вообще работать сейчас. Не спала полночи и ответила на свой же вопрос: я работаю, чтобы о компании узнавали талантливые ИТ-специалисты и потом приходили к нам работать. Эти ребята будут делать продукт, который сейчас действительно важен и полезен в России. Значит, моя работа имеет смысл, и мне нужно работать.

Удивительно, каких только профессий и должностей нет! Для меня всё началось с того, что я познакомилась с темой DevRel (developer relations — отношения с разработчиками). Года 3 назад я впервые столкнулась с этим понятием на одной конференции в Сколково. Для меня это направление тогда было совершенно неизведанным и поэтому таким притягательным. Так я узнала, что существуют developer relations manager, developer advocate, technical ambassador и другие.

Потом начала встречать в подписях другие новые для себя названия: talent-менеджер (менеджер по управлению талантами), happy team (команда счастья, внутренние коммуникации), customer succes (менеджер по счастью клиентов). А сейчас случайно встретила такую: руководитель программы работы с идеями сотрудников. Это тренд на новые сферы пришёл с Запада и сейчас набирает популярность в российских технологических компаниях.

А еще есть компании, которые пытаются выделиться и привлечь соискателей странными названиями вакансий: суровый реактивный внедренец, Full Stack волшебник, рассказчик о данных, гуру работы с данными, ниндзя-юрист, налоговый ковбой. Тут уже известную всем профессию подают с необычным соусом, что тоже весьма забавно.