Если вы не на Highload++, то обратите внимание на разборы стендов и активностей от Ани Курносовой в ее канале. Та самая ванна Лемана ПРО, техно-тиндер, детская книжка про Кубер и вязаные пингвины в кружочках и на фото прямо сейчас в канале Healing Gward говорит про стенды.
Ну и бонусом ссылки на доклады Ани на DevRel Conf прошлых лет:
➡️ Стенд, который построил инженер
➡️ Кактус Шредингера (в кружочках сегодняшних есть повтор эксперимента "смотрим стенд без лого")
🛀 P.S. Ванну я, кстати, увидела впервые в канале их hr-brand движителя с недавних пор - Настя про hr-brand.
Ну и бонусом ссылки на доклады Ани на DevRel Conf прошлых лет:
🛀 P.S. Ванну я, кстати, увидела впервые в канале их hr-brand движителя с недавних пор - Настя про hr-brand.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👏4👎3
Вы, наверное, заметили по разговорам вокруг конференций и рейтинга работодателей, что со всеми нами случилась экономика. Прогнозы компаний по росту меняются, планы пересматриваются и вот это все. В следующий четверг поговорим о том, как все это повлияет на работу с брендом работодателя и DevRel.
Должно получиться репрезентативно: участвуют Яндекс (Леша), не-Яндекс (Виталий и собственно я) и смолтех (Аня) .
Конференция HR42, онлайн
27 ноября, 14:30
Присоединяйтесь, если еще не, - в программе, как обычно, много интересного. #анонс
Должно получиться репрезентативно: участвуют Яндекс (Леша), не-Яндекс (Виталий и собственно я) и смолтех (Аня) .
Конференция HR42, онлайн
27 ноября, 14:30
Присоединяйтесь, если еще не, - в программе, как обычно, много интересного. #анонс
❤🔥10❤3🔥2👍1
Про круглый стол на HR42
Спасибо Виталию, Леше и Ане. Хорошо поговорили сегодня на HR42 conf про Devrel вчера-сегодня-завтра. В основном, конечно про «завтра». Пожалуй, это был самый взрослый разговор за последнее время, наконец отошли от конкретных инструментов, выключили эмоции и спокойно обсудили: пациент жив или мертв, можно ли прокрутить фарш назад, увидим ли мы на рынке десятки dev-адвокатов и доколе компании будут обогревать своими активностями бренда работодателя вселенную.
Вынесу кусочек сюда. На мой взгляд, с DevRel не происходит ничего такого, что не происходит с экономикой вообще и IT-компаниями в частности. Компании реагируют на макро-изменения и меняют фокус, то же делают и все функции внутри, и мы никак не можем быть изолированы от реальности. При этом DevRel — это не набор инструментов, а аудитория и коммуникация. Достаточно ценная аудитория, чтобы компании хотели с ней работать, и достаточно специфичная, чтобы навык с ней объясниться и достучаться был ценным для коммуникаторов. В том числе, речь про внутреннюю аудиторию. Отчасти наличие DevRel-функции уже гигиенический минимум, как ДМС или обучение внутри компании. Так что, отдел или отдельный человек, или обязанности, размазанные между HR, маркетингом, PR и внутрикомом, но DevRel никуда не девается.
Кроме нашего круглого стола, еще были и завтра будут доклады, хороший список деврельского контента на конференции составила Ира Сарибекова.
📷 Марии Черновой
Спасибо Виталию, Леше и Ане. Хорошо поговорили сегодня на HR42 conf про Devrel вчера-сегодня-завтра. В основном, конечно про «завтра». Пожалуй, это был самый взрослый разговор за последнее время, наконец отошли от конкретных инструментов, выключили эмоции и спокойно обсудили: пациент жив или мертв, можно ли прокрутить фарш назад, увидим ли мы на рынке десятки dev-адвокатов и доколе компании будут обогревать своими активностями бренда работодателя вселенную.
Вынесу кусочек сюда. На мой взгляд, с DevRel не происходит ничего такого, что не происходит с экономикой вообще и IT-компаниями в частности. Компании реагируют на макро-изменения и меняют фокус, то же делают и все функции внутри, и мы никак не можем быть изолированы от реальности. При этом DevRel — это не набор инструментов, а аудитория и коммуникация. Достаточно ценная аудитория, чтобы компании хотели с ней работать, и достаточно специфичная, чтобы навык с ней объясниться и достучаться был ценным для коммуникаторов. В том числе, речь про внутреннюю аудиторию. Отчасти наличие DevRel-функции уже гигиенический минимум, как ДМС или обучение внутри компании. Так что, отдел или отдельный человек, или обязанности, размазанные между HR, маркетингом, PR и внутрикомом, но DevRel никуда не девается.
Кроме нашего круглого стола, еще были и завтра будут доклады, хороший список деврельского контента на конференции составила Ира Сарибекова.
📷 Марии Черновой
❤15
DevRel-каналы и нетворкинг
Просматривала на предмет обновления папку с DevRel-каналами и слушала одновременно подкаст про нетворкинг. И у меня прямо идеально сметчился тезис Лиды Роговой с тем, что я вижу: больше чем для половины авторов каналов про DevRel это не «медиа» или «блог», а «посадочная страница»! Что-то такое, откуда можно больше узнать про человека, подписаться и вернуться к нему позже. Что-то, на что можно дать ссылку вместо визитки.
Максимально похоже на страницу Линкедин (только там можно ещё и общие связи посмотреть). Парадоксально, но Линкедин нам со всем этим цирком с доступом заменила не Сетка, а Телеграм. Просто потому что тут все. Ничего не поделаешь, в таких случаях выигрывает не функционал, а присутствие аудитории.
Подкаст, имеет смысл послушать, чтобы подготовиться к нетворкингу, если вы идёте, например, на «Люди Плюс» в эти выходные. Между прочим, вы видели, что там всячески одобряется новогодний дресс-код? Повод выгулять перья, пайетки и дурацкие свитеры🪩
Кстати, Лида и сама наконец сдалась и через год после записи подкаста всё-таки завела телеграм-канал. Предположу, что выиграла возможность быстро постить новости, за которыми люди могут следить, не выходя из популярного приложения, где уже есть куча других подписок (как у многих из нас). Название тоже отражает свежий тренд: Лидия Рогова_Всем нетворкинг. В самом начале мы очень старались оригинальничать, а теперь всё чаще добавляем имя, чтобы проще было искать канал (хотя куда проще, чем ссылка из профиля). Я вот тоже подумываю, но пока стопорнулась на второй половине названия, никак не влезает в нужное количество символов.
В общем, нетворкайтесь обдуманно, подписывайтесь на Лиду, если вам такое интересно, и доставайте ваш костюм снежинки, если идете в субботу на конференцию.
🗂 Ранее по теме: Памятка интроверта для нетворкинга
Просматривала на предмет обновления папку с DevRel-каналами и слушала одновременно подкаст про нетворкинг. И у меня прямо идеально сметчился тезис Лиды Роговой с тем, что я вижу: больше чем для половины авторов каналов про DevRel это не «медиа» или «блог», а «посадочная страница»! Что-то такое, откуда можно больше узнать про человека, подписаться и вернуться к нему позже. Что-то, на что можно дать ссылку вместо визитки.
Максимально похоже на страницу Линкедин (только там можно ещё и общие связи посмотреть). Парадоксально, но Линкедин нам со всем этим цирком с доступом заменила не Сетка, а Телеграм. Просто потому что тут все. Ничего не поделаешь, в таких случаях выигрывает не функционал, а присутствие аудитории.
Подкаст, имеет смысл послушать, чтобы подготовиться к нетворкингу, если вы идёте, например, на «Люди Плюс» в эти выходные. Между прочим, вы видели, что там всячески одобряется новогодний дресс-код? Повод выгулять перья, пайетки и дурацкие свитеры
Кстати, Лида и сама наконец сдалась и через год после записи подкаста всё-таки завела телеграм-канал. Предположу, что выиграла возможность быстро постить новости, за которыми люди могут следить, не выходя из популярного приложения, где уже есть куча других подписок (как у многих из нас). Название тоже отражает свежий тренд: Лидия Рогова_Всем нетворкинг. В самом начале мы очень старались оригинальничать, а теперь всё чаще добавляем имя, чтобы проще было искать канал (хотя куда проще, чем ссылка из профиля). Я вот тоже подумываю, но пока стопорнулась на второй половине названия, никак не влезает в нужное количество символов.
В общем, нетворкайтесь обдуманно, подписывайтесь на Лиду, если вам такое интересно, и доставайте ваш костюм снежинки, если идете в субботу на конференцию.
🗂 Ранее по теме: Памятка интроверта для нетворкинга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17
Январский кейсовник 2026: ищем спикеров
Пока подводим итоги года, самое время выделить проекты, которыми хочется поделиться, и принести их на январский кейсовник DevRel-сообщества в Петербурге. Никакой магистральной темы у нас обычно нет, поэтому приносить мне в личку можно самое разное.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами. Не обязательно первое/самое большое/дорогое/уникальное — просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно обсудим ваш кейс на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на январском кейсовнике, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 16 января 2026
Место: офис InfoTeCS
#devrel_community
Пока подводим итоги года, самое время выделить проекты, которыми хочется поделиться, и принести их на январский кейсовник DevRel-сообщества в Петербурге. Никакой магистральной темы у нас обычно нет, поэтому приносить мне в личку можно самое разное.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами. Не обязательно первое/самое большое/дорогое/уникальное — просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно обсудим ваш кейс на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на январском кейсовнике, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 16 января 2026
Место: офис InfoTeCS
#devrel_community
❤7👍4
Channel name was changed to «Ксения Романова | DevRel и другие коммуникации в IT»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥11❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Открыт приём докладов на PHDays 2026
🥁🥁🥁 28-30 мая пройдет очередной Positive Hack Days Fest, который каждый год организует Positive Technologies. Для того, чтобы послушать научно-популярные лекции, посмотреть на соревнование Standoff, пройти крутой квест или поговорить о том, как войти в кибербез и IT в целом вашему школьник/студенту не потребуется даже билет. Чтобы послушать крутые доклады о защите и разработке достаточно небольшого взноса на благотворительность. К сожалению, Лужники на ремонте, так что фестиваль пройдет в другой локации, но тем интереснее.
✍️ Доклады на какие темы ждем: информационная безопасность, AppSec, разработка и архитектура, Data, инфраструктура, IoT — всего у фестиваля 19 треков — подробности. В комментариях мне можно задать вопросы про треки Development и Open Source.
🍿На видео лучшие моменты киберфестиваля 2025. Чуть не написала “прошлого года”, потому что мой личный год это от PHD до PHD - очень жду его и радуюсь возможности поучаствовать в организации.
🥁🥁🥁 28-30 мая пройдет очередной Positive Hack Days Fest, который каждый год организует Positive Technologies. Для того, чтобы послушать научно-популярные лекции, посмотреть на соревнование Standoff, пройти крутой квест или поговорить о том, как войти в кибербез и IT в целом вашему школьник/студенту не потребуется даже билет. Чтобы послушать крутые доклады о защите и разработке достаточно небольшого взноса на благотворительность. К сожалению, Лужники на ремонте, так что фестиваль пройдет в другой локации, но тем интереснее.
✍️ Доклады на какие темы ждем: информационная безопасность, AppSec, разработка и архитектура, Data, инфраструктура, IoT — всего у фестиваля 19 треков — подробности. В комментариях мне можно задать вопросы про треки Development и Open Source.
🍿На видео лучшие моменты киберфестиваля 2025. Чуть не написала “прошлого года”, потому что мой личный год это от PHD до PHD - очень жду его и радуюсь возможности поучаствовать в организации.
👍6👏3❤2
Исследование рынка комьюнити-менеджеров
Молодым профессиям свойственно чаще смотреться в зеркало. Деврелы, продакты... и, конечно, комьюнити-менеджеры! Ассоциация РКМ с партнерами в очередной раз запускает свое исследование, чтобы обновить наше представление о том, откуда берутся комьюнити-менеджеры, что умеют и чем занимаются на работе.
Вот результаты прошлого года
А вот опросник 2025
Если большую часть рабочего времени вы проводите с внутренними и/или внешними сообществами, ваши ответы нужны коллегам для полноты картины. Присоединяйтесь и помогите сделать работу с сообществом видимой и понятной рынку. #communityrelations
Молодым профессиям свойственно чаще смотреться в зеркало. Деврелы, продакты... и, конечно, комьюнити-менеджеры! Ассоциация РКМ с партнерами в очередной раз запускает свое исследование, чтобы обновить наше представление о том, откуда берутся комьюнити-менеджеры, что умеют и чем занимаются на работе.
Вот результаты прошлого года
А вот опросник 2025
Если большую часть рабочего времени вы проводите с внутренними и/или внешними сообществами, ваши ответы нужны коллегам для полноты картины. Присоединяйтесь и помогите сделать работу с сообществом видимой и понятной рынку. #communityrelations
1🔥11❤5
Глобальные исследования разработчиков как материал для смолтока
Поговорим о традиционных исследованиях, которые стоит просматривать каждый год. Отдельно не писала про каждое, потому что, во-первых, рынки постепенно разъезжаются, и у нас было достаточно важных локальных вещей, чтобы поговорить, а во-вторых, ничего шокирующе нового там нет: LLM на AI едет и нейросеткой погоняет.
Просмотрела их ещё разок в конце года исключительно чтобы было что вставить в смолток на всяких внутренних декабрьских посиделках:
🔹 Octoverse от GitHub
🔹 Stack Overflow Developer Survey
🔹 SlashData в этом году выдали сразу Developers in the Age of AI вместо привычного Developers Nation
🔹 The State of Devs — исследование проводится силами сообщества, и там довольно много интересного про мотивацию
ИИ-инструменты уже не инновация, а часть рутины
Почти 80% новых пользователей GitHub с ходу начинают пользоваться их ко-пайлотом, а самым популярным тегом на Stack Overflow стало «LLM». У SlashData распределение другое, но всё равно только 18% опрошенных удаётся держаться подальше от ИИ. При этом 46% разработчиков в опросе Stack Overflow не доверяют точности LLM, и 75% в случае сомнений в ответе пойдут и переспросят у живого человека.
Кое-что интересное закопано чуть глубже: по данным GitHub, ИИ становится частью инфраструктуры — пишет тесты, автоматизирует безопасность и упрощает вход в разработку для отдельных людей и небольших проектов. При этом ИИ, точнее возможность интеграции с ИИ-инструментами, уже заметно влияет на выбор языков и фреймворков.
Что делает разработчика фанатом конкретного инструмента
Ожидаемо, на первом месте нормальный API, а бренд только на восьмом. Маркетингом проблемы продукта не прикроешь.
С другой стороны, в списке причин отказа от инструментов на первом месте в этом году проблемы с безопасностью, а проблемы с API в хвосте списка (то есть пользователи будут достаточно долго терпеть, чтобы вендор успел всё исправить).
Почти половина разработчиков довольна своей работой
По мнению опрошенных Stack Overflow, топ факторов привлекательности работодателя выглядит так:
1️⃣ автономность и возможность самостоятельно управлять задачами;
2️⃣ конкурентоспособная оплата и соцпакет;
3️⃣ решение задач, касающихся реального мира.
71% опрошенных в State of Devs считают, что лучшее, что есть в их текущей работе — это отношения с коллегами.
Если говорить про плохое, то больше всего расстраивает плохое управление, выгорание и отсутствие баланса между работой и жизнью. А самый популярный вид дискриминации — даже не по полу, а по возрасту. Посмотрела бы кстати, кто проставил бы своему менеджменту 10 из 10.
Инженеры стоят дороже, чем программисты
Ещё из State of Devs можно вынуть кликбейтный вывод, что люди, чья должность включает «инженер», зарабатывают больше. При желании можно сослаться на то, что «программисты пишут код, а инженеры решают проблемы», но люди уже покопались в вопросе и связывают это с тем, что большая часть ответивших находится в штатах, где в принципе зарабатывают больше и чаще называются инженерами.
В принципе, я понимаю, почему некоторые метрики, те же GitHub, начали считать на пять лет. Иногда изменения года не потрясают воображение. Впрочем, не хватит ли нам всем потрясений за последнее время. Но можно как вариант с бокалом шампанского в руке обсудить, насколько выше доход будет у инженера в красных трусах , который по четвергам пьет кофе с корицей.
Поговорим о традиционных исследованиях, которые стоит просматривать каждый год. Отдельно не писала про каждое, потому что, во-первых, рынки постепенно разъезжаются, и у нас было достаточно важных локальных вещей, чтобы поговорить, а во-вторых, ничего шокирующе нового там нет: LLM на AI едет и нейросеткой погоняет.
Просмотрела их ещё разок в конце года исключительно чтобы было что вставить в смолток на всяких внутренних декабрьских посиделках:
ИИ-инструменты уже не инновация, а часть рутины
Почти 80% новых пользователей GitHub с ходу начинают пользоваться их ко-пайлотом, а самым популярным тегом на Stack Overflow стало «LLM». У SlashData распределение другое, но всё равно только 18% опрошенных удаётся держаться подальше от ИИ. При этом 46% разработчиков в опросе Stack Overflow не доверяют точности LLM, и 75% в случае сомнений в ответе пойдут и переспросят у живого человека.
Кое-что интересное закопано чуть глубже: по данным GitHub, ИИ становится частью инфраструктуры — пишет тесты, автоматизирует безопасность и упрощает вход в разработку для отдельных людей и небольших проектов. При этом ИИ, точнее возможность интеграции с ИИ-инструментами, уже заметно влияет на выбор языков и фреймворков.
Что делает разработчика фанатом конкретного инструмента
Ожидаемо, на первом месте нормальный API, а бренд только на восьмом. Маркетингом проблемы продукта не прикроешь.
С другой стороны, в списке причин отказа от инструментов на первом месте в этом году проблемы с безопасностью, а проблемы с API в хвосте списка (то есть пользователи будут достаточно долго терпеть, чтобы вендор успел всё исправить).
Почти половина разработчиков довольна своей работой
По мнению опрошенных Stack Overflow, топ факторов привлекательности работодателя выглядит так:
71% опрошенных в State of Devs считают, что лучшее, что есть в их текущей работе — это отношения с коллегами.
Если говорить про плохое, то больше всего расстраивает плохое управление, выгорание и отсутствие баланса между работой и жизнью. А самый популярный вид дискриминации — даже не по полу, а по возрасту. Посмотрела бы кстати, кто проставил бы своему менеджменту 10 из 10.
Инженеры стоят дороже, чем программисты
Ещё из State of Devs можно вынуть кликбейтный вывод, что люди, чья должность включает «инженер», зарабатывают больше. При желании можно сослаться на то, что «программисты пишут код, а инженеры решают проблемы», но люди уже покопались в вопросе и связывают это с тем, что большая часть ответивших находится в штатах, где в принципе зарабатывают больше и чаще называются инженерами.
В принципе, я понимаю, почему некоторые метрики, те же GitHub, начали считать на пять лет. Иногда изменения года не потрясают воображение. Впрочем, не хватит ли нам всем потрясений за последнее время. Но можно как вариант с бокалом шампанского в руке обсудить, насколько выше доход будет у инженера в красных трусах , который по четвергам пьет кофе с корицей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5
Ксения Романова | DevRel и другие коммуникации в IT
Про круглый стол на HR42 Спасибо Виталию, Леше и Ане. Хорошо поговорили сегодня на HR42 conf про Devrel вчера-сегодня-завтра. В основном, конечно про «завтра». Пожалуй, это был самый взрослый разговор за последнее время, наконец отошли от конкретных инструментов…
Видео круглого стола «Devrel вчера-сегодня-завтра. Как изменится работа с брендом работодателя» HR42 выложили в открытый доступ (для просмотра нужна бесплатная регистрация). Когда и досматривать все полезные видео из закладок, как не в двухдневную рабочую неделю.
🔥9❤🔥2👍1
Прошлый год мы закончили на обсуждениях того, что многие компании уже не нанимают столько разных разработчиков, как года два назад. А следовательно, им не нужно очаровывать сразу весь рынок, но хочется тратить свои бюджеты прицельно на специалистов со сложным профилем из вишлиста. Как зацепить нужную аудиторию при том, что календарь мероприятий становится все плотнее, а контента всё больше? В эту пятницу попробуем разобраться на пяти кейсах:
✅ Что можно получить от запуска и спонсорства нишевых подкастов для разработчиков — Алексей Корнеев, DevRel в Altenar
✅ Ожидания и реальность в Новосибирске: первый стенд на ИТ-конференции — Мария Самойлова, Lead DevRel в Wildberries & Russ
✅ По волнам кибербеза к доходимости в 115% — наш Alfa CTF — Мария Артемьева, AppSec Manager в Альфа-Банке
✅ Как мы сделали первую конференцию для бэкендеров, работающих с ML, и чему она нас научила — Настя Черненкова, DevRel в Яндекс Поиск
✅ Найти иголки в стоге сена: от Архангельска до Камчатки — Лидия Рогова, эксперт по коммуникациям и стратегическому планированию, executive коуч
DevRel кейсовник №4: Найти своих
16 января, пятница, 19:00, Санкт-Петербург, офис InfoTeCS
➡️ Регистрация оффлайн
☕️ Трансляция будет тут
DevRel кейсовник №4: Найти своих
16 января, пятница, 19:00, Санкт-Петербург, офис InfoTeCS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11
Видео докладов с первого DevRel-кейсовника года
Если вы были заняты в прошлую пятницу, то имеет смысл посмотреть записи, чтобы вспомнить, какой курс доллара был в 2012, узнать, почему пельмени будут в тренде, как погадать на тимлида, почему оптом доходимость лучше и как нанимать людей не по резюме, а по потенциалу:
✅ Что можно получить от запуска и спонсорства нишевых подкастов для разработчиков — Алексей Корнеев, DevRel в Altenar
✅ Ожидания и реальность в Новосибирске: первый стенд на ИТ-конференции — Мария Самойлова, Lead DevRel в Wildberries & Russ
✅ Как мы сделали первую конференцию для бэкендеров, работающих с ML, и чему она нас научила — Настя Черненкова, DevRel в Яндекс Поиск
✅ По волнам кибербеза к доходимости в 115% — наш Alfa CTF — Мария Артемьева, AppSec Manager в Альфа-Банке
✅ Найти иголки в стоге сена: от Архангельска до Камчатки — Лидия Рогова, эксперт по коммуникациям и стратегическому планированию, executive коуч
На фото спикеры, елочка и самые стойкие участники
Если вы были заняты в прошлую пятницу, то имеет смысл посмотреть записи, чтобы вспомнить, какой курс доллара был в 2012, узнать, почему пельмени будут в тренде, как погадать на тимлида, почему оптом доходимость лучше и как нанимать людей не по резюме, а по потенциалу:
На фото спикеры, елочка и самые стойкие участники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥17❤13👍1
Мартовский кейсовник 2026: ищем спикеров
На весеннем кейсовнике хочется поговорить про работу с сотрудниками как с аудиторией бренда работодателя: внутренние технологические сообщества, программы по повышению лояльности/выражению благодарности, амбассадоры ценностей и бренда работодателя, внутренние исследования (eNPS и вот это всё), коммуникации с инженерами внутри и т.п. Мы не так часто про это говорим, а тем временем у многих фокус уже сместился с привлечения на удержание. Вот и обсудим.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами, просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно познакомимся на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на мартовском кейсовнике или посоветовать спикера, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 19 марта
Место: Failover Bar (Tara Brooch Irish Pub)
На весеннем кейсовнике хочется поговорить про работу с сотрудниками как с аудиторией бренда работодателя: внутренние технологические сообщества, программы по повышению лояльности/выражению благодарности, амбассадоры ценностей и бренда работодателя, внутренние исследования (eNPS и вот это всё), коммуникации с инженерами внутри и т.п. Мы не так часто про это говорим, а тем временем у многих фокус уже сместился с привлечения на удержание. Вот и обсудим.
Кейсовник — это сборник коротких выступлений по 15 минут. Одно выступление — один конкретный кейс. Только личный опыт, конкретные проекты с известными целями и результатами, просто хорошая работа, которую хочется обсудить с коллегами.
Мы обязательно познакомимся на созвоне и сделаем 1-2 прогона, чтобы митап прошел гладко.
Если хотите выступить на мартовском кейсовнике или посоветовать спикера, пишите мне в личку @ks_romanova
🎞 Видео с прошлых кейсовников
Дата: 19 марта
Место: Failover Bar (Tara Brooch Irish Pub)
👍9❤1❤🔥1🔥1