⚡️⚡️⚡️

Стартуем через 15 минут!

➡️ Ссылка на трансляцию придет в бота ⬅️

‼️ Внимание: ваше резюме теперь сначала читает робот. 5 правил, чтобы его «пройти» и попасть на живого HR

Коллеги, тревожная тенденция последнего года: анализ ваших резюме от нейросети всё чаще становится рутиной для HR-отделов. И это уже не будущее — это настоящее. Системы ATS (Applicant Tracking System) автоматически отсеивают до 75% кандидатов, даже не показывая их резюме человеку. И главная ошибка — пытаться понравиться только рекрутеру, забывая про первого читателя 🤖

Это не повод для паники — это повод адаптироваться. Я регулярно разбираю десятки резюме, и вижу, какие из них заточены под алгоритмы, а какие — нет

➡️ 5 правил, которые гарантированно повысят ваши шансы быть замеченным:

⭐️ Ключевые слова — ваш новый MUST HAVE

Робот ищет совпадения по скрипту. Внимательно изучите текст вакансии и включите в резюме те же формулировки: не просто «Docker», а «опыт контейнеризации приложений с помощью Docker», не «Kubernetes», а «развертывание и поддержка кластеров Kubernetes (k8s)». Используйте и синонимы — например, CI/CD и автоматизация pipelines

🌟 Структура решает всё

Чем проще роботу «распарсить» ваш опыт — тем лучше. Четкие блоки «Опыт работы», «Навыки», «Образование». Обязательно используйте стандартные названия должностей — «DevOps Engineer», «System Administrator». Избегайте креативных формулировок вроде «Мастер облачных технологий» — алгоритм может не понять

⭐️ Убирайте «дизайн» и графику

Картинки, эмодзи, нестандартные шрифты, таблицы — всё это система может прочитать как бессмысленный набор символов и сразу отправить резюме в корзину. Только чистый текст в формате PDF или DOCX. Никаких дизайнерских резюме из Canva!

⭐️ Конкретика и цифры вместо общих фраз

Это работает и на робота, и на HR. Вместо «увеличил производительность» пишите «ускорил deployment в 3 раза за счет внедрения GoCD». Вместо «работал с мониторингом» — «настроил Prometheus + Grafana для 50+ нод, что сократило время реакции на инциденты на 40%». Цифры — это маркеры для системы

⭐️ Проверяйте читаемость файла

Есть бесплатные сервисы, которые имитируют парсинг ATS. А еще есть AI-помощники, которые анализируют резюме и предлагают вам способы его улучшить. Эта тема требует отдельного поста, так что расскажу о них в следующий раз

‼️ Игнорировать эти правила — значит добровольно сокращать круг своих возможностей. Рынок труда меняется, и наша задача — быть на шаг впереди

Сохраните себе этот пост, чтобы не забыть ключевые пункты! А если остались вопросы — пишите в комментариях, разберем ваши кейсы ⬇️

#карьера@devopsupgrade

Уже можно посмотреть в записи — как раз выложили на все площадки 🔥

YouTube
VK Видео
Rutube

Подарок для самых внимательных: специальные условия на обучение на курсе «DevOps Upgrade»

➡️ Найдите в записи вебинара кодовую фразу
➡️ Отправьте ее Алисе
➡️ Учитесь на тарифе «Карьера» с менторской поддержкой по цене тарифа «Комфорт»

‼️ Акция действует до 19 сентября

Почему сейчас — лучшее время, чтобы зайти в DevOps

Рынок DevOps не стоит на месте — растёт спрос, растут и требования. Сейчас тот самый момент, когда своевременное решение может сэкономить вам не только деньги, но и несколько месяцев карьерного роста

❗️В понедельник стоимость курса DevOps Upgrade повысится

Но я к вам не только с напоминанием, но и с важным анонсом. Мы внедрили в курс кое-что действительно революционное

Теперь на тарифе «Комфорт» у каждого из вас будет личный консультант (тьютор). Это ваш персональный наставник, который будет вести вас через всё обучение. Не технический ментор, а именно ваш образовательный стратег. В чём его сила:

✅ Индивидуальный подход

Поможет поставить именно вашу образовательную цель и будет следить за её выполнением

✅ Мониторинг прогресса

Ни один проваленный дедлайн не ускользнёт от его внимания. Он поможет найти мотивацию и не сбиться с пути

✅ Персональная стратегия

Вместе вы наметите векторы развития в DevOps именно под ваши амбиции — куда двигаться после курса

✅ Полная поддержка

Проведёт 2-4 встречи для рефлексии и поможет индивидуализировать обучение под ваш ритм

И главный бонус — для тех, кто возьмёт тариф «Комфорт» до 29 сентября, мы сделаем бесплатный переход на другой поток, если жизненные обстоятельства внезапно изменятся. Это ваша страховка от форс-мажоров

➡️ DevOps Upgrade — это не просто курс. Это инвестиция в вашу уверенность и карьерную траекторию

Уверен, вы примете верное решение для своей карьеры. Успейте зафиксировать текущую цену — она сгорит уже через 2 дня 🔥

⏩ Начните меняться уже сегодня. Подробности — на сайте

#devops_upgrade@devopsupgrade

Зачем бизнесу и командам DevSecOps? От принципов к практике

На вебе по CI/CD вы как раз об этом спрашивали, так что делюсь ⬇️

Мои коллеги из Лаборатории Касперского и Positive Technologies на следующей неделе проведут бесплатный вебинар, на котором ответят на вопросы:

⭐️ как интегрировать сканеры в CI/CD так, чтобы они не мешали
⭐️ как разрулить конфликт между Dev, Ops и Sec раз и навсегда
⭐️ как масштабировать безопасность без увеличения команды
⭐️ как получать бюджет на безопасность у бизнеса без запугивания

Это поможет не только собрать картинку взаимодействия Dev, Sec и Ops, но и сделать первый шаг к тому, чтобы стать незаменимым специалистом в проекте

💬 Когда: 25 сентября, в 19:00 мск

Занять место на вебинаре ➡️ через бота

DevOps про деньги: секреты инженера из Казани, которая работает БЕЗ митингов

Новая серия проекта «DevOps про деньги» уже на всех площадках. В гостях у Всеволода Севостьянова — Юлия, DevOps-инженер из Казани, и этот выпуск особенный. Готовьтесь завидовать белой завистью!

➡️ В этом выпуске мы выясняем:

— Реально ли жить без митингов? Юлия рассказывает про принцип «30% коммуникации и 70% работы»
— Можно ли бить палкой чучело босса? И другие плюшки в компании Юлии
— Задачи и KPI: главное — выполнять задачи от руководства. Разбираемся, как устроена эта система

Мне кажется, этот разговор — must-watch для всех, кто устал от бесконечных созвонов и хочет узнать, как можно работать по-другому

Приятного (и немного завистливого) просмотра!

YouTube
VK Видео
Rutube

📌 Смотреть предыдущие выпуски — в нашем боте

Топ инструментов-раздражителей, от которых у каждого девопса горит жопа. Наливайте кофе, начнем с самого страшного

Привет, друзья! Сегодня будет пост-терапия. Давайте выплеснем наболевшее и поговорим о тех «любимых» инструментах, которые ежедневно испытывают на прочность наше психическое здоровье. Как тот коллега, который прошёл через всё: готовьтесь к сарказму и чёрному юмору

1️⃣ Jenkins. Да, мы начнем с этого монстра

Его можно было бы назвать дедушкой CI/CD, если бы дедушка не был таким капризным, неповоротливым и не ломался каждый раз, когда ты чихнешь. Бесконечные Groovy-скрипты, интерфейс из прошлого десятилетия и плагины, которые конфликтуют друг с другом просто из-за плохого настроения. Он до сих пор жив лишь благодаря инерции сообщества. Словно старая «Волга» — вроде и едет, но сколько сил и матерных слов на это уходит...

2️⃣ Ansible. Тот самый, который «простой и идемпотентный»

Пока ты в очередной раз в бешенстве ждёшь, пока он прогонит весь playbook на сотне серверов, потому что забыл тег, и смотришь, как он «меняет то, что уже изменено», возникает один вопрос: «Ну и кто тут идемпотентный? Я или он?». А эти загадочные ошибки «ну вы просто не так запустили»... Потрясающе!

3️⃣ Docker с его загадочными образами

Особенно когда он вдруг решает, что место на диске закончилось (спасибо, кэп!), и приходится вручную чистить за ним, как за котом, который мимо лотка прошёл. А волшебная команда docker system prune -a --volumes --force, которая в один прекрасный день может отправить в небытие не только кэш, но и что-то важное. Постоянная игра в русскую рулетку

4️⃣ Kubernetes: Kubectl

Сам K8s — это мощно. Но когда начинается: «Error from server (InternalError): an error on the server («») has prevented the request from succeeding» — хочется спросить: «Какая именно ошибка, брат? Может, подскажешь? Или хотя бы намекнёшь?». А ещё эти вечные проблемы с доступом к API, когда кластер просто уходит в себя, как интроверт на вечеринке, и не отвечает на вопросы...

5️⃣ Terraform

State file. Всё сказано. Одна команда terraform apply способна вызвать приступ панической атаки, особенно если работаешь в команде. «Кто последний делал apply? Почему state рассинхронизирован? Что значит «удалить прод базу данных можно было только так?». Это не инструмент, это генератор ситуаций для тимбилдинга на грани нервного срыва

Почему мы это терпим? Потому что альтернативы часто не лучше. Потому что привыкли. Потому что где-то в глубине души мы любим эту боль

Или просто уже смирились 🫂

⏩ А какой инструмент готовы выбросить в окно прямо сейчас? Давайте поорем вместе — это сближает

‼️ Сегодня последний день. Завтра наш курс DevOps Upgrade будет стоить дороже

Всем привет. Коротко и по делу.

Завтра, 22 сентября, стоимость курса DevOps Upgrade повышается. Сегодня — ваш последний шанс войти в DevOps по старой цене. Завтра эта возможность исчезнет

Фраза «не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня» редко бывает настолько буквальной. Решений принимать уже не нужно — нужно просто действовать

⚡️Забронировать сниженную цену и занять место на потоке — по ссылке

Успейте до 23:59!

Мчу на следующий поток DevOps Upgrade 🔥

Как кандидат с плохим резюме оказался топом моего поиска?

Коллеги, за последний месяц я провел два полноценных поиска в свои проекты — и готовлю для вас уникальный разбор полётов. Я сравнил свои вакансии с сотнями присланных резюме и теперь чётко вижу, почему одних кандидатов я приглашал сразу, а других — нет

⚡️Главный парадокс: самый сильный специалист оказался обладателем, возможно, самого слабого резюме в этой подборке. Как так вышло? Расскажу на лайве

Я уже нашёл обоих кандидатов и жду принятия офферов — идеальное время, чтобы поделиться свежими выводами, пока они не остыли

Хотите знать правила игры изнутри? Приходите на лайв — я раскрою все карты и отвечу на ваши вопросы о тонкостях поиска работы в DevOps

⏩Жду вас 24 сентября в 18:00 мск. Ссылку пришлю за пару часов до начала

Приходите, будет откровенно и по делу!

⚡️⚡️⚡️⚡️ Старт через неделю! И последний шанс получить персонального тьютора

Друзья, через 7 дней стартует новый поток курса DevOps Upgrade! И я искренне рад за тех, кто уже с нами — вас ждёт мощнейшее погружение в профессию 🔥

Но сегодня я хочу обратиться к тем, кто ещё сомневается: у вас осталась ровно неделя, чтобы попасть на курс с тьюторской поддержкой

Тьютор — это ваш персональный наставник, который проведет вас через все обучение и поможет:

🌟 Чётко поставить цели и следить за их выполнением
🌟 Не потерять мотивацию в середине пути
🌟 Выстроить индивидуальную траекторию обучения под ваши задачи

➡️ После старта потока опция будет недоступна ⬅️

Старт уже совсем близко, команда в сборе — всё готово для вашего прорыва. Энергия предвкушения зашкаливает!

Успейте занять место с полной поддержкой — этот последний вагон с тьюторством отправляется через неделю

⏩ Сделайте выбор в пользу уверенного старта — по ссылке

Остались вопросы? Пишите Алисе, она поможет

У нас пополнение! Знакомьтесь: Аниса — ваш персональный IT-рекрутер и карьерный стратег

Друзья, у меня отличные новости! К нашей команде курса DevOps Upgrade присоединился настоящий профессионал — IT-рекрутер с огоньком в глазах и богатым опытом. С огромной радостью представляю вам Анису!

На двенадцатом потоке Аниса будет сопровождать студентов тарифов «Комфорт Карьера» и VIP.

Она поможет вам:
⏩ Составить резюме, которое не потеряется в стопке HR-ов
⏩ Подготовиться к собеседованию так, чтобы чувствовать себя уверенно и свободно
⏩ Продумать карьерную стратегию и правильно подать ваш опыт

А ещё мы с Анисой решили, что будет честно и полезно, если рубрика #карьера@devopsupgrade перейдёт в её надёжные руки. Теперь это будет её авторская рубрика, где она делится только проверенными и рабочими советами из мира рекрутмента

Искренне восхищаюсь её подходом и глубиной знаний. Уверен, с ней ваш путь в DevOps станет короче и гораздо эффективнее.

А теперь — передаю слово самой Анисе!

Всем привет, я Аниса́, Senior рекрутер в финтехе 👋

Пришла в рекрутмент бодро, скажем так!
Стартовала с массового подбора — настоящей «школы жизни», когда делаешь по 40–50 звонков в день и предлагаешь нужным тебе людям не всегда нужную им работу. В общем, лють! Но зато отличная закалка: и психику укрепляет, и устойчивость к нагрузкам формирует — превращаешься в того самого Идущего к реке (было).

А потом случилось ожидаемое: захотелось развития, и, честно говоря, денег.
Сначала был «бирюзовый» финтех, потом классный опыт в эдтехе. Поработала с максимально разными профилями — от девопсов и ML до игровых дизайнеров. А позже — работа в агентстве, где неплохо так прокачала навык презентовать кандидатов так, чтобы их хотелось нанять. И всё по-честному! Можно сказать, я была их персональным консультантом и наставником на всём пути найма — и это было классно.

Мой подход в рекрутменте я называю high-level-сервисом. Тут не только про подбор, а про полноценное сопровождение кандидата:
— информационное (что, где и как говорить)
— эмоциональное (поддержать, направить фокус внимания, взбодрить)
— экспертное (помочь упаковать опыт, даже если он не идеален для позиции).

Кхм, ещё софт-скиллы... Да, они с нами в одной комнате. И на них тоже обращают внимание, как бы эта тема многих ни бесила (даже меня иногда, виновна).

Буду рада делиться с вами всем, что знаю. Ведь если человек идет обучаться — это уже говорит о его разумности и стремлении стать лучше. А такое мы уважаем + ценим.

Что ж, будем знакомы! До встреч)

⚡️ Хотите, чтобы ваше резюме заметили такие рекрутеры, как Аниса? Начинайте с правильного фундамента — выбирайте тариф с карьерным сопровождением

А в комментариях жду ваши вопросы к Анисе! Самые интересные она разберёт в своих первых постах ⬇️