دیروز اولین جلسه از #تیم_سینک رو برگزار کردیم
میهمان اولین جلسه ی ما ابوالفضل رجب پور عزیز CTO آهن آنلاین بود که خیلی هم با هم کیف کردیم و بحث های خوبی برای جلسه اول پیش اومد.
در پایان هم دو تا چالش هفته داشتیم که به سئوالات شرکت کنندگان و مشکلات شون در فضای کاری و واقعی جواب داده شد.
این شروع یه اتفاق خوبه، لطفا همراه ما باشید.
https://youtu.be/bI_y_zxUROA
#تیم_ورک
#همکاری_موثر
#تیم_پویا
#مشارکت_گروهی
#همفکری_تیمی
#teamSync
#Teamwork
#EffectiveCollaboration
#DynamicTeam
#GroupParticipation
#TeamCollaboration
#devmapir
@devmapir
میهمان اولین جلسه ی ما ابوالفضل رجب پور عزیز CTO آهن آنلاین بود که خیلی هم با هم کیف کردیم و بحث های خوبی برای جلسه اول پیش اومد.
در پایان هم دو تا چالش هفته داشتیم که به سئوالات شرکت کنندگان و مشکلات شون در فضای کاری و واقعی جواب داده شد.
این شروع یه اتفاق خوبه، لطفا همراه ما باشید.
https://youtu.be/bI_y_zxUROA
#تیم_ورک
#همکاری_موثر
#تیم_پویا
#مشارکت_گروهی
#همفکری_تیمی
#teamSync
#Teamwork
#EffectiveCollaboration
#DynamicTeam
#GroupParticipation
#TeamCollaboration
#devmapir
@devmapir
YouTube
TeamSync جلسه اول |تفاوت تیم با گروه، مسئله این است!
در اولین قسمت از این سلسله رویداد ها میزبان ابوالفضل رجب پور CTO خوب تیم آهن آنلاین بودیم و با هم در موارد متفاوتی صحبت کردیم ، در بخش چالش هفته هم به دو چالش پاسخ داده شد،
چالش اول در زمینه نحوه فیدبک دادن بود
و چالش دوم نحوه مدیریت دادن تسک ها و مسئولیت…
چالش اول در زمینه نحوه فیدبک دادن بود
و چالش دوم نحوه مدیریت دادن تسک ها و مسئولیت…
واقعا نمی دونم چطور تشریح کنم که این یک ساعت و خورده ای میتونه تمام زندگی تونو زیر و رو کنه ..
ممنونم از علی اکبری عزیزم که این لطف رو کرد و همراه مون بود تا ازش یادبگیریم و باهاش گپ بزنیم
https://youtu.be/86ymT7pVp_o
✅اگر دوست من هستید و به صداقتم اعتماد دارید و قبلا درباره خودآگاهی در مسیر توسعه شخصی و آموزش مطالعه درست حسابی نداشتید، حتما این ویدیو رو ببینید!
#تیم_سینک #تیمسینک #TeamSync #teamwork #تیم_ورک #خودآگاهی #توسعه_شخصی #توسعه_فردی
#devmapir
@devmapir
ممنونم از علی اکبری عزیزم که این لطف رو کرد و همراه مون بود تا ازش یادبگیریم و باهاش گپ بزنیم
https://youtu.be/86ymT7pVp_o
✅اگر دوست من هستید و به صداقتم اعتماد دارید و قبلا درباره خودآگاهی در مسیر توسعه شخصی و آموزش مطالعه درست حسابی نداشتید، حتما این ویدیو رو ببینید!
#تیم_سینک #تیمسینک #TeamSync #teamwork #تیم_ورک #خودآگاهی #توسعه_شخصی #توسعه_فردی
#devmapir
@devmapir
YouTube
TeamSync جلسه دوم | تاثیر خودآگاهی در آموزش و توسعه شخصی!
TeamSync سلسله رویدادهایی است که با حضور میهمانان مختلف از تیم های مختلف به بررسی مسیر مطالعاتی در تیم ورک خواهیم پرداخت و از تجارب واقعی شرکت کنندگان و میهم...
ویدیو Teamsync جلسه سوم | آسیب شناسی ارتباطات فنی - پروداکت
در این جلسه با میلاد عزیز همراه شدیم تا بتونیم روابط فنی - پروداکت رو آسیب شناسی کنیم و یک سری راهکار برای جلوگیری از تعارضات معمول در بیاریم
سرفصل هایی که به آن ها پرداختیم موارد زیر هستند :
سیلو سازی ، بله یا خیر ؟
تعارضات معمول بین پروداکت و فنی
ایده هایی برای بهبود و کنترل و پیشگیری تعارضات
اهمیت داکیومنتیشین
تجربه گویی از راهکارهایی که تا به امروز در تیم هایمان پیاده سازی کرده ایم
بررسی چالش شرکت کنندگان
Milad Mirzaei, Ph.D
https://youtu.be/5-5nk2FWB_k
#تیمورک #تیم #تیم_ورک #تیمسینک #تیم_سینک #teamSync #teamwork
در این جلسه با میلاد عزیز همراه شدیم تا بتونیم روابط فنی - پروداکت رو آسیب شناسی کنیم و یک سری راهکار برای جلوگیری از تعارضات معمول در بیاریم
سرفصل هایی که به آن ها پرداختیم موارد زیر هستند :
سیلو سازی ، بله یا خیر ؟
تعارضات معمول بین پروداکت و فنی
ایده هایی برای بهبود و کنترل و پیشگیری تعارضات
اهمیت داکیومنتیشین
تجربه گویی از راهکارهایی که تا به امروز در تیم هایمان پیاده سازی کرده ایم
بررسی چالش شرکت کنندگان
Milad Mirzaei, Ph.D
https://youtu.be/5-5nk2FWB_k
#تیمورک #تیم #تیم_ورک #تیمسینک #تیم_سینک #teamSync #teamwork
YouTube
Teamsync جلسه سوم | آسیب شناسی ارتباطات فنی - پروداکت
در این جلسه با دکتر میلاد میرزایی عزیز همراه شدیم تا بتونیم روابط فنی - پروداکت رو آسیب شناسی کنیم و یک سری راهکار برای جلوگیری از تعارضات معمول در بیاریم
سرفصل هایی که به آن ها پرداختیم موارد زیر هستند :
سیلو سازی ، بله یا خیر ؟
تعارضات معمول بین پروداکت…
سرفصل هایی که به آن ها پرداختیم موارد زیر هستند :
سیلو سازی ، بله یا خیر ؟
تعارضات معمول بین پروداکت…
فکر میکنم بشه این طوری با هم بیشتر در ارتباط باشیم و تعامل تجربه کنیم.
خوشحال میشم همراهم باشید فردا شب رفقا.
اگر دوست دارید در پنل سخنرانی باشید و با هم در مورد نیازهای توسعه دهندگان ایرانی در ایران صحبت کنیم حتما بهم پیام بدین تا آپدیت کنم ایونت رو.
منتظرتون هستم (مسعود بیگی)
سه شنبه 28 آذر ماه ساعت 19:30 به وقت ایران
برای ثبت نام در رویداد روی ای لینک کلیک کنید
خوشحال میشم همراهم باشید فردا شب رفقا.
اگر دوست دارید در پنل سخنرانی باشید و با هم در مورد نیازهای توسعه دهندگان ایرانی در ایران صحبت کنیم حتما بهم پیام بدین تا آپدیت کنم ایونت رو.
منتظرتون هستم (مسعود بیگی)
سه شنبه 28 آذر ماه ساعت 19:30 به وقت ایران
برای ثبت نام در رویداد روی ای لینک کلیک کنید
👍2
devmap.ir
فکر میکنم بشه این طوری با هم بیشتر در ارتباط باشیم و تعامل تجربه کنیم. خوشحال میشم همراهم باشید فردا شب رفقا. اگر دوست دارید در پنل سخنرانی باشید و با هم در مورد نیازهای توسعه دهندگان ایرانی در ایران صحبت کنیم حتما بهم پیام بدین تا آپدیت کنم ایونت رو. منتظرتون…
شرکت کننده ها به 50 نفر رسیدن، جا نمونید
گفتم اگه یادتون رفته یادآوری کنم که https://gitmoji.dev/ هم هست میتونید کامیت هاتون رو جذاب تر کنید :)
#مسعودبیگی
@devmapir
#مسعودبیگی
@devmapir
اگه بخوام بگم توی #رسمیو تیم Delivery روی یک پرینسیپل خاص توافق داریم و جزو ارزش های توسعه مون بهش توجه ویژه داریم اون #KISSPrinciple هست
اگه دوست داشتید بیشتر در موردش بدونید میتونید به لینک زیر یه سر بزنید :
https://lnkd.in/ewwbhGuN
#مسعودبیگی
@devmapir
اگه دوست داشتید بیشتر در موردش بدونید میتونید به لینک زیر یه سر بزنید :
https://lnkd.in/ewwbhGuN
#مسعودبیگی
@devmapir
بیاید برای تیم تون کارگاه تیم ورک بگذارم 😊
بچه ها این ویدیویی که میبینید،ارائه ی کارگاه تیم ورک منه
پارسال در برنامه ای در ساختمان #دیجیکالانکست برگزار شد
امسال با یک سری آپدیت دیگه، دوست دارم در سازمان های دیگه برگزارش کنم،
برای اجراش هنوز هیچ هزینه ای نمی گیرم، ولی خوشحال میشم در پایان برنامه به هر شکلی که دوست داشتید، بهم بگید چقدر براتون مفید بوده
ترجیحم اینه شرکت کنندگان تون بالای 10 نفر (کارگاه برای عزیزان غیر دولوپر هم بسیار مفید هست) باشند در برنامه چون یه سری بازی داریم که به این حجم از آدمها نیازداریم
برنامه در شرکت خودتون برگزار میشه
حدودا 3 تا 4 ساعت هم طول خواهد کشید
یک استانداردهایی برای برگزاریش دارم که اون ها رو هم بعد صحبت های اولیه براتون توضیح میدم، چیز ترسناک و هزینه تراشی نیست :)
تماشای ویدیو، در یوتوب
#مسعودبیگی
@devmapir
بچه ها این ویدیویی که میبینید،ارائه ی کارگاه تیم ورک منه
پارسال در برنامه ای در ساختمان #دیجیکالانکست برگزار شد
امسال با یک سری آپدیت دیگه، دوست دارم در سازمان های دیگه برگزارش کنم،
برای اجراش هنوز هیچ هزینه ای نمی گیرم، ولی خوشحال میشم در پایان برنامه به هر شکلی که دوست داشتید، بهم بگید چقدر براتون مفید بوده
ترجیحم اینه شرکت کنندگان تون بالای 10 نفر (کارگاه برای عزیزان غیر دولوپر هم بسیار مفید هست) باشند در برنامه چون یه سری بازی داریم که به این حجم از آدمها نیازداریم
برنامه در شرکت خودتون برگزار میشه
حدودا 3 تا 4 ساعت هم طول خواهد کشید
یک استانداردهایی برای برگزاریش دارم که اون ها رو هم بعد صحبت های اولیه براتون توضیح میدم، چیز ترسناک و هزینه تراشی نیست :)
تماشای ویدیو، در یوتوب
#مسعودبیگی
@devmapir
YouTube
اصول و راهکارهای تیمورک موثر ( پلههای ساخت یک تیم قدرتمند)
شاید از زبان خیلی از سرمایه گذاران خطرپذیر و مشاوران استارتاپی شنیده باشید که "سرمایه گذاری اصلی بر روی تیم هست نه محصول" ، این جمله عمق و اهمیت ساخت یک تیم هوشمند و قوی را برای شما به سادگی بیان می کند.
اما مسئله این است که چطور یک تیم قوی و قدرتمند بسازیم…
اما مسئله این است که چطور یک تیم قوی و قدرتمند بسازیم…
یک کتابخانه برای اینکه واقعا گه بزنید به کد هاتون 😁
https://github.com/rohitdhas/shittier
#مسعودبیگی
@devmapir
https://github.com/rohitdhas/shittier
#مسعودبیگی
@devmapir
یکی از پیچیدگی هایی که در جلسات منتورینگ داشتم، همیشه بررسی اینکه الان کجا هستیم بود، خوب خیلی تله های مختلفی هم براش هست
توی این مطلب دایره شایستگی ها رو توضیح دادم، و سعی کردم نکات کلیدی رو توش توضیح بدم
برای جلسات منتورینگ این ماه ، سعی کنید قبل از حضور در جلسه این مطلب رو بخونید و دایره شایستگی ها تون رو ترسیم کنید، چون نه فقط نشون میده کجاییم؟ بلکه مثل قطب نما میتونه کمک کنه که بدونم کدوم وری بریم ؟ چه کارهایی رو بکنیم و چه کارهایی رو نکنیم ؟
مطلب را با کلیک بر روی این لینک بخوانید. :)
#مسعودبیگی
@Devmapir
توی این مطلب دایره شایستگی ها رو توضیح دادم، و سعی کردم نکات کلیدی رو توش توضیح بدم
برای جلسات منتورینگ این ماه ، سعی کنید قبل از حضور در جلسه این مطلب رو بخونید و دایره شایستگی ها تون رو ترسیم کنید، چون نه فقط نشون میده کجاییم؟ بلکه مثل قطب نما میتونه کمک کنه که بدونم کدوم وری بریم ؟ چه کارهایی رو بکنیم و چه کارهایی رو نکنیم ؟
مطلب را با کلیک بر روی این لینک بخوانید. :)
#مسعودبیگی
@Devmapir
Forwarded from کافه ارتباط | Cafe Ertebat
🚀 تقویت مهارت کار تیمی «در محل کار شما» با یک بازی هیجان انگیز، کاری است که این هفته در دورهمی کافه ارتباط، یکبار آن را یادمیگیریم و بارها انجام میدهیم. اینکه «چرا بازی» را در پست بعدی پاسخ میگیریم اما بهتر است بپرسیم «چرا تقویت تیم ورک»؟🤔
➕ چون باعث افزایش بهرهوری و کارایی میشود
➕ چون ارتقای خلاقیت و نوآوری را به همراه میآورد
➕ چون روحیه و انگیزهی ما را در فضای کار بهبود میدهد
➕ چون مشکلاتمان با همکارمان را به سادگی حل خواهیم کرد
➕ چون حل تعارض، اعتماد به نفسِ ما را در محل کار افزایش میدهد
🤝 این هفته با کمک جناب آقای مسعود بیگی عزیز، هم کانتنتِ مرتبط داریم، هم قصد داریم یک بازی تیمورکی انجام دهیم، هم با آدمهای اهل شد آشنا شویم و از آن مهمتر، ارتباطِ موثری با میهمان میگیریم و یک روزِ پربار و بیادماندنی میسازیم👍
✅ آقای مسعود بیگی
☑️ تیم ساز و راهبر تیم
☑️ تسهیلگر فنی در رسمیو
✅ شخصیتی شیرین و دلسوز👌
🎯 موضوع
اصول و راهکارهای تیمورک موثر و پلههای ساخت تیم قدرتمند💪
🔗 Evand.com/cafe-ertebat
🆔 Cafe Ertebat
🤝 این هفته با کمک جناب آقای مسعود بیگی عزیز، هم کانتنتِ مرتبط داریم، هم قصد داریم یک بازی تیمورکی انجام دهیم، هم با آدمهای اهل شد آشنا شویم و از آن مهمتر، ارتباطِ موثری با میهمان میگیریم و یک روزِ پربار و بیادماندنی میسازیم👍
✅ آقای مسعود بیگی
☑️ تیم ساز و راهبر تیم
☑️ تسهیلگر فنی در رسمیو
✅ شخصیتی شیرین و دلسوز👌
🎯 موضوع
اصول و راهکارهای تیمورک موثر و پلههای ساخت تیم قدرتمند💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
برای من ، مسیر رشد و پیشرفت همیشه دردناک و سخت بود، چون مدام به در و دیوار میخوردم تا راه رو پیدا کنم، تا روزی که فهمیدم میشه از آدم هایی که این مسیر رو رفتن کمک بگیرم و درد کمتری بکشم .
همیشه دوست داشتم این لطف عزیزانم رو جبران کنم و اونچه از دستم میاد رو و فکر میکنم درست فهمیدمش و تستش کردم به جوان تر ها بگم، تا مسیر کم دردسر تری داشته باشند و دقیق تر به سمت هدف حرکت کنن
چند ماه منتورشیپم رو در adplist متوقف کردم، چون فکر میکردم بخش هایی از مسیر این انتقال دانش و کشف نقاط مورد نیاز برای بررسی هر کیس نیاز به مطالعه بیشتر از سمت خودم داره، تا نتیجه بهینه تری رو بسازیم.
توی این دو هفته از خروجی جلسات بسیار راضی بودم، و فکر میکنم مسیر مطالعاتی جدیدم، هم به خودم و هم به منتی ها بهتر کمک کرد.
شاید باورتون نشه ولی با خیلی از review هاتون اشک ریختم، چون حس میکنم که از مسیر لذت بیشتری خواهید برد و این چیزی بود که به خاطرش به adplist پیوستم.
با توجه به ترافیک کاریم از امروز تایم جلسات محدود به یکشنبه ها خواهد بود. امیدوارم در آینده فرصت بیشتری برای با هم بودن داشته باشیم.
با عشق
دوست شما
مسعود
همیشه دوست داشتم این لطف عزیزانم رو جبران کنم و اونچه از دستم میاد رو و فکر میکنم درست فهمیدمش و تستش کردم به جوان تر ها بگم، تا مسیر کم دردسر تری داشته باشند و دقیق تر به سمت هدف حرکت کنن
چند ماه منتورشیپم رو در adplist متوقف کردم، چون فکر میکردم بخش هایی از مسیر این انتقال دانش و کشف نقاط مورد نیاز برای بررسی هر کیس نیاز به مطالعه بیشتر از سمت خودم داره، تا نتیجه بهینه تری رو بسازیم.
توی این دو هفته از خروجی جلسات بسیار راضی بودم، و فکر میکنم مسیر مطالعاتی جدیدم، هم به خودم و هم به منتی ها بهتر کمک کرد.
شاید باورتون نشه ولی با خیلی از review هاتون اشک ریختم، چون حس میکنم که از مسیر لذت بیشتری خواهید برد و این چیزی بود که به خاطرش به adplist پیوستم.
با توجه به ترافیک کاریم از امروز تایم جلسات محدود به یکشنبه ها خواهد بود. امیدوارم در آینده فرصت بیشتری برای با هم بودن داشته باشیم.
با عشق
دوست شما
مسعود
خوشحالم که موثر بودم برای همراهانم در adplist.org و تو دور جدیدی که با بچه ها برای برنامه ریزی سال جدید زمان گذاشتیم موثرتر بودم و تونستیم با کمک هم خلق ارزش بیشتری بکنیم.
#منتور #منتورینگ #معلم
#مسعودبیگی
#devmap
@devmapir
#منتور #منتورینگ #معلم
#مسعودبیگی
#devmap
@devmapir
🔥2
Forwarded from Learning With M
سلام سلام :)
قسمت اول وبینار "خوب، بد، زشت رزومه" رو می تونید از اینجا ببینید.
https://youtu.be/UmW882wUSdQ
قسمت اول وبینار "خوب، بد، زشت رزومه" رو می تونید از اینجا ببینید.
https://youtu.be/UmW882wUSdQ
YouTube
The good, The bad and the ugly of the resume - Part 1
ساختن یک رزومه برای یک مهندس نرم افزار مثل داشتن کارت ویزیت برای یک مدیر هست. باید داشته باشیمش و خوبش هم داشته باشیم.
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت اول نکات کلیدی رو شروع کردم و گفتم چه نکات…
توی این وبینار من نکاتی که برای ساخت یک رزومه خوب رو از دید خودم با بقیه مطرح کردم.
در قسمت اول نکات کلیدی رو شروع کردم و گفتم چه نکات…
❤1