Друзья, приветствую!

Третий Форум "PRO игры" состоится 5 июня! Начало — в 13:00, место проведения — ул. Бориса Ельцина, 3 (Ельцин-центр), 5ый этаж, "Точка Кипения".

Форум "PRO игры" посвящён играм и всем что с ними связано: проведению, разработке, сопровождению. На форуме обсуждаются и рассматриваются игры всевозможных типов — педагогических, настольных, разговорных (НРИ), деловых, компьютерных и других. Приглашаем единомышленников и интересующихся!

В этот раз на форуме будут:
1. Лекции.
13.00 - 13.25: "Пять основных ошибок начинающего разработчика бизнес-игр", спикер Наталья Дитлова, руководитель Корпоративного Университета Металлинвест, преподаватель курса по Игоропрактике в ВЭШ, победитель игровых хакатонов.
14:00 - 14:25: "Почему нужно стримить, и почему Не нужно стримить", спикер Кирилл Патрушев, Scatman, стример.
15:00 - 15:25: "Графовые базы данных (graph database) в разработке компьютерных игр", спикер Ярослав Никитинский, инди-разработчик.
16:00 - 16:25: Лекция о джеме Ludum Dare "Мой первый юбилейный джем или как мы нехотя сожгли ведьму", спикер Андрей Шариков, сообщество "Harvey Games".

2. Круглые столы и игры.
Начало в 13:30:
1. Плейтест: настольная игра "ШИдевры by Moreen Tissedy" —
мини-евро про художников с тайм-менеджментом. 1-5 игроков, 1-1.5 часа. Проводит Moreen Tissedy, Гильдия Разработчиков Настольных Игр (ГРаНИ) Екатеринбург.
2. Плейтест: настольная игра "Триумф" — командный шутер, 4-6 игроков, 1.5-2 часа. Проводит Егор Аникин, ПАО Банк Синара.
3. Плейтест: настольная игра "Школа волшебства" — 10+, 3-4 игрока. Проводит Сергей Ровенков, разработчик и издатель настольных игр, соучредитель Silver Hoof Games.
4. Демонстрация: несколько коротких образовательных игр. Проводит Павел Пинженин, Исполнительный директор образовательной онлайн-платформы CERM.RU.

Начало в 16:00:
1. Обсуждение и плейтест разговорной игры "Оккульт модис" (НРИ); обсуждение 1-6 человек, плейтест 2-4 человка. обсуждение 20-40 минут, плейтест 1-2 часа. Проводит Александр Владимирович, энтузиаст НРИ, сообщество "Кубы и Речи".
2. Круглый стол нового формата на нашем форуме:
Круговая технология обсуждения вопросов каждого участника. Приносите вопросы и запросы по теме игровых технологий.

Мероприятие бесплатное, но следует зарегистрироваться на https://leader-id.ru/events/297517
Это требование площадки для всех участников. Удобнее зарегистрироваться заранее.


Репост приветствуется. Приходите сами и зовите друзей!!

#ФорумPROигры

Друзья, мы получили уже 38 анкет в рамках нашего опроса, касающегося рынка бизнес-тренингов и бизнес-консалтинга.

Для подведения итогов нам нужно еще 12 анкет (всего 50). Прошу вас найти время и по возможности присоединиться к опросу, нам важно мнение каждого из вас, если вы имеете отношение к бизнесу (работаете в компании, владеете своим бизнесом, работаете в сфере помощи бизнесу).

Мы обязательно поделимся результатами, чтобы вы получили понимание того, что происходит сейчас в анализируемой сфере. Все наши гипотезы подтвердились, но говорить о них до окончания опроса не могу.

Анкету можно и нужно пересылать знакомым: https://forms.gle/WxCu7GpEPqxQp1JR6

Большое спасибо за помощь! ❤️

#HRвакансия открыта в группе компаний «Евросиб» — HR-команда транспортно-логистического направления в поисках лидера функции подбора.

📍 Локация: Санкт-Петербург

Обязанности
♦️ ⁠Организация работы отдела подбора персонала направления, включая управление сотрудниками отдела, а также самостоятельное ведение проектов подбора на ключевые позиции, (в том числе ведение подбора персонала в зарубежные офисы компании);
♦️ ⁠Изучение рынка труда, чтобы знать возможные источники обеспечения компании необходимыми сотрудниками;
♦️ ⁠Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
♦️ ⁠Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
♦️ ⁠Осуществление поиска персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ, на внутреннем сайте и поддержание их в актуальном состоянии;
♦️ ⁠Проведение первичных собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, выявление наиболее перспективных, координация мероприятий для последующего собеседования с руководителями подразделений компании;
♦️ ⁠Ведение базы кандидатов в корпоративной системе Estaff, контроль за отражением полной информации по вакансиям и кандидатам;
♦️ ⁠Осуществление взаимодействия с профильными вузами, организация участия представителей компании в днях карьеры в профильных вузах, организация стажировок и практик;
♦️ ⁠Формирование бюджета на подбор персонала;
♦️ ⁠Ведение текущей оперативной отчётности и аналитики по подбору персонала, внесение предложений по оптимизации и автоматизации отчетности;
♦️ ⁠Управление процессом онбординга, участие в производственной/ профессиональной адаптации новых сотрудников;
♦️ ⁠Участие в оценке результатов прохождения испытательного срока;
♦️ ⁠Активное участие в проектах Дирекции по персоналу.

Требования
✔ Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется (желательно в executive search), опыт в целом в рекрутинге от 6 лет, опыт руководства направлением подбора не менее одного года;
✔ Опыт подбора сотрудников в транспортно-логистической отрасли (железнодорожные, морские, мультимодальные перевозки) будет существенным преимуществом;
✔ Знание английского языка на уровне upper intermediate, навыки проведения интервью на английском языке;
✔ Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, нестандартных путей поиска, владение инструментами прямого поиска;
✔ Искренняя любовь к рекрутингу и людям;
✔ Позитивный настрой и чувство юмора, энергичность и доброжелательность.

Условия
🧲 График работы 5/2 пн-пт;
🧲 Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
🧲 Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст. метро Горьковская или 15 мин. пешком от пл. Ленина);
🧲 ДМС.

Контакты: Ирина Мусиенко, +79162058763