▪️ОДНО СЛОВО КАК ИТОГ▪️

Краткость — сестра таланта. Иногда одно слово передает больше смысла чем документ на 10 страниц

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
"Какое слово года, выражение или мем появился в вашей работе в этом году?"

Грамота.ру выбрала словом 2025 года слово "зумер". Еще в этом году мы обрели мемы "о как" и "итальянский брейнрот"

👇Поделитесь в комментариях свое слово года. Или кидайте мем 👇

▪️ГЛАВНЫЙ РАБОЧИЙ ЛАЙФХАК▪️

За год мы пробуем десятки подходов: от новых технологий до методов коммуникаций. Но лишь некоторые приживаются и становятся частью рутины

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Какой один инструмент, метод или даже неочевидный ритуал стал для меня настоящей "палочкой-выручалочкой" в работе?

Может это способ ведения встреч, новый удобный шаблон для отчетов, приложение для фокуса внимания или правило "не отвечать на сообщения первый час рабочего дня"

👇Делитесь своими находками в комментариях! Соберём под этим постом коллекцию рабочих лайфхаков 👇

▪️ОШИБКИ ДЛЯ РОСТА▪️

Все, что нас не убивает — делает нас сильнее. Каждый из нас допускает ошибки. Анализируя их мы можем лучше понять себя и скорректировать свои действия

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Epic fail года. Какая ошибка или провал случилась с вами в этом году? Что теперь знаете про себя?

Это не о том "как правильно" и "как не правильно". Это о том, как вы смогли справиться с ситуацией и какой урок берете с собой в будущее

👇Как у вас в фейлами? Это ценный опыт для всех👇

▪️ВКЛ / ВЫКЛ▪️

Профессиональное выгорание не миф. За год можно заметить закономерности в том, что дает ресурсы, а что их забирает

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Что в этом году больше всего истощало мою энергию на работе? И что, наоборот, давало силы и мотивацию?

Задачи, процессы, коммуникации, даже время суток или дни недели — лишь часть факторов, которые влияют на наше состояние

👇Поделитесь своими наблюдениями в комментариях. Давайте учиться управлять ресурсами осознанно👇

▪️ВОПРОС, КОТОРЫЙ ЗАДАЕМ РЕЖЕ ВСЕГО▪️

Когда подводим итоги, то благодарим коллег, партнеров, наставников. Но редко когда благодарим себя. А ведь именно вы были тем человеком, кто принимал решения и справлялся с нагрузкой даже когда было сложно

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
За что благодарны себе в этом году?

👇Пишите в комментариях о своих сильных сторонах и маленьких победах. Давайте сделаем практику благодарности себе совместной 👇

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 🌟 🌟🌟🌟🌟🌟 🌟🌟🌟🌟🌟🌟

❕НАЧНЕМ ГОД С ПРОРЫВА❕

Хотим встретить год вместе с вами! Приглашаем на открытый бесплатный мастер-класс с деловой игрой "Эффект Медичи"

🔘В чем сюжет?
Вы шагнете на перекресток эпох и культур, где рождались самые революционные идеи в истории человечества. Мы разберем, как эффект Медичи ломает стереотипы и линейное мышление, и создадим свое "креативное поле"

🔘Что будет?
➡️ Узнаете исторические примеры прорывов на стыке различных областей знаний
➡️ Ощутите на себе как работает эффект Медичи и сразу же обсудите в команде как этот принцип можно применить в вашем бизнесе
➡️ Получите удовольствие от общения и игры

🔘Когда?
14 января
🔘Во сколько?
С 19:00 до 21:00 мск
🔘Где?
Очно в Санкт-Петербурге (адрес проведения направим в приглашении после регистрации)
🔘Цена?
0 рублей. Ценность — бесценна
🔘Где зарегистрироваться?
По ссылке: тык

Это наше первое открытое мероприятие в 2026 году. А еще этот год юбилейный для Development Academy — нам 10 лет

🏁 ГОНКА НА ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ 🏁

— Что? Снова открытое мероприятие? 😮
— Да! Именно так! 🤩

🔜 В этот раз приглашаем вас почувствовать себя командой Формулы-1.
Вам доступны ограниченные ресурсы, неполные данные и всего несколько раундов, чтобы набрать максимум очков. Каждый раунд — это гонка, где нужно выбрать тактику, оценить риски и сделать ставку. А между заездами — переговоры, анализ ошибок и смена стратегии.

🔜 Кому будет полезно?
— Командам, которые хотят прокачать слаженность, стратегическое мышление и умение действовать в быстро меняющейся среде
— Руководителям, которые ценят не теорию, а практику
— Тем, кому хочется весело и с пользой провести время

🚘 Готовы провести гонку? 🚘

🔘Когда?
28 января
🔘Во сколько?
С 15:00 до 17:00 мск
🔘Где?
Онлайн на платформе Zoom
🔘Цена?
0 рублей. Ценность — бесценна
🔘Где зарегистрироваться?
По ссылке: тык

P.S. Заметили новые реакции в канале? Каких реакций не хватает еще?

▪️ИНТЕРЕСНО▪️
— подумали мы, когда получили запрос: короткая игра на трансформацию на 500 человек

А мы взяли и сделали игру "Живая стратегия". На 500 человек — один бизнес

▪️ Все участники — совет директоров крупной компании, стоящей перед дилеммой: оптимизировать текущие процессы или рискнуть с цифровым прорывом?
Участники принимают ключевые решения через голосование в мобильном приложении (например: уволить 20% сотрудников или внедрить ИИ?)

▪️ Идея: создать коллективный опыт цифровой трансформации, где участники через интерактивное голосование могут:
👉 Понять взаимосвязь решений в области кадров, технологий и процессов
👉 Прочувствовать последствия выбора между краткосрочной эффективностью и долгосрочными инновациями
👉 Сформулировать принципы эффективного управления изменениями в масштабах компании
👉 Столкнуться с "эффектом бабочки", получить опыт изменения системы через локальные решения
👉 Увидеть как думают коллеги из других сфер. Нетворкинг на 500 человек — это не шутки

В посте мы делились фотками

Теперь предлагаем посмотреть небольшое видео на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK