Совсем скоро Новый Год и мы хотим предложить варианты для новогоднего корпоратива

1️⃣ Новогодний квиз
Классика. Ваши коллеги смогут проявить свои знания, креативность и командный дух, а также насладиться атмосферой праздника.
Формат: очно и онлайн
Количество участников: от 10 человек

2️⃣ "Сокровища Санты"
Деду Морозу нужна помощь! В этом году он не успевает доставить подарки детишкам вовремя. Участники будут принимать решения, планировать и работать в команде, чтобы спасти любимый праздник
Формат: очно и онлайн
Количество участников: от 8 человек

3️⃣"Нечерный квадрат"
Каждый может создать шедевр, особенно если взяться за дело сплоченной командой. Через творчество и рисунок каждая команда станет весомой частью общего шедевра.
Формат: очно
Количество участников: от 12 человек

Готовы рассказать подробнее и предложить еще варианты. ✉️ Пишите в комментариях и мы с вами свяжемся!

🚤 1912 год. Атлантический океан. Трансатлантический лайнер "Олимпик" сталкивается с айсбергом 🧊

🔴 У вашей команды есть всего 25 игровых минут, чтобы спасти жизни пассажиров и пароход, приняв единственно правильное в данной ситуации решение

Продолжаем говорить про бизнес-квест "Олимпик"
🔜 Ситуация критическая: нужно спасти судно и жизни людей. Участники в командах вырабатывают решение в режиме реального времени
🔜 Каждый участник исполняет роль одного из членов экипажа "Олимпик" с перечнем профессиональных ресурсов и полномочий
🔜 Все команды проходят 4 раунда. По итогам каждого раунда решение, выработанное командой, сравнивается с экспертным
🔜 Члены команд получают обратную связь и анализируют эффективность своих действий

Смотрите небольшой ролик по игре на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK

▪️ЧЕСТНЫЙ ОТЧЕТ ПЕРЕД САМИМ СОБОЙ▪️

Близится Новый Год, все ставят перед собой новые цели. Но прежде чем ставить цели на новый год, предлагаем честно оценить старые. Не по KPI от руководства, а по своим внутренним критериям

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
"Какой профессиональный результат этого года я по-настоящему считаю своей победой или достижением?"

Это не обязательно самый громкий по отчету или "выхлопу". Этот может быть тот, после которого я сам себе сказал "да, я молодец"

Это может быть успешно завершенный сложный проект, найденное решение казавшейся тупиковой задачи или новый навык, который удалось внедрить в работу

👇Поделитесь в комментариях своей главной победой года! Давайте вдохновим друг друга реальными историями 👇

▪️ОДНО СЛОВО КАК ИТОГ▪️

Краткость — сестра таланта. Иногда одно слово передает больше смысла чем документ на 10 страниц

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
"Какое слово года, выражение или мем появился в вашей работе в этом году?"

Грамота.ру выбрала словом 2025 года слово "зумер". Еще в этом году мы обрели мемы "о как" и "итальянский брейнрот"

👇Поделитесь в комментариях свое слово года. Или кидайте мем 👇

▪️ГЛАВНЫЙ РАБОЧИЙ ЛАЙФХАК▪️

За год мы пробуем десятки подходов: от новых технологий до методов коммуникаций. Но лишь некоторые приживаются и становятся частью рутины

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Какой один инструмент, метод или даже неочевидный ритуал стал для меня настоящей "палочкой-выручалочкой" в работе?

Может это способ ведения встреч, новый удобный шаблон для отчетов, приложение для фокуса внимания или правило "не отвечать на сообщения первый час рабочего дня"

👇Делитесь своими находками в комментариях! Соберём под этим постом коллекцию рабочих лайфхаков 👇

▪️ОШИБКИ ДЛЯ РОСТА▪️

Все, что нас не убивает — делает нас сильнее. Каждый из нас допускает ошибки. Анализируя их мы можем лучше понять себя и скорректировать свои действия

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Epic fail года. Какая ошибка или провал случилась с вами в этом году? Что теперь знаете про себя?

Это не о том "как правильно" и "как не правильно". Это о том, как вы смогли справиться с ситуацией и какой урок берете с собой в будущее

👇Как у вас в фейлами? Это ценный опыт для всех👇

▪️ВКЛ / ВЫКЛ▪️

Профессиональное выгорание не миф. За год можно заметить закономерности в том, что дает ресурсы, а что их забирает

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
Что в этом году больше всего истощало мою энергию на работе? И что, наоборот, давало силы и мотивацию?

Задачи, процессы, коммуникации, даже время суток или дни недели — лишь часть факторов, которые влияют на наше состояние

👇Поделитесь своими наблюдениями в комментариях. Давайте учиться управлять ресурсами осознанно👇

▪️ВОПРОС, КОТОРЫЙ ЗАДАЕМ РЕЖЕ ВСЕГО▪️

Когда подводим итоги, то благодарим коллег, партнеров, наставников. Но редко когда благодарим себя. А ведь именно вы были тем человеком, кто принимал решения и справлялся с нагрузкой даже когда было сложно

▪️▪️▪️▪️▪️▪️
За что благодарны себе в этом году?

👇Пишите в комментариях о своих сильных сторонах и маленьких победах. Давайте сделаем практику благодарности себе совместной 👇

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 🌟 🌟🌟🌟🌟🌟 🌟🌟🌟🌟🌟🌟

❕НАЧНЕМ ГОД С ПРОРЫВА❕

Хотим встретить год вместе с вами! Приглашаем на открытый бесплатный мастер-класс с деловой игрой "Эффект Медичи"

🔘В чем сюжет?
Вы шагнете на перекресток эпох и культур, где рождались самые революционные идеи в истории человечества. Мы разберем, как эффект Медичи ломает стереотипы и линейное мышление, и создадим свое "креативное поле"

🔘Что будет?
➡️ Узнаете исторические примеры прорывов на стыке различных областей знаний
➡️ Ощутите на себе как работает эффект Медичи и сразу же обсудите в команде как этот принцип можно применить в вашем бизнесе
➡️ Получите удовольствие от общения и игры

🔘Когда?
14 января
🔘Во сколько?
С 19:00 до 21:00 мск
🔘Где?
Очно в Санкт-Петербурге (адрес проведения направим в приглашении после регистрации)
🔘Цена?
0 рублей. Ценность — бесценна
🔘Где зарегистрироваться?
По ссылке: тык

Это наше первое открытое мероприятие в 2026 году. А еще этот год юбилейный для Development Academy — нам 10 лет