📎 ДЕМО ИГР 📎
Уже в этом месяце мы приглашаем на открытые демо игр. Давайте обо все по порядку:

1️⃣ «Исла де Хестьон» переводится с испанского языка, как «остров менеджмента». В игре участникам в роли команды консультантов отелей придется решать много управленческих проблем, а также планировать развитие настоящей империи отдыха. Правда, будет непросто – они не единственные, кто желает стать самым прибыльным и престижным отелем острова Исла де Хестьон!

2️⃣ Игра «поймать Сфинкса» дает участникам неповторимый опыт кросс-функционального взаимодействия. Каждая команда имеет свои собственные цели и действует в своих интересах. Но только для того чтобы победить им придется жертвовать личными амбициями ради общего дела, ведь только такой подход позволить им обезопасить Грим-сити и поймать Сфинкса.

3️⃣ Вы когда-нибудь проектировали целый город? Скоро вам предстоит это сделать! Игра «Город на бумаге» объединит участников в команды, где будет несколько отделов, отвечающих за планирование конкретных областей города. Задачи, которые поступают в разные отделы знают только сами отделы.
Сможете ли вы объединить свои усилия и правильно приоритизировать все задачи, чтобы спроектировать лучший город на планете?

📌Поиграть в каждую игру можно заполнив форму регистрации: ссылка

До встречи!😉

Инновационный подход к оценке профессионализма: как деловая игра раскрыла потенциал специалистов молодежной политики Санкт-Петербурга

🔜 В 2025 году в Санкт-Петербурге прошел конкурс профессионального мастерства среди работников сферы молодежной политики. Он был направлен на выявление лучших руководителей, сотрудников и команд среди учреждений социальной сферы города. Особенностью мероприятия стало включение деловой игры «Стокер» в программу оценки участников, которую и провела наша компания.

Почему именно деловая игра❓
Традиционные методы оценки — тесты, собеседования, кейсы — дают лишь частичное представление о навыках специалистов. В реальной работе критически важны гибкость мышления, адаптивность, лидерские качества и умение работать в команде.

Раньше конкурс проводился по узким направлениям, что ограничивало возможности сравнения участников. В этом году формат изменился: благодаря деловой игре специалисты из разных сфер смогли взаимодействовать в едином игровом пространстве.

💸 «Стокер»💸 – это симулятор товарно-сырьевой биржи, где участники в составе команд принимают управленческие решения, ведут переговоры и анализируют рыночную информацию.
На первый взгляд, игра далека от социальной сферы, но именно это и стало ее главным преимуществом:
— Участники оказались вне зоны комфорта, что позволило увидеть их истинные компетенции,
— Имитация реального бизнес-процесса требовала быстрой адаптации и стратегического мышления,
— Формат исключал шаблонные ответы, раскрывая креативность и нестандартный подход.

Цели игры в рамках конкурса:
🆗 Индивидуальная оценка участников:
— Командная работа – как распределяются роли, кто берет на себя лидерство, как выстраивается взаимодействие.
— Ориентация на результат – способность адаптироваться к изменениям и достигать поставленных целей.
— Коммуникативные навыки – умение вести переговоры, аргументировать позицию, убеждать.
🆗 Оценка руководителей:
— Управление командой – как организуется работа, распределяются задачи.
— Принятие решений – анализ рисков, ответственность за выбор.
— Мотивация и обратная связь – как создается атмосфера доверия и вовлеченности.

🟦 Обратная связь от участников и организаторов:
Участники отметили, что конкурс в этом году прошел нестандартно. И новый формат в виде деловой игры дал участникам интерес, яркие эмоции, оставил приятные впечатления для всех участников.
Объединение работников разных сфер дало участникам возможность увидеть друг друга, сравнить себя и получить дополнительные идеи, инсайты для своего профессионального развития.
Организаторы подчеркнули, что разные форматы заданий позволили увидеть участников с новых сторон и увидеть более полную картину благодаря объективной оценке.

Хотите так же❓ Мы – эксперты в деловых играх❗️
Наша компания специализируется на разработке и проведении деловых игр для оценки и развития персонала. Мы знаем, как:
🎯 Выявить лидеров в вашей команде,
🎯 Прокачать soft skills сотрудников,
🎯 Сделать оценку персонала объективной и увлекательной.


✏️ Пишите нам – и мы проведем для вас игру, которая изменит подход к подбору и развитию кадров!

📌 Еще можно зарегистрироваться на наше бесплатное демо игры по ссылке: тык