Добрый день, друзья!
Апрель. Весна. HR. Петербург
Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru
Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.🥳
Пишите на почту [email protected] или в комментариях.
❗️ ПерсоналЭкспо — это самое масштабное в стране HR-событие, где соберутся более 2,5 тысяч HR со всей страны❗️
🔜 Нашу команду вы можете найти на стенде № 201
Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
📌 За два дня можно собрать полноценный маршрут для развития любых HR-навыков.
Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях⬇️
До встречи на Персонал Экспо!
Апрель. Весна. HR. Петербург
Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru
Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.
Пишите на почту [email protected] или в комментариях.
Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях
До встречи на Персонал Экспо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰2❤1🤔1
Нас можно увидеть и пообщаться не только в Петербурге, но и в Москве❗️
🔵 15 апреля
🔵 Конференция Game&Learn
Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса"✈️
🟦 А ещё покажем игровые решения. В том числе демо оффлайн-игры "Попаданцы в Лукоморье"
Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN
✔️ Development Academy
Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.
Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability
➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru
#hr
HR-конференции GAME & LEARN
Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.
Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Спикер HR-Конференции GAME & LEARN
Марина Новоселова, Тренер-методолог, психолог, Development Academy
◀️ Тема выступления: Бизнес-игра как инструмент оценки: выявление и развитие профессиональных компетенций руководителей
Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития
#hr
Марина Новоселова, Тренер-методолог, психолог, Development Academy
Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития
➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Компания: Development Academy.
Описание: деловая игра «живого действия». Игра выполнена в специфике Древней Руси и традиционных русских сказочных персонажей. Участникам предстоит работать в командах, брать на себя роли Головы, Летописца, Мудреца, Счетовода, выстраивать стратегию заработка, анализировать слухи, принимать решения, корректировать свои действия. Участники проживают до 15-ти игровых дней: чем эффективнее выстраивается работа внутри команды, тем выше ее итоговый игровой результат. Деловая игра предназначена для специалистов и руководителей - может быть применена для диагностики управленческих навыков, выстраивания командного взаимодействия, для достижения поставленных целей, анализа и построения стратегии.
Формат: 2-4 часа, от 12 человек, оффлайн/онлайн.
• Участники демонстрируют и наблюдают управленческие навыки, понимают взаимосвязь функций внутри команды
• Осознают важность анализа информации, построения стратегии для получения лучшего результата, могут построить эффективное командное взаимодействие, ощутить синергетический эффект от совместных усилий, тренировать навыки командной работы, коммуникаций и обратной связи
Методологическая основа: игра живого действия, управленческий цикл, модель Херси-Бланшара.
➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from ИМИСП
Международный бизнес-тур в Южную Корею
Международные бизнес-туры ИМИСП возвращаются! В марте первым направлением стала Южная Корея — страна, которую называют «азиатским тигром» благодаря стремительному экономическому росту и передовым технологиям.
Она занимает 5-е место в мире по легкости ведения бизнеса. Здесь технологии сочетаются с традициями, компании выстраивают уникальные стратегии, а скорость принятия решений впечатляет.
Корейцы уделяют большое внимание образованию: все граждане страны имеют бесплатный доступ к начальному, среднему и старшему школьному обучению, а в университетах особый упор делается на науку, технологии и бизнес.
Этот тур был разработан экспертами ИМИСП совместно с Development Academy специально для слушателей и выпускников программы Executive MBA. Мы получили уникальную возможность познакомиться с бизнес-средой Кореи, узнать о стратегиях ведущих компаний, изучить лучшие управленческие практики и глубже погрузиться в культуру страны.
Как это было?
🔹 Посещение крупнейших корпораций и встречи с экспертами.
Слушатели Executive MBA побывали на заводе по производству электроавтобусов KGM (ранее SsangYong), который в 2025 году возобновил продажи в России, и в дизайн-студии Hyundai — четвёртого автопроизводителя в мире по объемам продаж. Там они познакомились со стратегией компаний и управленческими решениями.
Участники бизнес-тура посетили выставку Automation World 2025 в Сеуле — крупнейшее событие в Азии по автоматизации и цифровым технологиям. Более 500 компаний представили новейшие решения в ИИ, робототехнике и промышленном IoT. Это дало участникам возможность изучить передовые технологии и наладить ценные бизнес-контакты.
А также присутствовали на мастер-классе генерального директора консультационной компании Searchnet — Чо Сонтэк, проработавшего более 30 лет топ-менеджером Samsung. Он поделился принципами работы компании, корпоративной культурой и стратегиями развития.
🔹 Изучение корейского бизнес-этикета и культуры.
Чтобы понимать, как строить эффективные деловые отношения в Корее, важно знать не только экономику, но и культурные особенности. Мы посетили закрытую лекцию о Корее от Андрея Ланькова — ведущего российского корееведа, профессора сеульского университета Кунмин. Также в программе были традиционные ужины и неформальное общение с представителями корейского бизнеса.
🔹 Персональные истории российских предпринимателей в Корее.
Мы познакомились с соотечественниками, которые успешно работают в этой стране:
✅ Основательница крупнейшего сервиса бьюти-боксов с 50 000 заказов каждые полгода.
✅ Основатель успешной школы программирования в Корее.
✅ Российский предприниматель и эксперт в логистике, бизнес-рисках и специфике международных поставок.
Что мы увезли с собой?
🔹 Персональный опыт успешных бизнес-практик
🔹 Адаптивные стратегии и решения для развития компаний
🔹 Понимание формулы корейского успеха: дисциплина, инновации, скорость
Благодарим Константина Кима и Development Academy за содействие в организации этой уникальной образовательной поездки.
Executive MBA в ИМИСП — это не просто знания, а выход на новый уровень в бизнесе. Следующий международный бизнес-тур Executive MBA пройдет осенью 2025 года. Если хотите получить бесценный опыт, присоединяйтесь к программе по ссылке!
Международные бизнес-туры ИМИСП возвращаются! В марте первым направлением стала Южная Корея — страна, которую называют «азиатским тигром» благодаря стремительному экономическому росту и передовым технологиям.
Она занимает 5-е место в мире по легкости ведения бизнеса. Здесь технологии сочетаются с традициями, компании выстраивают уникальные стратегии, а скорость принятия решений впечатляет.
Корейцы уделяют большое внимание образованию: все граждане страны имеют бесплатный доступ к начальному, среднему и старшему школьному обучению, а в университетах особый упор делается на науку, технологии и бизнес.
Этот тур был разработан экспертами ИМИСП совместно с Development Academy специально для слушателей и выпускников программы Executive MBA. Мы получили уникальную возможность познакомиться с бизнес-средой Кореи, узнать о стратегиях ведущих компаний, изучить лучшие управленческие практики и глубже погрузиться в культуру страны.
Как это было?
🔹 Посещение крупнейших корпораций и встречи с экспертами.
Слушатели Executive MBA побывали на заводе по производству электроавтобусов KGM (ранее SsangYong), который в 2025 году возобновил продажи в России, и в дизайн-студии Hyundai — четвёртого автопроизводителя в мире по объемам продаж. Там они познакомились со стратегией компаний и управленческими решениями.
Участники бизнес-тура посетили выставку Automation World 2025 в Сеуле — крупнейшее событие в Азии по автоматизации и цифровым технологиям. Более 500 компаний представили новейшие решения в ИИ, робототехнике и промышленном IoT. Это дало участникам возможность изучить передовые технологии и наладить ценные бизнес-контакты.
А также присутствовали на мастер-классе генерального директора консультационной компании Searchnet — Чо Сонтэк, проработавшего более 30 лет топ-менеджером Samsung. Он поделился принципами работы компании, корпоративной культурой и стратегиями развития.
🔹 Изучение корейского бизнес-этикета и культуры.
Чтобы понимать, как строить эффективные деловые отношения в Корее, важно знать не только экономику, но и культурные особенности. Мы посетили закрытую лекцию о Корее от Андрея Ланькова — ведущего российского корееведа, профессора сеульского университета Кунмин. Также в программе были традиционные ужины и неформальное общение с представителями корейского бизнеса.
🔹 Персональные истории российских предпринимателей в Корее.
Мы познакомились с соотечественниками, которые успешно работают в этой стране:
✅ Основательница крупнейшего сервиса бьюти-боксов с 50 000 заказов каждые полгода.
✅ Основатель успешной школы программирования в Корее.
✅ Российский предприниматель и эксперт в логистике, бизнес-рисках и специфике международных поставок.
Что мы увезли с собой?
🔹 Персональный опыт успешных бизнес-практик
🔹 Адаптивные стратегии и решения для развития компаний
🔹 Понимание формулы корейского успеха: дисциплина, инновации, скорость
Благодарим Константина Кима и Development Academy за содействие в организации этой уникальной образовательной поездки.
Executive MBA в ИМИСП — это не просто знания, а выход на новый уровень в бизнесе. Следующий международный бизнес-тур Executive MBA пройдет осенью 2025 года. Если хотите получить бесценный опыт, присоединяйтесь к программе по ссылке!
🔥5❤1⚡1😱1
Уже в этом месяце мы приглашаем на открытые демо игр. Давайте обо все по порядку:
Сможете ли вы объединить свои усилия и правильно приоритизировать все задачи, чтобы спроектировать лучший город на планете?
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4🆒2❤1⚡1