Мы хотим поздравить всех с наступающим Новым Годом!🎊🎉☃️🎄 🎄
Спасибо команде Development Academy за отличные результаты и профессиональные победы!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие, совместные достижения и открытия!
Пусть 2025 год принесёт больше счастья и добра, успехов и, конечно же, развития! 🏆🔝🎉
Спасибо команде Development Academy за отличные результаты и профессиональные победы!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие, совместные достижения и открытия!
Пусть 2025 год принесёт больше счастья и добра, успехов и, конечно же, развития! 🏆🔝🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Шампанское выпито, салаты доедены - в России. Многие страны уже с 02 января все в работе, а в Израиле и 01 января - рабочий день.
Но вне зависимости от региона и вероисповедания период смены годов используется для подведения итогов и планирования нового года. Есть разные подходы и инструменты.
Можно воспользоваться простым и понятным планером от волонтёрского проекта YearCompass ("компас года"). Как ребята сами пишут о себе: "YearCompass - это бесплатный планер, который поможет вам задуматься о прошедшем годе и спланировать следующий. С помощью набора тщательно подобранных вопросов и упражнений.
YearCompass поможет вам увидеть свои собственные закономерности и спроектировать идеальный год для себя.
Учитесь на своих ошибках, празднуйте личные победы и проложите путь, по которому хотите идти. Все, что вам нужно - это несколько часов тишины и наш буклет."
https://yearcompass.com/ru/
Но вне зависимости от региона и вероисповедания период смены годов используется для подведения итогов и планирования нового года. Есть разные подходы и инструменты.
Можно воспользоваться простым и понятным планером от волонтёрского проекта YearCompass ("компас года"). Как ребята сами пишут о себе: "YearCompass - это бесплатный планер, который поможет вам задуматься о прошедшем годе и спланировать следующий. С помощью набора тщательно подобранных вопросов и упражнений.
YearCompass поможет вам увидеть свои собственные закономерности и спроектировать идеальный год для себя.
Учитесь на своих ошибках, празднуйте личные победы и проложите путь, по которому хотите идти. Все, что вам нужно - это несколько часов тишины и наш буклет."
https://yearcompass.com/ru/
👍3
Обучение: фастфуд, мастер-класс или путешествие в будущее? Выбирайте свой формат!
Привет, коллеги!👋
Как вы учитесь? Включаете вебинар фоном во время готовки или летите на другой конец света за лайфхаками? Обучение бывает разным и у каждого формата свои профиты и подводные камни. Давайте разбираться!
1. Вебинар — обучение «на диване»
➕ Плюсы: удобно как Netflix — включил ноутбук и погнал. Никуда ехать не надо, можно задавать вопросы в чате (если не отвлекся).
➖ Минусы: риск уснуть на третьем слайде. Нет живого общения и практики. Как итог, знания как фастфуд: быстро, но не всегда получается применить знания на практике.
2. Тренинг — прокачка навыков в режиме «здесь и сейчас»
➕ Плюсы: ты не зритель, а участник. Ролевые игры, кейсы, обратная связь от тренера — идеально для тех, кто любит «потрогать руками».
➖ Минусы: нужно вырвать 2-3 дня из графика + заложить бюджет. А если тренер попался скучный — время летит медленнее, чем Windows Update.
3. Референс-визит: обучение как приключение
➕ Плюсы: Это как стажировка в будущем. Вы приезжаете в компанию-образец (например, в Южную Корею 🇰🇷), смотрите, как там внедрили роботов на заводе или оптимизировали логистику до уровня «доставка за 10 минут». Фишка в деталях: как сотрудники общаются, какие технологии используют, как решают конфликты.
Почему обмен опытом за границей — это «вау»❓
Представьте, вы из российской промзоны едете на завод в Сеул. Там чистота как в операционной, сотрудники решают задачи через чат-ботов, а KPI висят на экранах как курс биткоина. Вы ловите инсайты, которых нет в учебниках:
— «Так вот зачем они ставят растения в цехах — это снижает стресс!»
— «Блин, а мы даже не думали использовать BIG DATA для контроля качества!»
Вы расширяете ваш кругозор и, даже если идеи, которые вы присмотрели, пока сложно внедрить у вас в компании, то у вас появляется точка «Б», к которой следует стремиться.
А как говорил Уолт Дисней: «если вы можете себе что-то представить, вы можете это получить»
Давайте подведем итог. Что выбрать?
— Хотите теорию без заморочек? Выбирайте вебинар.
— Нужно отработать навык до автоматизма? Для вас подойтет тренинг.
— Мечтаете перезагрузить мозг и увидеть «как можно»? Присмотритесь к референс-визиту.
А наша команда готова организовать любой вариант обучения.
Главное — не застревать в одном формате. Мир меняется быстрее, чем обновляются мемы в вашем телефоне. 🚀
Когда решитесь на южнокорейский вояж — захватите с собой блокнот для идей и инсайтов 🔥
Привет, коллеги!
Как вы учитесь? Включаете вебинар фоном во время готовки или летите на другой конец света за лайфхаками? Обучение бывает разным и у каждого формата свои профиты и подводные камни. Давайте разбираться!
1. Вебинар — обучение «на диване»
2. Тренинг — прокачка навыков в режиме «здесь и сейчас»
3. Референс-визит: обучение как приключение
Почему обмен опытом за границей — это «вау»
Представьте, вы из российской промзоны едете на завод в Сеул. Там чистота как в операционной, сотрудники решают задачи через чат-ботов, а KPI висят на экранах как курс биткоина. Вы ловите инсайты, которых нет в учебниках:
— «Так вот зачем они ставят растения в цехах — это снижает стресс!»
— «Блин, а мы даже не думали использовать BIG DATA для контроля качества!»
Вы расширяете ваш кругозор и, даже если идеи, которые вы присмотрели, пока сложно внедрить у вас в компании, то у вас появляется точка «Б», к которой следует стремиться.
А как говорил Уолт Дисней: «если вы можете себе что-то представить, вы можете это получить»
Давайте подведем итог. Что выбрать?
— Хотите теорию без заморочек? Выбирайте вебинар.
— Нужно отработать навык до автоматизма? Для вас подойтет тренинг.
— Мечтаете перезагрузить мозг и увидеть «как можно»? Присмотритесь к референс-визиту.
А наша команда готова организовать любой вариант обучения.
Главное — не застревать в одном формате. Мир меняется быстрее, чем обновляются мемы в вашем телефоне. 🚀
Когда решитесь на южнокорейский вояж — захватите с собой блокнот для идей и инсайтов 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Добрый день, друзья!
Апрель. Весна. HR. Петербург
Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru
Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.🥳
Пишите на почту [email protected] или в комментариях.
❗️ ПерсоналЭкспо — это самое масштабное в стране HR-событие, где соберутся более 2,5 тысяч HR со всей страны❗️
🔜 Нашу команду вы можете найти на стенде № 201
Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
📌 За два дня можно собрать полноценный маршрут для развития любых HR-навыков.
Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях⬇️
До встречи на Персонал Экспо!
Апрель. Весна. HR. Петербург
Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru
Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.
Пишите на почту [email protected] или в комментариях.
Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях
До встречи на Персонал Экспо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰2❤1🤔1
Нас можно увидеть и пообщаться не только в Петербурге, но и в Москве❗️
🔵 15 апреля
🔵 Конференция Game&Learn
Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса"✈️
🟦 А ещё покажем игровые решения. В том числе демо оффлайн-игры "Попаданцы в Лукоморье"
Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN
✔️ Development Academy
Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.
Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability
➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru
#hr
HR-конференции GAME & LEARN
Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.
Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Спикер HR-Конференции GAME & LEARN
Марина Новоселова, Тренер-методолог, психолог, Development Academy
◀️ Тема выступления: Бизнес-игра как инструмент оценки: выявление и развитие профессиональных компетенций руководителей
Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития
#hr
Марина Новоселова, Тренер-методолог, психолог, Development Academy
Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития
➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Forwarded from GAME & LEARN | HR | Корпоративное обучение | Деловые игры
Компания: Development Academy.
Описание: деловая игра «живого действия». Игра выполнена в специфике Древней Руси и традиционных русских сказочных персонажей. Участникам предстоит работать в командах, брать на себя роли Головы, Летописца, Мудреца, Счетовода, выстраивать стратегию заработка, анализировать слухи, принимать решения, корректировать свои действия. Участники проживают до 15-ти игровых дней: чем эффективнее выстраивается работа внутри команды, тем выше ее итоговый игровой результат. Деловая игра предназначена для специалистов и руководителей - может быть применена для диагностики управленческих навыков, выстраивания командного взаимодействия, для достижения поставленных целей, анализа и построения стратегии.
Формат: 2-4 часа, от 12 человек, оффлайн/онлайн.
• Участники демонстрируют и наблюдают управленческие навыки, понимают взаимосвязь функций внутри команды
• Осознают важность анализа информации, построения стратегии для получения лучшего результата, могут построить эффективное командное взаимодействие, ощутить синергетический эффект от совместных усилий, тренировать навыки командной работы, коммуникаций и обратной связи
Методологическая основа: игра живого действия, управленческий цикл, модель Херси-Бланшара.
➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru
#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from ИМИСП
Международный бизнес-тур в Южную Корею
Международные бизнес-туры ИМИСП возвращаются! В марте первым направлением стала Южная Корея — страна, которую называют «азиатским тигром» благодаря стремительному экономическому росту и передовым технологиям.
Она занимает 5-е место в мире по легкости ведения бизнеса. Здесь технологии сочетаются с традициями, компании выстраивают уникальные стратегии, а скорость принятия решений впечатляет.
Корейцы уделяют большое внимание образованию: все граждане страны имеют бесплатный доступ к начальному, среднему и старшему школьному обучению, а в университетах особый упор делается на науку, технологии и бизнес.
Этот тур был разработан экспертами ИМИСП совместно с Development Academy специально для слушателей и выпускников программы Executive MBA. Мы получили уникальную возможность познакомиться с бизнес-средой Кореи, узнать о стратегиях ведущих компаний, изучить лучшие управленческие практики и глубже погрузиться в культуру страны.
Как это было?
🔹 Посещение крупнейших корпораций и встречи с экспертами.
Слушатели Executive MBA побывали на заводе по производству электроавтобусов KGM (ранее SsangYong), который в 2025 году возобновил продажи в России, и в дизайн-студии Hyundai — четвёртого автопроизводителя в мире по объемам продаж. Там они познакомились со стратегией компаний и управленческими решениями.
Участники бизнес-тура посетили выставку Automation World 2025 в Сеуле — крупнейшее событие в Азии по автоматизации и цифровым технологиям. Более 500 компаний представили новейшие решения в ИИ, робототехнике и промышленном IoT. Это дало участникам возможность изучить передовые технологии и наладить ценные бизнес-контакты.
А также присутствовали на мастер-классе генерального директора консультационной компании Searchnet — Чо Сонтэк, проработавшего более 30 лет топ-менеджером Samsung. Он поделился принципами работы компании, корпоративной культурой и стратегиями развития.
🔹 Изучение корейского бизнес-этикета и культуры.
Чтобы понимать, как строить эффективные деловые отношения в Корее, важно знать не только экономику, но и культурные особенности. Мы посетили закрытую лекцию о Корее от Андрея Ланькова — ведущего российского корееведа, профессора сеульского университета Кунмин. Также в программе были традиционные ужины и неформальное общение с представителями корейского бизнеса.
🔹 Персональные истории российских предпринимателей в Корее.
Мы познакомились с соотечественниками, которые успешно работают в этой стране:
✅ Основательница крупнейшего сервиса бьюти-боксов с 50 000 заказов каждые полгода.
✅ Основатель успешной школы программирования в Корее.
✅ Российский предприниматель и эксперт в логистике, бизнес-рисках и специфике международных поставок.
Что мы увезли с собой?
🔹 Персональный опыт успешных бизнес-практик
🔹 Адаптивные стратегии и решения для развития компаний
🔹 Понимание формулы корейского успеха: дисциплина, инновации, скорость
Благодарим Константина Кима и Development Academy за содействие в организации этой уникальной образовательной поездки.
Executive MBA в ИМИСП — это не просто знания, а выход на новый уровень в бизнесе. Следующий международный бизнес-тур Executive MBA пройдет осенью 2025 года. Если хотите получить бесценный опыт, присоединяйтесь к программе по ссылке!
Международные бизнес-туры ИМИСП возвращаются! В марте первым направлением стала Южная Корея — страна, которую называют «азиатским тигром» благодаря стремительному экономическому росту и передовым технологиям.
Она занимает 5-е место в мире по легкости ведения бизнеса. Здесь технологии сочетаются с традициями, компании выстраивают уникальные стратегии, а скорость принятия решений впечатляет.
Корейцы уделяют большое внимание образованию: все граждане страны имеют бесплатный доступ к начальному, среднему и старшему школьному обучению, а в университетах особый упор делается на науку, технологии и бизнес.
Этот тур был разработан экспертами ИМИСП совместно с Development Academy специально для слушателей и выпускников программы Executive MBA. Мы получили уникальную возможность познакомиться с бизнес-средой Кореи, узнать о стратегиях ведущих компаний, изучить лучшие управленческие практики и глубже погрузиться в культуру страны.
Как это было?
🔹 Посещение крупнейших корпораций и встречи с экспертами.
Слушатели Executive MBA побывали на заводе по производству электроавтобусов KGM (ранее SsangYong), который в 2025 году возобновил продажи в России, и в дизайн-студии Hyundai — четвёртого автопроизводителя в мире по объемам продаж. Там они познакомились со стратегией компаний и управленческими решениями.
Участники бизнес-тура посетили выставку Automation World 2025 в Сеуле — крупнейшее событие в Азии по автоматизации и цифровым технологиям. Более 500 компаний представили новейшие решения в ИИ, робототехнике и промышленном IoT. Это дало участникам возможность изучить передовые технологии и наладить ценные бизнес-контакты.
А также присутствовали на мастер-классе генерального директора консультационной компании Searchnet — Чо Сонтэк, проработавшего более 30 лет топ-менеджером Samsung. Он поделился принципами работы компании, корпоративной культурой и стратегиями развития.
🔹 Изучение корейского бизнес-этикета и культуры.
Чтобы понимать, как строить эффективные деловые отношения в Корее, важно знать не только экономику, но и культурные особенности. Мы посетили закрытую лекцию о Корее от Андрея Ланькова — ведущего российского корееведа, профессора сеульского университета Кунмин. Также в программе были традиционные ужины и неформальное общение с представителями корейского бизнеса.
🔹 Персональные истории российских предпринимателей в Корее.
Мы познакомились с соотечественниками, которые успешно работают в этой стране:
✅ Основательница крупнейшего сервиса бьюти-боксов с 50 000 заказов каждые полгода.
✅ Основатель успешной школы программирования в Корее.
✅ Российский предприниматель и эксперт в логистике, бизнес-рисках и специфике международных поставок.
Что мы увезли с собой?
🔹 Персональный опыт успешных бизнес-практик
🔹 Адаптивные стратегии и решения для развития компаний
🔹 Понимание формулы корейского успеха: дисциплина, инновации, скорость
Благодарим Константина Кима и Development Academy за содействие в организации этой уникальной образовательной поездки.
Executive MBA в ИМИСП — это не просто знания, а выход на новый уровень в бизнесе. Следующий международный бизнес-тур Executive MBA пройдет осенью 2025 года. Если хотите получить бесценный опыт, присоединяйтесь к программе по ссылке!
🔥5❤1⚡1😱1