Development Academy | Академия Развития ДА
157 subscribers
122 photos
26 videos
4 files
65 links
Мы — группа экспертов в области T&D и занимаемся корпоративным обучением.

Специализируемся в разработке и проведении деловых игр и тренингов.

Связаться: @Da_developmentacademy
Download Telegram
Каждый человек имеет право на ошибку. Важно, какие выводы мы делаем из подобных событий.
А может быть и не про ошибки — про важные выводы из всего случившегося в этом году.

Чему научил вас уходящий 2024 год?
Что нового / удивительного вы открыли в себе / в окружающих / в деятельности / в мире?
В общем, какое ваше "открытие 2024 года"?
Мы хотим поздравить всех с наступающим Новым Годом!🎊🎉☃️🎄🎄
Спасибо команде Development Academy за отличные результаты и профессиональные победы!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие, совместные достижения и открытия!
Пусть 2025 год принесёт больше счастья и добра, успехов и, конечно же, развития! 🏆🔝🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Шампанское выпито, салаты доедены - в России. Многие страны уже с 02 января все в работе, а в Израиле и 01 января - рабочий день.
Но вне зависимости от региона и вероисповедания период смены годов используется для подведения итогов и планирования нового года. Есть разные подходы и инструменты.
Можно воспользоваться простым и понятным планером от волонтёрского проекта YearCompass ("компас года"). Как ребята сами пишут о себе: "YearCompass - это бесплатный планер, который поможет вам задуматься о прошедшем годе и спланировать следующий. С помощью набора тщательно подобранных вопросов и упражнений.
YearCompass поможет вам увидеть свои собственные закономерности и спроектировать идеальный год для себя.
Учитесь на своих ошибках, празднуйте личные победы и проложите путь, по которому хотите идти. Все, что вам нужно - это несколько часов тишины и наш буклет."
https://yearcompass.com/ru/
👍3
Обучение: фастфуд, мастер-класс или путешествие в будущее? Выбирайте свой формат!

Привет, коллеги! 👋
Как вы учитесь? Включаете вебинар фоном во время готовки или летите на другой конец света за лайфхаками? Обучение бывает разным и у каждого формата свои профиты и подводные камни. Давайте разбираться!

1. Вебинар — обучение «на диване»
Плюсы: удобно как Netflix — включил ноутбук и погнал. Никуда ехать не надо, можно задавать вопросы в чате (если не отвлекся).
Минусы: риск уснуть на третьем слайде. Нет живого общения и практики. Как итог, знания как фастфуд: быстро, но не всегда получается применить знания на практике.

2. Тренинг — прокачка навыков в режиме «здесь и сейчас»
Плюсы: ты не зритель, а участник. Ролевые игры, кейсы, обратная связь от тренера — идеально для тех, кто любит «потрогать руками».
Минусы: нужно вырвать 2-3 дня из графика + заложить бюджет. А если тренер попался скучный — время летит медленнее, чем Windows Update.

3. Референс-визит: обучение как приключение
Плюсы: Это как стажировка в будущем. Вы приезжаете в компанию-образец (например, в Южную Корею 🇰🇷), смотрите, как там внедрили роботов на заводе или оптимизировали логистику до уровня «доставка за 10 минут». Фишка в деталях: как сотрудники общаются, какие технологии используют, как решают конфликты.

Почему обмен опытом за границей — это «вау»
Представьте, вы из российской промзоны едете на завод в Сеул. Там чистота как в операционной, сотрудники решают задачи через чат-ботов, а KPI висят на экранах как курс биткоина. Вы ловите инсайты, которых нет в учебниках:
— «Так вот зачем они ставят растения в цехах — это снижает стресс!»
— «Блин, а мы даже не думали использовать BIG DATA для контроля качества!»

Вы расширяете ваш кругозор и, даже если идеи, которые вы присмотрели, пока сложно внедрить у вас в компании, то у вас появляется точка «Б», к которой следует стремиться.
А как говорил Уолт Дисней: «если вы можете себе что-то представить, вы можете это получить»

Давайте подведем итог. Что выбрать?
— Хотите теорию без заморочек? Выбирайте вебинар.
— Нужно отработать навык до автоматизма? Для вас подойтет тренинг.
— Мечтаете перезагрузить мозг и увидеть «как можно»? Присмотритесь к референс-визиту.

А наша команда готова организовать любой вариант обучения.
Главное — не застревать в одном формате. Мир меняется быстрее, чем обновляются мемы в вашем телефоне. 🚀

Когда решитесь на южнокорейский вояж — захватите с собой блокнот для идей и инсайтов 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Добрый день, друзья!

Апрель. Весна. HR. Петербург

Наша команда активно готовится выступить на на Глобальном HR-форуме Персонал Экспо 01-02 апреля в Санкт-Петербурге https://personalexpo.ru

Спешим к вам с отличной новостью — у нас есть промокод на билеты.🥳
Пишите на почту [email protected] или в комментариях.

❗️ПерсоналЭкспо — это самое масштабное в стране HR-событие, где соберутся более 2,5 тысяч HR со всей страны❗️

🔜 Нашу команду вы можете найти на стенде № 201

Вас ждет мультиформатная деловая программа: доклады, интерактивные сессии, диалоги лидеров, фаст-тренинги, разборы кейсов, интервью. Форум охватывает все HR-направления и включает более 100 выступлений.
Всего 6 конференц-потоков, разбитых на треки:
— HR-лаборатория
— Обучение и развитие
— Рынок труда
— HR как драйвер продуктивности
— Отраслевые HR-конференции
— Фаст-тренинги
📌 За два дня можно собрать полноценный маршрут для развития любых HR-навыков.

Проект деловой программы и дополнительная информация про билеты находится в комментариях ⬇️
До встречи на Персонал Экспо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰21🤔1
Нас можно увидеть и пообщаться не только в Петербурге, но и в Москве❗️

🔵15 апреля
🔵Конференция Game&Learn

Выступление с кейсом проведения оценки управленческих компетенций с помощью деловой игры "Взлетная полоса" ✈️

🟦 А ещё покажем игровые решения. В том числе демо оффлайн-игры "Попаданцы в Лукоморье"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Официальный партнер
HR-конференции GAME & LEARN

✔️ Development Academy

Тренинговая компания со специализацией на разработке, проведению, продаже деловых игр для обучения, развития, оценки персонала. Задача: способствовать развитию людей и повышению эффективности бизнеса клиентов! Компания работает с 2016 года, опыт консультантов в бизнесе и обучении с 2005 года.

Направления работы:
• Деловые игры и бизнес-симуляция
• Тренинги
• Стратегические / командные / развивающие сессии
• Методология и разработка
• Бизнес-коучинг
• Обучение на аутсорсинг / Sales Capability

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru

#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥51
🆗Сегодня наша команда работает на HR-Форуме ПерсоналЭкспо в Санкт-Петербурге.

🔜 Программу конференции можно увидеть онлайн: https://personalexpo.ru/play

📌В 15:30 Управляющий, бизнес-тренер Константин Ким выступает вместе с партнёром – Норникель Спутник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️15 апреля в Москве❗️

1⃣Выступаем с кейсами использования бизнес-игр в оценке и обучении

2⃣Проводим демо-игры для развития управленческих компетенций "Попаданцы в Лукоморье".

🔜 Присоединяйтесь на Game&Learn!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спикер HR-Конференции GAME & LEARN

Марина Новоселова
, Тренер-методолог, психолог, Development Academy

◀️Тема выступления: Бизнес-игра как инструмент оценки: выявление и развитие профессиональных компетенций руководителей

Тезисы:
• Игровая механика как инструмент оценки компетенций: трансформация стандартного процесса оценки в интерактивный и нескучный формат
• Проекция в действии: наблюдение за поведенческими индикаторами в игровых условиях. Выявление потенциала
• А что, так можно было? Особенности восприятия участниками ситуации оценки в игровом формате
• Формирование индивидуальных и командных отчетов: формализация наблюдений
• Что было дальше: от оценки к траектории развития

➡️ Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/


#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
✔️ Деловая игра «Попаданцы в Лукоморье»

Компания: Development Academy.

Описание: деловая игра «живого действия». Игра выполнена в специфике Древней Руси и традиционных русских сказочных персонажей. Участникам предстоит работать в командах, брать на себя роли Головы, Летописца, Мудреца, Счетовода, выстраивать стратегию заработка, анализировать слухи, принимать решения, корректировать свои действия. Участники проживают до 15-ти игровых дней: чем эффективнее выстраивается работа внутри команды, тем выше ее итоговый игровой результат. Деловая игра предназначена для специалистов и руководителей - может быть применена для диагностики управленческих навыков, выстраивания командного взаимодействия, для достижения поставленных целей, анализа и построения стратегии.

Формат: 2-4 часа, от 12 человек, оффлайн/онлайн.

🚩 Результат для участников:
• Участники демонстрируют и наблюдают управленческие навыки, понимают взаимосвязь функций внутри команды
• Осознают важность анализа информации, построения стратегии для получения лучшего результата, могут построить эффективное командное взаимодействие, ощутить синергетический эффект от совместных усилий, тренировать навыки командной работы, коммуникаций и обратной связи

Методологическая основа: игра живого действия, управленческий цикл, модель Херси-Бланшара.

➡️ Принять участие в тест-драйве игры https://game-learn.ru


#hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from ИМИСП
Международный бизнес-тур в Южную Корею

Международные бизнес-туры ИМИСП возвращаются! В марте первым направлением стала Южная Корея — страна, которую называют «азиатским тигром» благодаря стремительному экономическому росту и передовым технологиям.

Она занимает 5-е место в мире по легкости ведения бизнеса. Здесь технологии сочетаются с традициями, компании выстраивают уникальные стратегии, а скорость принятия решений впечатляет.

Корейцы уделяют большое внимание образованию: все граждане страны имеют бесплатный доступ к начальному, среднему и старшему школьному обучению, а в университетах особый упор делается на науку, технологии и бизнес.

Этот тур был разработан экспертами ИМИСП совместно с Development Academy специально для слушателей и выпускников программы Executive MBA. Мы получили уникальную возможность познакомиться с бизнес-средой Кореи, узнать о стратегиях ведущих компаний, изучить лучшие управленческие практики и глубже погрузиться в культуру страны.

Как это было?
🔹 Посещение крупнейших корпораций и встречи с экспертами.
Слушатели Executive MBA побывали на заводе по производству электроавтобусов KGM (ранее SsangYong), который в 2025 году возобновил продажи в России, и в дизайн-студии Hyundai — четвёртого автопроизводителя в мире по объемам продаж. Там они познакомились со стратегией компаний и управленческими решениями.

Участники бизнес-тура посетили выставку Automation World 2025 в Сеуле — крупнейшее событие в Азии по автоматизации и цифровым технологиям. Более 500 компаний представили новейшие решения в ИИ, робототехнике и промышленном IoT. Это дало участникам возможность изучить передовые технологии и наладить ценные бизнес-контакты.

А также присутствовали на мастер-классе генерального директора консультационной компании Searchnet — Чо Сонтэк, проработавшего более 30 лет топ-менеджером Samsung. Он поделился принципами работы компании, корпоративной культурой и стратегиями развития.

🔹 Изучение корейского бизнес-этикета и культуры.
Чтобы понимать, как строить эффективные деловые отношения в Корее, важно знать не только экономику, но и культурные особенности. Мы посетили закрытую лекцию о Корее от Андрея Ланькова — ведущего российского корееведа, профессора сеульского университета Кунмин. Также в программе были традиционные ужины и неформальное общение с представителями корейского бизнеса.

🔹 Персональные истории российских предпринимателей в Корее.
Мы познакомились с соотечественниками, которые успешно работают в этой стране:
Основательница крупнейшего сервиса бьюти-боксов с 50 000 заказов каждые полгода.
Основатель успешной школы программирования в Корее.
Российский предприниматель и эксперт в логистике, бизнес-рисках и специфике международных поставок.

Что мы увезли с собой?
🔹 Персональный опыт успешных бизнес-практик
🔹 Адаптивные стратегии и решения для развития компаний
🔹 Понимание формулы корейского успеха: дисциплина, инновации, скорость

Благодарим Константина Кима и Development Academy за содействие в организации этой уникальной образовательной поездки.

Executive MBA в ИМИСП — это не просто знания, а выход на новый уровень в бизнесе. Следующий международный бизнес-тур Executive MBA пройдет осенью 2025 года. Если хотите получить бесценный опыт, присоединяйтесь к программе по ссылке!
🔥511😱1