Мы тут рекомендацию от Dprofile получили за кейс Magic Flower!

Артдиру Евгению Васильевичу респекторс за дизайн 💪

Осталось дождаться пока печенька наградка станет красной 😃

https://www.youtube.com/watch?v=MNmMfGON0Ng

Встречайте тизер нового проекта "U/XUI разборки"

Жеке Барнаульскому респект за видос👍

🙌🙌🙌🙌

Я уже писал, что у Пиробайта появился офис в Москве, и вот ближайшие две недели оба фаундера компании находятся там по рабочим вопросам.

Они готовы встретиться лично, поделиться своей экспертизой, разобрать ваш бизнес и найти точки для дальнейшего развития :)

Мы разработали топовые сервисы для наших клиентов, многие из которых лидеры в своих сферах. Также у нас есть собственный продукт, посещаемость которого перевалила за 30 млн пользователей в месяц.

Мы знаем о запуске IT продуктов не в отрыве от реальности:
– Стоимость разработки и ее оптимизация;
– Поддержка и развитие сервисов;
– Шарим за маркетинг и понимаем необходимость и стоимость продвижения продукта;
– Знаем юридические, финансовые, управленческие вопросы и проблемы, которые возникают в процессе;
– Понимаем порядок запуска и стоимость фактических затрат на обслуживание команды и продукта;
– Можем оценить перспективность идеи;
– Реально оцениваем полезность выполняемых работ;
– Знаем рабочие проверенные решения.

Если вам необходимо разработать веб-сервис или мобильное приложение, если вы ищите точки для роста вашего бизнеса, то напишите мне, я организую встречу 🚀

@sashadzen

Нейросети уничтожат творчество?

Уже наигрались в создание "своих" шедевров в suno? Верите ли вы в то, что через несколько лет музыканты, киношники и художники лишатся хлеба и пойдут мести дворы? Я да, но давайте разбираться.

Дело в том, что 99% того, что мы называем творчеством — это переваривание и комбинации уже созданного кем-то. И лишь оставшийся 1% создаёт то, чего не было раньше. Обычно это наглухо отбитые гении, которых помнят много десятилетий или веков. Художник, сам того не осознавая, создаёт постимпрессионизм, а потом его мусолят тысячи подражателей. Да и сейчас дизайнеры перед тем как нарисовать макет/логотип отсматривают 100500 референсов и выдают среднее арифметическое. Это не плохо и не хорошо, просто так работает.

А что сейчас делают нейросети? Да абсолютно тоже самое, анализируют что уже было и выдают наиболее релевантное запросу, только намного быстрее и эффективнее, чем кожаные мешки десятилетия до этого. Вы же прекрасно понимаете, что сотни постхардкорных банд звучат как одна, макеты учеников онлайн-школ выглядят как под копирку, современный Голливуд на 100% из сценарных клише.

Что сейчас
Знание того, что к впечатляющему результату причастна бездушная машина, почему-то моментально обесценивает "шедевр". Возможно, это временный эффект. Но я уверен, что через несколько лет 100% потребляемого контента будет генерироваться. Старые актеры/музыканты будут продавать право на использование лиц и голосов, а потом и вовсе появятся новые искусственные идолы, которым не нужны гонорары)

Что потом
Может ли переваривание переваренного продлиться сколько-нибудь долго? Кто будет создавать тот 1% реально нового. Сейчас не существует настоящего AI, а когда он появится надо ли ему это будет? Пока вопросы (жду ваши гипотезы в комментах) 💬

Кстати
Написал тут текст песни и скормил Suno. Получилось шедеврально, на мой взгляд. Но это ценно только для меня. Как думаете, отправив такой трек на радио 30 лет назад, навел бы он шороху?

Кто угадает отсылку в песне, тому пятёрка) 💬

https://suno.com/song/032eddf3-477d-4116-aab7-a1118cb373ea

Воруй как художник, танцуй как сапожник) AZAWA 👋

Последние 3 года иногда находим копии своих работ на просторах портфолио других студий.

Но сегодня ребята из AZAWA порадовали особенно)

Респект таким парням, нам не жалко.

https://azawa.ru/
https://www.pyrobyte.ru/

Первому кто найдёт 5 сходств, пак наклеек Pyrobattle

Эмоциональный интеллект дизайнера и эмпатия 🥹

Давно заметил, что немаловажным фактором успеха творческого человека является эмапатия и эмоциональный интеллект (ЭИ). Обращайте внимание на это при найме сотрудников на позиции дизайнеров, арт-директоров, маркетологов и т.д.

О чем далее:
• Что такое ЭИ
• На что влияет недостаток ЭИ
• Причины
• Креативность и ЭИ
• Как развивать ЭИ
• Как распознать уровень ЭИ на собеседовании


❓ Что такое ЭИ
Эмоциональный интеллект — это способность считывать и правильно интерпретировать эмоции, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также управлять ими. Эмпатия — это умение поставить себя на место другого человека и почувствовать то, что чувствует он. Эмоциональный интеллект включает в себя 4 компонента: самосознание, саморегуляцию, эмпатию и управление отношениями.


🪄На что влияет недостаток ЭИ
Низкий эмоциональный интеллект может оказать значительное влияние на межличностные отношения, принятие решений, работу и карьеру, а также на физическое и психическое благополучие человека. Люди с низким эмоциональным интеллектом могут испытывать трудности в установлении и поддержании глубоких и эмоционально богатых отношений, принимать нерациональные и необдуманные решения, сталкиваться с проблемами в коммуникации с коллегами и ограниченными возможностями для карьерного роста. Кроме того, они могут страдать от повышенного уровня стресса, тревожности и физических проблем.


🧩Причины
Низкий эмоциональный интеллект может иметь различные причины, включая генетические факторы, недостаточное обучение и опыт, а также негативные жизненные события.


👨‍🎨Креативность и ЭИ
Креативность же — это способность создавать новые идеи или решения проблем. Она может проявляться в различных областях, таких как искусство, наука, бизнес и т.д.

С одной стороны, высокий уровень ЭИ может помочь веб-дизайнеру лучше понимать потребности клиентов и создавать более эффективные дизайнерские решения. С другой стороны, креативность требует способности мыслить нестандартно и выходить за рамки привычных шаблонов.

Дизайнеру с низким ЭИ сложнее понять потребности клиентов и адаптировать свои идеи под их нужды. Он часто может следовать вашим указаниям буквально, не пытаясь выйти за рамки задачи.

Вторая проблема — их сложно представить в роли лидеров, менторов, арт-директоров. Они не смогут уладить конфликты, просто потому что не распознают их. А также, возможны сложности с мотивацией команды.

Исследование программы онлайн-магистратуры Norwich University в области лидерства показало, что руководители с низким эмоциональным интеллектом реже оцениваются как результативные, а их подразделения работают на 20% хуже. 67% компаний считают важным критерием при найме высокий эмоциональный интеллект.

Снятся ли андроидам электроовцы и могут ли они написать симфонию?
Кстати, невысокий ЭИ не исключает обычный интеллект. Вспомним Шелдона Купера — гений точных наук, которому сложно разобраться в дебрях чужих эмоций.


💪Как развивать ЭИ
В следующем посте


🧮 Как распознать уровень ЭИ на собеседовании
В следующем посте

Тут ребята из Пиробайта выкатили новый кейс на лучшую дизайнерскую площадку Dprofile

https://dprofile.ru/case/95504/gril-1

С вас мотоцикл и лайк, ладно лайка достаточно 😎👍

Dprofile Fest & Awards 2024
Получи престижную награду

Ребя, 14 декабря в Москве пройдёт величайшее событие со времен запуска плагинов в Фигме. Подавайте свои кейсы и кидайте ссылки в комменты. Мы пролайкаем всем штатом. Буду рад встретиться с вами на мероприятии.

Кстати, мы тоже подали две работы
Гриль №1 🍕
Magic Flower 🌸

Инсайты бесполезны, если вы не умеете доносить их до команды

Часто бывает так, что у нас появляются блестящие идеи и важные выводы, но они остаются лишь мыслями в голове. Почему?

Дело в том, что даже самые ценные инсайты теряют свою силу, если мы не можем правильно донести их до своей команды. Идея может быть гениальной, но без четкого объяснения и вовлечения коллег она рискует остаться незамеченной или неправильно понята.

Чтобы ваши инсайты действительно работали на благо проекта:

1️⃣ Четко формулируйте мысль. Убедитесь, что ваша идея понятна всем участникам процесса.

2️⃣ Приводите аргументы. Подкрепляйте свои предложения данными и примерами, чтобы команда могла оценить важность вашего предложения.

3️⃣ Включайте команду в обсуждение. Инсайты должны стать коллективным знанием, а не просто вашей личной идеей.

Помните, успех зависит от того, насколько эффективно вы можете делиться своими идеями!

А гениальные мысли у вас точно есть ❤️

У нас — пятница, а у Tagline Awards — народное голосование🏅

Tagline Awards — крупнейшая digital-премия в Европе. В этом конкурсе мы участвуем ежегодно. В том году взяли две бронзы и одно серебро. В этом надеемся преуспеть еще больше. И вы можете нам в этом помочь!

Чтобы проголосовать за наши проекты, перейдите по ссылкам и справа вверху нажмите «Да» ✅

🏆 Проголосовать за Сервико-Авто — корпоративное приложение для логистической компании

🏆 Проголосовать за MØDUL — модульное мобильное приложение для быстрого запуска MVP

🏆 Проголосовать за СпросиВрача — мобильное приложение для медицинских консультаций

🏆 Проголосовать за Happens — новостную развлекательную социальную сеть

Благодарны за каждый голос ❤️‍🔥