Некреативный директор. CEO Пиробайта
702 subscribers
168 photos
19 videos
69 links
Я Антон Лисицкий, основатель Пиробайта. Веду канал про создание команд, найм, обучение, мотивацию, выстраивание процессов.

Создаем IT-продукты для бизнеса.
Web-sites, mobile apps, online-services

🦊 Для связи: @tomfox
🔥 Заказать разработку: pyrobyte.ru
Download Telegram
Оу! Так неожиданно и приятно 🦊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍1
Руководителям. Про негатив в команде

В средних и крупных компаниях всегда есть неформальные чаты сотрудников, где ребята соревнуются с особым задором в острословии и креативе. Сотрудники обсуждают встречи в баре, выезды на природу и так далее. Там же пристально рассматриваются, на первый взгляд, спорные решения руководства. Негативщики негативят, юмористы шутят. Абсолютно нормальное явление, я сам был по эту сторону много лет — это неотъемлемый элемент любой корпоративной жизни.

Чем меньше компания, тем всё радужнее и дружнее. Руководство — это «свои парни», которые всегда рядом. Любой вопрос можно решить накоротке.

С ростом организации старые руководители отдаляются, появляются новые, штат становится больше, структура сложнее. И тут можно наблюдать первые проявления негатива среди сотрудников. Самые частые примеры:
— Резкие выпады при всех (прощупывание).
— Неконструктивные обсуждения новостей или решений руководства в рабочие часы.
— Саботаж или шантаж.


Конечно, могут быть и объектиные причины. Но, чаще всего, таким образом кто-то пытается добавить себе очков авторитета. Кто-то выбить больше плюшек на правах «старичков», а кто-то просто юный максималист-интриган. Кстати, когда сотрудник выгорает, не видит ожидаемого профессионального роста, но боится решительных действий - он так же начинает негативить, перекладывая ответственность на компанию.

Такие явления прилично добавляют седых волос руководству. Действовать надо быстро и решительно, иначе выпады станут сигналом для остальных поступать так же.

Что делать:

1. Пристально проверьте работу самого громкого товарища. Скорее всего, найдёте много интересного.
2. Проведите тет-а-тет с юным Че Геварой. Объясните, что вы за одно. Разберитесь в причинах или быстро прощайтесь.
3. Чаще говорите с отделами. Человеческое общение эффективнее тушит пожары.
4. Решения не должны быть неожиданными для сотрудников. Объясняйте свои действия и выслушивайте предложения.
5. Строго спрашивайте исполнение договоренностей и сами их выполняйте.
9🔥63🫡1
Пиробайту 7 лет!

Столько лет назад (может чуть меньше) мы решили поставить на кон многое: время, деньги и нервы. Все для того, чтобы воплотить мечты о своей студии. Чтоб было прям как у тех или вон тех или даже лучше. И это совсем непростой путь. Таких амбициозных сейчас пруд пруди) Мы компания созданная в кризис, выжившая в коронавирус и развивающаяся сегодня 👀

Наш CEO составил список ачивок за этот год:
• Мы подросли еще на 10 человек (сегодня нас почти 60)
• Разработали и развиваем почти 40 проектов в разной степени активности
Взяли серебро и бронзу на Tagline, 2 золота, 3 серебра и 1 бронза на WDA, 2 ачивки на Dprofile
Входим в топ-50 мобильных разработчиков и топ-100 разработчиков сайтов. Это при общем количестве агентств в ~3000
• Топ-15 работодателей в рейтинге Habr Карьера
Провели свой диджитал-движ Пиробатл
• Запустили свой новый сайт
Провели с десяток клевых тус в офисе, а в сердечке Пироутренник, Пиротеннис и Квартальное ревью
• Поучаствовали в первой диджитал-конференции
Написали бесчисленное количество материалов, памяток и чеклистов и входим в топ-3 самых активных агентств Рунета в Рунете :)

Сбылась ли мечта? — 100% да!
7 лет — это возраст, когда дети становятся самостоятельными. Корабль "Пиробайт" отправляется с причала "Детство" в океан "Взрослая жизнь". Попутного ветра ему и сундука с сокровищами 😉

www.pyrobyte.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥83😱1
Моя статья попала в шорт-лист «Технотекста 2023» Хабры!

А вот и сам материал:
https://habr.com/ru/companies/pyrobyte/articles/772798/

Ольге респект за помощь в написании 😉
11🔥6👍5
U/XUI разборки 👊

Новый проект от создателей Pyrobattle!
— Вы присылаете свои кейсы, мы разбираем. Иногда приглашаем топов.

Старт 1 августа
Следите за подробностями на канале Антон Лис. Про DesOps
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥51
Что за бомба будет этим летом)
🔥10
Когда ты креативный директор
😁14
Мы тут рекомендацию от Dprofile получили за кейс Magic Flower!

Артдиру Евгению Васильевичу респекторс за дизайн 💪

Осталось дождаться пока печенька наградка станет красной 😃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍112😍1
https://www.youtube.com/watch?v=MNmMfGON0Ng

Встречайте тизер нового проекта "U/XUI разборки"

Жеке Барнаульскому респект за видос👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍4😁3
Пиробайт топ-7 в рейтинге медийности агентств

Workspace опубликовал рейтинг самых активных агентств Рунета в соц.сетях. Всего в рейтинге участвовало 2354 агентства. Вот что пишут создатели об этом рейтинге:

Сводный ТОП активности digital-агентств в социальных сетях — это инструмент для оценки активности ведения блогов на таких площадках как: VC, Telegram, VK, YouTube. Он позволяет определить сильные и слабые стороны активности каждого агентства, а также выявить лидеров рынка.

Рейтинг включает в себя метрики активности, охваты, вовлечённость, привлечение, конверсию, удержание и продвижение. Эти показатели характеризуют деятельность сообщества, качество и количество публикаций, общение с подписчиками и скорость реагирования.


Наши позиции:
🏆 7 место – основной рейтинг (тут все-все агентства);
🏅 3 место – разработка мобильных приложений;
🏅 3 место – дизайн и брендинг;
🏅 5 место – разработка сайтов.

Команда – вы крутые! Подписчики и читатели – 🫶

Мы вкладываем много любви, времени и сил в то, что мы делаем. Контента это также касается. Поэтому – подписывайтесь 🚀

Ссылка на рейтинг: https://workspace.ru/rating/media/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
MY-UXUI.RU

👆Подавайте работы уже сегодня!

Новый проект от создателей Пиробаттла!
Получите развернутую обратную связь по своей дизайн-концепции или проекту.

Видео, стримы, именитые гости 😉
Старт 1 августа!
🔥12👍3👏2
🙌🙌🙌🙌

Я уже писал, что у Пиробайта появился офис в Москве, и вот ближайшие две недели оба фаундера компании находятся там по рабочим вопросам.

Они готовы встретиться лично, поделиться своей экспертизой, разобрать ваш бизнес и найти точки для дальнейшего развития :)

Мы разработали топовые сервисы для наших клиентов, многие из которых лидеры в своих сферах. Также у нас есть собственный продукт, посещаемость которого перевалила за 30 млн пользователей в месяц.

Мы знаем о запуске IT продуктов не в отрыве от реальности:
– Стоимость разработки и ее оптимизация;
– Поддержка и развитие сервисов;
– Шарим за маркетинг и понимаем необходимость и стоимость продвижения продукта;
– Знаем юридические, финансовые, управленческие вопросы и проблемы, которые возникают в процессе;
– Понимаем порядок запуска и стоимость фактических затрат на обслуживание команды и продукта;
– Можем оценить перспективность идеи;
– Реально оцениваем полезность выполняемых работ;
– Знаем рабочие проверенные решения.

Если вам необходимо разработать веб-сервис или мобильное приложение, если вы ищите точки для роста вашего бизнеса, то напишите мне, я организую встречу 🚀

@sashadzen
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍32
Нейросети уничтожат творчество?

Уже наигрались в создание "своих" шедевров в suno? Верите ли вы в то, что через несколько лет музыканты, киношники и художники лишатся хлеба и пойдут мести дворы? Я да, но давайте разбираться.

Дело в том, что 99% того, что мы называем творчеством — это переваривание и комбинации уже созданного кем-то. И лишь оставшийся 1% создаёт то, чего не было раньше. Обычно это наглухо отбитые гении, которых помнят много десятилетий или веков. Художник, сам того не осознавая, создаёт постимпрессионизм, а потом его мусолят тысячи подражателей. Да и сейчас дизайнеры перед тем как нарисовать макет/логотип отсматривают 100500 референсов и выдают среднее арифметическое. Это не плохо и не хорошо, просто так работает.

А что сейчас делают нейросети? Да абсолютно тоже самое, анализируют что уже было и выдают наиболее релевантное запросу, только намного быстрее и эффективнее, чем кожаные мешки десятилетия до этого. Вы же прекрасно понимаете, что сотни постхардкорных банд звучат как одна, макеты учеников онлайн-школ выглядят как под копирку, современный Голливуд на 100% из сценарных клише.

Что сейчас
Знание того, что к впечатляющему результату причастна бездушная машина, почему-то моментально обесценивает "шедевр". Возможно, это временный эффект. Но я уверен, что через несколько лет 100% потребляемого контента будет генерироваться. Старые актеры/музыканты будут продавать право на использование лиц и голосов, а потом и вовсе появятся новые искусственные идолы, которым не нужны гонорары)

Что потом
Может ли переваривание переваренного продлиться сколько-нибудь долго? Кто будет создавать тот 1% реально нового. Сейчас не существует настоящего AI, а когда он появится надо ли ему это будет? Пока вопросы (жду ваши гипотезы в комментах) 💬

Кстати
Написал тут текст песни и скормил Suno. Получилось шедеврально, на мой взгляд. Но это ценно только для меня. Как думаете, отправив такой трек на радио 30 лет назад, навел бы он шороху?

Кто угадает отсылку в песне, тому пятёрка)
💬

https://suno.com/song/032eddf3-477d-4116-aab7-a1118cb373ea
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Планирование

Не самое моё любимое занятие. Обычно реальность ВСЕГДА вносит свои коррективы.

И коэффициент оптимизма тут ни при чём 😂

Но, есть вероятность, что планирование, всё же, совсем чуть-чуть упорядочивает энтропию 🤔
👍8😁3
Воруй как художник, танцуй как сапожник) AZAWA 👋

Последние 3 года иногда находим копии своих работ на просторах портфолио других студий.

Но сегодня ребята из AZAWA порадовали особенно)

Респект таким парням, нам не жалко.

https://azawa.ru/
https://www.pyrobyte.ru/

Первому кто найдёт 5 сходств, пак наклеек Pyrobattle
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎6🔥3👏2
Эмоциональный интеллект дизайнера и эмпатия 🥹

Давно заметил, что немаловажным фактором успеха творческого человека является эмапатия и эмоциональный интеллект (ЭИ). Обращайте внимание на это при найме сотрудников на позиции дизайнеров, арт-директоров, маркетологов и т.д.

О чем далее:
• Что такое ЭИ
• На что влияет недостаток ЭИ
• Причины
• Креативность и ЭИ
• Как развивать ЭИ
• Как распознать уровень ЭИ на собеседовании


Что такое ЭИ
Эмоциональный интеллект — это способность считывать и правильно интерпретировать эмоции, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также управлять ими. Эмпатия — это умение поставить себя на место другого человека и почувствовать то, что чувствует он. Эмоциональный интеллект включает в себя 4 компонента: самосознание, саморегуляцию, эмпатию и управление отношениями.


🪄На что влияет недостаток ЭИ
Низкий эмоциональный интеллект может оказать значительное влияние на межличностные отношения, принятие решений, работу и карьеру, а также на физическое и психическое благополучие человека. Люди с низким эмоциональным интеллектом могут испытывать трудности в установлении и поддержании глубоких и эмоционально богатых отношений, принимать нерациональные и необдуманные решения, сталкиваться с проблемами в коммуникации с коллегами и ограниченными возможностями для карьерного роста. Кроме того, они могут страдать от повышенного уровня стресса, тревожности и физических проблем.


🧩Причины
Низкий эмоциональный интеллект может иметь различные причины, включая генетические факторы, недостаточное обучение и опыт, а также негативные жизненные события.


👨‍🎨Креативность и ЭИ
Креативность же — это способность создавать новые идеи или решения проблем. Она может проявляться в различных областях, таких как искусство, наука, бизнес и т.д.

С одной стороны, высокий уровень ЭИ может помочь веб-дизайнеру лучше понимать потребности клиентов и создавать более эффективные дизайнерские решения. С другой стороны, креативность требует способности мыслить нестандартно и выходить за рамки привычных шаблонов.

Дизайнеру с низким ЭИ сложнее понять потребности клиентов и адаптировать свои идеи под их нужды. Он часто может следовать вашим указаниям буквально, не пытаясь выйти за рамки задачи.

Вторая проблема — их сложно представить в роли лидеров, менторов, арт-директоров. Они не смогут уладить конфликты, просто потому что не распознают их. А также, возможны сложности с мотивацией команды.

Исследование программы онлайн-магистратуры Norwich University в области лидерства показало, что руководители с низким эмоциональным интеллектом реже оцениваются как результативные, а их подразделения работают на 20% хуже. 67% компаний считают важным критерием при найме высокий эмоциональный интеллект.

Снятся ли андроидам электроовцы и могут ли они написать симфонию?
Кстати, невысокий ЭИ не исключает обычный интеллект. Вспомним Шелдона Купера — гений точных наук, которому сложно разобраться в дебрях чужих эмоций.



💪Как развивать ЭИ
В следующем посте


🧮 Как распознать уровень ЭИ на собеседовании
В следующем посте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥3
https://sredigor.ru/

Виолетта недавно успешно прошла испытательный срок в Пиробайте. И в рамках обучения создала авторский интернет-магазин про своё увлечение.

Это фантастически ламповый и уютный сайт со штуками, которые невозможно не захотеть.
10