Чуть запоздавший подгон на ДР от соратников. Каеф 🤟

Ежемесячный фидбэк

Представьте себе сотрудника, который идет на свое рабочее место с улыбкой и чашкой кофе в руках, но вдруг его вызывают в переговорную и сообщают, что он не соответствует ожиданиям и пора прощаться. Шок 🤯

Надеюсь, вам такое не знакомо и вы сами так не поступаете)

Сотрудник может даже не догадываться о том, что его работа вызывает недовольство. Возможно, он и готов что-то изменить, но о проблемах никогда не говорили. Или наоборот — сотрудник может быть слишком мнительным и накручивать себя, даже если все нормально.

Уже несколько лет практикую ежемесячные фидбэки, где расписываю ребятам что огорчает, что нужно улучшить и где я ими горжусь. И это позволяет всем держать руку на пульсе.

P/S
Скиншот собирательный из давних отчётов)

Кстати, вот что дизайнеры обсуждали сегодня:

Внутренняя приёмка

Внутренняя приёмка концепции (или предварительная защита) — это процесс, когда команда проекта внутри студии демонстрирует свою работу другим отделам компании. На этом этапе важно показать концепцию продукта, которую они создали для клиента, и получить обратную связь от коллег.

Цели:
• Проверить качество концепции, чтобы вовремя ее доработать и не тратить время клиента на демо сырого варианта
• Отрепетировать речь и презентацию. Чтобы повествование было последовательным, без неловких пауз.
• Проработать потенциальные возражения.

Кто участвует
У нас — это экспертная группа по 1-2 специалиста с каждого отдела. Примерно 6-8 человек.

Как проходит
За день два до финальной демонстрации клиенту дизайнер готовит презентацию. Весте с менеджером они репетируют речь и все собираются у проектора. Стараемся отыгрывать роли исполнителя-клиента, задавать каверзные вопросы, но без фанатизма)

Что даёт
• Экономит время клиента. Подмечаются и исправляются большинство шероховатостей.
• Повышает качество проекта благодаря опыту ребят из других отделов. Рассматриваем концепцию и реализацию под разными углами.
• Улучшаются софт-скиллы участников.

Ребята, есть приятные новости для вас. Примерно каждый месяц-два буду выпускать интервью с топами индустрии. И первым будет... А догадайтесь сами в комментах.
Маленькая подсказка — он очень любит Dprofile и у нас одинаковые прически)

Когда презентация клиенту пошла не по плану 😁

Когда изучаешь макет без Ui-кита 🤪

И второй вариант:
Глеб настроил переходы с анимациями в фигме)

🔥 Креативный директор Пиробайта в журнале «Бриф»

Антон Лисицкий — член жюри конкурсов «Золотой сайт», Workspace и Pyrobattle. Недавно поделился мнением по поводу того, как члены жюри выбирают, какое агентство достойно награды:

«Работа может привлечь особое внимание эксперта нестандартным подходом к дополнительному оформлению. Например, если это конкурс приложений, будет здорово прикрепить видео с демоверсией работы. Казалось бы, просто, но многим бывает лень для этого устанавливать приложение или искать подходящий девайс»

Ну ладно, все секреты раскрывать не будем. Вот статья — всё увидите сами :)

А пока отсыпьте Антону огонечков 🔥

#эксперт_pyrobyte