Эмоциональный интеллект дизайнера и эмпатия 🥹

Давно заметил, что немаловажным фактором успеха творческого человека является эмапатия и эмоциональный интеллект (ЭИ). Обращайте внимание на это при найме сотрудников на позиции дизайнеров, арт-директоров, маркетологов и т.д.

О чем далее:
• Что такое ЭИ
• На что влияет недостаток ЭИ
• Причины
• Креативность и ЭИ
• Как развивать ЭИ
• Как распознать уровень ЭИ на собеседовании


❓ Что такое ЭИ
Эмоциональный интеллект — это способность считывать и правильно интерпретировать эмоции, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также управлять ими. Эмпатия — это умение поставить себя на место другого человека и почувствовать то, что чувствует он. Эмоциональный интеллект включает в себя 4 компонента: самосознание, саморегуляцию, эмпатию и управление отношениями.


🪄На что влияет недостаток ЭИ
Низкий эмоциональный интеллект может оказать значительное влияние на межличностные отношения, принятие решений, работу и карьеру, а также на физическое и психическое благополучие человека. Люди с низким эмоциональным интеллектом могут испытывать трудности в установлении и поддержании глубоких и эмоционально богатых отношений, принимать нерациональные и необдуманные решения, сталкиваться с проблемами в коммуникации с коллегами и ограниченными возможностями для карьерного роста. Кроме того, они могут страдать от повышенного уровня стресса, тревожности и физических проблем.


🧩Причины
Низкий эмоциональный интеллект может иметь различные причины, включая генетические факторы, недостаточное обучение и опыт, а также негативные жизненные события.


👨‍🎨Креативность и ЭИ
Креативность же — это способность создавать новые идеи или решения проблем. Она может проявляться в различных областях, таких как искусство, наука, бизнес и т.д.

С одной стороны, высокий уровень ЭИ может помочь веб-дизайнеру лучше понимать потребности клиентов и создавать более эффективные дизайнерские решения. С другой стороны, креативность требует способности мыслить нестандартно и выходить за рамки привычных шаблонов.

Дизайнеру с низким ЭИ сложнее понять потребности клиентов и адаптировать свои идеи под их нужды. Он часто может следовать вашим указаниям буквально, не пытаясь выйти за рамки задачи.

Вторая проблема — их сложно представить в роли лидеров, менторов, арт-директоров. Они не смогут уладить конфликты, просто потому что не распознают их. А также, возможны сложности с мотивацией команды.

Исследование программы онлайн-магистратуры Norwich University в области лидерства показало, что руководители с низким эмоциональным интеллектом реже оцениваются как результативные, а их подразделения работают на 20% хуже. 67% компаний считают важным критерием при найме высокий эмоциональный интеллект.

Снятся ли андроидам электроовцы и могут ли они написать симфонию?
Кстати, невысокий ЭИ не исключает обычный интеллект. Вспомним Шелдона Купера — гений точных наук, которому сложно разобраться в дебрях чужих эмоций.


💪Как развивать ЭИ
В следующем посте


🧮 Как распознать уровень ЭИ на собеседовании
В следующем посте

Тут ребята из Пиробайта выкатили новый кейс на лучшую дизайнерскую площадку Dprofile

https://dprofile.ru/case/95504/gril-1

С вас мотоцикл и лайк, ладно лайка достаточно 😎👍

Dprofile Fest & Awards 2024
Получи престижную награду

Ребя, 14 декабря в Москве пройдёт величайшее событие со времен запуска плагинов в Фигме. Подавайте свои кейсы и кидайте ссылки в комменты. Мы пролайкаем всем штатом. Буду рад встретиться с вами на мероприятии.

Кстати, мы тоже подали две работы
Гриль №1 🍕
Magic Flower 🌸

Инсайты бесполезны, если вы не умеете доносить их до команды

Часто бывает так, что у нас появляются блестящие идеи и важные выводы, но они остаются лишь мыслями в голове. Почему?

Дело в том, что даже самые ценные инсайты теряют свою силу, если мы не можем правильно донести их до своей команды. Идея может быть гениальной, но без четкого объяснения и вовлечения коллег она рискует остаться незамеченной или неправильно понята.

Чтобы ваши инсайты действительно работали на благо проекта:

1️⃣ Четко формулируйте мысль. Убедитесь, что ваша идея понятна всем участникам процесса.

2️⃣ Приводите аргументы. Подкрепляйте свои предложения данными и примерами, чтобы команда могла оценить важность вашего предложения.

3️⃣ Включайте команду в обсуждение. Инсайты должны стать коллективным знанием, а не просто вашей личной идеей.

Помните, успех зависит от того, насколько эффективно вы можете делиться своими идеями!

А гениальные мысли у вас точно есть ❤️

У нас — пятница, а у Tagline Awards — народное голосование🏅

Tagline Awards — крупнейшая digital-премия в Европе. В этом конкурсе мы участвуем ежегодно. В том году взяли две бронзы и одно серебро. В этом надеемся преуспеть еще больше. И вы можете нам в этом помочь!

Чтобы проголосовать за наши проекты, перейдите по ссылкам и справа вверху нажмите «Да» ✅

🏆 Проголосовать за Сервико-Авто — корпоративное приложение для логистической компании

🏆 Проголосовать за MØDUL — модульное мобильное приложение для быстрого запуска MVP

🏆 Проголосовать за СпросиВрача — мобильное приложение для медицинских консультаций

🏆 Проголосовать за Happens — новостную развлекательную социальную сеть

Благодарны за каждый голос ❤️‍🔥

Как спорт раскрывает ваш характер

Этим летом осваивал гольф и заметил одну штуку — моя игра похожа на поведение в жизни и работе. Вместо того, чтобы закатить мяч в лунку, я «фигачу» с перелетом. «По максбэту», как говорит один знакомый. Вижу цель, не вижу преград.

А ещё я не люблю осторожничать и действую открыто и на все деньги. Вот и со сноубордом почти сразу поверил в себя и покатился так, что покупка шлема быстро себя оправдала 💫

Ваш характер проявляется во всём, даже в спорте. Помните, что внутреннее состояние всегда отражается снаружи!

Новички в команде

Прихожу как-то в офис, и процентов двадцать людей мне совершенно незнакомы. Странно, ведь компания моя, должен всех знать по именам и в лицо, как Македонский. Думаю, я такой не один. Именно для этого наш HR-отдел регулярно устраивает мероприятие, где новички готовят небольшие презентации и рассказывают о себе, своих увлечениях, котиках, спорте, успехах и особенностях. Все под пиццу, коллу и т.д. 🍕🥤

Часто скромничают, мол, будет скучно, а получается целый стендап. Иногда ловлю себя на мысли, что сам не всегда так смог бы. Встречаются невероятные таланты, которые за свои двадцать с хвостиком в Москвах в модных журналах знаменитостей фотографировали, и в почетном карауле послужили, и многое другое, о чём тут писать не буду).

На следующий день ребята уже не незнакомцы, а старые приятели, чью жизнь и привычки ты знаешь как свои. Быстро находятся общие темы, нет неловких пауз у кофемашины, завязывается дружба.

Одним глазком

Двигаемся в строну блоггинга. Ведь никто еще не делал мини-сериалы про студийную жизнь. Подписывайтесь😉

Дизайн BUZZ от Пиробайта

BUZZ — это пет-проект Димы под неумолимым арт-директорством Евгения Васильевича. Именно на таких задачах дизайнер может оторваться по полной и реализовать свои самые потаённые амбиции. Нет ни требований клиента, ни других жёстких рамок. Выбирай любую тему! И первое, что попалось на глаза Диме, — банка энергетика.

Дима во всех деталях воссоздал объекты в 3D и запилил мощный концепт лендоса. Затем дрим-тим команда скреативила промо-ролик. Как результат — Дима провёл эффектную презентацию на квартальном ревью и апнулся до мидла ⭐️

Представители БПЗ, пишите в личку😎

🔲 Ну и сам кейс на Dprofile (где нам никак не дают оранжевую печеньку😉)

Кто поставит лайк — приходите в гости на кофе с печеньками😉)