Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей

Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом

Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

📢 28 сентября 2022 года пройдёт «горячая линия» по вопросам социальной поддержки граждан, организованная совместно Департаментом социальной политики Чукотского АО и Прокуратурой Чукотского АО.

☎️ Звонки принимаются на номер 8 (427 22) 6-21-05 с 15.00 до 16.00.

➡️ На вопросы ответят заместители начальника Управления социальной поддержки населения Департамента социальной политики Чукотского АО Валерия Мезинко и Светлана Шарафутдинова совместно со старшим помощником прокурора округа Еленой Груздевой.

📢 В округе установлены выплаты гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации после 18 февраля 2022 года.

📝 Выплаты установлены указом Президента Владимира Путина. Ожидается, что на Чукотке их получит более 30 человек.

➡️ Граждане указанной категории с 1 июля 2022 г. могут оформить следующие выплаты:

🔹️ежемесячную пенсионную выплату в размере 10 000 рублей;

🔹️ежемесячную социальную выплату инвалидам в размере 10 000 рублей;

🔹️доплату к ежемесячной пенсионной выплате или ежемесячной социальной выплате инвалидам, предоставляемой инвалидам I группы, детям-инвалидам, а также лицам, достигшим возраста 80 лет, в размере 3000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату ветеранам Великой Отечественной войны в размере 5000 рублей;

🔹️единовременную выплату беременным женщинам в размере 10 000 рублей;

🔹️единовременную выплату при рождении ребенка в размере 20 000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату на каждого ребенка в возрасте до 18 лет в размере 4000 рублей, а в случае если такой ребенок находится под опекой или попечительством, в размере 15 000 рублей, на каждого ребенка в возрасте до 23 лет при условии его обучения по очной форме в образовательной организации в размере 4000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату единственному родителю на каждого ребенка в размере 10 000 рублей.

Выплаты, установленные указом, производятся по 31 декабря 2022 г.

На Чукотке предоставление выплат осуществляется Государственным бюджетным учреждением «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения». В настоящее время организован сбор заявлений. Более подробную информацию можно получить по Единому социальному телефону: (427 22) 2-00-99

Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

❓️Есть вопросы о частичной мобилизации?

❗️Ответы по номеру 122!

➡️ Получить информацию о частичной мобилизации можно также через официальный ресурс Правительства Объясняем.РФ

Ориентируйтесь на официальные источники! Не доверяйте слухам и непроверенной информации!

👥 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляет информационный видеоролик «Как дать согласие на проактивное информирование»

📜 Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» предусмотрено право гражданина на получение сформированной в Единой государственной информационной системе социального обеспечения персонифицированной информации о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также информацию об условиях их назначения и предоставления.

🔖 Таким образом, чтобы получить проактивное уведомление о мерах государственной поддержки, права на которые возникают в связи с наступлением определенного жизненного события, гражданину необходимо выразить такое согласие на ЕПГУ.

48 жителей округа заняты на общественных работах по эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства, а также озеленении и благоустройстве территорий

В Анадыре заняты на общественных работах 10 человек, в Чукотском районе и Провиденском городском округе – 38 жителей.

– Общественные работы организуются центром занятости в качестве дополнительной социальной поддержки граждан и являются обычной трудовой деятельностью, которую выполняют граждане на добровольной основе. В то же время они обеспечивают реализацию потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, – говорит и.о. директора Центра занятости Виктория Прояненкова. – Между Центром занятости и предприятием заключается договор о сотрудничестве, то есть работники остаются социально защищенными. С ними заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или другой вид работы. При этом участие в общественных работах засчитывают в стаж, а соответствующая запись о работе вносится в трудовую книжку. Перечень направлений общественных работ разнообразен. К числу особо распространенных относятся: благоустройство и уборка, подсобные работы, неквалифицированная помощь специалистам. В общественных работах могут участвовать безработные и работающие (занятые) граждане.

Работодателям, участвующим в программе, Центр занятости предоставляет субсидии в размере 3-х кратной величины минимального размера оплаты труда с учетом отчислений во внебюджетные фонды (59,7 тыс. руб.) на 1 человека, а гражданам – материальную поддержку в размере 9 тыс. руб. в месяц, безработным гражданам – пособие по безработице. Период занятости на общественных работах не превысит трёх месяцев. За это время участник общественных работ получит на руки не менее 146,6 тыс. руб. – это зарплата и материальная поддержка.

Общественные работы реализуются в рамках Подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Государственной программы «Развитие занятости населения Чукотского АО».

📢 Департамент социальной политики Чукотского автономного округа сообщает, что 30 сентября 2022 года заканчивается приём документов организаций для участия в отборе для осуществления полномочий органа опеки и попечительства в части подготовки граждан, желающих установить опеку (попечительство) над недееспособными или частично дееспособными гражданами.

➡️ Информация о проведении отбора размещена на сайте Чукотка.РФ в разделе "Объявления, конкурсы, заявки".

☎️ Дополнительную информацию можно получить по телефону (42722) 6-21-12.

📢 Приглашаем работодателей Чукотки к участию во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

➡️ Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях.

🔹️Участниками Конкурса могут стать федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов РФ и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, корпорации, образовательные, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели.

Конкурс проводится в четыре этапа:
1️⃣ С 12 сентября по 11 октября 2022 года – подача заявок на участие (форма заявки ➡️ https://leader-id.ru/events/311312).

2️⃣ С 17 по 30 октября 2022 года – оценка заявленных практик экспертным советом.

3️⃣ 8 декабря 2022 года – очный (финальный) этап Конкурса. Конкурсантам предстоит презентовать видеоролики о заявленных практиках.

4️⃣ 9 декабря 2022 года в очном формате состоится церемония закрытия .

🏆Информация о победителях и призерах будет опубликована на интернет-ресурсе www.worldskills.ru.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить, написав на эл.адрес: [email protected]

📢 Уважаемые граждане!

С 29 сентября по 3 октября 2022 года приём заявителей в ГКУ «МФЦ Чукотского АО» по техническим причинам осуществляться не будет.

С 4 октября 2022 года обслуживание населения будет осуществляться по адресу: г. Анадырь, ул. Отке, д. 8.

Приносим извинения за доставленные неудобства.

☎️ По вопросам предоставления услуг вы можете получить консультацию по телефону +79145330306