Портал «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей

Ресурс «Работа России» был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям — сотрудников. Но сейчас сайт стал не просто базой резюме и вакансий. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:

📌Найти вакансию
📌Найти сотрудников
📌Записаться на бесплатное переобучение
📌Подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи
📌Подать заявление для получения пособия по безработице
📌Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌Шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе

С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии. Например:
🎓Работа для студентов
⏰Работа на неполный рабочий день
📆Работа вахтовым методом

Более 2,4 млн вакантных позиций доступно на портале. Работа найдется всем на «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

📢 28 сентября 2022 года пройдёт «горячая линия» по вопросам социальной поддержки граждан, организованная совместно Департаментом социальной политики Чукотского АО и Прокуратурой Чукотского АО.

☎️ Звонки принимаются на номер 8 (427 22) 6-21-05 с 15.00 до 16.00.

➡️ На вопросы ответят заместители начальника Управления социальной поддержки населения Департамента социальной политики Чукотского АО Валерия Мезинко и Светлана Шарафутдинова совместно со старшим помощником прокурора округа Еленой Груздевой.

📢 В округе установлены выплаты гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации после 18 февраля 2022 года.

📝 Выплаты установлены указом Президента Владимира Путина. Ожидается, что на Чукотке их получит более 30 человек.

➡️ Граждане указанной категории с 1 июля 2022 г. могут оформить следующие выплаты:

🔹️ежемесячную пенсионную выплату в размере 10 000 рублей;

🔹️ежемесячную социальную выплату инвалидам в размере 10 000 рублей;

🔹️доплату к ежемесячной пенсионной выплате или ежемесячной социальной выплате инвалидам, предоставляемой инвалидам I группы, детям-инвалидам, а также лицам, достигшим возраста 80 лет, в размере 3000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату ветеранам Великой Отечественной войны в размере 5000 рублей;

🔹️единовременную выплату беременным женщинам в размере 10 000 рублей;

🔹️единовременную выплату при рождении ребенка в размере 20 000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату на каждого ребенка в возрасте до 18 лет в размере 4000 рублей, а в случае если такой ребенок находится под опекой или попечительством, в размере 15 000 рублей, на каждого ребенка в возрасте до 23 лет при условии его обучения по очной форме в образовательной организации в размере 4000 рублей;

🔹️ежемесячную выплату единственному родителю на каждого ребенка в размере 10 000 рублей.

Выплаты, установленные указом, производятся по 31 декабря 2022 г.

На Чукотке предоставление выплат осуществляется Государственным бюджетным учреждением «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения». В настоящее время организован сбор заявлений. Более подробную информацию можно получить по Единому социальному телефону: (427 22) 2-00-99

Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа