Вопросы внедрения новых принципов оказания гос услуг и оптимизации процессов их предоставления обсудили на Всероссийской конференции «Стратегия трансформации государственных услуг в формат «24/7», МФЦ: практика и новые подходы», которая состоялась 23-24 июня в Липецке.
✅️ Концепция предоставления государственных услуг в формате 24 часа в сутки 7 дней в неделю была принята Правительством России во исполнение перечня поручения Президента России, предполагающего поэтапный переход до конца 2023 года к предоставлению абсолютного большинства государственных и муниципальных услуг для граждан в режиме 24 часа в сутки 7 дней в неделю без необходимости личного присутствия граждан, в том числе вМФЦ. Концепция должна объединить все усилия федеральных ведомств и региональных властей по повышению качества государственных сервисов. До момента полного перехода к предоставлению государственных и муниципальных услуг в непрерывном режиме потребуется сохранение точек очного присутствия МФЦ, находящихся в шаговой доступности для заявителей.
➡️ Мероприятие объединило 350 участников из 78 субъектов РФ.
Чукотку представил директор МФЦ Чукотского АО Зубайру-Гаджи Арсланов.
🤝🏼 Региональный МФЦ постепенно становится для жителей региона постоянным помощником в решении важных жизненных вопросов.В рамках цифровой трансформации развивается межведомственное взаимодействие. На смену бумажному документообороту пришли межведомственные электронные запросы. Это позволяет повысить качество оказания услуг и снизить нагрузки на специалистов, а также сократить сроки рассмотрения заявлений.
МФЦ взаимодействует с ГКУ «Центр цифрового развития и информационной безопасности ЧАО», являющимся учреждением, реализующим цифровизацию процесса оказания гос услуг, и в целом, осуществляющим интеграцию региона в цифровую среду РФ.
✅️ Концепция предоставления государственных услуг в формате 24 часа в сутки 7 дней в неделю была принята Правительством России во исполнение перечня поручения Президента России, предполагающего поэтапный переход до конца 2023 года к предоставлению абсолютного большинства государственных и муниципальных услуг для граждан в режиме 24 часа в сутки 7 дней в неделю без необходимости личного присутствия граждан, в том числе вМФЦ. Концепция должна объединить все усилия федеральных ведомств и региональных властей по повышению качества государственных сервисов. До момента полного перехода к предоставлению государственных и муниципальных услуг в непрерывном режиме потребуется сохранение точек очного присутствия МФЦ, находящихся в шаговой доступности для заявителей.
➡️ Мероприятие объединило 350 участников из 78 субъектов РФ.
Чукотку представил директор МФЦ Чукотского АО Зубайру-Гаджи Арсланов.
🤝🏼 Региональный МФЦ постепенно становится для жителей региона постоянным помощником в решении важных жизненных вопросов.В рамках цифровой трансформации развивается межведомственное взаимодействие. На смену бумажному документообороту пришли межведомственные электронные запросы. Это позволяет повысить качество оказания услуг и снизить нагрузки на специалистов, а также сократить сроки рассмотрения заявлений.
МФЦ взаимодействует с ГКУ «Центр цифрового развития и информационной безопасности ЧАО», являющимся учреждением, реализующим цифровизацию процесса оказания гос услуг, и в целом, осуществляющим интеграцию региона в цифровую среду РФ.
Кто ищет, тот всегда найдет! 🕵♂️
Центры занятости "Работа в России" постоянно пополняют базу актуальных вакансий.
Например, в Чукотском АО сейчас ищут: полицейских – 79 вакансий, водителей автомобиля – 69, полицейских-водителей – 47, электромонтеров – 33, оленеводов – 31, специалистов (офис) – 30, инженеров – 27, подсобных рабочих – 25, бухгалтеров – 17, фельдшеров – 17, уборщиков – 15, слесарей строительных – 15, машинистов дорожно-транспортных машин – 14, электрогазосварщиков – 14, машинистов крана автомобильного – 14, бетонщиков – 12 и т.д.
На сегодняшний день в региональной базе насчитывается 1158 вакансий.
📲 Заходите на сайт https://trudvsem.ru и не бойтесь изменить свою жизнь, найдя работу мечты!
Центры занятости "Работа в России" постоянно пополняют базу актуальных вакансий.
Например, в Чукотском АО сейчас ищут: полицейских – 79 вакансий, водителей автомобиля – 69, полицейских-водителей – 47, электромонтеров – 33, оленеводов – 31, специалистов (офис) – 30, инженеров – 27, подсобных рабочих – 25, бухгалтеров – 17, фельдшеров – 17, уборщиков – 15, слесарей строительных – 15, машинистов дорожно-транспортных машин – 14, электрогазосварщиков – 14, машинистов крана автомобильного – 14, бетонщиков – 12 и т.д.
На сегодняшний день в региональной базе насчитывается 1158 вакансий.
📲 Заходите на сайт https://trudvsem.ru и не бойтесь изменить свою жизнь, найдя работу мечты!
Forwarded from Новости Роструда
📃 Сервис «Трудовой навигатор» – это один из бесплатных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф»
В нем представлены 160 пошаговых инструкций, охватывающих наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель.
📲 Пользователи портала в любое удобное время могут ознакомиться с рекомендациями, как действовать в различных ситуациях, возникающих в ходе трудовых отношений. Например, если задерживают зарплату или меняются условия трудового договора. Работодатели также найдут для себя много полезных инструкций, которые помогут им не допустить нарушения трудового законодательства в той или иной ситуации.
📑 Кроме того, к каждой инструкции прилагаются образцы документов, которые могут понадобиться как работнику, так и работодателю в каждом конкретном случае.
👉 Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий
В нем представлены 160 пошаговых инструкций, охватывающих наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель.
📲 Пользователи портала в любое удобное время могут ознакомиться с рекомендациями, как действовать в различных ситуациях, возникающих в ходе трудовых отношений. Например, если задерживают зарплату или меняются условия трудового договора. Работодатели также найдут для себя много полезных инструкций, которые помогут им не допустить нарушения трудового законодательства в той или иной ситуации.
📑 Кроме того, к каждой инструкции прилагаются образцы документов, которые могут понадобиться как работнику, так и работодателю в каждом конкретном случае.
👉 Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен до 350 тыс. рублей
Минтруд России (VK)
По поручению Президента правительство увеличило максимальный размер выплат по социальному контракту
С 1 июля граждане, заключившие социальный контракт, смогут получить:
до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса,
до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.
«Рассчитываем, что всего в текущем году будет заключено почти 60 тыс. контрактов для начала предпринимательской деятельности. И еще около 40 тыс. – на развитие хозяйства. А значит, еще больше семей смогут улучшить свою материальную ситуацию, работая на себя», – сказал Михаил Мишустин.
Социальный контракт – это специальный договор между семьей в непростом финансовом положении и органами соцзащиты. С его помощью можно пройти переобучение чтобы найти работу, открыть свое дело, приобрести вещи и школьные товары для детей.
Минтруд России (VK)
По поручению Президента правительство увеличило максимальный размер выплат по социальному контракту
С 1 июля граждане, заключившие социальный контракт, смогут получить:
до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса,
до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.
«Рассчитываем, что всего в текущем году будет заключено почти 60 тыс. контрактов для начала предпринимательской деятельности. И еще около 40 тыс. – на развитие хозяйства. А значит, еще больше семей смогут улучшить свою материальную ситуацию, работая на себя», – сказал Михаил Мишустин.
Социальный контракт – это специальный договор между семьей в непростом финансовом положении и органами соцзащиты. С его помощью можно пройти переобучение чтобы найти работу, открыть свое дело, приобрести вещи и школьные товары для детей.
Forwarded from Объясняем.рф
🖋Нет, нельзя заключать одновременно два соцконтракта на семью и более, сообщает Минтруд.
Члены семьи — это:
• совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги,
• дети и родители,
• усыновители и усыновлённые,
• братья и сёстры,
• пасынки и падчерицы.
При этом соцконтракт, уже завершённый одним из членов семьи, не помешает другому оформить новый. Например, семья может подписать соцконтракт на открытие своего дела, даже если в прошлом году обращалась за помощью в преодолении трудной жизненной ситуации.
@obyasnayemrf
Члены семьи — это:
• совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги,
• дети и родители,
• усыновители и усыновлённые,
• братья и сёстры,
• пасынки и падчерицы.
При этом соцконтракт, уже завершённый одним из членов семьи, не помешает другому оформить новый. Например, семья может подписать соцконтракт на открытие своего дела, даже если в прошлом году обращалась за помощью в преодолении трудной жизненной ситуации.
@obyasnayemrf
В округе продолжается реализация программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
🙋♀️Программа создает необходимые условия для переселения в округ соотечественников, позволяет привлечь квалифицированные кадры, оказывает позитивное влияние на экономику, численность и структуру трудовых ресурсов, миграционную ситуацию.
Подробности по ссылке 👉 https://telegra.ph/V-okruge-prodolzhaetsya-realizaciya-programmy-po-okazaniyu-sodejstviya-dobrovolnomu-pereseleniyu-v-RF-sootechestvennikov-prozhiv-07-04
🙋♀️Программа создает необходимые условия для переселения в округ соотечественников, позволяет привлечь квалифицированные кадры, оказывает позитивное влияние на экономику, численность и структуру трудовых ресурсов, миграционную ситуацию.
Подробности по ссылке 👉 https://telegra.ph/V-okruge-prodolzhaetsya-realizaciya-programmy-po-okazaniyu-sodejstviya-dobrovolnomu-pereseleniyu-v-RF-sootechestvennikov-prozhiv-07-04
Telegraph
В округе продолжается реализация программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих…
Программа создает необходимые условия для переселения в округ соотечественников, позволяет привлечь квалифицированные кадры, оказывает позитивное влияние на экономику, численность и структуру трудовых ресурсов, миграционную ситуацию. Участник программы и…
❗️ Важно знать, как определить фишинговый сайт в интернете.
Фишинговый сайт – это платформа для интернет-мошенничества, на которой злоумышленник получает доступ к конфиденциальным данным граждан, таким как логины и пароли, номера и коды безопасности кредитных карт.
👨💻 Обезопасить себя от преступлений в указанной сфере возможно путем внимательного изучения адреса сайта, на котором находится пользователь.
При поиске в браузерах желательно самостоятельно набирать фразу «Официальный сайт» и название сайта, магазина, организации, которая требуется. Изначально появится оригинальный сайт, на который можно будет перейти, либо ознакомиться с правильностью написания адреса в браузере.
☎️ При наличии сомнений, рекомендуем позвонить в организацию, сайт которой требуется пользователю, и уточнить правильное написание.
Также рекомендуем тщательно изучать содержание сайта:
🔸Грамматические ошибки, низкое качество графики могут являться признаками «фишинга».
🔸Цены на предлагаемые товары или услуги значительно ниже среднерыночных.
🔸Стоит отметить, что на мошеннических сайтах практически никогда не указываются контактные данные, нет формы обратной связи, либо она не работает.
🔸Максимальное внимание стоит уделить к разделу услуг доставки, предлагаемых на сайтах. Для проверки указанных услуг рекомендуется связаться с компанией-перевозчиком и перепроверить реквизиты платежа.
🤝 За информацию спасибо Магаданской транспортной прокуратуре.
#Чукотка #интернет #безопасность
Фишинговый сайт – это платформа для интернет-мошенничества, на которой злоумышленник получает доступ к конфиденциальным данным граждан, таким как логины и пароли, номера и коды безопасности кредитных карт.
👨💻 Обезопасить себя от преступлений в указанной сфере возможно путем внимательного изучения адреса сайта, на котором находится пользователь.
При поиске в браузерах желательно самостоятельно набирать фразу «Официальный сайт» и название сайта, магазина, организации, которая требуется. Изначально появится оригинальный сайт, на который можно будет перейти, либо ознакомиться с правильностью написания адреса в браузере.
☎️ При наличии сомнений, рекомендуем позвонить в организацию, сайт которой требуется пользователю, и уточнить правильное написание.
Также рекомендуем тщательно изучать содержание сайта:
🔸Грамматические ошибки, низкое качество графики могут являться признаками «фишинга».
🔸Цены на предлагаемые товары или услуги значительно ниже среднерыночных.
🔸Стоит отметить, что на мошеннических сайтах практически никогда не указываются контактные данные, нет формы обратной связи, либо она не работает.
🔸Максимальное внимание стоит уделить к разделу услуг доставки, предлагаемых на сайтах. Для проверки указанных услуг рекомендуется связаться с компанией-перевозчиком и перепроверить реквизиты платежа.
🤝 За информацию спасибо Магаданской транспортной прокуратуре.
#Чукотка #интернет #безопасность
❗️ Важно знать, как обезопасить себя от мошенничества в интернете.
Чтобы не стать жертвой мошенников необходимо соблюдать правила цифровой гигиены, сохранять бдительность, использовать сложные и разные пароли.
При каждой оплате товаров или услуг с помощью электронных средств платежа необходимо помнить следующие правила:
1️⃣ Не использовать подозрительные интернет-сайты;
2️⃣ Подключить интернет-банк и СМС-оповещение;
3️⃣ Не сообщать данные своей карты другим людям, в том числе банковским служащим, работникам интернет-магазинов;
4️⃣ При возможности открыть отдельную карту, на которой хранить определенную сумму денежных средств для осуществления безналичных платежей.
Основная задача граждан при принятии решения о приобретении товара через Интернет-магазин, звонке с просьбой об оказания помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами, сложившимися с их родственниками, быть осмотрительными и проверить доступным способом поступающую информацию, прежде чем перечислять денежные средства в адрес злоумышленников.
☎️ Например, перезвонив в банк или родственникам для уточнения всех деталей происходящего!
🤝 За информацию спасибо Магаданской транспортной прокуратуре.
#Чукотка #интернет #безопасность
Чтобы не стать жертвой мошенников необходимо соблюдать правила цифровой гигиены, сохранять бдительность, использовать сложные и разные пароли.
При каждой оплате товаров или услуг с помощью электронных средств платежа необходимо помнить следующие правила:
1️⃣ Не использовать подозрительные интернет-сайты;
2️⃣ Подключить интернет-банк и СМС-оповещение;
3️⃣ Не сообщать данные своей карты другим людям, в том числе банковским служащим, работникам интернет-магазинов;
4️⃣ При возможности открыть отдельную карту, на которой хранить определенную сумму денежных средств для осуществления безналичных платежей.
Основная задача граждан при принятии решения о приобретении товара через Интернет-магазин, звонке с просьбой об оказания помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами, сложившимися с их родственниками, быть осмотрительными и проверить доступным способом поступающую информацию, прежде чем перечислять денежные средства в адрес злоумышленников.
☎️ Например, перезвонив в банк или родственникам для уточнения всех деталей происходящего!
🤝 За информацию спасибо Магаданской транспортной прокуратуре.
#Чукотка #интернет #безопасность
🏆 На Чукотке стартовал региональный этап конкурса профессионального мастерства!
📅 С 5 июля 2022 года стартовал региональный этап конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, который продлится до 15 августа 2022 года.
Специалисты Центра занятости Чукотского АО поборются за звание «Лучший специалист» и «Лучший центр занятости населения», а также представят проекты, направленные на содействие занятости населения.
👩🏫 Лучшие специалисты и наиболее яркие проекты выйдут в федеральный этап, который начнется 22 августа.
В 2023 году Центр занятости станет государственным кадровым агентством, пройдя модернизацию в рамках Национального проекта «Демография».
#Чукотка #Демография #РаботаРоссии
📅 С 5 июля 2022 года стартовал региональный этап конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, который продлится до 15 августа 2022 года.
Специалисты Центра занятости Чукотского АО поборются за звание «Лучший специалист» и «Лучший центр занятости населения», а также представят проекты, направленные на содействие занятости населения.
👩🏫 Лучшие специалисты и наиболее яркие проекты выйдут в федеральный этап, который начнется 22 августа.
В 2023 году Центр занятости станет государственным кадровым агентством, пройдя модернизацию в рамках Национального проекта «Демография».
#Чукотка #Демография #РаботаРоссии
Forwarded from Минтруд России
Ищете работу, хотите сменить профессию или пройти стажировку для начала карьерного пути❓
📌В рамках нацпроекта «Демография» у соискателей есть такие возможности!
В карточках вы найдете Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #обучение #профессия
📌В рамках нацпроекта «Демография» у соискателей есть такие возможности!
В карточках вы найдете Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #обучение #профессия
Forwarded from Новости Правительства РФ
Правительство утвердило постановление о возможности использования портала госуслуг для обмена документами между работодателями и работниками
https://government.ru/news/45920/
С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Постановление о порядке взаимодействия информационных систем работодателей и портала подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы. Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель.
При положительном решении информационная система организации и портал госуслуг будут взаимодействовать с помощью типового технического решения, интегрированного с порталом, либо с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, если к ней уже подключена информационная система работодателя. Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.
Постановление подготовлено для реализации новых норм Трудового кодекса, устанавливающих возможность ведения электронного кадрового документооборота. Оно определяет механизм и технические решения, с помощью которых станет доступна такая возможность.
При этом даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники при желании по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.
Документ будет опубликован.
https://government.ru/news/45920/
С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Постановление о порядке взаимодействия информационных систем работодателей и портала подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы. Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель.
При положительном решении информационная система организации и портал госуслуг будут взаимодействовать с помощью типового технического решения, интегрированного с порталом, либо с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, если к ней уже подключена информационная система работодателя. Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.
Постановление подготовлено для реализации новых норм Трудового кодекса, устанавливающих возможность ведения электронного кадрового документооборота. Оно определяет механизм и технические решения, с помощью которых станет доступна такая возможность.
При этом даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники при желании по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.
Документ будет опубликован.
📌 8 фактов о пособии по безработице на Чукотке:
🔹В Чукотском АО пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента. Минимальный размер пособия — 3 000 ₽ в месяц. Максимальная сумма в первые три месяца — 25 584 ₽ в месяц, в следующие три месяца — 10 000 ₽. Для предпенсионеров сумма не уменьшается.
🔹Точная сумма пособия зависит от среднего заработка на последнем месте работы — за три месяца.
🔹Встать на учет в центре занятости можно на Госуслугах.
🔹При постановке на учет по безработице можно пройти бесплатное обучение или получить скидку на цифровую профессию.
🔹Регистрация в качестве безработного дает право на ипотечные каникулы.
🔹Период безработицы засчитывается как объективная причина отсутствия дохода при назначении выплат на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет — но не более 6 месяцев в расчетном периоде.
🔹По состоянию на 1 июля 2022 года численность безработных, зарегистрированных в центре занятости - 327 чел., из них получают пособие по безработице - 133 чел.
🔹На социальные выплаты безработным в 2022 году предусмотрено 45,4 млн. рублей в рамках государственной программы «Развитие занятости населения в Чукотском автономном округе».
#Чукотка #работа #пособие
🔹В Чукотском АО пособие по безработице выплачивается с учетом районного коэффициента. Минимальный размер пособия — 3 000 ₽ в месяц. Максимальная сумма в первые три месяца — 25 584 ₽ в месяц, в следующие три месяца — 10 000 ₽. Для предпенсионеров сумма не уменьшается.
🔹Точная сумма пособия зависит от среднего заработка на последнем месте работы — за три месяца.
🔹Встать на учет в центре занятости можно на Госуслугах.
🔹При постановке на учет по безработице можно пройти бесплатное обучение или получить скидку на цифровую профессию.
🔹Регистрация в качестве безработного дает право на ипотечные каникулы.
🔹Период безработицы засчитывается как объективная причина отсутствия дохода при назначении выплат на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет — но не более 6 месяцев в расчетном периоде.
🔹По состоянию на 1 июля 2022 года численность безработных, зарегистрированных в центре занятости - 327 чел., из них получают пособие по безработице - 133 чел.
🔹На социальные выплаты безработным в 2022 году предусмотрено 45,4 млн. рублей в рамках государственной программы «Развитие занятости населения в Чукотском автономном округе».
#Чукотка #работа #пособие
День семьи, любви и верности — день основ нашей жизни, день самых светлых и искренних чувств. От лица всех сотрудников Департамента поздравляем вас! Берегите свои семьи, любите друг друга и пусть в каждом доме царит мир, добро, радость и счастье!
👪 В честь Всероссийского дня семьи, любви и верности, в 2022 году, 65 супружеских пар Чукотского автономного округа наградят медалью «За любовь и верность».
🏅 Награды удостаиваются пары, живущие в браке более 25 лет, «получившие известность среди сограждан крепостью семейных устоев» и «воспитавшие детей достойными членами общества».
#Чукотка #семья #любовь
👪 В честь Всероссийского дня семьи, любви и верности, в 2022 году, 65 супружеских пар Чукотского автономного округа наградят медалью «За любовь и верность».
🏅 Награды удостаиваются пары, живущие в браке более 25 лет, «получившие известность среди сограждан крепостью семейных устоев» и «воспитавшие детей достойными членами общества».
#Чукотка #семья #любовь
Forwarded from Объясняем.рф
Что нужно знать подростку перед устройством на работу?
Летние каникулы у школьников — время не только для хорошего отдыха, но и для подработки. В этом посте ответим на главные вопросы о трудоустройстве подростков👇
❓С какого возраста можно заключать договор?
■С 16 лет — самостоятельно.
■Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.
■Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.
Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.
⚠️Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.
❓Какие есть особые условия трудоустройства подростков?
✔️Им нельзя устанавливать испытательный срок.
✔️На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.
✔️Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
❓Что запрещено поручать несовершеннолетнему?
• Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.
• Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.
• Отправляться в командировку.
Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.
❓Сколько часов в неделю могут работать подростки?
Кто уже закончил учёбу:
✔️до 16 лет — не более 24 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 35 ч в неделю.
Кто совмещает учёбу с работой:
✔️до 16 лет — не более 12 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 17,5 ч в неделю.
❓А сколько часов в день?
Подростки, которые не учатся:
✔️от 14 до 15 лет — 4 ч в день;
✔️от 15 до 16 лет — 5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 7 ч в день.
Подростки, которые совмещают учёбу и работу:
✔️от 14 до 16 лет — 2,5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 4 ч в день.
@obyasnayemrf
Летние каникулы у школьников — время не только для хорошего отдыха, но и для подработки. В этом посте ответим на главные вопросы о трудоустройстве подростков👇
❓С какого возраста можно заключать договор?
■С 16 лет — самостоятельно.
■Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.
■Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.
Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.
⚠️Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.
❓Какие есть особые условия трудоустройства подростков?
✔️Им нельзя устанавливать испытательный срок.
✔️На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.
✔️Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
❓Что запрещено поручать несовершеннолетнему?
• Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.
• Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.
• Отправляться в командировку.
Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.
❓Сколько часов в неделю могут работать подростки?
Кто уже закончил учёбу:
✔️до 16 лет — не более 24 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 35 ч в неделю.
Кто совмещает учёбу с работой:
✔️до 16 лет — не более 12 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 17,5 ч в неделю.
❓А сколько часов в день?
Подростки, которые не учатся:
✔️от 14 до 15 лет — 4 ч в день;
✔️от 15 до 16 лет — 5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 7 ч в день.
Подростки, которые совмещают учёбу и работу:
✔️от 14 до 16 лет — 2,5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 4 ч в день.
@obyasnayemrf