Коллеги! Друзья!

В праздники не хочется говорить про цифры, статистику, показатели. Сформулирую итог 2021 года кратко: мы с вами сделали большой шаг в развитии отрасли.

По всей стране нас тысячи – людей, которые горят идеей делать жизнь молодых лучше. Желаю нам всем слышать друг друга, понимать и вместе воплощать в жизнь самые смелые идеи. Все получится!

Давайте сделаем в 2022 году ещё один большой шаг вперёд. Во время боя курантов загадаю одно профессиональное желание. Дед Мороз его за нас точно не реализует, но… #вместесможем
#justALGA😉

Опыт предыдущих лет подсказывает: важно не только хорошо продумать и прописать проект, но важно, чтобы его правильно оценили. Для этого формируем экспертный совет Всероссийского конкурса молодежных проектов.

Для нас важна команда компетентных экспертов, которые смогут разглядеть действительно достойные проекты. Важно не упускать классные идеи из-за формальных причин или из-за того, что не заметили.

По ссылке – подробная организационная информация. Ждём заявки до 20 января.

https://vk.com/wall-49388164_55660

По ссылке – эфир круглого стола на тему «Молодежная политика России: новые контуры и приоритеты».
 
Спасибо за содержательный разговор Артёму Метелеву, Ирине Плещевой, Алексею Комиссарову и Максиму Древалю!
⠀⠀
Вкратце, наши тезисы Росмолодежи:
1. Важно создать Федеральный стандарт молодёжной политики. С номенклатурой учреждений и штатным расписанием. Наша отрасль недостаточно отрегулирована. Пока нет четких правил, которые понятны миллионам людей по стране: руководителям, партнерам, молодежи. Работаем над созданием этих правил.
2. Важна программа реновации объектов ГМП. Многие объекты десятилетиями стоят без ремонта. Они устарели морально и физически. Масштабная программа капитального ремонта/строительства поможет привлечь молодежь, потому что это будет комфортная среда. Сделанная молодыми для молодых.
3. Повышение заработной платы сотрудников на местах. Молодой специалист приходит работать, например, в молодежный центр, набирается опыта. А потом его "хантят" в другие отрасли. Например, доп.образование. И это не проблема других отраслей или специалистов. Мы в отрасли ГМП должны создать такие условия, чтобы лучшие кадры приходили и оставались у нас.
4. Работа с молодежью - общее дело. Создаем экосистему, в которой сотрудничают разные ведомства, общественные организации, бизнес, разные уровни власти и МОЛОДЕЖЬ.  
⠀
Мы видим, что многие процессы запускаются и развиваются: нас слышат коллеги на разных уровнях, мы находим партнеров из бизнес-сектора, наша отрасль представлена в законодательной власти. А значит, #вместесможем!

Сегодня в Госдуме прошёл Комитет по молодёжной политике с участием главы Росмолодежи Ксенией Разуваевой и заместителями Дамиром Фаттаховым и Андреем Платоновым.

Молодежная политика - тема сквозная, в ее реализации участвуют многие ведомства, но главным является Росмолодежь. Большинство направлений Комитета связаны с повесткой Агентства, синхронизация законодательной и исполнительной власти важна как для эффективности нашей работы, так и для самой молодежи.

Надо признать - молодежная политика сегодня в стране есть и реализуется на профессиональном, качественном уровне, ежегодно совершенствуется. Особенно последний год. Мы все это видим и по социологии, и просто общаясь с людьми.

Но есть ли проблемы или все хорошо? Безусловно есть. Молодежная безработица, деструктивные явления, проблемы малых городов (где порой о возможностях и не знают даже), миграция молодежи, износ инфраструктуры, качество воспитательной работы в вузах и многое другое. Депутаты Комитета их сегодня ставили, предлагали решения.

И слышали готовность их решать, открытость Агентства к партнерству и кооперации по ключевым темам. Мы будем работать в тандеме. В том числе по вопросу развития инфраструктуры отрасли, ее бюджетной и кадровой обеспеченности. Благодаря обновлённому закону в стране стало больше молодежи на 12 млн человек, а стало ли больше денег на программы, на увеличение объемов поддержки?

Важно, что мы договорились вместе заняться обновлением закона «О молодёжной политике». Он нуждается в совершенствовании: реальных формах поддержки по направлениям, закреплению ответственности властей по развитию инфраструктуры в регионах, описанию ее норматива. Мы должны сделать его современным и отвечающим запросам молодежи.

Эту работу мы начинаем, и предлагаем всех к ней подключаться. Процесс будет максимально открытым, обсуждения пройдут в регионах, в сообществах, в соцсетях. В ближайшее время представим форму сбора, а пока предлагаю написать в комментариях, что по вашему мнению должно войти в обновлённый закон?

https://lenta.ru/news/2022/02/16/predlodgenia/

ПРИВЕТСТВУЮ ВСЕХ НОВИЧКОВ В ТЕЛЕГРАМЕ
и тех, кто уже давно здесь!

Рассказываю/напоминаю, о чем этот канал: мы здесь про "внутреннюю кухню" молодежной политики, наши важные события и тенденции.

Живем в эпоху перемен, в том числе, в информационном поле. Перестраиваемся и продолжаем работу. Работа с молодежью в такое время особенно важна: и трудоустройство, и меры поддержки, и молодёжная инфраструктура, и детский отдых, и психологическая поддержка... Всё это актуально как никогда.

Коллеги, какие приоритетные вопросы работы с молодёжью вы видите сейчас? Особенно в регионах. Делитесь мыслями в комментариях.

Поздравляю коллег и родной Татарстан. Важное событие для всей страны. Возможность выстроить дружественные отношения с большим количеством новых партнеров. Когда только начинали это международное направление, даже и представить не могли, насколько сегодня это будет актуально. #АЛГА!💪

https://t.iss.one/tatmediaofficial/38234

Правительство поможет молодежи трудоустроиться

🗓В 2022 году компании, трудоустроившие людей до 30 лет, могут претендовать на господдержку.

❕Мера распространяется на отдельные категории граждан, в числе которых:

👩🏻‍🎓выпускники колледжей и вузов без опыта работы;
🧑🏻‍🦰молодые люди без среднего профессионального или высшего образования;
👨🏻‍🦽инвалиды;
👫дети-сироты;
👶🏼родители несовершеннолетних детей.

🧑‍💻Субсидия на каждого нанятого сотрудника составит 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

❔Как работодателю получить субсидию:

1️⃣обратиться в центр занятости для подбора специалистов с помощью портала «Работа России»;
2️⃣направить заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».

#господдержка

На прошедшей неделе выступил на установочном совещании Комитета Госдумы РФ по молодёжной политике с субъектами РФ. Вместе с нами были более 500 участников из 84 регионов страны. Далее представляю тезисы.
 
Наши ключевые приоритеты:
1. Молодежная политика должна стать объектом межведомственного взаимодействия, так как создание возможностей и работа с молодежной аудиторией – общая задача всех структур и ведомств. При этом, Молодежную политику реализует не только государство. Важно, чтобы коммерческий и некоммерческий секторы принимали в ней активное участие.
 
2. Развитие инфраструктуры и формирование экосистемы.
В 2022 году разрабатывается Стандарт экосистемы молодежной политики, Стандарт работы регионального органа власти по молодежной политике и молодежных учреждений
на территории регионов.
Ни у кого не возникает вопросов, при какой численности населения должна быть отдельная школа, детский сад, чем они должны быть обеспечены, но когда мы говорим про молодежную политику такого понимания нет. Данные материалы будут включать в себя рекомендации по номенклатуре учреждений, направлению
их деятельности, кадровой, нормативно-правовой и финансовой обеспеченности и другим аспектам инфраструктуры молодежной политики.
 
Согласно мониторингу, проведенному Федеральным агентством по делам молодежи в 2021 году, в России действует порядка 180 региональных и 2000 муниципальных учреждений
по молодежной политике различных организационно-правовых форм. В большинстве регионов эти объекты ранее были типовыми домами культуры, кинотеатрами, дворцами творчества, домами пионеров, которые были переданы в ведение органов по делам молодежи для создания молодежных центров. Наблюдается высокий уровень изношенности помещений - требуется реконструкция и проведение ремонта под современные запросы молодежи.
 
 
Отмечу, что сохраняется ряд вызовов, которые требуют особого внимания:
1. Молодежная политика все еще не является самостоятельной сферой – в большинстве регионов отсутствуют отдельные органы по делам молодежи, структура существующих ведомств не позволяет полноценно и эффективно реализовывать задачи отрасли.
 
2. Необходимость системных решений в кадровых вопросах. Повышение статуса и уровня профессионализма работников сферы молодежной политики. Также мы формируем инструменты, позволяющие повысить заработную плату специалистов по работе с молодежью, в том числе, обеспечить ее ежегодную индексацию, как и в других отраслях, которые в отличии от сферы молодежной политики, попали в Майские указы Президента.
 
3. Сегодня как никогда важно правильно расставлять приоритеты и отвечать на запросы общества, молодых людей. Важно грамотно и эффективно распределять ресурсы. Например, одно из важнейших направлений сегодня это профориентация и трудоустройство.

Настало время перемен. Происходящие политические процессы сильно повлияли на экономику нашей страны. Множество организаций уже снизили затраты и приняли стратегию ресурсосбережения. В сложившейся ситуации многие рассчитывают на помощь государства, которое уже отреагировало на обстоятельства и приняло ряд антикризисных мер. Федеральное агентство по делам молодёжи, в свою очередь, по-прежнему помогает молодым реализовать свой потенциал. Мы не просто идём по намеченному плану. Сегодня Росмолодёжь масштабирует и адаптирует свои проекты под новую формирующуюся реальность. Мы понимаем, что кризис – это ещё и время возможностей. Сейчас молодые могут занять освободившиеся ниши и работать на самом высоком уровне. Чтобы рассказать им об имеющихся у них возможностях, мы запустили проект «Росмолодёжь объясняет». На этой площадке эксперты в прямом эфире обсуждают волнующие ребят вопросы. Например, в одной из программ приглашённые гости рассказывали, как в нынешних условиях открыть свой бизнес, и какие направления предпринимательской деятельности будут востребованы в этом году. Если вы ещё не посмотрели этот выпуск, быстрее переходите по ссылке.

Для тех, кто чувствует в себе силы создать что-то новое и одновременно полезное для страны, мы запустили «Лигу будущего». Это уникальный проект, в ходе которого на специальном сайте собираются интересные молодёжные идеи по развитию России.

Разрабатывать новые инновационные проекты молодые люди могут и в рамках Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход». На этой площадке ребята приобретают новые знания и ведут борьбу за главные призы – путешествие по России, различные гаджеты и даже грант в 1 млн рублей. При этом для студентов победа в конкурсе не является главной мотивацией, ведь на проекте они могут общаться с потенциальными работодателями. Многие уже зацепились за эту возможность, и теперь у них появился реальный шанс построить карьеру в государственных корпорациях и крупнейших российских компаниях.

Нашим флагманским проектом стал Всероссийский конкурс для школьников «Большая перемена». Здесь все участники могут протестировать ту или иную профессию, а полученные знания они смогут использовать в будущем при построении своей карьеры. «Большая Перемена» стала крупнейшим сообществом молодых людей. На данный момент в конкурсе участвуют более 2,5 млн человек.

А для желающих связать свою жизнь с бизнесом была разработана специальная программа по развитию молодёжного предпринимательства. При этом почти в каждом проекте Росмолодёжи для таких ребят предусмотрены специальные треки. С нашей помощью они развивают свои предпринимательские навыки и даже встречаются с топовыми бизнесменами. Более того, заинтересованные в создании социально ориентированных проектов могут заявиться на конкурс «Росмолодёжь.Гранты». Пожалуй, наше агентство – это единственный федеральный орган исполнительной власти, который выдаёт средства амбициозным молодым людям для реализации таких инициатив. В этом году заявки на участие принимаются с 1 марта. Достаточно пройти процедуру регистрации на этом сайте.

Сегодня Росмолодёжь делает всё возможное, чтобы помочь молодым реализоваться в этой жизни. Даже в кризис пред ними открыто множество дверей. Главное – выбрать путь и идти не оглядываясь. А Росмолодёжь всегда поддержит в любых начинаниях.

#опытрегионов – продолжаю эту рубрику в Телеграме. Во-первых, поздравляю коллег из Калининградской области @molod39 с реорганизацией Агентства в Министерство молодёжной политики. Важный системный шаг, успехов! #вместесможем!
 
Во-вторых, как и всегда, по средам собираем онлайн все регионы, обсуждаем текущие вопросы. А потом один или несколько регионов рассказывают о своей работе, делятся своим опытом. Этот текст – про Смоленскую и Липецкую области. Оставляю контакты коллег, чтобы вы могли задать вопросы или просто познакомиться.
 
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
- в области живут 908 659 чел.;
- молодежь 14-35 лет: 245 627 чел;
- 27 муниципальных образований: 25 муниципальных районов, 2 городских округа (г. Смоленск и г. Десногорск);
- реализует ГМП Главное управление Смоленской области по делам молодежи и гражданско-патриотическому воспитанию;
- общий объем финансирования - 69 млн. рублей (2022 год).
 
КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:
- добровольчество;
- поддержка начинающих предпринимателей;
- творческая самореализация;
- региональная грантовая поддержка молодежных инициатив;
- военно-патриотическая подготовка (выделю это как самое сильное направление).
 
ПЛАНЫ:
1. Фундаментальные для отрасли «Закон о молодежной политике в Смоленской области» и «Закон об организации поисковой работы на территории Смоленской области» (особенно важный для Западных регионов России).
2. Инфраструктура: открытие учебно-методического центра военно-патриотического воспитания молодёжи "АВАНГАРД", открытие доброцентров во всех муниципальных образованиях Смоленской области, создание молодежного центра в городе Смоленске, реконструкция молодежного центра в городе Ярцево.
 
КОНТАКТЫ:
ВК - https://vk.com/molobl67
Telegram - https://t.iss.one/smolpatriot
 
 
 
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
- 1 128 192 человек;
- в возрасте 14-35 лет 278 377 человек;
- 20 муниципалитетов (2 городских округа и 18 районов);
- реализует ГМП Управление молодёжной политики Липецкой области;
 
 
КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
- добровольчество;
- патриотическое воспитание;
- студенческое и ученическое самоуправление;
- ЗОЖ, профилактика асоциальных явлений.
 
ПЛАНЫ:
- в 2022 году область стала пилотным регионом развития молодёжного предпринимательства;
- Промо-тур;
- Школа Кадрового резерва;
- Премия общественного признания.
 
КОНТАКТЫ:
- https://vk.com/48mol

Мишустин: молодые предприниматели (до 25 лет) после открытия своего дела смогут получить грант от 100 до 500 тыс рублей, а если бизнес ведется в арктической зоне - до 1 млн

Вы на правильном пути!

Если смотрите это видео, значит, мы идём в одном направлении ☺️

Осталось всего 5 дней до окончания приёма заявок на Росмолодёжь.Гранты – сейчас самое время подать свою гениальную идею.

Что это будет – мебель из переработанного пластика, занятия йогой для пожилых людей или новые туристические маршруты в вашем регионе?

Ответ знаете только вы 😉

Сегодня в Твери провели выездное Заседание Комитета по молодежной политике Государственной Думы. Благодарю Комитет и председателя Артема Метелева за такой формат. Я же поделюсь своими мыслями и впечатлениями.

Когда я ещё работал в регионе, мне казалось, что нужно предпринимать много усилий, чтобы донести до коллег из разных отраслей и разных регионов важность работы с молодёжью, молодёжной инфраструктуры, учреждений, зарплат… Прямо скажем, не на всех уровнях нас воспринимали всерьез. Какие-то вещи были недосягаемы, чего-то приходилось добиваться с большим трудом.

В последние несколько лет все меняется. Появился целый профильный Комитет в Госдуме, который #наоднойволне. После сегодняшних выступлений коллег поймал себя на мысли, что никого уже не нужно убеждать и уговаривать, все друг друга понимают. Остаётся брать и делать.

Мы вместе доводим до финального вида Стандарты отрасли, законодательные инициативы принимаются и вступают в силу, руководители регионов активно включаются в работу Росмолодежи и т.д. Отмечают позитивные и фундаментальные (что самое главное) тенденции для отрасли. Да, может быть все это происходит не так быстро, не за один день. Но! Когда строишь дом, то чем серьёзнее работаешь над фундаментом, тем устойчивее и надежнее конструкция.

И ещё, про выездное заседание. Очень важно проводить такие мероприятия на местах. Во-первых, для регионов важно быть вовлечёнными и в таком событийном смысле. Во-вторых, мы посмотрели на реальное положение дел в Твери. Коллеги нам честно и прямо все показали и рассказали, без «потемкинских деревень». Есть действительно классная молодёжная инфраструктура, есть места, которые нуждаются в реновации.

Это ещё одно обращение к коллегам в субъектах: не стремитесь показать только парадную сторону. У всех есть и успехи, и «точки роста». Обозначайте их. Благодаря такому подходу мы понимаем, где реально нужна поддержка. А главный результат – молодежь будет получать действительно качественную и востребованную среду.

Молодежная инфраструктура (2/2)

Дамир Фаттахов @damir_fattakhov, заместитель руководителя Росмолодёжи:

Итоги аудита были презентованы руководителям регионов, которые оперативно реагировали, мы видим результативность этой работы.

Необходимо стремиться сделать отрасль молодежной политики полноценной, создавая в регионах отдельные профильные ведомства.

Присутствие в регионе отдельного органа по делам молодёжи является важным, поскольку это сразу серьезно отражается на деятельности отрасли с точки зрения эффективности, поскольку позволяет конкретно сосредоточить свои усилия на повестке развития молодого поколения, сформировать понимание молодых людей и системы возможностей, обеспечить их вовлечение и, что самое важное из нашего опыта работы, избежать финансирования системы региональной молодёжной политики по остаточному принципу.

Николай Бажитов @youth_institute, Институт молодежной политики:

Молодежное учреждение должно быть инструментом проведения государственной политики. Должно быть учреждением, которое работает с такими сложными категориями как ценности. А с другой стороны, оно должно быть максимально сервисным, чтобы работа с этими сложными категориями для молодого человека была в радость.

Денис Аширов @ashdenis, директор департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки РФ:

В феврале министерство поставило задачу провести анализ тех самых барьеров, которые мешают в использовании инфраструктуры университетов для молодежи. Мониторинг мы провели в 554 университетах, и самыми главными ограничениями, которые были выявлены, являются: ограничения, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции – 80% отметили эту проблему, второе – ограничение, связанное с обеспечением безопасности на территории вузов. 4% молодежи имеют низкую осведомленность об инфраструктуре, и 2 % заявляют о неудобстве графика таких посещений. Есть дополнительные факторы: покрытие интернета, которое, как оказалось, является приоритетным для студентов, и слабая развития транспортная система – не все университеты и их объекты находятся в транспортной доступности.

Владимир Васильев, руководитель фракции «Единая Россия» в ГД:

Было много терактов, сейчас их нет, а режим остался. Наша беда в том, что у нас много запретов. Сегодня встретился с предпринимателями, и все жаловались на запреты.

Те люди, которые создали лучшие идеи в области работы с молодежью, возникли они из кабинетов, а с улиц, с практики.

У нас есть субъекты, где молодежи крайне немного. Из Тверской области 2 насоса вытягивают молодежь – Санкт-Петербург и Москва. Для старшего поколения ничего дороже нет – дети и молодежь.

Про инфраструктуру. Вчера было очень важное событие для развития молодёжной политики как отрасли. Внутреннее и профессиональное.

Коллеги в НОП дали ключевые цитаты и сводку.

Артём Метелев и Дамир Фаттахов в своих каналах зафиксировали основные мысли и предложения. Мастрид.

Пару момента добавлю от себя:

1) Исторически современная отрасль молодёжки в стране складывалась снизу, коллеги-специалисты строили молодёжную политику в территориях так, как умели, как позволяли ресурсы и как самим представлялось правильным. Поэтому сейчас, в процессе систематизации и развития перед всеми нами сложнейшая задача - аккуратно сшить между собой эти многие и многие локальные системы молодёжных политик на самом близком к молодому человеку местном уровне, чтобы тысячи локальных структур играли в унисон, усиляя друг друга и создавая синергию.

2) Стандартизация, как верно заметил один из коллег на вчерашнем комитете, это, в первую очередь, про развивающий стандарт. Нам важно не зарегулировать и переконтролировать - нужно предложить самые базовые и необходимые решения, пригодные для любых условий работы на местах. А далее показать возможные векторы развития и усложнения, опираясь на разнообразный, и оттого ценный опыт работы коллег во всех регионах. В том числе поэтому, разработку стандартов начали с учреждений - ключевого звена в работе с молодым человеком.

3) Разговор об инфраструктуре - это разговор о конкуренции. Особенно сейчас, когда мы все вошли в период жесткой конкуренции и проиграть её просто невозможно. Поэтому и инфраструктура должна быть конкурентной, выигрывать внимание молодого человека (будь инфраструктура физической или цифровой), становится самой удобной, приятной и вдохновляющей для молодого человека.

Как-то так )

Днём коллеги опубликовали данные (ссылаясь на моё выступление на профильном Комитете Госдумы), которые оказались то, что называется вырваны из контекста и прозвучали несколько громче, чем должны прозвучать.

Поэтому важно сделать оговорку, что приведённые в презентационном слайде данные основаны на опросе в нескольких регионах, а не по всей стране. Вместе с тем сам опрос проводился АНО «Институтом молодёжной политики», а не Росмолодёжью, как указано в вашей публикации.

Благодарю вас за внимание к деталям!

https://t.iss.one/youthpolicy/7970

На этой неделе мы провели очень важный подготовительный этап к Форумам Росмолодёжи – семинар с организаторами всех 19 всероссийских и окружных форумов.

Коллеги представляли свои концепции и защищали их. Наша главная цель – создание уникальной, привлекательной образовательной среды, которая будет востребована у молодых людей. Кроме того, принципиально важным становится результат форума – итоговый продукт, полезный для регионов с возможностью его масштабирования на всю страну. Эти идеи объединяют всех руководителей форумов. Работаем большой общей командой.

В этом году будет целый ряд нововведений. Скоро будет официальный запуск, все расскажем подробно.

Теперь форум – хаб: людей, знаний, навыков, ресурсов. Это место коллаборации и встречи региона как точки приложения сил для ребят, компаний и организаций-работодателей. Уверен, что позитивные изменения будут видны всем: заказчикам, партнерам, а главное, самой молодёжи.