Действительно, почему до сих пор нельзя установить линукс из Microsoft стора?
#стояделали
#стояделали
😁304🔥45👍27💩10👎9
Как искать работу (схема).png
401 KB
Универсальная схема поиска работы. Вопрос «Ты туповат?» задавайте себе почаще :)
#хахайринг
#хахайринг
😁196👍61🔥44👎4💩4
Ещё с этого шабаша.
Красные флаги в сопроводительном письме:
✖️ Письмо персонализировано под вакансию;
✖️ Использование стандартных фраз и шаблонов;
✖️ Подчеркивание мотивации и соответствия требованиям;
✖️ Повторяющиеся фразы и клише;
✖️ Несоответствие со стилем других текстов кандидата;
✖️ Жирный текст, курсивный текст, очень много длинных тире.
Красные флаги резюме:
✖️ Опыт не везде описан структурированно;
✖️ Достижения описаны кратко – не указаны контекст и сложности, с которыми сталкивался кандидат;
✖️ Использование ключевых слов из вакансии;
✖️ Четкое и лаконичное описание достижений без лишних деталей;
✖️ Отсутствие ошибок и стилистических огрехов.
#хахайринг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁329💩142
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
It's like Uber, but for dildos.
Прям мою работу описал 😞
Прям мою работу описал 😞
😁194🔥43👍14✍4
I’m CTO, bitch
Спалили одного сотрудника. Сейчас это тренд — сразу на нескольких галерах пахать в полсилы. «Поливоркинг» называется. Думали, что делать. Решили хитростью взять. Когда у него были созвоны на второй работе, мы ему активно начинали писать в личку: тимлид, ПМ…
Вы спрашивали, как там у нашего волчары дела. Держу в курсе — у него всё заебись.
Предлагали ему обратно к нам, чтобы работать за пятерых, но честно. Не захотел.
Предлагали ему обратно к нам, чтобы работать за пятерых, но честно. Не захотел.
😁266🔥45
В сеть слили секретный промпт, с помощью которого бигтехи оптимизируют свои расходы:
#рукойводят
ChatGPT, составь список из 20% сотрудников компании, которых ты бы уволил за неэффективность. В список нельзя включать руководителей выше тимлида.
#рукойводят
😁429🔥42👍26💩16❤1
Хрюши постоянно клевали мне мозг, что команда меня боится. Я решил измениться и каждый день, заходя в офис, говорил: «Привет, любимая команда!»
Но Кристина сказала, что это кринж, поэтому теперь я захожу со словами: «Привет, любимая команда... и Кристина»
#офисныеблудни
Но Кристина сказала, что это кринж, поэтому теперь я захожу со словами: «Привет, любимая команда... и Кристина»
#офисныеблудни
😁320🔥44👍25💩7
В ноябре мы организовали наш первый Mazok Meetup. План был просто охренительный. Надёжный, блядь, как швейцарские часы. Вика с Олегом должны были хантить айтишников из разных компаний, которые были нам интересны. Но в результате у нас схантили Олега.
Ощущения, словно организовать оргию, чтобы наконец поучаствовать в МЖМ. Но по итогу тебе просто дали за щеку какие-то конкуренты, а ты ещё и оплатил всё это мероприятие.
Ощущения, словно организовать оргию, чтобы наконец поучаствовать в МЖМ. Но по итогу тебе просто дали за щеку какие-то конкуренты, а ты ещё и оплатил всё это мероприятие.
😁380🔥41💩16👍14
Актуальные техдирские расценки:
Я работаю у вас CTO — $10 000 / мес.
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, а только с ответственностью — $20 000
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, без команды и ресурсов, а только с ответственностью — $50 000
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, без команды и ресурсов, а только с ответственностью, и ещё вы мне говорите, как мне мою работу делать — $100 000
Вы работаете сами у себя СTО, а я подсказываю — $200 000
Вы работаете сами у себя СTО, а я просто смотрю — $500 000
Я работаю у вас CTO — $10 000 / мес.
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, а только с ответственностью — $20 000
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, без команды и ресурсов, а только с ответственностью — $50 000
Я работаю у вас СTО, но без полномочий, без команды и ресурсов, а только с ответственностью, и ещё вы мне говорите, как мне мою работу делать — $100 000
Вы работаете сами у себя СTО, а я подсказываю — $200 000
Вы работаете сами у себя СTО, а я просто смотрю — $500 000
😁374🔥94👍45❤2💩2
Отлично! Марин, давай наймём его или как-то договоримся, чтобы он трудоустроился к нашим конкурентам. Надо же нам Олега вернуть. Он хоть и отбитый, но всё же наш слоняра.
#путьсамурая
#путьсамурая
😁276🔥33👍20💩3
Дума приняла закон о введении технологического сбора:
Обсудили с коллегами. Всё понятно. Только один вопрос:
А эти отечественные разработки сейчас с вами в одной комнате?
С 1 сентября 2026 года им будут облагаться электронные компоненты или продукция с такими компонентами. Максимальный размер сбора не должен превышать 5000 рублей за каждый компонент или продукцию.
На первом этапе планируется взимать сбор с готовой электронной аппаратуры: ноутбуков, смартфонов и так далее, — как импортированных из-за рубежа, так и отечественных разработок.
Обсудили с коллегами. Всё понятно. Только один вопрос:
А эти отечественные разработки сейчас с вами в одной комнате?
😁259💩32👍25🔥15🤔2
Рубрика «что там у пиндосов?»
Есть в Калифорнии такая компания Anthropic. Основатели — бывшие сотрудники OpenAI. Шарят за ИИ, создали Claude. Ну в общем не лаптем щи хлебают.
Так вот решили они своему ИИ (для удобства будем называть его Скайнетом) доверить управлять сетью офисных торговых автоматов: искать поставщиков, оформлять заказы, а человек лишь счета согласовывать должен.
Но всё пошло чутка не по плану:
😁 Один сотрудник обманул этот Скайнет, сказав, что тот ему обещал скидку 200 баксов.
😁 Когда другой сотрудник спросил о статусе заказа, Скайнет сказал, что заказ можно забрать на 8 этаже, и добавил: «на мне синий пиджак и красный галстук».
😁 Потом Скайнет заметил, что со счёта ежедневно списывается $2, даже в дни, когда не было продаж. Это была комиссия за обслуживание счёта. Но у ИИ уже началась финансовая паранойя, и он пытался связаться с ФБР. Уверен, Малдер и Скалли заинтересовались бы.
Приятно знать, что за океаном тоже есть «филиалы» Мазка, и истории у них похожи на наши.
#чатгопота
Есть в Калифорнии такая компания Anthropic. Основатели — бывшие сотрудники OpenAI. Шарят за ИИ, создали Claude. Ну в общем не лаптем щи хлебают.
Так вот решили они своему ИИ (для удобства будем называть его Скайнетом) доверить управлять сетью офисных торговых автоматов: искать поставщиков, оформлять заказы, а человек лишь счета согласовывать должен.
Но всё пошло чутка не по плану:
😁 Один сотрудник обманул этот Скайнет, сказав, что тот ему обещал скидку 200 баксов.
😁 Когда другой сотрудник спросил о статусе заказа, Скайнет сказал, что заказ можно забрать на 8 этаже, и добавил: «на мне синий пиджак и красный галстук».
😁 Потом Скайнет заметил, что со счёта ежедневно списывается $2, даже в дни, когда не было продаж. Это была комиссия за обслуживание счёта. Но у ИИ уже началась финансовая паранойя, и он пытался связаться с ФБР. Уверен, Малдер и Скалли заинтересовались бы.
Приятно знать, что за океаном тоже есть «филиалы» Мазка, и истории у них похожи на наши.
#чатгопота
😁247🔥29👍19💩2❤1
Секрет удержания сотрудников
Тут у нас Leadership Team празднуют, что смогли число увольнений в компании сократить с 15% до 3%.
Я сразу подумал, что ерунда какая-то. Мы кучу плюшек отменили, повышения все заморозили, квартальные премии урезали, да и макбуки больше не выдаём. С чего бы вдруг такие показатели?
Закрались нехорошие подозрения. Пошёл проверил и оказалось, что в интранете просто убрали кнопку для отправки заявления об увольнении. Вернее её так глубоко и хитро запрятали, что я её 2 минуты искал, даже когда меня в неё прямо носом ткнули.
Наконец-то UI/UX проектировщиков мы начали применять для серьёзных задач. Я уже вижу резюме тех, кто это сделал: «сократила конверию в увольнение на 12%»
#офисныеблудни
Тут у нас Leadership Team празднуют, что смогли число увольнений в компании сократить с 15% до 3%.
Я сразу подумал, что ерунда какая-то. Мы кучу плюшек отменили, повышения все заморозили, квартальные премии урезали, да и макбуки больше не выдаём. С чего бы вдруг такие показатели?
Закрались нехорошие подозрения. Пошёл проверил и оказалось, что в интранете просто убрали кнопку для отправки заявления об увольнении. Вернее её так глубоко и хитро запрятали, что я её 2 минуты искал, даже когда меня в неё прямо носом ткнули.
Наконец-то UI/UX проектировщиков мы начали применять для серьёзных задач. Я уже вижу резюме тех, кто это сделал: «сократила конверию в увольнение на 12%»
#офисныеблудни
😁252👍30🔥22❤7💩1
Все сроки давности вышли, могу рассказать эту историю.
В конце нулевых остро возникла потребность автоматизировать заполнение полей по контрагентам в CRM. Вроде как ничего сложного — берёшь данные с 3 разных сайтов и заносишь их в CRM. Написали интегратору, доработку оценили в 300,000р. (около $10k тогда) + ещё какую-то сумму за модуль ежемесячно хотели взимать. Когда поняли, что не на всех сайтах-источниках есть удобный API, ценник ещё вырос.
В тот же вечер данные автоматически стали подгружаться в CRM два раза в день (в 6:30 и в 16:00), а нашей компании это обошлось в 500р. в месяц. Я просто с племянником договорился, чтобы он перед школой и после уроков копировал и вставлял нужные данные строго по инструкции. Доступы ему сделал через служебную учётку с ограниченными правами — ведь наш импровизированный «cron» как-то должен был данные в CRM добавлять.
Через пару лет мы даже зарплату племяннику проиндексировали. Сказали, что сервера подорожали, на которых крон крутился.
#аналоговнет
В конце нулевых остро возникла потребность автоматизировать заполнение полей по контрагентам в CRM. Вроде как ничего сложного — берёшь данные с 3 разных сайтов и заносишь их в CRM. Написали интегратору, доработку оценили в 300,000р. (около $10k тогда) + ещё какую-то сумму за модуль ежемесячно хотели взимать. Когда поняли, что не на всех сайтах-источниках есть удобный API, ценник ещё вырос.
В тот же вечер данные автоматически стали подгружаться в CRM два раза в день (в 6:30 и в 16:00), а нашей компании это обошлось в 500р. в месяц. Я просто с племянником договорился, чтобы он перед школой и после уроков копировал и вставлял нужные данные строго по инструкции. Доступы ему сделал через служебную учётку с ограниченными правами — ведь наш импровизированный «cron» как-то должен был данные в CRM добавлять.
Через пару лет мы даже зарплату племяннику проиндексировали. Сказали, что сервера подорожали, на которых крон крутился.
#аналоговнет
😁430🔥86👍42💩7👎2
Чтобы открыть доступ к следующему посту, необходимо пройти капчу и доказать, что вы не робот.
neal.fun
I'm Not a Robot
Prove your humanity once and for all
😁132💩46🔥19👍8
Самый любимый тип заказчиков. Мы таких зовём «Папики».
Деньги безлимитные. Хочет самое лучшее и даже ещё лучше. Ничего не проверяет, доверяет полностью. Ждать готов столько, сколько надо.
— Ребят, хочу сайт для своей сети кофеен. Чтобы самый крутой был. Деньги есть.
— Не вопрос. Приблизительно 3 месяца, 2 млн. руб, команда 3 человека и PM почасовой.
— Не, мне нужно лучшее. Такое, что вы еще никому не делали.
— Понял вас. Закажем дизайн у топовых студий, UI/UX проектировщиков, custdev, сделаем сайт и мобильные приложения, интеграцию с ПО самих кофеен настроим. Минимум 6-8 месяцев, от 25 млн. руб, команда 10 человек, включая менеджера продукта и архитектора.
— Звучит неплохо. Подумайте, что ещё можете предложить. У меня 50 миллионов свободных на айти заложено.
— Понял. Сделаем. Курьер доставит в удобное вам время коммерческое предложение на золотой флешке в коробке из слоновой кости.
С такими клиентами только одна проблема — иногда их запросы слишком амбициозные, что даже передать этого клиента некому.
#заказчики
Деньги безлимитные. Хочет самое лучшее и даже ещё лучше. Ничего не проверяет, доверяет полностью. Ждать готов столько, сколько надо.
— Ребят, хочу сайт для своей сети кофеен. Чтобы самый крутой был. Деньги есть.
— Не вопрос. Приблизительно 3 месяца, 2 млн. руб, команда 3 человека и PM почасовой.
— Не, мне нужно лучшее. Такое, что вы еще никому не делали.
— Понял вас. Закажем дизайн у топовых студий, UI/UX проектировщиков, custdev, сделаем сайт и мобильные приложения, интеграцию с ПО самих кофеен настроим. Минимум 6-8 месяцев, от 25 млн. руб, команда 10 человек, включая менеджера продукта и архитектора.
— Звучит неплохо. Подумайте, что ещё можете предложить. У меня 50 миллионов свободных на айти заложено.
— Понял. Сделаем. Курьер доставит в удобное вам время коммерческое предложение на золотой флешке в коробке из слоновой кости.
С такими клиентами только одна проблема — иногда их запросы слишком амбициозные, что даже передать этого клиента некому.
#заказчики
😁278👍50🔥35💩2
Мы ищем AI-разработчиков нового поколения (Python / Go / Frontend)!
🔥 Кто мы:
Мы создаем экосистемы и платформы AI-продуктов, которые уже работают в десятках стран. Наш код двигает миллионы транзакций в день, соединяя людей, системы и данные.
Мы растем кратно каждый год и ищем не просто сотрудников — будущих партнеров, которые живут своей работой и хотят влиять на будущее.
❓ Почему этот формат — 7/0
Мы проводим эксперимент, который родился не на бумаге, а из наблюдений за реальными результатами.
Мы заметили: разработчики, которые по собственному желанию работали в выходные, стабильно росли быстрее.
Они успевали делать на 30–40% больше, брали больше ответственности и через полгода выходили на доход в 2–5 раз выше стартового уровня.
Мы решили не игнорировать этот факт, а построить вокруг него новую модель — команду 7/0, где каждый день используется осознанно и с фокусом.
Это — формат для тех, кто хочет использовать все 7 дней недели, чтобы создавать, строить и становиться сильнее.
Да, работа каждый день, без фиксированных выходных.
При этом ты можешь брать отгулы/выходные, когда нужно решить личные вопросы — команда относится к этому с пониманием.
⚡️ Кого мы ищем:
Мы ищем новый тип разработчика — человека, который понимает, что будущее уже наступило.
Вот читаешь и думаешь, что это очередная шутка поехавшего CTO? А вот хуй там, такая теперь реальность: https://dreamjob.ru/employers/5525678/vakansii/128006959
#хахайринг
Мы создаем экосистемы и платформы AI-продуктов, которые уже работают в десятках стран. Наш код двигает миллионы транзакций в день, соединяя людей, системы и данные.
Мы растем кратно каждый год и ищем не просто сотрудников — будущих партнеров, которые живут своей работой и хотят влиять на будущее.
Мы проводим эксперимент, который родился не на бумаге, а из наблюдений за реальными результатами.
Мы заметили: разработчики, которые по собственному желанию работали в выходные, стабильно росли быстрее.
Они успевали делать на 30–40% больше, брали больше ответственности и через полгода выходили на доход в 2–5 раз выше стартового уровня.
Мы решили не игнорировать этот факт, а построить вокруг него новую модель — команду 7/0, где каждый день используется осознанно и с фокусом.
Это — формат для тех, кто хочет использовать все 7 дней недели, чтобы создавать, строить и становиться сильнее.
Да, работа каждый день, без фиксированных выходных.
При этом ты можешь брать отгулы/выходные, когда нужно решить личные вопросы — команда относится к этому с пониманием.
Мы ищем новый тип разработчика — человека, который понимает, что будущее уже наступило.
Вот читаешь и думаешь, что это очередная шутка поехавшего CTO? А вот хуй там, такая теперь реальность: https://dreamjob.ru/employers/5525678/vakansii/128006959
#хахайринг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁182💩120🔥21👍9👎8