Охренительная история (ссылка будет в конце) о том, как на свиноферме численностью 300,000 голов случилась вспышка чумы. Присутствуют все элементы напряжённого триллера: попытка исправить всё по-быстрому и малой кровью, десятки тысяч трупов, главный герой принимает сложные решения на ходу, риск глобального распространения, отстрел птиц по периметру... подсчёт павших, огромные убытки.
Отмечается нереальный героизм в конце, уровня Томми Ли Джонса из фильма Вулкан:
Каждый раз теперь буду её вспоминать, когда не хотят думать о рисках, чтобы сэкономить. А ведь там 100% можно было всего этого избежать.
Вот тут можно почитать про свинопокалипсис:
https://demakhin.livejournal.com/157441.html
⚠️ там жесть, я предупредил
#рукойводят
Отмечается нереальный героизм в конце, уровня Томми Ли Джонса из фильма Вулкан:
Вот есть антикризисный менеджер, а есть антивирусный. Одно дело, что у тебя система работает, и её надо улучшить. А другое дело, когда в системе катастрофа, и её надо оперативно удерживать на плаву. Это тот самый переход от стабильной системы к аварийно-мобилизационной. Вот оно — управление. 150 решений в секунду, где каждый день генерится сотни миллионов убытков.
Каждый раз теперь буду её вспоминать, когда не хотят думать о рисках, чтобы сэкономить. А ведь там 100% можно было всего этого избежать.
Вот тут можно почитать про свинопокалипсис:
https://demakhin.livejournal.com/157441.html
⚠️ там жесть, я предупредил
#рукойводят
🔥149👍35😁15💩10👎1
История с какой-то галеры, где руководство совсем отбитое:
Работал парень. Нормальный. Без лишних слов, но всегда всё делал в срок. Без ошибок. Без скандалов. Без «ищу себя». Просто человек-результат.
И вот его увольняют. Знаете почему?
То есть, если ты делаешь свою работу на 100% — этого уже недостаточно.
Надо ещё плясать в Zoom, лайкать посты HR-ов и писать «ура, мы команда!» под новостями компании.
#сракигорят
Работал парень. Нормальный. Без лишних слов, но всегда всё делал в срок. Без ошибок. Без скандалов. Без «ищу себя». Просто человек-результат.
И вот его увольняют. Знаете почему?
«Он не проявляет вовлечённости в корпоративную культуру»
«Не был на Zoom-тимбилдинге два месяца подряд»
«Не отметил день рождения компании в Slack»
То есть, если ты делаешь свою работу на 100% — этого уже недостаточно.
Надо ещё плясать в Zoom, лайкать посты HR-ов и писать «ура, мы команда!» под новостями компании.
#сракигорят
😁256💩123👍48🔥28👎6
Тут какого-то бедолагу из Рутрубы выгнали пинком под жопу на мороз. Ну выгнали и выгнали, чего такого? А всё дело в причине — уволили его, потому что он был замечен в группе «Осознанная меркантильность» (ОМ). Это такое платное сообщество, в котором учат крутить опыт в резюме, торговаться за оффер пожирнее и работать на 2-3 галерах одновременно. А ещё проходить собеседования — в сообществе есть сливы собеседований многих компаний.
Формально бедолагу вроде как не уволили, а устроили допрос с пристрастием и вынудили написать по собственному.
Что я по этому поводу думаю:
Про сообщество ОМ
В целом молодцы. Респект за то, что помогают держать в тонусе работодателей, рекрутеров и нанимающих менеджеров. А иначе они совсем расслабятся, и рынок найма превратится в полный цирк.
Про уволенного волчару
Волчара, видать, ещё зелёный и неопытный. Где-то просчитался. Как минимум, мог бы отдельные аккаунты завести для работы и для сообщества ОМ. Симка делается за 5 минут и ничего не стоит. В любом случае, если он не совсем терпила, то найдёт адвоката и выставит контору на деньги. Есть эксперты по защите прав уволенных сотрудников, которые с удовольствием с этим помогут.
Про Рутрубу
Вы обосрались. Жидко. Внутренние сообщения стали общественными. Вы конечно попытаетесь оправдаться, что уволили на самом деле по другой причине. Но вы уже в дерьме, не отмоетесь. Можете уволить всех тех дебилов, кто принял решение об увольнении — будет прикольный ход.
Про компании, которые боятся волков
У вас просто сломан найм. И вы не знаете, как его починить. В итоге боретесь не с причиной, а со следствием. Не можете срать — не мучайте жопу. Не умеете нанимать — учитесь жить с волками. Про наш идеальный процесс найма я уже рассказывал — даже самые прожженные волки либо сливались, либо успешно работали у нас много лет.
#хахайринг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Жека, тут из бюстгалтерии просят незаметно и тактично у тебя уточнить такой вопрос:
#офисныеблудни
Евгений на корпоративе предлагал, если мы ему сиськи покажем, он от премии годовой откажется. Хотели уточнить, его предложение еще в силе? И не устроят ли его сиськи Геннадия Романовича? (с ним уже согласовано)
А то нам кровь из носа нужно расходы порезать в этом году. Вот смотрим разные варианты прикидываем.
#офисныеблудни
😁403🔥38👍22💩12
Не ты выбираешь Битрикс, а Битрикс выбирает тебя.
— А как понять, что он меня выбрал?
— Он захочет тебя убить.
Нам нужно было сократить штат, но мы не хотели платить людям за сокращение. Мы просто внедрили Битрикс.
#база
— А как понять, что он меня выбрал?
— Он захочет тебя убить.
Нам нужно было сократить штат, но мы не хотели платить людям за сокращение. Мы просто внедрили Битрикс.
#база
😁257🔥44👍24👎1💩1
Forwarded from I’m HRD, bitch
Кандидат за 10 минут до технического собеседования написал, что сегодня он сам проведёт встречу. Я не поняла, что это значит, и не придала значения.
В начале собеседования он попросил всех участников по очереди назвать свои фамилии, имена, отчество, даты рождения и дать оценку компании от 1 до 10. Любые возражения и попытки его остановить жестко пресекал. Затем он коротко описал формат и план сегодняшней встречи. Сообщил, что ведётся запись. Попросил нас с Ваней не пользоваться никакими вспомогательными материалами во время собеседования.
После это нам нужно было коротко в 2-3 предложениях прокомментировать, почему именно эту оценку мы поставили компании. Затем перешли к основному блоку технических вопросов: Ваню гонял по пайтону и уровням OSI, а меня спрашивал про метрики найма. Честно говоря, я не подготовилась, очень нервничала и не на все вопросы правильно ответила🥺
В конце осталось буквально 5 минут, кандидат спросил, может быть у нас с Ваней есть какие-либо вопросы.
Вот ждём обратную связь от него, очень волнуюсь. Вдруг не прошла.
#хахайринг
В начале собеседования он попросил всех участников по очереди назвать свои фамилии, имена, отчество, даты рождения и дать оценку компании от 1 до 10. Любые возражения и попытки его остановить жестко пресекал. Затем он коротко описал формат и план сегодняшней встречи. Сообщил, что ведётся запись. Попросил нас с Ваней не пользоваться никакими вспомогательными материалами во время собеседования.
После это нам нужно было коротко в 2-3 предложениях прокомментировать, почему именно эту оценку мы поставили компании. Затем перешли к основному блоку технических вопросов: Ваню гонял по пайтону и уровням OSI, а меня спрашивал про метрики найма. Честно говоря, я не подготовилась, очень нервничала и не на все вопросы правильно ответила
В конце осталось буквально 5 минут, кандидат спросил, может быть у нас с Ваней есть какие-либо вопросы.
Вот ждём обратную связь от него, очень волнуюсь. Вдруг не прошла.
#хахайринг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁581🔥84👍31💩5👎2
— Пап, а тяжело быть инженером?
— Нет, сынок, это тоже самое, что ехать на велосипеде, который горит, и ты горишь, и всё горит, и ты в аду...
— Пап, а тяжело быть начальником отдела?
— Нет, сынок, это то же самое, что сидеть в бочке с говном, вокруг которой катаются инженеры на велосипедах и орут, что они в огне и горят в аду. Они в огне, а ты в говне и все вокруг тыкают в тебя пальцем и кричат: «вот тварь, из-за которой всё плохо...»
— Пап, а тяжело быть техническим директором?
— Да, сынок! Очень тяжело. Нужно постоянно подливать в бочку с начальником отдела говно, чтобы было всегда по горло. Поджигать велосипеды инженерам. Да, и следить, чтобы они никогда не погасали, чтоб те крутили педали как черти — а ты весь такой всегда чистый должен быть... с ежедневником, куда записываешь планы ремонта бочки и закупки велосипедов.
#база
— Нет, сынок, это тоже самое, что ехать на велосипеде, который горит, и ты горишь, и всё горит, и ты в аду...
— Пап, а тяжело быть начальником отдела?
— Нет, сынок, это то же самое, что сидеть в бочке с говном, вокруг которой катаются инженеры на велосипедах и орут, что они в огне и горят в аду. Они в огне, а ты в говне и все вокруг тыкают в тебя пальцем и кричат: «вот тварь, из-за которой всё плохо...»
— Пап, а тяжело быть техническим директором?
— Да, сынок! Очень тяжело. Нужно постоянно подливать в бочку с начальником отдела говно, чтобы было всегда по горло. Поджигать велосипеды инженерам. Да, и следить, чтобы они никогда не погасали, чтоб те крутили педали как черти — а ты весь такой всегда чистый должен быть... с ежедневником, куда записываешь планы ремонта бочки и закупки велосипедов.
#база
🔥354😁251
Диалог в семье аутишников:
— Ты когда-нибудь свою кучу разберёшь?!
— Это не куча, это кэш! Он критично важен для быстрого доступа к шмоткам за О(1), чтобы не лезть в персистентное хранилище-шкаф.
— Я сейчас сама всё разберу...
— Не трош мой кэш, женщина! Убери свой garbage collector!
— Да у тебя тут регулярно стэк оверфлоу случается и твои кэш на полу валяется!
— Ты когда-нибудь свою кучу разберёшь?!
— Это не куча, это кэш! Он критично важен для быстрого доступа к шмоткам за О(1), чтобы не лезть в персистентное хранилище-шкаф.
— Я сейчас сама всё разберу...
— Не трош мой кэш, женщина! Убери свой garbage collector!
— Да у тебя тут регулярно стэк оверфлоу случается и твои кэш на полу валяется!
😁426🔥60👍37💩15
Пора вас познакомить с Женей.
Женя совсем нетипичный вайтишник. Год назад он уехал из деревни, но деревня не уехала из него. Он до сих пор рассказывает в курилке, как пас свиней, чинил трактор и думал, что интернет — это когда телефон ловит.
За первый месяц ко мне раз десять подходили разные сотрудники и говорили, что у нас какой-то странный мужик по офису бродит, похожий на реднека. Он не знал, как себя проявить, и всё пытался что-то отремонтировать. Но в итоге сломал унитаз и кофемашину.
Он даже попытался загладить вину за унитаз — притащил алюминиевое ведро и попросил ходить в него. Пока он не разберётся со сложным сливом в унитазе.
Мы Женю спрятали в серверную, чтобы поменьше вредил. Там он сразу же «починил» наш старый микротик, ударив по нему кулаком. Прям как по телевизору «Рубин».
Когда Женя узнал, что сервер опять падал на выходных, он его верёвкой привязал к стене: «Чтобы не падал у меня»
Это я всё к чему. Проявите терпение. Помочь Жене адаптироваться — наша общая задача. Наша социальная миссия.
#офисныеблудни
Женя совсем нетипичный вайтишник. Год назад он уехал из деревни, но деревня не уехала из него. Он до сих пор рассказывает в курилке, как пас свиней, чинил трактор и думал, что интернет — это когда телефон ловит.
За первый месяц ко мне раз десять подходили разные сотрудники и говорили, что у нас какой-то странный мужик по офису бродит, похожий на реднека. Он не знал, как себя проявить, и всё пытался что-то отремонтировать. Но в итоге сломал унитаз и кофемашину.
Он даже попытался загладить вину за унитаз — притащил алюминиевое ведро и попросил ходить в него. Пока он не разберётся со сложным сливом в унитазе.
Мы Женю спрятали в серверную, чтобы поменьше вредил. Там он сразу же «починил» наш старый микротик, ударив по нему кулаком. Прям как по телевизору «Рубин».
Когда Женя узнал, что сервер опять падал на выходных, он его верёвкой привязал к стене: «Чтобы не падал у меня»
Это я всё к чему. Проявите терпение. Помочь Жене адаптироваться — наша общая задача. Наша социальная миссия.
#офисныеблудни
😁279🔥53👍35💩20
Игорь @cpobtch с продактами провели исследование потребностей пользователей банковских продуктов и обнаружили, что на этом рынке у населения просто гигантская незакрытая потребность в безлимитных банковских картах.
Сотни интервью провели — почти у 99% людей есть эта потребность! Такого бешеного спроса ещё не встречали.
Мы вместе с банком-партнёром собираемся занять эту нишу.
Хотите присоединиться к команде тестирования новой карты? Дроп новых карт ожидаем в конце недели.
#рискнёмнавсюкотлету
Сотни интервью провели — почти у 99% людей есть эта потребность! Такого бешеного спроса ещё не встречали.
Мы вместе с банком-партнёром собираемся занять эту нишу.
Хотите присоединиться к команде тестирования новой карты? Дроп новых карт ожидаем в конце недели.
#рискнёмнавсюкотлету
🔥118😁74💩12👍8❤1
Хочешь безлимитную CTO карту от Камшотбанка?
Anonymous Poll
28%
Shut up and give my money!
7%
Хочу такую, где заказать?
21%
Дизайн колхозный, Арсений делал?
8%
Карта — хуйня. Понты дешёвые.
18%
Карта — хуйня. Но если правда безлимитная, то сойдёт.
18%
Я как раз такую потерял. Верните карту, собаки!
😁73🔥15👍13💩9❤2
Обходите стороной. Не работайте с мудаками.
Сказать, что iGaming — это «не делать игры», «не IT» и «не GameDev». Но так и не сказать, а что же это бл*ть тогда? Стесняются произнести вслух, что это тупо гэмблинг с казиношками и ставками.
Перевожу: мутный схематоз, скорее всего серое незаконное оформление, может налоги обходят, а может и вовсе офшорчик на Кюрасао.
Хотят рабсилу, чтобы за еду горбатился на полный день.
В рамку и повесить. Сапожник без сапог.
Столько пафоса, чтобы джуну платить как стажеру Пятёрочки. В сфере, где один хороший «донатер» проигрывает такую зарплату за вечер. Вот это да, вот это щедрость.
Как же это всё типично для дырявых индустрий.
#хахайринг #стояделали
Сказать, что iGaming — это «не делать игры», «не IT» и «не GameDev». Но так и не сказать, а что же это бл*ть тогда? Стесняются произнести вслух, что это тупо гэмблинг с казиношками и ставками.
«Оформление в iGaming — отдельная тема»
Перевожу: мутный схематоз, скорее всего серое незаконное оформление, может налоги обходят, а может и вовсе офшорчик на Кюрасао.
«Это фуллфокус, не совместишь с работой никакой»
Хотят рабсилу, чтобы за еду горбатился на полный день.
3. Уметь ошибаться, плохо если ты повторяешь ошибки, а не ошибаться.
4. Грамотная речь и письмо.
В рамку и повесить. Сапожник без сапог.
Оклад от 300$ до 600$ - будет зависеть от опыта, моих ощущений, твоей продажи себя и защиты необходимой суммы.
Столько пафоса, чтобы джуну платить как стажеру Пятёрочки. В сфере, где один хороший «донатер» проигрывает такую зарплату за вечер. Вот это да, вот это щедрость.
Как же это всё типично для дырявых индустрий.
#хахайринг #стояделали
👍301🔥85😁67👎9💩8