У нас охранники на проходной сменились. У новых ЧОПов синдром вахтёра. Спрашивают утром у Семёна: «Цель вашего визита?»
Ну он не удержался и ответил: «Конференция по новым компьютерным технологиям и защите компьютерных программ». В общем, не пустили его.
Вот уроды!
Ну он не удержался и ответил: «Конференция по новым компьютерным технологиям и защите компьютерных программ». В общем, не пустили его.
Вот уроды!
😁457🔥56💩18👍17👎10
Какие-то конкуренты поставили свои газели возле офиса, чтобы хантить наших программистов. Жестко, хоть наручниками теперь их приковывай.
😁200🔥23👍15💩1
Тимлид: у нас в команде нет микроменеджмента. Мы строим работу на доверии.
Также тимлид:
Также тимлид:
😁228👍27🔥15💩7
Тут ценного кадра привели 😄
Нашли его резюме в тиндере (времена такие). Оказался python программистом из Томска. Скрининг с рекрутером прошёл на отлично, очень понравился.
Единственная проблемка — Микаэль сейчас в Дубае, срочно нужны деньги на билет в Томск. По прилёту сразу будет готов оформляться.
#порнорежим
Нашли его резюме в тиндере (времена такие). Оказался python программистом из Томска. Скрининг с рекрутером прошёл на отлично, очень понравился.
Единственная проблемка — Микаэль сейчас в Дубае, срочно нужны деньги на билет в Томск. По прилёту сразу будет готов оформляться.
#порнорежим
😁284🔥43👍14💩4
Пока продакт рисует роадмап на год, мы меняем код и архитектуру, причём вручную. Когда приходит время разработки, продакт и системный аналитик теряются на незнакомой местности и приходят в полную неработоспособность. В этом смысл, в этом наша стратегия.
#база
#база
😁393🔥75👍31💩5
Скорость найма всё ещё недостаточная. За два месяца 3 человек наняли, а по плану должны были 14.
Меняем тактику: делаем наши плюшки как в топовых компаниях, только намного круче и жирнее.
Примерный список накидал:
💻 Любая техника на ваш выбор, без ограничений. Даже если уволитесь техника остаётся у вас.
🏥 Полная оплата ДМС и всех медицинских расходов. Максимальный пакет, включая трансплантацию органов.
🏝 60 дней оплачиваемого отпуска в год. Два перелёта в год в любую точку мира оплачивает компания.
🏠 Льготная ипотека под 0%. 1/3 стоимости квартиры оплачивает компания. Ставка 0% сохраняется за сотрудником даже после увольнения.
😇 Раз в год можете показать пальцем на любого мудака, и мы его уволим без каких-либо вопросов.
🔥 Все бенефиты доступны сотрудникам с первого дня работы и распространяются на всех членов семьи.
Самую сложную часть я считайте сделал. Дальше HR и финдиру это всё осталось просто реализовать.
#хахайринг
Меняем тактику: делаем наши плюшки как в топовых компаниях, только намного круче и жирнее.
Примерный список накидал:
💻 Любая техника на ваш выбор, без ограничений. Даже если уволитесь техника остаётся у вас.
🏥 Полная оплата ДМС и всех медицинских расходов. Максимальный пакет, включая трансплантацию органов.
🏝 60 дней оплачиваемого отпуска в год. Два перелёта в год в любую точку мира оплачивает компания.
🏠 Льготная ипотека под 0%. 1/3 стоимости квартиры оплачивает компания. Ставка 0% сохраняется за сотрудником даже после увольнения.
😇 Раз в год можете показать пальцем на любого мудака, и мы его уволим без каких-либо вопросов.
🔥 Все бенефиты доступны сотрудникам с первого дня работы и распространяются на всех членов семьи.
Самую сложную часть я считайте сделал. Дальше HR и финдиру это всё осталось просто реализовать.
#хахайринг
😁524🔥126👍45💩6
Зашёл я тут первый раз за много месяцев на месячный планнинг core команды.
Примерно так они планировали переписать старый perl монолит на модные golang микросервисы.
#путьсамурая
Примерно так они планировали переписать старый perl монолит на модные golang микросервисы.
#путьсамурая
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁306🔥41👍18💩4
После конфы, внедрив подходы,
Что обсуждались на конфе,
Олег просрал QA команду,
Ещё продукт и в целом жизнь.
Что обсуждались на конфе,
Олег просрал QA команду,
Ещё продукт и в целом жизнь.
😁235🔥47👍23💩6