Если кто-то оставил незаблокированный ноутбук в офисе, мы его прячем. Обычно где-то на территории БЦ. На следующий день начинаем присылать на почту подсказки: «Ты уже смотрел в вентиляции?» и фото Джона Макклейна. Если через неделю сотрудник всё перерыл и не нашёл, ноутбук возвращают... по частям.

В 2020 ноут замотали в чёрный пакет и положили в бачок унитаза, причём дома у владельца ноута.

В 2022 ноут спрятали в Казахстане. В итоге владелец переехал, а за ним половина фирмы.

В 2023 ноут оказался в стене. Чтобы понимали уровень безумия: ночью организованная группа сотрудников разломала стену, засунули внутрь стены с утеплителем ноутбук, потом аккуратно зашили новый лист ГКЛ, всё зашпаклевали и покрасили, даже постер повесили.

#офисныеблудни

Мы настолько открытая компания, что АХО объединили душевые в нашем офисе, чтобы опенспейс расширить. Теперь у нас одна гендерно-нейтральная душевая и без перегородок между кабинками. Я уже нихуя не понимаю, что с этими людьми.
#стояделали

Мало кто знает, но наш Максим по образованию нефтяник. А в айти вляпался случайно, можно сказать по пьяни.

Помню его ещё в прошлой компании зелёным новичком. Каждый раз на стендапе его тимлид подъёбывал: «Что, Максимка, нашёл нефть?»

Постоянные подколы от команды:

«Максим, посмотри на дно моей кружки. Мне кажется, это нефть?»

«Максим — синьёр разработчик... нефтяных и газовым месторождений. На хедхантере искал вакансию "разработчика" и зашёл не в ту дверь»

«Вот обанкротится наша фирма, только Макс не пропадёт — вернётся на свою буровую. А нам по собесам ходить и новую галеру искать»

Вот примерно в те годы и начал закаляться характер нашего Максима.

#путьсамурая

Похоже, наш сервак взломали и получили доступ к камерам в офисе.

Иначе как объяснить, что в сети оказался типичный день «слаженного взаимодействия» разработки и тестирования?

Новость о возможной блокировке твича в РФ мы восприняли спокойно: после «бана» Youtube, Discord и Нельзяграмма нам уже ничего не страшно.

Судите сами:
• Три собственных VPN-сервера — в Голландии, на Сейшелах и в Катаре.
• Резидентские прокси ещё в 5 странах мира.
• Использование встроенного TOR в браузере Brave.
• Учетные записи с верификацией на иностранных граждан — членов семьи Рохита.
• Настроенный VPN через маршрутизатор для всего офиса.
• Запасной интернет-канал через дрессированных голубей с флешками.

Я хз, зачем мы так упоролись, ведь обычно хватает только одного способа. Но теперь любая блокировка нам по барабану.
#путьсамурая

Чтобы вы понимали, насколько тяжело у меня работать: в 9:00 личный состав пояснял за спринт, стоя в планке на стендапе, а через час сдавали мне зимний норматив по подтягиванию техдолга...

В этот раз команда получила оценку «хорошо», так как сдавали без противогазов. И вечно отстающий Ваня был в наряде по кофемашине.

#офисныеблудни

Я считаю, что канал полностью принадлежит его аудитории. Именно вы определяете его судьбу.

И я могу это доказать: на канале больше не будет рекламы, если под этим постом будет стоять ровно 1 лайк 👍

🤑 #автор

Начальство опять ко мне приставили консультанта Эндрю. Он всего за 1000$ в час рассказал, что нужно сделать канал более позитивным, постить минимум 3 раза в день, нанять команду копирайтеров, выкладывать сторис, включить комменты, собирать папки каналов, выпрашивать какие-то бусты, проводить гивы и регулярно писать про AI...

А ещё добавил, что нужно обязательно поменять доступные реакции какашки на сердечки в канале, чтобы «создать образ положительного персонажа у аудитории». Где-то примерно в этот момент положительный персонаж потерял самообладание, а Эндрю — сознание.

Подписывайтесь, ставьте сердечки, пишите комменты ❤️

😢 Неной

Люди постоянно жалуются и ноют. Так уж они устроены. Мы рождаемся с плачем и потом всю жизнь плачем. Самый дешёвый способ получить желаемое — поныть. Чем громче, тем лучше. И желательно почаще, тогда точно услышат.

И в IT ноют больше всех. В коде полный бардак, никто не исправляет это, а рефакторинг займёт пару лет? — Нужно регулярно об этом ныть!

Пойти, описать задачу, декомпозировать, спланировать, как улучшить архитектуру без ущерба для выпуска новых фич? Ну уж нет, это же что-то делать надо! Лучше поноем. Не дай бог, ещё всё исправим — тогда поводов для нытья не останется, и придётся... (о, ужас) работать!

А если тебе уже полгода не повышали зарплату хотя бы на 20–30%? — Тут точно пора ныть, без вариантов. Можно даже истерику устроить, пригрозить увольнением.

Есть замечательные принципы: «не вести переговоры с террористами» и «не работать с мудаками». К ним определённо стоит добавить: никаких переговоров с нытиками. Вначале пусть вытрет сопли, созреет для взрослого разговора, и только потом можно начинать диалог.

#база

В России предложили создать министерство секса?
А в нашей компании оно уже есть!

Недавно Олег с командой полдня ебались с последней версией MySQL. Настоящий МЖМ был, да ещё и с игрушками!

Пару недель назад у Никиты был межрасовый секс с бельгийским сервером. Через VPN, разумеется, так как мы за контрацепцию.

Ну или недавние попытки Гриши развернуть полноценное окружение на сервере клиента с 2 Гб оперативки. Это уже прям жесткое порно, строго 18+.

Верным путем идём, получается? Опережая тренды и смелые идеи наших властей.

#порнорежим

Очередная подборка задач от нашей IT поддержки за прошлый месяц:

• Нужно настроить интернет чтобы не показывал плохие новости.
• Помогите вставить роутер в розетку, только у меня нет роутера.
• Установите иксель в 1С. Срочно!
• Случайно перепутал и продал рабочий ноутбук. Прошу выдать новый.
• Меня забанили за флуд в рабочем чате. Можете разбанить?
• Установите пожалуйста windows на макбук.
• Лампа сильно светит в глаза, выдайте тёмные очки хотя бы
• Коллеги прикрепили дилдо к моему стулу. Прошу заменить.

#офисныеблудни

У задачи нет сроков, есть только путь.
#база

🙁 Вы основатель или генеральный директор стартапа, и с вашим бизнесом что-то не так: сотрудники не хотят работать, срывают все сроки, в компании царит хаос и безответственность?

😠 А может вы руководитель, и в вашем отделе полный бардак? Люди не делают то, что должны, постоянно косячат, получают огромные деньги, шантажируют вас, что уйдут к конкурентам?

😢 Вы junior тестировщик, и вас щемят все в компании: разработчики постоянно заворачивают ваши баги, начальник пишет в нерабочее время и унижает в чате, с вами никто не здоровается в офисе?

✅ Специально для вас мы запускаем PaaS: Pizduli as a Service!

Как это работает:
1. Мы подписываем договор. Но можем работать и в серую без документов.
2. Наша бригада выезжает к вам. Мы работаем только очно в 16 странах мира.
3. Наши опытные эксперты анализируют ситуацию. Подключаем юристов, техдира, девопсов, следователей.
4. Мы даём пизды всем, кто этого заслуживает в радиусе нашего действия. Убеждаемся, что пациенты всё усвоили и лечение подействовало.
5. Мы уезжаем до следующего вызова. Либо приезжаем раз в месяц для контрольного осмотра (оплачивается отдельно).

Применяем только профессиональное оборудование (биты из экологичных материалов, электрошок, детектор лжи) и проверенные временем методы.

Вот уже полгода как у нас новый формат собеседований.

Приходит программист на собеседование. Спрашиваем: «Программировать умеешь?»

Если уверенно говорит, что умеет, сажаем его за комп: «Вот там кофе с печеньками, вот тут код, вот тут задачи в жире, бери любую и программируй. Пользуйся чем хочешь. Будут вопросы — пиши в телегу или приходи в курилку»

Никаких собеседований с лидом не проводим, резюме не смотрим, тупые вопросы друг другу не задаём.

Вечером кандидат показывает, что он сделал — если нам нравится, делаем офер. С командой он уже знакомится в процессе. Те, кто реально что-то умеют, в тот же вечер подписывают с нами трудовой договор. Большинство не выдерживают такого груза ответственности и уходят в первые 15 минут, а мы не тратим время команды на теоретиков вайтишников.

#хахайринг