Было это много лет назад. На одном из наших сайтов по задумке дизайнера был «мазок». И располагаться он должен был в строго определённом месте, чтобы выделять какое-то там слово.

Так вот этот мазок постоянно съезжал в каком-либо из браузеров или при определённом разрешении. Буквально через релиз. За два года в таск трекере набралось больше сотни задач по возвращению мазка на место. Мы посчитали затраченные человекочасы, пересчитали в деньги, и получилось, что компания потратила на мазок около 1,2 млн. рублей.

Вывод: каждый раз, когда ты что-то привносишь в компанию, вспоминай про #мазок

Тут Никита почувствовал, что работа перестала приносить ему удовольствие, и задачи что-то не хочется делать.

Они с тимлидом это обсудили и вот, что Никита предлагает поменять на работе:
1. Вместо стендапов записывать кружочки, а лучше сторис в инсте.
2. Задачи разработчикам ставить только если менеджер не может сам её сделать в ChatGPT.
3. Задачи ставить через шортсы на ютубе, а не текстом в жире.
4. Разрешить стримить на твиче, как ты работаешь.
5. Оценивать сотрудников по количеству подписчиков и лайков на стримах.
6. Если не в ресурсе, то можно дома почилить и не работать.
7. Уволить или куда-нибудь отсадить всех скуфов.
8. Рабочий день максимум 5 часов, если есть настроение.
9. Один час в день на работе можно тапать хомяка.

🔥 срочно внедряем!
💩 вы там ебанулись?

#офисныеблудни

Нас ждёт эпоха однобуквенных компаний. X-твиттер, Z-банк — это только начало. Мы уже во всю предлагаем своим клиентам премиальные названия из свободных символов ASCII.

B — автошкола.

G — сайт для взрослых.
Полное название: .G

Ю — служба психологической поддержки.

# — налоговая.

— EdTech стартап: «заполняем пробелы в знаниях»

Мы с бизнесом говорим на разных языках, да ещё и через разные отверстия.

Бизнес: Денег не дам! Идите и проводите глубинные интервью, глубочайшие. Вы должны жить с пользователями, спать с пользователями. Когда у клиента запор, ему на телефон должен прилетать пуш от нас: «Мы тужимся, чтобы вам не пришлось».

Наш отдел: Мы отлично знаем проблемы наших пользователей, потому что именно мы им их создали. Безопасностью совсем не занимаемся, админка торчит в интернет с логином-паролем admin / admin. Выделите бюджет!

Ситуация конечно неприятная, но достаточно типичная. И у меня есть для вас решение!

Школа менеджмента «Стратоплан» запускает управленческий марафон.

🚀 Стартуем 29 июля
🗓️ 20 постов и online эфиров
💎 20 сложных кейсов
🩷 Участие бесплатное

Марафон создан для руководителей всех уровней и тех, кто планирует ими стать. Стратоплан подготовил темы актуальные для тимлидов, руководителей отделов, СТО и СЕО.

👉 Регистрироваться здесь 👈

Вы получите подробный гайд, который поможет вам, когда вы столкнётесь с управленческими проблемами в реальной жизни. Собрали кейсы, с которыми руководители сталкиваются чаще всего.

Девушка говорит, что руки у тебя волшебные и не понимает, где ты всему этому научился в постели.

А ты просто ещё в 14 лет натрахался с компами, и пальцами и не такое делал, когда материнскую плату подключал.
#порнорежим

Коллеги, напоминаю, что мы сделали шаг в сторону открытости и прозрачности. С июня у нас появился процесс в компании:

❗️ Заявки на адресную выдачу пиздюлей теперь оформляются только через таск трекер. Больше не нужно мне писать в личку.

❗️ Если не можете разобраться с трекером, воспользуйтесь support ботом. Там заявку можно создать в 2 клика.

❗️ Одна заявка — один получатель. Групповые заявки не рассматриваются. Мы не можем опиздюливать сразу весь отдел.

🛡 Если какого-то сотрудника нет в выпадающем списке в поле "Получатель", значит у него иммунитет.

#путьсамурая

Коротко о текущем положении предпринимателей:
«Так-то у меня свой бизнес, а вебкам это так, для души»
#порнорежим

Арсений, логотип получился хуёвый. Давай переделаем к утру, чтобы клиента не расстраивать.
#сракигорят

Я на сегодня afk, всем до завтра. 👋

Так, народ, я знаю, что вам написал Олег. Он и мне писал. Так что ваши заявления на увольнения я не подпишу. С каждым сегодня у меня вместе с HR будет серьёзный разговор.

Опять напоминаю, что при общении с заказчиками нужно сохранять легенду и внимательно переключаться между аккаунтами. Если клиент заплатил за 3 × разработчиков, 0.5 × QA и 0.75 × PM, то разраб обязан следить, с какого именно аккаунта что он пишет. Все данные виртуальных исполнителей указаны в карточке проекта.

Мне сегодня пришлось долго объясняться с Михалычем, почему вчера в рабочем чате Гриша вдруг начал писать от имени Кристины. Сказал ему, что сейчас интернет плохо работает, сообщения путаются в проводах, и ютуб по той же причине тормозит. Вроде бы успокоил, и нас пронесло.

Перечитайте, если надо статью «Fake it till you make it» в нашей базе заний. И давайте как-то повнимательнее там. Иначе нам перестанут верить и платить за 200+ жопомест вместо 62.
#заказчики

Коллеги, напоминаю, что мы сделали ещё один шаг в сторону сплочения команды. С июля у нас появился процесс в компании:

❗️ Заявки на получение лута с бывшего сотрудника теперь оформляются только через таск трекер. Правило «Чур, моё!» больше не работает.

❗️ В заявке нужно указать, что именно вы хотите забрать (стол/кресло/технику/кубик Рубика), и обосновать свою потребность.

❗️ Один предмет в одни руки. Нельзя залутать сразу и монитор, и макбук.

🛡 У тимлида есть преимущество и право выбрать себе любой предмет, оставшийся от его бывшего сотрудника.

#путьсамурая

Марин, давай поднажмём с наймом, будем работать на перспективу. Пройдись по нашему бизнес-центру, зови всех войти в айти. Всех, кроме Олегов, конечно же.

Тем, кто будет сопротивляться, показывай скриншот смс от банка. Скажи, что это наш джун Никита столько получает за то что просто карточки на доске двигает. И возьми нашатырь на случай обморока. Как очнутся, пусть срочно читают гайд "Как войти в IT" и приходят к нам на стажировку.
#хахайринг

💩 Когда в доме насрано

Ты пришёл в новую компанию. На собеседовании тебе рассказывали про дружный коллектив, отличные процессы и крутые задачи. И вот ты уже работаешь и со временем начинаете замечать разные странности. Где-то процессы кривые или вообще отсутствуют. В соседнем отделе не выполняют свои задачи, приходится постоянно их пинать. Разработка твою задачу уже второй месяц не берёт в работу, придумывая каждый раз новые причины. А ещё в компании кто-то уволился, не передал дела и поэтому тебе забыли выплатить зарплату.

И вот ты начинаешь злиться. Не понимаешь, что делать, кто виноват? Думаешь, что ничего не поменять, ведь это кто-то всё построил так, и их уже не изменишь. Да и вообще это не твоя задача исправлять весь этот бардак. Знакомо?

В такие моменты вспоминай пример с говном в доме:

Представь, ты арендовал квартиру. Заселился. А через неделю обнаруживаешь под столом кучу говна. Арендодатель говорит, что оно там было ещё от прошлых жильцов.

Ты можешь писать жалобы.
Ты можешь заставить арендодателя убрать говно.
Ты можешь накрыть говно чем-то, чтобы не воняло.
Ты можешь привыкнуть жить с говном.
Ты можешь кричать на говно, чтобы оно ушло.
Ты можешь убрать говно сам.
Ты можешь сменить квартиру.

#сракигорят