AI-контент, который мне нравится.
Ранее уже делилась достойными ИИ-кампейнами и вот нашла Studio Miso из Стамбула, у которых с креативом, чувством прекрасного и уровнем использования искусственного интеллекта все хорошо. Сохранила в качестве примера их концепт для Gucci, вымышленный коллаб Cartier х Disney (какая детализация!) и Nespresso x HAY.
Последний особенно интересен тем, что сам Nespresso оперативно среагировал репостом в своем аккаунте в запрещенной сети, отметил коллег из HAY со словами: “shall we? 👀”
Если лонч действительно состоится, я не удивлюсь!
Ранее уже делилась достойными ИИ-кампейнами и вот нашла Studio Miso из Стамбула, у которых с креативом, чувством прекрасного и уровнем использования искусственного интеллекта все хорошо. Сохранила в качестве примера их концепт для Gucci, вымышленный коллаб Cartier х Disney (какая детализация!) и Nespresso x HAY.
Последний особенно интересен тем, что сам Nespresso оперативно среагировал репостом в своем аккаунте в запрещенной сети, отметил коллег из HAY со словами: “shall we? 👀”
Если лонч действительно состоится, я не удивлюсь!
❤28🔥10👍5
Игра света и тени в предметной съемке sachét (это их новая коллекция cookbook). 🥑
❤25
Самоиронии у Ксении Собчак не занимать — она стала героиней съемки нового дропа бренда IRNBY под названием HORSE DROP (коллекция отсылает к конному спорту и жокейской экипировке). 🐴
Заприметила Ксению ещё на открытии бутика бренда на Кузнецком мосту, а теперь пазл окончательно сошелся.
Заприметила Ксению ещё на открытии бутика бренда на Кузнецком мосту, а теперь пазл окончательно сошелся.
❤37🔥13😁10💯2
В рубрике #пищадлякреатива сегодня фудпейринг родом из тиктока, который подхватил американский McDonald’s: набор McNugget Caviar состоит из наггетсов, баночки черной икры (~30 г.), крем-соуса и перламутровой ложки. «Икорным» партнером выступает Paramount Caviar — довольно известный поставщик ресторанов. Лонч приурочен к грядущему дню Святого Валентина и доступен онлайн на отдельном лендинге.
О заигрывании знаменитого фастфуда с премиум атрибутами уже однажды писала здесь.
О заигрывании знаменитого фастфуда с премиум атрибутами уже однажды писала здесь.
❤12🔥5👍2😁2
Мерч как актив: как бренды работают с корпоративным мерчем
Пока я продолжаю пребывать на больничном, едва вылезая из своего свитшота Vogue Россия, #прочлау «Со скоростью Светы» емкий рекап статьи Т-Бизнес секретов про исследование мерча. Там есть занятная типология сотрудников:
Света Мозолевская (кофаундер и CEO студии Re:презéнт) со знанием дела подсвечивает, как достойный мерч может укрепить лояльность и эмоциональную связь сотрудника с компанией, если его путь сопровождают корпоративные подарки.
— в последнем я со Светой поспорю, так как сама такой получала. В 2022 году вместе с трудовой книжкой и «золотым парашютом» сотрудники Condé Nast, уходящего тогда с отечественного рынка, получили по термосу, качество и стиль которого спорит с многими известными брендами. Вот уж точно: вспоминаю коллег с теплом. ☕️
Пока я продолжаю пребывать на больничном, едва вылезая из своего свитшота Vogue Россия, #прочлау «Со скоростью Светы» емкий рекап статьи Т-Бизнес секретов про исследование мерча. Там есть занятная типология сотрудников:
▫️Мерчхантеры. Собирают, носят, фоткаются, показывают, обсуждают с коллегами. Им важен эксклюзив и ощущение «я первый получил». → Делайте лимитки, приглашайте участвовать в выборе дизайна, добавляйте фишки по их советам.
▫️Прагматики. Им важна польза и удобство. Если вещь неудобная, хоть какую коллаборацию запили, не будут носить. → Ставьте на качество, крой, материалы. Встраивай позиции мерча в их повседневность.
▫️Скептики. Для них мерч скорее обязательная часть корпоративной жизни.Они надевают брендированные вещи лишь на корпоративные события или тимбилдинги. → Тут важно не навязывать, а вовлекать: спрашивать, что им реально нравится, делать нейтральный, стильный некричавший дизайн.
Света Мозолевская (кофаундер и CEO студии Re:презéнт) со знанием дела подсвечивает, как достойный мерч может укрепить лояльность и эмоциональную связь сотрудника с компанией, если его путь сопровождают корпоративные подарки.
Какой мерч поддерживает HR-бренд:
▫️
Welcome-pack
— знакомство с культурой компании. Бывает на онбординге и после испытательного срока. Однажды даже встречали запрос на утешительные подарки для сильных кандидатов, которые не прошли финальное собеседование. Но это что-то из разряда фантастики)
▫️
Reward-pack
— признание достижений, награды лучшим, знаковые подарки за выслугу лет. Если мерч лимитированный, его ценность возрастает.
▫️
Exit-pack
— редкий, но мощный жест благодарности при увольнении. Показывает уважение компании и оставляет хорошее послевкусие. Cпорим, никто из вашего окружения такой не получал?
— в последнем я со Светой поспорю, так как сама такой получала. В 2022 году вместе с трудовой книжкой и «золотым парашютом» сотрудники Condé Nast, уходящего тогда с отечественного рынка, получили по термосу, качество и стиль которого спорит с многими известными брендами. Вот уж точно: вспоминаю коллег с теплом. ☕️
🔥12❤8