Forwarded from Джимми Нейрон 🚀
Курьер: Через вселенные
С помощью midjourney решил посмотреть, как бы выглядели курьеры, если бы им пришлось доставлять еду в различные вселенные из поп-культуры.
В комментах не вошедшие картинки
С помощью midjourney решил посмотреть, как бы выглядели курьеры, если бы им пришлось доставлять еду в различные вселенные из поп-культуры.
В комментах не вошедшие картинки
Приоритеты агрегатора
Дмитрий – курьер Яндекса из Новосибирска, который не первым и не последним воспользовался реферальной акцией «пригласи друга», выступив в роли новичка. Ввёл полученную от друга ссылку, выполнил нужное колличество доставок, но, в отличие от товарища, свои деньги так и не получил.
Сначала, то есть где то через неделю после первого обращения, поддержка ответила ему, что под условия акции он не попадает, так как не является новичком. Надо сказать что позже в процессе общения Дмитрий это подтвердил – он уже работал курьером Яндекса пару лет назад. Тем не менее та же поддержка чуть позже ответила ему, что он просто не выполнил нужное колличество доставок, а потом опять изменила показания на изначальные. В совокупности это общение заняло почти две недели, с перерывами между ответами в несколько суток.
Казалось бы всё очевидно – ситуация неприятная, но курьер формально не прав. Однако хочется заметить два момента:
1) Система вспомнила про его опыт работы, только когда пришло время платить бонусы. Почему сразу не предупредить доставщика что выплаты ему не положены?
2) Ещё один пример царящего в поддержке бардака – одни и те же службы дают диаметрально противоположные ответы, а общение растягивается на недели, а то и месяцы.
Получается хранить и потом найти данные человека, работавшего курьером несколько лет назад, Яндекс может, а довести до ума свою инфраструктуру – нет.
#ЯндексБеда #ПрофсоюзКурьер
Дмитрий – курьер Яндекса из Новосибирска, который не первым и не последним воспользовался реферальной акцией «пригласи друга», выступив в роли новичка. Ввёл полученную от друга ссылку, выполнил нужное колличество доставок, но, в отличие от товарища, свои деньги так и не получил.
Сначала, то есть где то через неделю после первого обращения, поддержка ответила ему, что под условия акции он не попадает, так как не является новичком. Надо сказать что позже в процессе общения Дмитрий это подтвердил – он уже работал курьером Яндекса пару лет назад. Тем не менее та же поддержка чуть позже ответила ему, что он просто не выполнил нужное колличество доставок, а потом опять изменила показания на изначальные. В совокупности это общение заняло почти две недели, с перерывами между ответами в несколько суток.
Казалось бы всё очевидно – ситуация неприятная, но курьер формально не прав. Однако хочется заметить два момента:
1) Система вспомнила про его опыт работы, только когда пришло время платить бонусы. Почему сразу не предупредить доставщика что выплаты ему не положены?
2) Ещё один пример царящего в поддержке бардака – одни и те же службы дают диаметрально противоположные ответы, а общение растягивается на недели, а то и месяцы.
Получается хранить и потом найти данные человека, работавшего курьером несколько лет назад, Яндекс может, а довести до ума свою инфраструктуру – нет.
#ЯндексБеда #ПрофсоюзКурьер
Forwarded from Профсоюз работников IT
Разработчики Assassin’s Creed готовятся к забастовке
Руководство компании Ubisoft, известной играми серий Assassin’s Creed и Far Cry, начало готовить сотрудников к тревожному будущему со скрытыми увольнениями и урезанием зарплат. Работники не оценили заботу руководства и собираются организовать забастовку.
11 января CEO компании Ubisoft Ив Гийемо разослал email сотрудникам. Человек с состоянием в 1 миллиард евро попросил работников проявить «сверхбдительность и стратегическое отношение ко всем вашим расходам». Гийемо также упомянул о «естественной убыли», «структурных изменениях» и заявил, что в эти тяжёлые времена работники должны войти в положение, быть «наиболее эффективными» и показывать «всё, на что способны».
Объединение работников компании вполне справедливо интерпретировало это как:
- тихое закрытие студий;
- сокращение заработной платы;
- скрытые увольнения;
- переработки, давление и выгорание.
Всё это сотрудников не устроило, и профсоюз призвал к забастовке 27 января, выдвинув следующие требования к руководству:
- Немедленное поднятие всех зарплат на 10% независимо от ежегодной индексации на уровень инфляции. У компании точно есть деньги на это — Tencent недавно вложил в Ubisoft несколько сотен миллионов.
- Улучшение условий труда, в том числе введение четырёхдневной рабочей недели.
- Прозрачная кадровая политика как среди рядовых сотрудников, так и среди руководства.
- Отказ от скрытых увольнений и прекращение давления на сотрудников для склонения их к увольнению.
Айтишники западной игровой индустрии продолжают показывать вдохновляющие примеры солидарности. Пожелаем удачи товарищам и будем следить за развитием событий.
Руководство компании Ubisoft, известной играми серий Assassin’s Creed и Far Cry, начало готовить сотрудников к тревожному будущему со скрытыми увольнениями и урезанием зарплат. Работники не оценили заботу руководства и собираются организовать забастовку.
11 января CEO компании Ubisoft Ив Гийемо разослал email сотрудникам. Человек с состоянием в 1 миллиард евро попросил работников проявить «сверхбдительность и стратегическое отношение ко всем вашим расходам». Гийемо также упомянул о «естественной убыли», «структурных изменениях» и заявил, что в эти тяжёлые времена работники должны войти в положение, быть «наиболее эффективными» и показывать «всё, на что способны».
Объединение работников компании вполне справедливо интерпретировало это как:
- тихое закрытие студий;
- сокращение заработной платы;
- скрытые увольнения;
- переработки, давление и выгорание.
Всё это сотрудников не устроило, и профсоюз призвал к забастовке 27 января, выдвинув следующие требования к руководству:
- Немедленное поднятие всех зарплат на 10% независимо от ежегодной индексации на уровень инфляции. У компании точно есть деньги на это — Tencent недавно вложил в Ubisoft несколько сотен миллионов.
- Улучшение условий труда, в том числе введение четырёхдневной рабочей недели.
- Прозрачная кадровая политика как среди рядовых сотрудников, так и среди руководства.
- Отказ от скрытых увольнений и прекращение давления на сотрудников для склонения их к увольнению.
Айтишники западной игровой индустрии продолжают показывать вдохновляющие примеры солидарности. Пожелаем удачи товарищам и будем следить за развитием событий.
Дело Кирилла Украинцева передали в Сергиев Посад
Вчера прошло слушание по делу Кирилла Украинцева в суде города Сергиев Посад.
На нём суд отлконил предложение защиты о возвращении дела в прокуратуру. Ранее мы уже писали о фактах, подтверждающих то, что дело полностью сфабрикованно, а так же о безосновательном переводе дела в из Савельевского районного суда. Заседание суда назначено на 1 февраля.
Мы призываем распространить данную информацию и максимально освещать произвол преследования активистов за законную и успешную профсоюзную деятельность.
#СвободуКириллуУкраинцеву
#ПрофсоюзНеПреступление
Вчера прошло слушание по делу Кирилла Украинцева в суде города Сергиев Посад.
На нём суд отлконил предложение защиты о возвращении дела в прокуратуру. Ранее мы уже писали о фактах, подтверждающих то, что дело полностью сфабрикованно, а так же о безосновательном переводе дела в из Савельевского районного суда. Заседание суда назначено на 1 февраля.
Мы призываем распространить данную информацию и максимально освещать произвол преследования активистов за законную и успешную профсоюзную деятельность.
#СвободуКириллуУкраинцеву
#ПрофсоюзНеПреступление