Офис закрывается. Сотрудники засыпают, просыпается мафия родительская ответственность

Мы понимаем, что за день напряженной работы вы успели перенять у начальства соответствующий стиль общения, но посмотрите на картинку, и вспомните: НЕ НАДО ТАК ❌

Подписывайтесь на Беседы у кулера

Спорим сейчас с коллегами, каким должен быть идеальный начальник

Пока у нас лидируют мнения «щедрый на премии» и «лояльный к опозданиям». Но HeadHunter успел провести свой опрос. Вот результаты:

1️⃣ 79% россиян признались, что предпочитают работать с руководителем, у которого демократический или либеральный стиль управления.

2️⃣ 82% важны не только профессиональные качества начальника, но и его личность. Как минимум — порядочность и эмпатия.

3️⃣ 35% считают своего босса еще и наставником, 29% — лидером, 24% — мотиватором.

4️⃣ Только 12% работников комфортно под управлением авторитарного начальника, который полностью контролирует подчиненных.

А какие из перечисленных качеств подходят для вашего начальника? Отмечайте нужный номер в комментариях 👇

Подписывайтесь на Беседы у кулера

❗️ Хватайте возможность получить грант до 50 млн ❗️

Заинтригованы? А теперь по порядку:

🔹 Минэкономразвития совместно с Фондом содействия инновациям открыли прием заявок на конкурс грантов «Внедрение-Искусственный интеллект»

🔹 Для кого? Для микропредприятий и малых предприятий, занимающихся разработкой ИИ-решений

🔹 Какие проекты ждут? Компьютерное зрение, обработка языка и синтез речи, системы поддержки принятия решений и перспективные методы искусственного интеллекта

🔹 Какие сроки? Заявку нужно успеть подать до 10:00 (мск) 16 октября 2023 года

🔹 Какие нюансы? После получения гранта компания-разработчик должна обеспечить внедрение искусственного интеллекта на сумму как минимум в два раза превышающую госфинансирование

🔹Максимальный размер гранта — до 50 млн рублей

Вы знаете, кому переслать этот пост 👍

Подписывайтесь на Беседы у кулера

📣 Найдена главная причина выгорания📣

И она у вас в руках. Да-да. Это ваш гаджет. В среднем, показатель экранного времени за неделю равняется двум-трем дням. Это напрямую влияет на усталость работников.

Вы мгновенно реагируете на уведомления, отвечаете в чатах, контролируете все приложения. И не замечаете, что чаще всего это выходит за рамки рабочего дня. Ведь где ответ в семейном чатике, там и правка для заказчика.

Главный совет: расставьте личные границы. И пользуйтесь режимами фокусирования «личное» и «рабочее» 👍

Подписывайтесь на Беседы у кулера