Соцсеть «ВКонтакте» начала тестировать закрепление сообществ за юрлицами. Эта функция должна помочь при возникновении конфликтов между людьми, заинтересованными в обладании страницей, узнал The Bell.
Рубрика: Необычные сообщества мира - Маринелада.
Итальянский город до сих пор живет по принципам коммунизма. По факту, здесь отсутствует частная собственность, богачи или бедные, а единственный политик является мэром.
В конце 20 века обитатели Маринелады решили построить жизнь для себя, захватив собственность здешних аристократов. В итоге борьба закончилась победой коммунизма, поскольку власти выделили 1250 га общине. Ключевой доход гражданам приносит, конечно же, сельское хозяйство, но деньги уходят в общую казну, из которой впоследствии распределяются на нужды населения, процесс благоустройства города и прочее. Местные торговые точки предлагают товары с низкими ценами, а за жилье семьи, как правило, платят всего по 15 евро в месяц.
Внутри общины жизнь полностью налажена, но граждане не пускают к себе полицию Италии и признают частную собственность только за пределами города.
#сообществамира
Итальянский город до сих пор живет по принципам коммунизма. По факту, здесь отсутствует частная собственность, богачи или бедные, а единственный политик является мэром.
В конце 20 века обитатели Маринелады решили построить жизнь для себя, захватив собственность здешних аристократов. В итоге борьба закончилась победой коммунизма, поскольку власти выделили 1250 га общине. Ключевой доход гражданам приносит, конечно же, сельское хозяйство, но деньги уходят в общую казну, из которой впоследствии распределяются на нужды населения, процесс благоустройства города и прочее. Местные торговые точки предлагают товары с низкими ценами, а за жилье семьи, как правило, платят всего по 15 евро в месяц.
Внутри общины жизнь полностью налажена, но граждане не пускают к себе полицию Италии и признают частную собственность только за пределами города.
#сообществамира
Рубрика: Необычные сообщества мира. Немецкий клуб левшей.
С некоторыми задачами левши, в отличие от правшей, справляются одной левой. Буквально. Например, их трудно победить в играх с мячом, потому что предсказать траекторию полета мяча невозможно. Но в повседневной жизни леворукие люди сталкиваются с массой бытовых проблем: двери открываются "не в ту" сторону, выливать что-то из ковшика не с руки и даже открывать штопором бутылку очень неудобно. Как следствие: интересы левшей в обществе не учитываются, а права притесняются.
С этим и борется Немецкий союз левшей. В Союзе собирают исследования и другую полезную информацию: как растить ребенка-леворучку, стоит ли переучиваться на правшу и где купить специализированные товары для левшей. Среди акций мюнхенского союза, призванных привлечь внимание общественности к леворуким – Всемирный день левшей и информационный стенд на рождественском рынке Кристкиндлесмаркт в Нюрнберге.
#сообществамира
С некоторыми задачами левши, в отличие от правшей, справляются одной левой. Буквально. Например, их трудно победить в играх с мячом, потому что предсказать траекторию полета мяча невозможно. Но в повседневной жизни леворукие люди сталкиваются с массой бытовых проблем: двери открываются "не в ту" сторону, выливать что-то из ковшика не с руки и даже открывать штопором бутылку очень неудобно. Как следствие: интересы левшей в обществе не учитываются, а права притесняются.
С этим и борется Немецкий союз левшей. В Союзе собирают исследования и другую полезную информацию: как растить ребенка-леворучку, стоит ли переучиваться на правшу и где купить специализированные товары для левшей. Среди акций мюнхенского союза, призванных привлечь внимание общественности к леворуким – Всемирный день левшей и информационный стенд на рождественском рынке Кристкиндлесмаркт в Нюрнберге.
#сообществамира
Коллеги, а давайте поговорим сегодня в @compotchat про полезные сообщества.
♦️Кто где состоит для себя, а не по работе?
♦️Какие сообщества вы нежно любите?
♦️Кто где состоит для себя, а не по работе?
♦️Какие сообщества вы нежно любите?
Forwarded from Настоящая филантропия (Anna Gaan)
Социальные инвесторы, социально-преобразующие инвестиции, социальный маркетинг и эффективные социальные проекты - все это темы канала Анны Гаан @pro_philanthropy, первого и единственного в мире евангелиста филантропии.
Анна запустила 6 частных благотворительных фондов, создала и реализовала более 300 проектов корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства, и теперь щедро делится своим практическим опытом и кейсами в своем телеграм-канале "Настоящая филантропия".
Это не журналистский взгляд "со стороны" - это "кровь, боль и слезы" реального социального предпринимателя и преобразователя мира (со стажем 15 лет в сфере бизнеса и сфере НКО).
https://t.iss.one/pro_philanthropy
Анна запустила 6 частных благотворительных фондов, создала и реализовала более 300 проектов корпоративной социальной ответственности и корпоративного волонтерства, и теперь щедро делится своим практическим опытом и кейсами в своем телеграм-канале "Настоящая филантропия".
Это не журналистский взгляд "со стороны" - это "кровь, боль и слезы" реального социального предпринимателя и преобразователя мира (со стажем 15 лет в сфере бизнеса и сфере НКО).
https://t.iss.one/pro_philanthropy
Telegram
Настоящая филантропия
Канал о филантропии, проф. благотворительности и частных социально-преобразующих инвестициях
Автор: @anna_gaan, эксперт по благотворительности и КСО.
https://www.annagaan.ru/
ИП Жданова А.И. (ИНН 423401800074)
Автор: @anna_gaan, эксперт по благотворительности и КСО.
https://www.annagaan.ru/
ИП Жданова А.И. (ИНН 423401800074)
Привет, это канал про комьюнити (сообщества) и все с ними связанное. Комьюнити-менеджмент, комьюнити-маркетинг, управление сообществами, называйте как хотите, суть — одна.
👨🚀 Посмотреть инфу об участниках можно по тегу #коротко_обо_мне, а идеально — самому представиться с таким же хэштегом 🙂
🚫Мы убедительно просим вас соблюдать пару простых правил чата:
1. Любая реклама сперва должна согласоваться с администраторами чата и публиковаться с упоминанием "Согласовано с @anna_gaan / @teodorix / @DaryaSteel ". Исключение — вакансии. Ими просто делимся с хэштегом #вакансия
2. Не одобряются оскорбления, переход на личности, направленный троллинг и злоупотребление нецензурной лексикой. Флудить — пожалуйста, однако просим вас не выходить из берегов, мы же всё-таки профессиональное сообщество коммуникаторов
✅ МЕРОПРИЯТИЯ COMPOT
Мы готовим второй конвент Compot 13-16 сентября 2019 года. И иногда мы проводим неформальные митапы в Москве.
(даже можно уже зарегистрироваться здесь: https://compot.timepad.ru/event/911744/)
💡ЧТО ЗДЕСЬ ЕЩЁ ПОЛЕЗНОГО?
База знаний по комьюнити-менеджменту: https://u.to/zmnsFA
Опрос, что бы вы хотели видеть на конференции: https://forms.gle/YwwESmZ3X6QxX3tN6
Вступить в группу КМов на Facebook: https://www.facebook.com/groups/cmgrmeetup
Посмотреть видеозаписи с конвента и воркшопа Compot: https://compot.timepad.ru/event/921314/
Подписаться на рассылку с новостями, чтобы ничего не пропустить: https://eepurl.com/dHxdAH
А еще у нас есть чат, в котором все можно обсудить: @compotchat
👨🚀 Посмотреть инфу об участниках можно по тегу #коротко_обо_мне, а идеально — самому представиться с таким же хэштегом 🙂
🚫Мы убедительно просим вас соблюдать пару простых правил чата:
1. Любая реклама сперва должна согласоваться с администраторами чата и публиковаться с упоминанием "Согласовано с @anna_gaan / @teodorix / @DaryaSteel ". Исключение — вакансии. Ими просто делимся с хэштегом #вакансия
2. Не одобряются оскорбления, переход на личности, направленный троллинг и злоупотребление нецензурной лексикой. Флудить — пожалуйста, однако просим вас не выходить из берегов, мы же всё-таки профессиональное сообщество коммуникаторов
✅ МЕРОПРИЯТИЯ COMPOT
Мы готовим второй конвент Compot 13-16 сентября 2019 года. И иногда мы проводим неформальные митапы в Москве.
(даже можно уже зарегистрироваться здесь: https://compot.timepad.ru/event/911744/)
💡ЧТО ЗДЕСЬ ЕЩЁ ПОЛЕЗНОГО?
База знаний по комьюнити-менеджменту: https://u.to/zmnsFA
Опрос, что бы вы хотели видеть на конференции: https://forms.gle/YwwESmZ3X6QxX3tN6
Вступить в группу КМов на Facebook: https://www.facebook.com/groups/cmgrmeetup
Посмотреть видеозаписи с конвента и воркшопа Compot: https://compot.timepad.ru/event/921314/
Подписаться на рассылку с новостями, чтобы ничего не пропустить: https://eepurl.com/dHxdAH
А еще у нас есть чат, в котором все можно обсудить: @compotchat
Кухня комьюнити pinned «Привет, это канал про комьюнити (сообщества) и все с ними связанное. Комьюнити-менеджмент, комьюнити-маркетинг, управление сообществами, называйте как хотите, суть — одна. 👨🚀 Посмотреть инфу об участниках можно по тегу #коротко_обо_мне, а идеально — самому…»
Коллеги, приглашаю вас на очередное свободное онлайн-обсуждение на тему «Уходить по-английски: как закрыть проект или уйти с работы, сохранив хорошую репутацию себе и компании».
13 июня (четверг) с 20:00 Мск, длительность примерно 1 час.
Обсудим, как вести себя с комьюнити, когда вы покидаете проект, или если судьба проекта решена, но вы не можете говорить об этом. ну и, как обычно, просто свободно поговорим о ваших болях в работе с сообществами.
Участие бесплатное!
Ссылка на конференцию Zoom будет отправлена по почте зарегистрированным участникам и в нашем чате.
Регистрация по ссылке: https://compot.timepad.ru/event/981444/register
#онлайндискуссия
13 июня (четверг) с 20:00 Мск, длительность примерно 1 час.
Обсудим, как вести себя с комьюнити, когда вы покидаете проект, или если судьба проекта решена, но вы не можете говорить об этом. ну и, как обычно, просто свободно поговорим о ваших болях в работе с сообществами.
Участие бесплатное!
Ссылка на конференцию Zoom будет отправлена по почте зарегистрированным участникам и в нашем чате.
Регистрация по ссылке: https://compot.timepad.ru/event/981444/register
#онлайндискуссия
compot.timepad.ru
Онлайн-дискуссия: «Уходить по-английски: как закрыть проект или уйти с работы, сохранив хорошую репутацию себе и компании» / События…
Приглашаем вас онлайн-обсуждение вместе с командой экспертов Compot. Обсудим, как вести себя с комьюнити, когда вы покидаете проект, или если судьба проекта решена, но вы не можете говорить об этом. Участие бесплатное!
Сообщества в сети: зачем их создавать и как их не возненавидеть
Хозяйка издательства Periodica и проекта 365done.ru рассказывает о том, как не сойти с ума от чьей-то чужой жизни
Текст: Варя Веденеева
Источник: https://www.buro247.ru/technology/cases/10-jun-2019-social-communities-online.html#
В мае в Варшаве в офисе Facebook прошла камерная конференция для девушек — лидеров фейсбуковых комьюнити из Восточной Европы. Такая встреча — отличный повод узнать о многих ситуациях и нюансах, с которыми сталкиваются инициативные девушки, возглавляющие сообщества. Мне было интересно присутствовать на ней в нескольких ролях: как журналисту, как девушке-предпринимателю и как модератору сообщества на 95 тыс. подписчиков, сложившегося в моем аккаунте @365done. Встреча побудила меня также запустить группу своего проекта и в фейсбуке, который как платформа дает возможность диалога в отличие монолога в инстаграме. Хочу рассказать о выводах, вынесенных мною с этой встречи, и самых запомнившихся моментах.
В отличие от офлайновых сообществ, которые возникают по географическому принципу (соседи) или для решения проблем сообща (обманутые дольщики, велосипедисты), в соцсетях люди, как правило, объединяются вокруг желания одного или нескольких человек делиться информацией. Встреча в Варшаве была объявлена сугубо женской, потому что большинство представленных сообществ оказались посвящены близким девушкам темам. Среди них были группы о послеродовой депрессии, усыновлении детей, женском предпринимательстве, а также локальные сообщества, посвященные встречам по интересам и обмену опытом.
Из России была Анастасия Ложкина и сообщество «Арифметика добра», помогающее в адаптации приемных детей в семьях и любых вопросах, связанных с усыновлением (10 816 участников). Таисия Кудашкина, основатель проекта Web-sarafan, сообщества предпринимателей, в котором ежедневно появляются посты на сотни комментариев с обсуждением идей, кейсов и решений. У Таи в группе 95 831 участник, и управлять ей помогают шесть модераторов. Была Татьяна Давлетшина — основатель женского коворкинга Wishnya и соответствующей группы в фейсбуке на 1 295 участников, где девушки делятся опытом и контактами. Из Польши выступала девушка с забавным сообществом «К нам едет мусоровоз» (25 161 участник), где люди фотографируют красивые вещи у мусорок, например харизматичное винтажное кресло или торшер. Изначально «Мусоровоз» рассказывал о странных вещах в одном конкретном районе, но за несколько лет из него выросли ответвления, посвященные другим местностям.
30 апреля на своем саммите в Сан-Франциско Facebook анонсировал новые функции сообществ и объявил, что собирается делать на них ставку. С ростом соцсети основная лента фейсбука для многих перестала быть местом, где можно писать обо всем, и я это понимаю. Пользователи хотят общаться с близкими по взглядам людям и обмениваться полезным опытом. В моем случае основная страница в фейсбуке превратилась в некий социальный аватар — там я пишу о делах, и довольно странно в том же месте спрашивать рекомендации по личным ситуациям. Для таких вопросов необходимо как минимум доверительное пространство. Здесь я имею в виду любые личные вещи, касающиеся семьи или проблем, которые неловко обсуждать публично. Курс перемен, объявленный два месяца назад в Калифорнии, предполагает, что в фейсбуке станет удобнее сбиваться в сообщества, где сможет возникнуть ощущение близкого круга (инструменты для этого довольно простые, например можно будет постить свои сториз прямо в группу).
Хозяйка издательства Periodica и проекта 365done.ru рассказывает о том, как не сойти с ума от чьей-то чужой жизни
Текст: Варя Веденеева
Источник: https://www.buro247.ru/technology/cases/10-jun-2019-social-communities-online.html#
В мае в Варшаве в офисе Facebook прошла камерная конференция для девушек — лидеров фейсбуковых комьюнити из Восточной Европы. Такая встреча — отличный повод узнать о многих ситуациях и нюансах, с которыми сталкиваются инициативные девушки, возглавляющие сообщества. Мне было интересно присутствовать на ней в нескольких ролях: как журналисту, как девушке-предпринимателю и как модератору сообщества на 95 тыс. подписчиков, сложившегося в моем аккаунте @365done. Встреча побудила меня также запустить группу своего проекта и в фейсбуке, который как платформа дает возможность диалога в отличие монолога в инстаграме. Хочу рассказать о выводах, вынесенных мною с этой встречи, и самых запомнившихся моментах.
В отличие от офлайновых сообществ, которые возникают по географическому принципу (соседи) или для решения проблем сообща (обманутые дольщики, велосипедисты), в соцсетях люди, как правило, объединяются вокруг желания одного или нескольких человек делиться информацией. Встреча в Варшаве была объявлена сугубо женской, потому что большинство представленных сообществ оказались посвящены близким девушкам темам. Среди них были группы о послеродовой депрессии, усыновлении детей, женском предпринимательстве, а также локальные сообщества, посвященные встречам по интересам и обмену опытом.
Из России была Анастасия Ложкина и сообщество «Арифметика добра», помогающее в адаптации приемных детей в семьях и любых вопросах, связанных с усыновлением (10 816 участников). Таисия Кудашкина, основатель проекта Web-sarafan, сообщества предпринимателей, в котором ежедневно появляются посты на сотни комментариев с обсуждением идей, кейсов и решений. У Таи в группе 95 831 участник, и управлять ей помогают шесть модераторов. Была Татьяна Давлетшина — основатель женского коворкинга Wishnya и соответствующей группы в фейсбуке на 1 295 участников, где девушки делятся опытом и контактами. Из Польши выступала девушка с забавным сообществом «К нам едет мусоровоз» (25 161 участник), где люди фотографируют красивые вещи у мусорок, например харизматичное винтажное кресло или торшер. Изначально «Мусоровоз» рассказывал о странных вещах в одном конкретном районе, но за несколько лет из него выросли ответвления, посвященные другим местностям.
30 апреля на своем саммите в Сан-Франциско Facebook анонсировал новые функции сообществ и объявил, что собирается делать на них ставку. С ростом соцсети основная лента фейсбука для многих перестала быть местом, где можно писать обо всем, и я это понимаю. Пользователи хотят общаться с близкими по взглядам людям и обмениваться полезным опытом. В моем случае основная страница в фейсбуке превратилась в некий социальный аватар — там я пишу о делах, и довольно странно в том же месте спрашивать рекомендации по личным ситуациям. Для таких вопросов необходимо как минимум доверительное пространство. Здесь я имею в виду любые личные вещи, касающиеся семьи или проблем, которые неловко обсуждать публично. Курс перемен, объявленный два месяца назад в Калифорнии, предполагает, что в фейсбуке станет удобнее сбиваться в сообщества, где сможет возникнуть ощущение близкого круга (инструменты для этого довольно простые, например можно будет постить свои сториз прямо в группу).
BURO.
Сообщества в сети: зачем их создавать и как их не возненавидеть
Хозяйка издательства Periodica и проекта 365done.ru рассказывает о том, как не сойти с ума от чьей-то чужой жизни
Те, кто ведет свои сообщества в течение нескольких лет, знают, как много сил и эмоционального вовлечения это требует. Часы уходят на модерацию постов, инициацию дискуссий, пресечение грубости и разъяснения правил. Даже сами комментарии и обсуждения — это труд, который многим участникам сообществ кажется самим собой разумеющимся. Но пока никакой ощутимой выгоды он модераторам не приносит: несмотря на то, что делается большая и важная для других работа, за нее никто не платит. На встрече в Варшаве многие согласились с тем, что даже фоновое общение в соцсетях приводит к выгоранию, и поделились советами.
Они простые:
Придумайте правила
Четкие и понятные правила в сообществе сокращают число спорных ситуаций.
Помните о себе
Необходимо соблюдение здорового соотношения работы и частной жизни — пресловутый work/life balance. В том числе чуткое отношение к собственному эмоциональному здоровью. Про него, кстати, я писала в прошлой колонке.
Вовлекайтесь, но не безгранично
Понимание границы между эмоциональным вовлечением, важным для доверительной атмосферы в сообществе, и собственной ранимостью. Не стоит переходить эту грань и вовлекаться слишком уж сильно.
Встречайтесь в офлайне
Это нужно, чтобы почувствовать отдачу от собственной деятельности, глядя на настоящих людей и не в последнюю очередь принимая благодарности от них.
Помнить о главном
Сформулировать в правилах и регулярно напоминать себе об изначальной ценности сообщества — о том, зачем вы начали все это делать.
Многие участницы варшавского форума признались, что делают скриншоты с добрыми словами, чтобы потом перечитывать их. Особенно в те моменты, когда наступает выгорание или они сталкиваются с негативом и буллингом. На завершающей встрече лекции Серена Аббаси, руководитель отдела культуры и инклюзии лондонского агентства «Саатчи», затронула важную тему, заговорив о границах, которые мы возводим и в своей жизни, и в цифровых сообществах. Часто, объединяясь по интересам в разные группы, мы можем перестать замечать вещи, события или людей, которые не вписываются в рамки наших представлений. Как бы это ни казалось смешным и нелепым со стороны, но стереотипы и споры про модель телефона, район проживания, пользу и вред прививок или акупунктуры до сих пор заставляют людей переходить на личности и делать оскорбительные выводы о тех, чья точка зрения отличается.
Я верю, что когда-нибудь мы поймем, что злая шутка рождает еще более злую шутку, каждый аргумент приводит к контраргументам, а буллинг наталкивается на буллинг. Чтобы общаться продуктивнее, нам надо ответить на вопрос, чего мы хотим добиться в коммуникации с другими. Создавая сообщество, формулируя его правила и критерии, важно помнить о цели объединять людей. Необходимо с пониманием и терпимостью возвращать дискуссии из напряженных в конструктивные, иногда промолчав, а иногда приняв отличную от вашей точку зрения.
Они простые:
Придумайте правила
Четкие и понятные правила в сообществе сокращают число спорных ситуаций.
Помните о себе
Необходимо соблюдение здорового соотношения работы и частной жизни — пресловутый work/life balance. В том числе чуткое отношение к собственному эмоциональному здоровью. Про него, кстати, я писала в прошлой колонке.
Вовлекайтесь, но не безгранично
Понимание границы между эмоциональным вовлечением, важным для доверительной атмосферы в сообществе, и собственной ранимостью. Не стоит переходить эту грань и вовлекаться слишком уж сильно.
Встречайтесь в офлайне
Это нужно, чтобы почувствовать отдачу от собственной деятельности, глядя на настоящих людей и не в последнюю очередь принимая благодарности от них.
Помнить о главном
Сформулировать в правилах и регулярно напоминать себе об изначальной ценности сообщества — о том, зачем вы начали все это делать.
Многие участницы варшавского форума признались, что делают скриншоты с добрыми словами, чтобы потом перечитывать их. Особенно в те моменты, когда наступает выгорание или они сталкиваются с негативом и буллингом. На завершающей встрече лекции Серена Аббаси, руководитель отдела культуры и инклюзии лондонского агентства «Саатчи», затронула важную тему, заговорив о границах, которые мы возводим и в своей жизни, и в цифровых сообществах. Часто, объединяясь по интересам в разные группы, мы можем перестать замечать вещи, события или людей, которые не вписываются в рамки наших представлений. Как бы это ни казалось смешным и нелепым со стороны, но стереотипы и споры про модель телефона, район проживания, пользу и вред прививок или акупунктуры до сих пор заставляют людей переходить на личности и делать оскорбительные выводы о тех, чья точка зрения отличается.
Я верю, что когда-нибудь мы поймем, что злая шутка рождает еще более злую шутку, каждый аргумент приводит к контраргументам, а буллинг наталкивается на буллинг. Чтобы общаться продуктивнее, нам надо ответить на вопрос, чего мы хотим добиться в коммуникации с другими. Создавая сообщество, формулируя его правила и критерии, важно помнить о цели объединять людей. Необходимо с пониманием и терпимостью возвращать дискуссии из напряженных в конструктивные, иногда промолчав, а иногда приняв отличную от вашей точку зрения.
🔥1
Forwarded from Дарья Сталь
Коллеги, напоминаю, что через 20 минут у нас начнется дискуссия на тему, как вести себя с сообществом, когда уходит КМ или закрывается проект. Но после основной темы, если останется время, можем пообсуждать любые ваши вопросы по комьюнити :)
Формат беседы легкий и свободный, можно в чате, голосом или даже с видео — так познакомимся!
Наливайте чаю, садитесь поудобнее и присоединяйтесь: https://zoom.us/j/155575535
Формат беседы легкий и свободный, можно в чате, голосом или даже с видео — так познакомимся!
Наливайте чаю, садитесь поудобнее и присоединяйтесь: https://zoom.us/j/155575535
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Подоспело видео с нашего обсуждения темы «Уходить по-английски. Как закрыть проект или уйти с работы, сохранив репутацию себе и компании».
В обсуждении могли поучаствовать все желающие и задать свои вопросы по комьюнити.
Обсудили:
— Как вести себя комьюнити-менеджеру, если он уходит с проекта. Как передавать дела новому сотруднику.
— Как вести себя с комьюнити, если проект/компания закрывается.
Мнения и немного кейсов.
Послушать аудиоверсию: https://u.to/EYynFQ (скоро у нас будет подкаст!)
Посмотреть на Youtube: https://youtu.be/N675GJJaOuU
Посмотреть на Facebook: https://www.facebook.com/compotforum/videos/1233577440145708
#дискуссия #онлайндискуссия
В обсуждении могли поучаствовать все желающие и задать свои вопросы по комьюнити.
Обсудили:
— Как вести себя комьюнити-менеджеру, если он уходит с проекта. Как передавать дела новому сотруднику.
— Как вести себя с комьюнити, если проект/компания закрывается.
Мнения и немного кейсов.
Послушать аудиоверсию: https://u.to/EYynFQ (скоро у нас будет подкаст!)
Посмотреть на Youtube: https://youtu.be/N675GJJaOuU
Посмотреть на Facebook: https://www.facebook.com/compotforum/videos/1233577440145708
#дискуссия #онлайндискуссия
YouTube
Обсуждение «Как закрыть проект или уйти с работы, сохранив репутацию себе и компании»
13 июня мы онлайн-обсуждение, где могли поучаствовать все желающие и задать свои вопросы по комьюнити. Обсудили: — Как вести себя комьюнити-менеджеру, если о...
Мы запустили обновлённый сайт!
Знакомьтесь: compot.iss.one
Будем благодарны за фидбек по сайту в нашем чате.
Сейчас на нём собрана основная информация о Compot, наших ближайших мероприятиях, и несколько базовых статей по комьюнити-менеджменту от нашей команды. Также появилась отдельная страница про сентябрьский конвент Compot.
Конечно, сайт будет дополняться и пополняться. В планах перенести всю нашу базу знаний на отдельную страницу, всегда обновлять актуальные события, не говоря уже о подробной информации о программе готовящегося конвента! Будем держать вас в курсе событий ;)
Знакомьтесь: compot.iss.one
Будем благодарны за фидбек по сайту в нашем чате.
Сейчас на нём собрана основная информация о Compot, наших ближайших мероприятиях, и несколько базовых статей по комьюнити-менеджменту от нашей команды. Также появилась отдельная страница про сентябрьский конвент Compot.
Конечно, сайт будет дополняться и пополняться. В планах перенести всю нашу базу знаний на отдельную страницу, всегда обновлять актуальные события, не говоря уже о подробной информации о программе готовящегося конвента! Будем держать вас в курсе событий ;)
Мы запустили обновлённый сайт!
Знакомьтесь: compot.iss.one
Будем благодарны за фидбек по сайту в нашем чате.
Сейчас на нём собрана основная информация о Compot, наших ближайших мероприятиях, и несколько базовых статей по комьюнити-менеджменту от нашей команды. Также появилась отдельная страница про сентябрьский конвент Compot.
Конечно, сайт будет дополняться и пополняться. В планах перенести всю нашу базу знаний на отдельную страницу, всегда обновлять актуальные события, не говоря уже о подробной информации о программе готовящегося конвента! Будем держать вас в курсе событий ;)
Знакомьтесь: compot.iss.one
Будем благодарны за фидбек по сайту в нашем чате.
Сейчас на нём собрана основная информация о Compot, наших ближайших мероприятиях, и несколько базовых статей по комьюнити-менеджменту от нашей команды. Также появилась отдельная страница про сентябрьский конвент Compot.
Конечно, сайт будет дополняться и пополняться. В планах перенести всю нашу базу знаний на отдельную страницу, всегда обновлять актуальные события, не говоря уже о подробной информации о программе готовящегося конвента! Будем держать вас в курсе событий ;)
13 июля Compot: все о комьюнити исполнится 1 год.
Проект, который задумывался как разовая конференция обо всех аспектах комьюнити-менеджмента и комьюнити-маркетинга, перерос в нечто большее.
Я внезапно поняла, что более 15-ти лет занимаюсь сообществами в их самых разных аспектах: от волонтерских движений и корпоративных сообществ, построенных по принципам «экономики заслуг», до медиапроекта в ЖЖ «Один мой день», от профессиональных ассоциаций до формальных и неформальных бизнес-клубов.
Легче будет вспомнить, какие сообщества я не запускала, чем те, которые запускала. 10 лет работы над стратегиями по корпоративной социальной ответственности бизнеса и реализация различных благотворительных акций, рекламные проекты по продвижению бренда с помощью блогеров и сообществ — все это вылилось в одно большое дело жизни.
Я и моя команда объединяем людей ради интересных проектов, прекрасных инициатив, и для того, чтобы любви в мире было больше. Любви между сотрудниками и компанией, любви между клиентами и брендом.
Комьюнити-маркетинг помогает не долбить свою аудиторию бесконечной рекламой (у нас у всех давно «баннерная слепота»), а помогает выстроить целую систему по работе с целевой аудиторией, которые объединены по ключевым для бренда ценностям. Это тонкая, почти ювелирная настройка.
Когда год назад я ходила за советом к экспертам по маркетингу и диджитал, мне говорили: «Аня, комьюнити-менеджмент — это же маленький кусочек обычного SMM, ну какой конвент? Какие 3 конференции?», а между тем, мы собрали очно тогда 497 человек на три события первого в мире конвента по комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу.
Тогда у меня не хватило слов объяснить, что комьюнити-подход может лечь в основу бизнеса, что это новое видение стратегических коммуникаций бренда, которые заметны лишь тем, кто отвечает за HRD, комплексный маркетинг и PR.
Вряд ли начинающий SMM специалист сможет понять, что комьюнити-менеджмент — это совсем не то, чему его учили на инфокурсах, записанных несколько лет назад, где фокус лишь на «внимании и признании». Этого мало. Чудовищно мало. Для развития группы в социальных сетях — окей. Но если вы собираете «сообщество действия», “внутрикорпоративное комьюнити”, развиваете бренд работодателя или пытаетесь вырастить амбассадоров своего продукта, то вам не поможет только лишь внимание и признание — нужна общая идеология, общие цели и ценности. Нужна стратегия, в конце концов.
Комьюнити-маркетинг — это технология маркетинга будущего, которая порождает амбассадоров бренда, выстраивает долгосрочную историю любви между брендом и людьми.
И так получилось, что Compot меньше чем за год превратился из одного события в комьюнити-бюро Compot: альянс сильнейших специалистов в области комьюнити-органайзинга, комьюнити-менеджмента, комьюнити-маркетинга.
Мы занимаемся не только разработкой индивидуальной стратегии по запуску сообщества для клиентов, но и сопровождаем запуск сообществ клиента, обучаем очно и онлайн стратегическому и методологическому комьюнити-менеджменту, помогаем найти комьюнити-лидера в штат, сопровождаем нового сотрудника и помогаем вашему сообществу достигать вдохновляющих результатов.
Договориться о корпоративном обучении, или о встрече можно оставив заявку по почте: [email protected]
Лайк и шер, друзья!
Поддержите нас в этом начинании :)
А еще у нас открыта регистрация по стартовым ценам на Конвент Compot 2019 https://compot.iss.one/convent
Каждую неделю стоимость становится чуть выше (+500 рублей).
В этом году весь конвент будет посвящен стратегической работе с комьюнити для HRD и руководителей по маркетингу и коммуникациям.
Мы вас очень ждем!
Всегда ваша, Анна Гаан (Anna Gaan)
Управляющий партнер Compot
Проект, который задумывался как разовая конференция обо всех аспектах комьюнити-менеджмента и комьюнити-маркетинга, перерос в нечто большее.
Я внезапно поняла, что более 15-ти лет занимаюсь сообществами в их самых разных аспектах: от волонтерских движений и корпоративных сообществ, построенных по принципам «экономики заслуг», до медиапроекта в ЖЖ «Один мой день», от профессиональных ассоциаций до формальных и неформальных бизнес-клубов.
Легче будет вспомнить, какие сообщества я не запускала, чем те, которые запускала. 10 лет работы над стратегиями по корпоративной социальной ответственности бизнеса и реализация различных благотворительных акций, рекламные проекты по продвижению бренда с помощью блогеров и сообществ — все это вылилось в одно большое дело жизни.
Я и моя команда объединяем людей ради интересных проектов, прекрасных инициатив, и для того, чтобы любви в мире было больше. Любви между сотрудниками и компанией, любви между клиентами и брендом.
Комьюнити-маркетинг помогает не долбить свою аудиторию бесконечной рекламой (у нас у всех давно «баннерная слепота»), а помогает выстроить целую систему по работе с целевой аудиторией, которые объединены по ключевым для бренда ценностям. Это тонкая, почти ювелирная настройка.
Когда год назад я ходила за советом к экспертам по маркетингу и диджитал, мне говорили: «Аня, комьюнити-менеджмент — это же маленький кусочек обычного SMM, ну какой конвент? Какие 3 конференции?», а между тем, мы собрали очно тогда 497 человек на три события первого в мире конвента по комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу.
Тогда у меня не хватило слов объяснить, что комьюнити-подход может лечь в основу бизнеса, что это новое видение стратегических коммуникаций бренда, которые заметны лишь тем, кто отвечает за HRD, комплексный маркетинг и PR.
Вряд ли начинающий SMM специалист сможет понять, что комьюнити-менеджмент — это совсем не то, чему его учили на инфокурсах, записанных несколько лет назад, где фокус лишь на «внимании и признании». Этого мало. Чудовищно мало. Для развития группы в социальных сетях — окей. Но если вы собираете «сообщество действия», “внутрикорпоративное комьюнити”, развиваете бренд работодателя или пытаетесь вырастить амбассадоров своего продукта, то вам не поможет только лишь внимание и признание — нужна общая идеология, общие цели и ценности. Нужна стратегия, в конце концов.
Комьюнити-маркетинг — это технология маркетинга будущего, которая порождает амбассадоров бренда, выстраивает долгосрочную историю любви между брендом и людьми.
И так получилось, что Compot меньше чем за год превратился из одного события в комьюнити-бюро Compot: альянс сильнейших специалистов в области комьюнити-органайзинга, комьюнити-менеджмента, комьюнити-маркетинга.
Мы занимаемся не только разработкой индивидуальной стратегии по запуску сообщества для клиентов, но и сопровождаем запуск сообществ клиента, обучаем очно и онлайн стратегическому и методологическому комьюнити-менеджменту, помогаем найти комьюнити-лидера в штат, сопровождаем нового сотрудника и помогаем вашему сообществу достигать вдохновляющих результатов.
Договориться о корпоративном обучении, или о встрече можно оставив заявку по почте: [email protected]
Лайк и шер, друзья!
Поддержите нас в этом начинании :)
А еще у нас открыта регистрация по стартовым ценам на Конвент Compot 2019 https://compot.iss.one/convent
Каждую неделю стоимость становится чуть выше (+500 рублей).
В этом году весь конвент будет посвящен стратегической работе с комьюнити для HRD и руководителей по маркетингу и коммуникациям.
Мы вас очень ждем!
Всегда ваша, Анна Гаан (Anna Gaan)
Управляющий партнер Compot
compot.iss.one
Конвент Compot 2019
Ежегодный всероссийский конвент по коммуникациям, комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу
Друзья, обратите внимание, на Compot workshop day (билеты на который включают в себя 2 дня конференции и 1 день обучения) всего 40 мест. Это интенсив для малой группы, так как с вами работают фасилитаторы (а много их нет). Так что выкупайте/бронируйте пока они есть. Осталось 39 штук. Подробнее: https://compot.iss.one/convent
compot.iss.one
Конвент Compot 2019
Ежегодный всероссийский конвент по коммуникациям, комьюнити-менеджменту и комьюнити-маркетингу
Forwarded from Дарья Сталь
Коллеги, собираемся на Пикник 30 июня! Залетайте в чатик, кто хочет, может, и даже если не хочет, но может, короче, давайте встречаться 🤗
https://t.iss.one/compotpicnic
#митап
https://t.iss.one/compotpicnic
#митап
Telegram
Компот.Пикник
30 июня, Тропарёво, с 10 и до упора — КМский пикник!