Как отличить онлайн-образование от инфобизнеса?

Сегодня с нами в Telegram были:

✋🏻Юлия Аблец — заместитель гендиректора АНО «Диалог»
✋🏻Юрий Линьков — руководитель цифровых проектов МегаФон
✋🏻Алексей Меркутов — директор по корпоративным коммуникациям МТС
✋🏻Анна Маркс — руководитель онлайн-школы подготовки к ЕГЭ и языковой школы «Маркс Академия»
✋🏻Максим Спиридонов — сооснователь «Нетология-групп»
✋🏻Тимур Асланов — основатель издательского дома «Имидж-Медиа», издатель журнала «Пресс-служба»

⚡️Основное

Инфобизнесмен — человек, который продает информацию, свои знания. Он научился что-то хорошо делать и может научить этому других людей.

Инфоцыган — шарлатан. Он сам ничему не научился, но понял, что на продаже информации можно зарабатывать деньги.

Он продает то, чего он не знает. Он либо украл эту информацию, либо её сочинил. Инфоцыгане дискредитируют рынок онлайн-образования и его репутацию.

🤷Как отличить качественный онлайн-курс от некачественного?

1. Изучить, что за люди делают тот или иной образовательный продукт:

▪️их опыт и время на рынке
▪️методику образования
▪️наличие лицензии
▪️успехи

2. Изучить отзывы и проверить их реальность.

3. Узнать, какие гарантии дают авторы курса. Насколько заявляемые показатели вообще выполнимы и чем они подтверждены.

4. Проанализировать рынок: поискать схожие курсы, которые предоставляют конкуренты.

⚠️Важно!

Знать что-либо и уметь что-либо — не одно и то же.

Обучением должны заниматься профессионалы от образования. Есть масса примеров, когда человек что-то очень хорошо делает, он профессионал, но при этом обучить других не может.

🔰Запомните!

▪️Онлайн-образование не может быть абсолютным и эффективным само по себе. Всегда нужно искать оптимальную форму обучения, которая подойдет именно вам.

▪️Не всегда онлайн-образование эффективно. Не всегда офлайн-образование эффективно.

▪️Чаще всего наиболее эффективен симбиоз нескольких видов образования.

Учитесь учиться!👾

Нужны ли детям соцсети? 🧸

▫️Cоциальные сети рассматривают детей и подростков как полноценную многочисленную аудиторию. Недавно Instagram анонсировал создание версии для детей до 13 лет. У YouTube и Facebook уже есть такой опыт. В 2015 году появился YouTube Kids, а в 2017 — Messenger Kids от Facebook.

▫️В обычной версии Instagram уже ограничил общение взрослых и подростков. Теперь в сети нельзя отправить сообщение несовершеннолетнему. Исключение — взрослые, на которых подписан ребёнок.

▫️Instagram, Facebook, TikTok и Twitter запрещают создавать аккаунты детям младше 13 лет. Странички маленьких пользователей должны вести их родители или менеджеры, в противном случае они удаляются.

▫️У ВКонтакте ограничений по возрасту пользователей нет. В правилах указан желательный минимальный возраст владельца странички — 14 лет. Однако при регистрации пользователь младше этого возраста не сможет выбрать реальный год рождения — в системе он будет недоступен. Но кто же помешает ребёнку завысить свой возраст?

▫️В реальности 90% первоклассников уже имеют свой аккаунт в соцсетях. А число пользователей TikTok в возрасте от 12 до 17 лет составляет 17,3% от общей аудитории.

🔥Завтра встречаемся в ClubHouse🔥

Тема эфира: «Каким должен быть госпиар: главные лайфхаки»

Обсудим особенности современного государственного пиара, разберем кейсы и поделимся опытом.

С нами будут:

🖐🏼Андрей Колядин — вице-губернатор Магаданской области
🖐🏼Петр Лидов-Петровский — директор по коммуникациям МИА «Россия сегодня»
🖐🏼Марат Баширов — политолог, автор Telegram-канала «Политджойстик»
🖐🏼Антон Коробков-Землянский — руководитель пресс-службы «Европейской медиагруппы»
🖐🏼Кермен Манджиева — эксперт по стратегическим коммуникациям
🖐🏼Ирина Осадчая — заместитель генерального директора АНО «Национальные приоритеты»
🖐🏼Анастасия Кашеварова — экс-пресс-секретарь председателя Госдумы, журналист
🖐🏼Тимур Асланов — издатель журнала «Пресс-служба»

🗓 Когда? четверг, 8 апреля, 18.00 по Москве

Ссылку на комнату пришлём ближе к делу. А пока подписывайтесь на клуб АНО «Диалог» в Clubhouse 👾

Нужны инвайты в Clubhouse?
Напишите нам в чат-бот, мы поделимся! Только для владельцев iPhone.
Кстати, все уже подписались на официальный клуб АНО «Диалог» в Clubhouse? Сегодня встречаемся там!👾

Через час встречаемся в Clubhouse💥
Присоединяйтесь! Ссылка на комнату — https://www.joinclubhouse.com/event/Pr99yjyG

Каким должен быть госпиар: главные лайфхаки

С нами в Clubhouse были:

🖐🏼Андрей Колядин — вице-губернатор Магаданской области
🖐🏼Петр Лидов-Петровский — директор по коммуникациям МИА «Россия сегодня»
🖐🏼Марат Баширов — политолог, автор Telegram-канала «Политджойстик»
🖐🏼Антон Коробков-Землянский — руководитель пресс-службы «Европейской медиагруппы»
🖐🏼Кермен Манджиева — эксперт по стратегическим коммуникациям
🖐🏼Ирина Осадчая — заместитель генерального директора АНО «Национальные приоритеты»
🖐🏼Анастасия Кашеварова — экс-пресс-секретарь председателя Госдумы, журналист
🖐🏼Тимур Асланов — издатель журнала «Пресс-служба»

⚠️Проблемы госпиара в России:

🔺пользователи интернета зачастую скептически относятся к попыткам государства рассказать о каком-то действительно успешном проекте;
🔺у специалистов госпиара чаще можно встретить высокий уровень сервильности — они склонны больше ориентироваться на своё начальство, а не на целевую аудиторию;
🔺одной из возможных проблем может быть низкая скорость реагирования на новостную повестку (в отличие от бизнес-компаний);
🔺зачастую нечётко сформулированы KPI-показатели, это приводит к тому, что сам факт выполнения задачи принимают за результат.

✅Лайфхаки для госпиарщика:

🔹старайтесь быть как бизнес-компании — клиентоориентированными. В первую очередь нужно думать об аудитории, которой вы доносите информацию;
🔹разговаривайте с аудиторией на одном языке — канцелярит она не любит;
🔹привлекайте лидеров общественных мнений — не назначенных сверху, а тех, кому люди реально доверяют.
🔹наращивайте скорость реагирования на новостную повестку. Восьмичасовое согласование комментария депутата N по теме X — это неэффективно;
🔹помните о логичности выстраиваемых сюжетных новостных линий. В момент, когда общественность волновалась из-за пенсионной реформы, не стоило из каждого утюга восхвалять главу Пенсионного фонда;
🔹будьте чуть увереннее. Да, госслужащие консервативны по своей природе, но презентовать им новые креативные решения всё равно стоит.

🧩Кейс

Информационная кампания вакцины «Спутник V» поначалу не вызвала у аудитории восторга, хотя сам факт того, что Россия первая в мире изобрела лекарство против коронавируса, уже заслуживает внимания и уважения.

После нескольких месяцев работы, в том числе по привлечению лидеров общественных мнений, о вакцине не просто знают: на сегодняшний день привились уже миллионы россиян.

***
Вообще госпиар в условиях эпидемий, ЧС и ЧП — дело непростое. Мгновенному реагированию на проблему, принятию быстрых и эффективных решений, а также построению долгосрочной стратегии по урегулированию вопроса чиновники и сотрудники пресс-служб органов власти учатся отдельно.

Успехов!👾

Нужны ли сопроводительные письма?

Пятница! И снова секретики от главного хэдхантера рунета! Сегодня Алёна Владимирская расскажет, как написать сопроводительное письмо и что нужно для идеального резюме.

Традиционно у нас две версии интервью — текст и аудио. Первый и второй выпуски здесь и тут🧑‍💻🖇❤️

💭Про сопроводительные письма

🔹Инструмент сопроводительных писем в России почти не развит и не работает. Причина: у нас отсутствует культура их написания и чтения.

🔹Соискатели часто пишут: «Я хочу у вас работать, я крутой», а это неправильно.

🔹Хорошее сопроводительное письмо должно рассказывать, почему вас должна взять именно эта компания. Оно должно содержать информацию, которая не отражена или недостаточно раскрыта в резюме.

Совет: не пишите, что вы лучший маркетолог, а объясняйте, почему вы лучший маркетолог конкретно для этого бренда.

💭Про идеальное резюме

🔹Все разговоры об идеальном резюме сильно преувеличены. Дело в том, что есть отдельный рынок, который зарабатывает на этом деньги.

🔹Составить хорошее резюме — это не бином Ньютона. Зайдите на любой рекрутинговый ресурс, найдите шаблон и оцифруйте ваши достижения. Главное — сделать резюме грамотным и понятным.

🔹Конечно, резюме очень важно в digital, но его отсутствие не критично, если вы опытный спец. У топ-менеджеров часто нет резюме, у них есть так называемый цифровой след и профессиональная репутация. Это вопрос о том, насколько вы состоятельны: какие ваши проекты знают, что о вас думают как о профессионале, насколько уважают. Работайте над этим, и вас будут рекомендовать на интересные вакансии.

А вы уверены в своём резюме? Писали сопроводительное письмо при его отправке? Сработало? Делитесь в комментариях!👾