Настроение: бежать с работы, чтобы зарегистрироваться на конкурс.
Осталось 5 дней❗️

Докажи всем, что ты лучший в digital 👾

Победителей конкурса ждёт много сюрпризов: стажировка у ведущих интернет-экспертов страны и учёба в МГУ.

Регистрация открыта до 5 марта. Спешите!

Успели пройти регистрацию?
Осталось 4 дня 👾

Победители конкурса могут получить работу в АНО «Диалог» — в организации открыто 100 вакансий. Смотрите, как там круто!

Что станет с digital-специалистами в будущем?

На этот вопрос ответят эксперты АНО «Диалог» и наставники конкурса «Лидеры интернет-коммуникаций»

Подключайтесь к нашей комнате в Clubhouse завтра, 4 марта, в 18:30 по Москве — ссылку пришлём ближе к делу

❗️Задавайте вопросы в комментариях — наши спикеры ответят на них во время эфира

Увидимся! Услышимся! 👾

Коллеги, скорее-скорее! До конца регистрации 3 дня

⚡️Вы точно этого ждали! Встречаемся на YouTube и в Instagram⚡️

Завтра Тимур Асланов — издатель журнала «Пресс-служба» и автор книг, по которым многие из вас учились профессии, — проведёт мастер-класс «Как правильно отвечать троллям».

Тимур расскажет, как работать с негативом в интернете и что отвечать на комментарии хейтеров. Актуально? Ещё бы!

Прямая трансляция начнётся в пятницу, 5 марта, в 12:00 по Москве на YouTube и в Instagram конкурса «Лидеры интернет-коммуникаций». Подключайтесь — будет полезно👾

P.S. Те, кто не успеет к нам присоединиться, сможет посмотреть трансляцию позже — мы сохраним эфиры на обеих площадках.

Встречаемся в 18:30 🔥 Ссылка на комнату — https://www.joinclubhouse.com/event/MdrjXEpK

Что станет с digital-специалистами в будущем?

🔹Мнения экспертов разделились. Одни считают, что ценность digital-профессий через 10 лет упадёт; другие — что классные диджитальщики всегда будут нужны, несмотря на растущую конкуренцию.

🔹2020 год многое поменял в digital: на удалёнку перешли все компании, чья работа завязана на интернете. Вскоре всех потенциальных работников будут спрашивать, хотят они работать в офисе или удалённо. Кстати, из всех людей, работавших в пандемию удалённо, только 20% хотят обратно в офис.

🔹Мир меняется, и очень быстро. Через 10 лет нейросети и алгоритмы будут делать за нас ещё больше работы, чем сегодня. Однако важно помнить, что креативность — это привилегия человека, а не машин.

Как быть востребованным в digital через 10 лет?

🔸Развивать hard и soft skills. Вы можете быть суперспециалистом (hard), но если с вами сложно договориться (soft), вряд ли вашу работу оценят высоко.

🔸Работать быстрее. Мир ускоряется — нужно за ним поспевать.

🔸Нетворкинг. Нужно иметь огромное количество социальных связей — и офлайн, и онлайн, — чтобы за секунды решать возникающие проблемы.

🔸Следить за появлением новых digital-инструментов. Тренды живут недолго: то, что было популярным 1-2 года назад, сегодня уже устарело — необходимо быстро осваивать новые фичи.

🔸Расширять кругозор. Сильный digital-руководитель — не тот, кто глубоко разбирается в определённой теме, а тот, кто может принимать эффективные решения, учитывая широкий контекст противоречивой информации.

Будущее уже наступило — оно здесь и сейчас!👾