🎬 Новий ролик вже на каналі 😲

Знайоме відчуття: день пройшов, задач було багато, а результат десь загубився між вкладками браузера? 😅

Для вас ми зібрали 7 сучасних AI-інструментів для ІТ у 2026, які реально спрощують життя: код, пошук, документація, дизайн і менеджмент — без магії і без «AI замість вас».

👉 Дивіться нове відео на YouTube

А в коментарях ми скинемо всі посилання на ці корисні інструменти 👇👇👇

TikTok | Instagram | Telegram

❄️ Друзі, зима в самому розпалі – саме той період, коли хочеться трохи сповільнитись, переглянути плани й подумати, що прокачати далі.

Ми принесли вам зимовий апдейт корисних курсів для продактів 🚀

Ці курси універсальні: підійдуть тим, хто працює з продуктами, бізнесом, командами або хоче краще розуміти метрики, стратегію й продуктове мислення 💡

🎯 Product Management — основи
Ray Astafichev / Asta Academy (чудовий для початківців і middle, щоб освіжити базу)

💻 Software Project Management. Crash-Course
Max L. / Udemy

🎨 Продуктові метрики та як впливати на них дизайном
Arsen Kolyba (Wix) / Projector

📊 Продуктові метрики
Andrii Mandrika / KOLO

📉 Продуктові метрики
Lada Klishchenko (Head of Product Analytics, Kyivstar) / Skilsetter

💡 Продуктове мислення (безкоштовно)
Oleg Svirskyi / Skilsetter

⚙️ Технічні навички для нетехнічних менеджерів
Andrii Osypenko / RedCamp

🎁 Збережіть собі цю добірку й повертайтесь до неї протягом зими.

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Прокинулись, відкрили канал Codica, посміхнулись, заварили каву ☕ і вперед працювати! 💪

Продуктивного вам тижня, друзі! 🌟

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

Час, Гроші, Команда, Масштаб.

ЧАС: за який період ти це зробив?
📍 Скоротив час найму з 57 до 45 днів.
📍 Найняв понад 500 співробітників (клінічних і не клінічних) за ~24 місяці.
📍 Відкрив 8 нових торгових точок за 12 місяців, зекономивши 6% бюджету.

ГРОШІ: скільки ти заробив, зекономив або якими сумами керував?
📍 Зекономив компанії понад $1,2 млн на зовнішніх агенціях.
📍 Зменшив операційні витрати на 12% завдяки новим угодам із постачальниками.
📍 Керував маркетинговим бюджетом у шість цифр для SaaS-компанії з 200 працівниками.

КОМАНДА: яким був її розмір, структура та твоя роль?
📍 Один із 5 лідерів, які звітують керівнику напряму (Канада), відповідальний за рекрутинг у країні.
📍 Один із 12 акаунт-менеджерів, що працюють із малими та середніми бізнесами в Західній Канаді.
📍 Очолював команду з 6 людей і керував HR-функцією у виробничій компанії з 800 працівниками.

МАСШТАБ: який був обсяг, географія, кількість клієнтів чи напрямів?
📍 Допоміг запустити діяльність компанії в Канаді, розширивши її на 5 провінцій.
📍 Керував маркетингом понад 20 промислових продуктів у 4 країнах.
📍 Вів понад 200 клієнтських акаунтів по всій Канаді для національної компанії з постачання промислових товарів.

💡 Пам’ятайте: кожна роль має свої метрики. Навіть якщо ви не рахували показники – завжди можна виміряти час, гроші, команду або масштаб.
Це те, що перетворює опис обов’язків на історію про ваш вплив і результат.

Знайшли для вас крутий приклад резюме – можна користуватися))

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram