Спершу усвідомте, що універсальної правильної відповіді не існує.
❗️Але 💯 помилково буде:

▫️Сказати, що ви не знаєте або не замислювалися про це.
▫️Відповісти, що не знаєте, що буде завтра, не кажучи вже про довгострокову перспективу.
▫️Розповісти про особисте життя і лише трохи торкнутися професійного.
▫️Говорити про власне підприємництво тут та зараз.

Ці відповіді не сподобаються в будь-якому випадку. Ви приходите в компанію допомогти їй розвиватися, і самі повинні теоретично 🙂 прагнути до нового.

Звісно, можна віджартуватися, відповівши щось на кшталт:
«Святкувати п'ятиріччя вашого питання».
Але потім все одно краще перейти до більш обдуманої відповіді.

👉Приклади хороших і поганих відповідей

👌Хороша відповідь:
«Через п'ять років бачу себе сеньйор-розробником. Нещодавно я отримав грейд „мідл“ і вже склав індивідуальний план розвитку з переліком навичок, які хочу вдосконалити для підвищення.

Також планую пройти профільний курс. Щороку слухаю конференції від RubyConf і знайомлюся там з фахівцями вищого рівня, щоб переймати у них досвід. У мене є приблизний план дій для досягнення цієї мети, розраховую, що все вийде».

✖️Погана відповідь:
«Чесно кажучи, навіть не можу уявити, ким буду через п'ять років. Я не впевнений, що швидко побудую кар'єру, тому, можливо, через п'ять років буду працювати на тій же посаді.
Зараз все дуже складно: ринок праці переповнений, скрізь велика конкуренція, є професіонали кращі за мене. Поживемо — побачимо».

📌Що ще варто врахувати, відповідаючи на питання

▫️Говоріть про кар'єрне зростання, а не про зарплату.

Іноді кандидати називають не посаду, а зарплату, яку хочуть отримувати через кілька років. Але безглуздо називати цифри, не знаючи, як улаштоване просування по посадах у конкретній компанії.

▫️Не впадайте в крайнощі.

Деякі претенденти соромляться говорити про свої амбіції. Насправді роботодавці зазвичай зацікавлені в розвитку співробітників і їхньому професійному зростанні, тому нормально говорити про плани на підвищення. Але у відповіді важливо враховувати специфіку компанії.

▫️Уникайте надто малих амбіцій.

Кандидати бояться, що виглядатимуть пасивними і незацікавленими в компанії, якщо покажуть занадто малі амбіції.

👉Підсумок
У питання «Ким ви бачите себе через N років?» немає шаблонної відповіді.
На співбесіді потрібно не уявляти себе через 5 років, а визначити вектор, у якому ви хочете професійно розвиватися.

Бажаю вам впевненості та успіху на кожній співбесіді, яку ви проходите.

😉Пам'ятайте, що кожна співбесіда - це можливість не лише продемонструвати свої знання та навички, а й зрозуміти, чи підходить вам компанія, до якої ви прагнете приєднатися.

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

- Знайшли багу в коді за хвилину до релізу? 😅
- Перший успішний pull request без коментарів! 🎉
- Коли тест все-таки пройшов після 1000 спроб! 🥳

Які ваші причини для посмішки? 😉

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

Друзі, зробили для вас 2 частину добірки
🔥Безкоштовних ІТ курсів

1️⃣ частину можна переглянути тут

Використовуйте самі та діліться з друзями😉

📍Become an Android Developer from Scratch

Гарний курс для початку вивчення Android розробки, навіть якщо ви раніше не мали досвіду програмування.
🙌Якщо ви бажаєте стати Android розробником, почніть з цієї безкоштовної програми.

📍Java Tutorial for Complete Beginners

Курс спрямований на опанування мови програмування Java й не потребує попереднього досвіду кодування. Для старту вам потрібне лише бажання та вільний час😉

📍C++ Tutorial for Complete Beginners

Мастхев для початківців, які хочуть опанувати популярну та складну мову C++.
👉У результаті навчання ви зрозумієте основи комп'ютерного програмування, включаючи об'єктну орієнтацію, а також почнете розробляти потужні програми на C++.

Друзі, бажаємо вам професійного розвитку та високооплачуваних проєктів😎

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

English speaking для інтровертів
або просто для людей, які не готові заводити нові знайомства...

Character AI -
👉це платформа, яка має крутий застосунок з функціями чат-бота.

📍Він допоможе прокачати розмовну англійську та ще й дасть можливість поспілкуватися з Гаррі Поттером чи Губкою Бобом...
Вибір співрозмовника там великий, тож всі зможуть здійснити свою мрію😉

📍За допомогою ШІ у застосунку ви можете поговорити з обраним персонажем на будь-яку тему та перервати розмову у зручний вам момент 🙃 І ні, Губка Боб не образиться.

Застосунок можна встановити на смартфон з Google Play та App Store.

P.S. адміни пішли спілкуватися з Гаррі Поттером✌️😎

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

📌Telegram всьо – час повертатися на SMS?😅
📌Весілля онлайн: в піжамі та без тещі! Що далі?
📌Нові податки для ІТ: готуємо меми чи пакуємо валізи?

Розібрали найцікавіші новини техно галузі у випуску 👉Пекельних новин

Тицяйте 👉 посилання 👈
влаштовуйтеся зручніше й гайда розбиратися разом😉

#codica_news

TikTok | Instagram | Telegram

Привіт, 19 жовтня відбудеться React+ fwdays'24 — щорічна конференція для всіх, хто цікавиться розробкою на JavaScript 🤩

Основний фокус заходу — React. Проте, цього разу, Fwdays не обмежуються лише React та поговорять і про інші фреймворки, такі як Vue.js, Node.js, Angular, Svelte та інші.

Вас очікують:

📍Цікаві спікери та практичні доповіді про покращення React за допомогою TypeScript, мікро-фронтенд та монорепо, здоровий ґлузд та перфекціонізм під час рефакторингу та багато іншого
📍Нетворкінг, Q&A зі спікерами, нові знайомства
📍Вайб Halloween під час офлайн частини заходу 👻
📍Розіграші та подарунки від партнерів

Формат: онлайн та офлайн у Києві

Використайте промокод CODICA10 та отримайте знижку 10%, деталі за посиланням 👉 https://bit.ly/3N8uKgn 

Приєднуйтесь до React+ fwdays'24!

Безоплатні курси від Google

#codica_advice

Друзі, вітаємо в новому тижні🦾 бажаємо вам продуктивності та ділимося
👉Добіркою безоплатних курсів від Google

📍Introduction to Generative AI

Програма пояснює, що таке генеративний штучний інтелект, як він використовується й чим відрізняється від традиційних методів машинного навчання.

👉Він також охоплює інструменти Google, які допоможуть вам створювати власні додатки на основі генеративного штучного інтелекту.

📍Introduction to Responsible AI

Курс розбирає, що таке відповідальне використання штучного інтелекту, чому воно важливе і як компанія Google реалізує його у своїх продуктах.

📍Introduction to Large Language Models

Під час навчання ви дізнаєтеся, що таке великі мовні моделі, де вони використовуються і як підвищити їх ефективність коригуванням запитів.

👉Він також охоплює інструменти Google, які допоможуть вам створювати власні додатки на основі генеративного штучного інтелекту.

Збережіть собі й поділіться з другом😉
Продуктивного тижня!

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Що робити, коли на резюме та тестове відповідають відмовою, а причин не вказують?

#НапуттяВід_HR

Погодьтеся, що отримувати відмови без пояснень — неприємно. Це дійсно може демотивувати, бо не знаєш, що та як виправити🤷.
Але варто пам'ятати, що кожна відмова — це крок уперед і шанс стати кращим!

👉Давайте сьогодні розглянемо, як можна ставитися до таких ситуацій і яку користь можна отримати з кожної відмови.

1️⃣ Відмова — це не про вас особисто.

Перше, що потрібно зрозуміти — це те, що відмова не є відображенням вашої цінності як фахівця або людини. Відмови можуть мати багато причин, які не завжди залежать саме від вас.

👉Наприклад, компанія може змінити вимоги до позиції, знайти внутрішнього кандидата, або їх бюджет може не дозволяти наймати нового співробітника. Важливо пам'ятати, що навіть найуспішніші професіонали стикалися з відмовами.

👉Навіть Стіва Джобса, одного з засновників Apple, колись звільнили з власної компанії. Але він використав цю ситуацію, щоб заснувати нові успішні проєкти, які привели його до ще більшого успіху.

2️⃣ Завжди просіть зворотний зв'язок.

Якщо ви отримали відмову без зазначення причин, не соромтеся попросити зворотний зв'язок.

Багато рекрутерів або HR-менеджерів можуть поділитися інформацією про те, що саме стало причиною відмови, але інколи відмовляють просто через брак часу.

👉Приклад листа (або розмови)

"Доброго дня!
Дякую за розгляд мого резюме/тестового завдання. Мені дуже важлива ваша думка для мого подальшого розвитку. Я був би вдячний, якби ви могли надати зворотний зв'язок щодо того, що саме стало причиною відмови.

Я прагну вдосконалювати свої навички та підходи, щоб краще підготуватися до майбутніх можливостей. Ваші поради та рекомендації будуть для мене дуже цінними.
Дякую за ваш час і увагу!"

3️⃣ Переглядайте і покращуйте свій підхід.

Коли отримуєте відмову, навіть без зворотного зв'язку, важливо провести самостійний аналіз (або звернутися до спеціалістів) резюме та тестового завдання.
Це допоможе вам визначити слабкі місця і покращити їх у майбутньому.

👉Приклад: Спробуйте переписати резюме, акцентуючи увагу на конкретних результатах і внеску, який ви зробили в попередніх проєктах.
 
👉Наприклад, замість "Відповідав за маркетингову стратегію" пишіть конкретику - "Розробив маркетингову стратегію, яка збільшила продажі на 20% протягом першого кварталу".

4️⃣ Використовуйте відмову як стимул для навчання.

Відмова може бути сигналом про те, що необхідно вдосконалити певні навички. Це чудова нагода записатися на курси або вебінари, які допоможуть вам покращити професійні знання.

👉Приклад: Після кількох відмов на позиції UX/UI дизайнера ви вирішуєте пройти додатковий курс з дизайну інтерфейсів. Після завершення курсу ваше портфоліо значно покращується, і ви стаєте більш впевненим у своїх навичках.
Це робить вас більш привабливим кандидатом.

5️⃣ Слідкуйте за тенденціями на ринку праці.

Якщо ви помічаєте, що на певні позиції важко потрапити, можливо, варто вивчити ринкові тренди та вимоги до кандидатів. Це допоможе вам краще адаптувати свої навички та резюме до сучасних реалій.

👉Приклад: Ви дізнаєтесь, що зараз великим попитом користуються фахівці з машинного навчання, тому вирішуєте отримати сертифікацію в цій галузі.
Це може відкрити перед вами нові кар'єрні можливості.

6️⃣ Не бійтеся пробувати нові підходи.

Якщо ваш підхід до пошуку роботи не приносить бажаних результатів, не бійтеся змінити його. Спробуйте різні методи подачі резюме, експериментуйте з форматами тестових завдань, розгляньте можливість подачі на інші типи позицій або в різних галузях.

👉Приклад: Спробуйте писати рекрутерам самостійно скрізь де бачите їх контакти, шукайте вакансії через Телеграм канали, не соромтеся писати власні дописи у своїх мережах, не проходьте повз конкурсів та хакатонів…

Знаю одного кандидата який навіть записав відео з коротеньким спічем про себе та свої навички.

❗️Ну і наостанок, друзі, як зараз би важко не було з роботою, підтримуйте впевненість та позитивний настрій.

Зосереджуйтеся на своїх досягненнях і пам'ятайте - кожен успіх починається з помилок!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

📍Ruby 3.3.5
📍Rails 8.0.0.beta1
📍Solid Queue 1.0
👉та багато іншого

Вітання, поважна аудиторіє!
Раді поділитися з вами свіжими новинами зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО - Дмитра Чекаліна 🦾

👉Тисніть посилання
й вирушаймо у техно подорож🚀

#codica_tech

TikTok | Instagram | Telegram