📢 Не знаєш, як урізноманітнити студентське життя?
Тоді цей канал створено саме для тебе.

Studway допомагає українській молоді жити яскравіше, знаходити мотивацію, планувати професійний розвиток та вирушати у подорожі.

Тут ти знайдеш:
📱 анонси крутих івентів;
💡 ідеї, як провести вільний час з користю;
👩‍💻 можливості для саморозвитку;
👀 історії успіху і трохи факапів;
💼 стажування та вакансії;
📚 поради, лайфхаки і натхнення.

Радимо не ставити канал на mute, щоб не пропустити нагоди стати кращою версією себе.

Підписуйся вже зараз! - https://t.iss.one/studway_ua та instagram.com/studway_ua/

1# Rails Туторіали / Встановлення та старт нового проєкту

Відеотуторіал від нашого RoR developer - Володимира

Привіт, друзі🙌

👉У цьому відео ми крок за кроком підготуємо середовище для розробки веб-застосунку з використанням фреймворку Rails.

Якщо виникають труднощі – не панікуйте, гугліть проблему або використовуйте, наприклад, ChatGPT.
📍Якщо ж нічого не допомагає – пишіть у коментарях під відео, ми з радістю спробуємо допомогти.

👉Тисніть👈
й гайда разом створювати RoR застосунок

Успіхів у розробці!

#codica_tech

TikTok | Instagram | Telegram

Небезпечні задоволення. Що ховається за словом «прокрастинація»

#НапуттяВід_HR

Як кажуть науковці для 91% опитаних українців інтернет є соціальною нормою, адже всі навколо користуються інтернетом.
❗️Кожен третій проводить в мережі 4 години на день і більше...

Залежність від соцмереж та онлайн-ігор змушує нас відкладати важливі цілі.
👉А звідки вона береться?

Вся справа в дофаміні.
📍Ми бачимо картинки, мозок хоче зібрати їх в ціле, знайти сенс:
«Ось дівчина на пляжі, їй добре», «У чоловіка з машиною життя вдалося».
👉Мозок вирішив задачу — виділяється дофамін.

Герой фільму чи гри подолав ворога — те саме. 
Інтригуюче питання в заголовку статті, клік ➡️ відповідь ➡️ дофамін.

❗️Така стратегія небезпечна: вона виснажує і розхолоджує.
Ми витрачаємо час на задоволення, а називаємо це прокрастинацією.

Друзі, ось вам 10 правил цифрової гігієни

📍Встановлюйте ліміти на використання

Визначте для себе час, який ви готові витратити на соцмережі чи онлайн-ігри, і дотримуйтеся його. 
👉Наприклад, зрання я займаюсь лише робочими справами і навіть не читаю новини...

📍Розподіляйте час на важливі завдання

Плануйте свій день так, щоб виділити час на важливі справи перед тим, як перейти до розваг. 👉Тут ви і самі відчуваєте як краще спланувати день.

📍Використовуйте додатки для блокування

Існує безліч додатків, які допоможуть обмежити доступ до певних сайтів або додатків протягом робочого часу.

📍Робіть перерви

Після певного часу в онлайні дайте собі перепочинок: підведіться з-за столу, випийте водички, зробіть кілька вправ або просто відпочиньте, 😉навіть якщо це означає трохи полежати.

📍Вимикайте сповіщення

Сповіщення від соцмереж можуть відволікати вас від важливих завдань.
🔕Вимикайте їх під час роботи.

📍Знайдіть альтернативні способи для відпочинку 

Замість того, щоб постійно перевіряти телефон, спробуйте зайнятися улюбленим хобі, зателефонуйте батькам, переобладнайте свій робочий стіл або навіть переставте меблі в кімнаті. 
👉Усе це допоможе відволіктися та оновити обстановку навколо себе.

📍Практикуйте усвідомлене використання

Перед тим, як зайти в соцмережі, запитайте себе, навіщо ви це робите, і 🤷‍♀️чи є у вас насправді потреба в цьому.

📍Встановлюйте чіткі цілі

Заплануйте, що ви хочете досягти за день, і зосередьтеся на цих завданнях.

📍Навчіться відмовляти

Відмовляйтеся від запрошень в онлайн-ігри чи чати, якщо це заважає вам виконувати важливі справи.

📍Робіть цифровий детокс

Проводьте хоча б один день на тиждень без гаджетів, щоб відновити баланс і знизити залежність.

👉Прокрастинація на перший погляд здається безневинним заняттям, але вона може негативно вплинути на вашу продуктивність і загальне благополуччя. 

Дотримуючись цих простих правил цифрової гігієни, ви зможете зменшити свій час в інтернеті й зосередитися на досягненні важливих цілей.

Бажаю вам більше часу витрачати не на гаджети, а на рідних та близьких!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Кризовий період в ІТ... Де шукати нові можливості?

Ситуація в ІТ справді складна, але не час панікувати — є способи залишатися на плаву! 💪

Підготували вам добірку компаній, які наймають віддалено працівників:
(користуйтеся самі та скиньте другові)

📍Blueground та їхня кар'єрна 👉сторінка
Віддалено з будь-якого місця

📍WorkMotion та їхня кар'єрна 👉сторінка
Віддалено від Єгипту та Європи

📍Access Softek та їхня кар'єрна 👉сторінка
Віддалено з будь-якого місця

📍Cint та їхня кар'єрна 👉сторінка
Віддалено з Іспанії, Німеччини, Великобританії, США, Австралії, Індії, Чехії, Швеції

📍12go.com та їхня кар'єрна 👉сторінка
Віддалено з будь-якого місця

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Правило пʼятниці №157392 - не відкривати таски

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

JWT-аутентифікація

Друзі, знайшли цікаву статтю про
👉 JWT-аутентифікацію: найкращі практики та коли її використовувати

Автор детально розглядає коректне застосування JWT, а також звертає увагу на можливі вразливості та безпеку.

Рекомендуємо ознайомитися! 😉

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

🎉 Вау, друзі, дуже хочемо поділитися з вами нашими досягненнями
👉вже 2️⃣ роки нашому каналу на YouTube! - CodicaPeople 🎉

За цей час ми:
📹 виклали 183 крутих відео
👀 назбирали 200 000 переглядів
📚 маємо 5 унікальних рубрик: від новин зі світу IT до технічних порад!

У нас дуже багато корисного контенту як для початківців, так і для тих, хто вже в IT.
Зібрали для вас найкращі відео з каналу:

📍ДЖУНИ В IT - Як отримати першу роботу?
📍Скрапінг на Ruby з нуля
📍6 AI без яких тебе звільнять
📍Як джуну пройти технічне інтерв'ю Ruby on Rails
📍Як успішно пройти співбесіду | Одну з цих помилок ти вже точно робив
📍Чи існують 20-річні сеньйори?
та ще багато цікавого

Ми щиро дякуємо всім, хто нас дивиться! 💙💛
Якщо ви ще не з нами — підписуйтесь і підтримуйте україномовний контент! 
Codica People 😊

#CodicaTeam

TikTok | Instagram | Telegram

Інколи й такі таски прилітають🙈

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

📍ШІ звільняє співробітників
📍Telegram співпрацює з правоохоронцями
📍США вводить санкції
📍Українських ІТ-вців накривають податки

#codica_news

Друзі, сідайте, беріть каву🥤
й нумо розбиратися в спекотних новинах вересня

📍 США посилили санкції проти ІТ-сектору росії

▫️США ввели додаткові обмеження, заборонивши компаніям надавати росії послуги з консалтингу, хмарних сервісів та ІТ-підтримки. Ринок залишають великі гравці, як Slack, Miro та Microsoft.
▫️З вересня росіяни втратили доступ до Notion і більше не можуть реєструватися в Google з російськими номерами.
▫️Окрім того, російські блогери більше не отримуватимуть дохід через Google AdSense.

📍 Telegram почав співпрацювати з правоохоронцями після арешту Дурова

▫️Після затримання Павла Дурова у Франції, Telegram почав співпрацю зі слідчими органами країни.
▫️Це вже допомогло просунутись у розслідуванні злочинів проти неповнолітніх.


🤖 Штучний інтелект

📍 Klarna замінює 2 тисячі працівників штучним інтелектом

▫️Шведська фінтех-компанія Klarna планує скоротити до 2 тисяч працівників, замінивши їх ШІ.
▫️Чат-бот компанії вже ефективно виконує завдання 700 співробітників технічної підтримки, скорочуючи час обробки запитів із 11 хвилин до 2.
▫️Також ШІ допомагає у маркетингу та продажах, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів.

Що ж... машини все-таки поступово замінюють людей🤷‍♀️

📍 OpenAI презентувала нову AI-модель o1

▫️Нова модель o1 значно перевершує GPT-4 у складних аналітичних задачах, як-от фізика, математика та програмування.
▫️За результатами тестування, модель досягає 83% успіху на міжнародних математичних олімпіадах, тоді як GPT-4 — лише 13%.
▫️Проте поки що модель доступна лише преміум-користувачам і має обмеження - не працює з текстами, зображеннями та не підключена до інтернету.

🇺🇦 Українське ІТ

📍 Використання Telegram обмежено в Україні

▫️З питань національної безпеки в органах державної влади, військових формуваннях та на об’єктах критичної інфраструктури запроваджено обмеження використання Telegram.
▫️Як зазначають СБУ та Генштаб: це стало необхідністю через активне використання месенджера ворогом для кібератак, розповсюдження фішингу, встановлення геолокації користувачів тощо.
▫️Важливо додати, що Telegram й раніше не використовувався військовими, проте тепер заборона розповсюджується на більше коло сфер. 

📍 Пільги для ІТ-фахівців можуть скасувати

▫️Фахівець Центру економічної стратегії Юрій Гайдай наголошує на необхідності наповненні держбюджету. Тож не виключена можливість підняття податків для ІТ галузі та скасування пільг на час військового стану для резидентів «Дія.City».
▫️Зміни на думку спеціаліста торкнуться й ФОПів. Очікується злиття 2 та 3 груп й запровадження нових диференційованих ставок єдиного податку з урахуванням різної маржинальності.

Друзі, тримаємося🦾 Світле майбутнє ІТ галузі попереду! 

✍️Напишіть в коментарях, які ще важливі події відбулися у вересні😉

Бажаємо вам гарного вечора у приємній компанії🤗

#codica_news

TikTok | Instagram | Telegram

День захисників та захисниць України!

Це день, коли ми вшановуємо тих, завдяки кому можемо жити під мирним небом і будувати своє майбутнє.
Це свято хоробрих, хто щодня стоїть на захисті нашої країни. Сильних, незламних, наших захисників!

Пам'ятаймо, як важливо підтримати їх – словом, вдячністю, будь-якою допомогою. Кожен наш крок назустріч важливий.

Давайте разом підтримувати тих, хто береже наші домівки та землю! 💙💛

Нехай Україна переможе, і всі захисники повернуться додому❤️

#CodicaTeam

😱Найстрашніше питання на співбесідах

#НапуттяВід_HR

Більшість людей губляться, коли чують це питання на співбесіді:
👉«Де ви бачите себе через 5 років?»

Багатьом складно уявити навіть завтрашній день. Куди вже там думати про далеке майбутнє, коли не знаєш, куди податися і де шукати себе.
Так і проходить життя у вічних пошуках…

Відверто кажучи, мене теж дратує це питання, і в нашій компанії ми його не ставимо, бо є багато інших способів дізнатися про майбутні мотиви кандидата без цього заїждженого питання. Але інші компанії все ж таки про це питають.

Тож пропоную розібратися
👉Як все ж таки відповідати на це питання

Спершу усвідомте, що універсальної правильної відповіді не існує.
❗️Але 💯 помилково буде:

▫️Сказати, що ви не знаєте або не замислювалися про це.
▫️Відповісти, що не знаєте, що буде завтра, не кажучи вже про довгострокову перспективу.
▫️Розповісти про особисте життя і лише трохи торкнутися професійного.
▫️Говорити про власне підприємництво тут та зараз.

Ці відповіді не сподобаються в будь-якому випадку. Ви приходите в компанію допомогти їй розвиватися, і самі повинні теоретично 🙂 прагнути до нового.

Звісно, можна віджартуватися, відповівши щось на кшталт:
«Святкувати п'ятиріччя вашого питання».
Але потім все одно краще перейти до більш обдуманої відповіді.

👉Приклади хороших і поганих відповідей

👌Хороша відповідь:
«Через п'ять років бачу себе сеньйор-розробником. Нещодавно я отримав грейд „мідл“ і вже склав індивідуальний план розвитку з переліком навичок, які хочу вдосконалити для підвищення.

Також планую пройти профільний курс. Щороку слухаю конференції від RubyConf і знайомлюся там з фахівцями вищого рівня, щоб переймати у них досвід. У мене є приблизний план дій для досягнення цієї мети, розраховую, що все вийде».

✖️Погана відповідь:
«Чесно кажучи, навіть не можу уявити, ким буду через п'ять років. Я не впевнений, що швидко побудую кар'єру, тому, можливо, через п'ять років буду працювати на тій же посаді.
Зараз все дуже складно: ринок праці переповнений, скрізь велика конкуренція, є професіонали кращі за мене. Поживемо — побачимо».

📌Що ще варто врахувати, відповідаючи на питання

▫️Говоріть про кар'єрне зростання, а не про зарплату.

Іноді кандидати називають не посаду, а зарплату, яку хочуть отримувати через кілька років. Але безглуздо називати цифри, не знаючи, як улаштоване просування по посадах у конкретній компанії.

▫️Не впадайте в крайнощі.

Деякі претенденти соромляться говорити про свої амбіції. Насправді роботодавці зазвичай зацікавлені в розвитку співробітників і їхньому професійному зростанні, тому нормально говорити про плани на підвищення. Але у відповіді важливо враховувати специфіку компанії.

▫️Уникайте надто малих амбіцій.

Кандидати бояться, що виглядатимуть пасивними і незацікавленими в компанії, якщо покажуть занадто малі амбіції.

👉Підсумок
У питання «Ким ви бачите себе через N років?» немає шаблонної відповіді.
На співбесіді потрібно не уявляти себе через 5 років, а визначити вектор, у якому ви хочете професійно розвиватися.

Бажаю вам впевненості та успіху на кожній співбесіді, яку ви проходите.

😉Пам'ятайте, що кожна співбесіда - це можливість не лише продемонструвати свої знання та навички, а й зрозуміти, чи підходить вам компанія, до якої ви прагнете приєднатися.

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram