Англійська за мемами😜
👉Говоримо красиво
📍toothbrush - зубна щітка
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
👉Говоримо красиво
📍toothbrush - зубна щітка
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
😁13
DevOps фахівці, які з цих ресурсів юзаєте в роботі чи навчанні?
👉Ловіть нашу підбірку, яка трохи полегшить життя
🔺Docker
Допомагає створювати, ділитися, запускати та перевіряти додатки будь-де - без виснажливої конфігурації та управління середовищем.
🔺DevDocs
Структурована бібліотека API-документацій, яка працює навіть офлайн.
🔺AWS Documentation
Тут ви знайдете інструкції, приклади та поради щодо використання різних сервісів AWS.
🔺Jenkins
Провідний сервер автоматизації CI/CD.
🔺DevOps Roadmap
Покроковий гайд для прокачки своїх навичок з купою корисної інформації. Він підійде як для досвідчених фахівців, так і для новачків.
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
👉Ловіть нашу підбірку, яка трохи полегшить життя
🔺Docker
Допомагає створювати, ділитися, запускати та перевіряти додатки будь-де - без виснажливої конфігурації та управління середовищем.
🔺DevDocs
Структурована бібліотека API-документацій, яка працює навіть офлайн.
🔺AWS Documentation
Тут ви знайдете інструкції, приклади та поради щодо використання різних сервісів AWS.
🔺Jenkins
Провідний сервер автоматизації CI/CD.
🔺DevOps Roadmap
Покроковий гайд для прокачки своїх навичок з купою корисної інформації. Він підійде як для досвідчених фахівців, так і для новачків.
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
❤5
Чому одні успішні, а інші ні: секрети кар'єрного зростання
Серед ваших друзів, колег та знайомих, напевно, є люди, у яких кар'єра складається, здається, сама по собі, ніби всупереч їхнім діям.
Здається, що вони й особливих зусиль не докладають, а підвищення, відповідальність, гроші приходять до них без їх активної участі.
З іншого боку, завжди є люди, яких підвищення обходить стороною. Вони невпинно працюють 24/7, беруть на себе якомога більше завдань і проєктів у надії, що
👉«ось зараз-то я отримаю нову зарплату або мене нарешті помітять»,
але результат один – 🤷на новій посаді опиняється хтось інший.
#НапуттяВід_HR
📍Давайте сьогодні й поговоримо про несправедливість карʼєрного світу
Серед ваших друзів, колег та знайомих, напевно, є люди, у яких кар'єра складається, здається, сама по собі, ніби всупереч їхнім діям.
Здається, що вони й особливих зусиль не докладають, а підвищення, відповідальність, гроші приходять до них без їх активної участі.
З іншого боку, завжди є люди, яких підвищення обходить стороною. Вони невпинно працюють 24/7, беруть на себе якомога більше завдань і проєктів у надії, що
👉«ось зараз-то я отримаю нову зарплату або мене нарешті помітять»,
але результат один – 🤷на новій посаді опиняється хтось інший.
#НапуттяВід_HR
📍Давайте сьогодні й поговоримо про несправедливість карʼєрного світу
❤2👍1
Важливо зрозуміти, що успішна кар'єра не завжди залежить лише від важкої праці.
👉Ось кілька ключових моментів, які можуть допомогти вам змінити ситуацію:
📍Професійне позиціонування
Потрібно чітко розуміти, що ви хочете від своєї кар'єри і як ви себе позиціонуєте на ринку праці. Знання своїх сильних сторін і вміння їх правильно подати – запорука успіху.
Визначте свої основні компетенції та зробіть акцент на них у резюме та на співбесідах.
📍Нетворкінг
Зв'язки з колегами, професійними співтовариствами та наставниками можуть зіграти вирішальну роль у вашій кар'єрі. Часто підвищення отримують ті, хто має хороші відносини з керівництвом і колегами.
Відвідуйте професійні заходи, спілкуйтеся з людьми у вашій галузі.
📍Безперервне навчання
У сучасному світі важливо постійно розвиватися і вдосконалювати свої навички. Вивчайте нові технології, проходьте курси підвищення кваліфікації, читайте професійну літературу. Це зробить вас більш конкурентоспроможними на ринку праці.
📍Проактивність
Не чекайте, поки вас помітять – дійте! Пропонуйте свої ідеї, беріть участь у важливих проєктах, демонструйте свою ініціативу.
Проактивні співробітники часто отримують підвищення, оскільки вони показують, що готові брати на себе відповідальність. Повірте, компанія помічає такі зусилля…
❗️Кар'єрний успіх залежить не лише від важкої праці, а й від уміння правильно себе позиціонувати, налагоджувати зв'язки, продавати себе, постійно вчитися та бути проактивними. Не бійтеся виходити з тіні та демонструвати свої найкращі якості.
Бажаю вам вірити в себе і свої можливості, і тоді ваші зусилля обов'язково будуть помічені та винагороджені!
#НапуттяВід_HR
TikTok | Instagram | Telegram
👉Ось кілька ключових моментів, які можуть допомогти вам змінити ситуацію:
📍Професійне позиціонування
Потрібно чітко розуміти, що ви хочете від своєї кар'єри і як ви себе позиціонуєте на ринку праці. Знання своїх сильних сторін і вміння їх правильно подати – запорука успіху.
Визначте свої основні компетенції та зробіть акцент на них у резюме та на співбесідах.
📍Нетворкінг
Зв'язки з колегами, професійними співтовариствами та наставниками можуть зіграти вирішальну роль у вашій кар'єрі. Часто підвищення отримують ті, хто має хороші відносини з керівництвом і колегами.
Відвідуйте професійні заходи, спілкуйтеся з людьми у вашій галузі.
📍Безперервне навчання
У сучасному світі важливо постійно розвиватися і вдосконалювати свої навички. Вивчайте нові технології, проходьте курси підвищення кваліфікації, читайте професійну літературу. Це зробить вас більш конкурентоспроможними на ринку праці.
📍Проактивність
Не чекайте, поки вас помітять – дійте! Пропонуйте свої ідеї, беріть участь у важливих проєктах, демонструйте свою ініціативу.
Проактивні співробітники часто отримують підвищення, оскільки вони показують, що готові брати на себе відповідальність. Повірте, компанія помічає такі зусилля…
❗️Кар'єрний успіх залежить не лише від важкої праці, а й від уміння правильно себе позиціонувати, налагоджувати зв'язки, продавати себе, постійно вчитися та бути проактивними. Не бійтеся виходити з тіні та демонструвати свої найкращі якості.
Бажаю вам вірити в себе і свої можливості, і тоді ваші зусилля обов'язково будуть помічені та винагороджені!
#НапуттяВід_HR
TikTok | Instagram | Telegram
👍4❤2
Друзі, це не посилання, це скарб
11 напрямків для❗️безкоштовного навчання
Програма ReSkill UA вже працює та
покликана забезпечити підвищення кваліфікації та перекваліфікації для українців із можливістю подальшого працевлаштування.
Серед напрямків освіти:
📍Кібербезпека
📍Штучний інтелект (АІ)
📍Проєктний менеджмент
📍Продажі
📍Маркетинг
тощо
По завершенню учні отримують сертифікати, менторську підтримку та можливості для працевлаштування.
👉Участь у програмі можуть взяти 30000 українців, тож не зволікайте🤗
Всі деталі на сайті 👉 клац
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
11 напрямків для❗️безкоштовного навчання
Програма ReSkill UA вже працює та
покликана забезпечити підвищення кваліфікації та перекваліфікації для українців із можливістю подальшого працевлаштування.
Серед напрямків освіти:
📍Кібербезпека
📍Штучний інтелект (АІ)
📍Проєктний менеджмент
📍Продажі
📍Маркетинг
тощо
По завершенню учні отримують сертифікати, менторську підтримку та можливості для працевлаштування.
👉Участь у програмі можуть взяти 30000 українців, тож не зволікайте🤗
Всі деталі на сайті 👉 клац
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
❤7👍2
Друзі, сьогодні Міжнародний день турботи про себе
Тож нагадуємо:
Бережіть ментальне здоровʼя🤗нервових клітин на всіх не напасешся
А ми трохи допоможемо вам у цьому, поділившись чек-листом
👉Як знешкодити токсичного колегу та зберегти свій ресурс
Зберігайте пост, колись він точно знадобиться🙈
Бажаємо всім мати екологічні робочі (та не тільки) стосунки!
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
Тож нагадуємо:
Бережіть ментальне здоровʼя🤗нервових клітин на всіх не напасешся
А ми трохи допоможемо вам у цьому, поділившись чек-листом
👉Як знешкодити токсичного колегу та зберегти свій ресурс
Зберігайте пост, колись він точно знадобиться🙈
Бажаємо всім мати екологічні робочі (та не тільки) стосунки!
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
🥰7
❤3🤔1
Що виведе цей код?
Anonymous Quiz
6%
undefined
12%
TypeError
47%
{ x:10, y:20 }
35%
{ x: 100, y: 20 }
❤2🤔1
👉Як відповідати на питання?
#codica_interviews
Швидко дати відповідь без підготовки - 🙅♂️
Пройти питання з інтервʼю й почуватися впевнено -💁♀️
#codica_interviews
Швидко дати відповідь без підготовки - 🙅♂️
Пройти питання з інтервʼю й почуватися впевнено -💁♀️
❤4👍2
1️⃣ Що таке техніка аналізу класів еквівалентності?
📍Клас еквівалентності в тестуванні - це техніка тест-дизайну, яка перевіряє набір тестових випадків. Ми використовуємо класи еквівалентності для представлення групи вхідних даних або станів програми, які повинні оброблятися однаково. Це допомагає поліпшити ефективність тестування та економить час і ресурси.
2️⃣ Що таке техніка аналізу граничних значень?
📍Граничні значення є важливою технікою тест-дизайну, яка полягає у перевірці поведінки системи на мінімальних та максимальних допустимих значеннях вхідних даних, а також на значеннях, близьких до них (наприклад, мінімальне значення +1 та -1, максимальне значення +1 та -1).
📍Наприклад, якщо програма автоматично обчислює вік за датою народження, то ми маємо перевірити мінімальну дату (до прикладу, 01.01. 1900 року). Програма має правильно обчислити наш вік.
📍Далі вводимо найбільше можливе значення (до прикладу, сьогодні - 26.07.2024 року). Програма знов же таки має показати коректний вік.
📍А далі необхідно перевірити ті дати, які лежать поза можливим діапазоном (наприклад, 31.12.1899 та 27.07.2024). Ці значення програма повинна відхилити.
#codica_interviews
TikTok | Instagram | Telegram
📍Клас еквівалентності в тестуванні - це техніка тест-дизайну, яка перевіряє набір тестових випадків. Ми використовуємо класи еквівалентності для представлення групи вхідних даних або станів програми, які повинні оброблятися однаково. Це допомагає поліпшити ефективність тестування та економить час і ресурси.
2️⃣ Що таке техніка аналізу граничних значень?
📍Граничні значення є важливою технікою тест-дизайну, яка полягає у перевірці поведінки системи на мінімальних та максимальних допустимих значеннях вхідних даних, а також на значеннях, близьких до них (наприклад, мінімальне значення +1 та -1, максимальне значення +1 та -1).
📍Наприклад, якщо програма автоматично обчислює вік за датою народження, то ми маємо перевірити мінімальну дату (до прикладу, 01.01. 1900 року). Програма має правильно обчислити наш вік.
📍Далі вводимо найбільше можливе значення (до прикладу, сьогодні - 26.07.2024 року). Програма знов же таки має показати коректний вік.
📍А далі необхідно перевірити ті дати, які лежать поза можливим діапазоном (наприклад, 31.12.1899 та 27.07.2024). Ці значення програма повинна відхилити.
#codica_interviews
TikTok | Instagram | Telegram
❤3👍2
Друзі, як у вас ситуація з електроенергією?
Anonymous Poll
37%
💯все гуд
37%
🔋вимикають, але рідко
12%
🪫пишу код на листочку
5%
🙈що таке ця ваша електроенергія
10%
🥵без коментарів