1️⃣ "Чому ви вирішили змінити роботу?"

👉Відповідь: Замість того, щоб говорити про негативні аспекти попередньої роботи, зосередьтеся на можливостях, які пропонує нова компанія. Вкажіть на те, що ви хочете розвиватися і застосовувати свої навички в новому середовищі.

👉І обов'язково згадайте, що ті завдання, на які ви приходили в попередній компанії, ви виконали. У такому разі, у майбутнього роботодавця, складеться враження, що ви доводите розпочате до кінця.

2️⃣ "Які ваші слабкі сторони?"

👉Відповідь: Вкажіть на слабкості, які ви вже подолали або активно працюєте над їх покращенням. Наприклад, ви можете сказати, що раніше у вас були проблеми з організацією часу, але ви розробили систему планування і тепер ефективно керуєте своїм робочим графіком.

👉 Часто виграшні мінуси вашої натури залежать від самої вакансії. Тому перед співбесідою уважно вивчіть її опис: так ви зможете зрозуміти, які ваші слабкості насправді є плюсами в очах майбутнього роботодавця.

3️⃣ "Розкажіть про ситуацію, коли ви не впоралися із завданням"

👉Відповідь: Ви можете розповісти про ситуацію, коли ви зіткнулися з труднощами, але активно працювали над їх подоланням. Вкажіть на те, що ви винесли уроки з цього досвіду і використали його для зростання і розвитку.

👉Витратьте кілька хвилин ще вдома на те, щоб пригадати дві-три ситуації та вибрати ту, яка покаже вас у найкращому світлі.

4️⃣ "Як ви справляєтеся з робочими дедлайнами?"

👉Відповідь: Вкажіть на свою організованість і здатність планувати свою роботу так, щоб встигати виконати завдання вчасно. Розкажіть про випадки, коли ви успішно справлялися з термінами і досягали поставлених цілей.

👉Це запитання - тест на амбітність, адекватність оцінки професійного досвіду, на те, чи ставите ви довгострокові цілі та чи плануєте їх досягати.

5️⃣ "Як би ви описали свою роботу в попередній компанії?"

👉Відповідь: Вкажіть на свої досягнення і внесок у розвиток компанії. Розкажіть про проєкти, в яких ви брали участь і про те, як ваша робота впливала на результати компанії.

👉Сформулюйте відповідь так, щоб можна було "розгорнути" її в потрібний рекрутеру бік. Ну і звісно, про колишніх роботодавців "або добре, або ніяк".

6️⃣ "Як ви бачите своє майбутнє в цій компанії?"

👉Відповідь: Підкресліть свій інтерес до компанії та її цілей. Вкажіть на те, що ви прагнете розвиватися і робити свій внесок в успіх компанії. Ви можете згадати про свої довгострокові цілі та про те, як ви бачите себе в компанії через кілька років.

👉Важливо - не відкривайте своїх грандіозних планів на співбесіді в компанію, в якій здійснити їх не зможете.

Безумовно незручні запитання на співбесіді можуть викликати певне занепокоєння, але правильно підготовлені відповіді допоможуть вам подолати цю ситуацію.

Бажаю вам продемонструвати роботодавцю свої найкращі навички та якості!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Ото були у нас довоєнні часи.
Сиділи з рекрутерами нещодавно пригадували забаганки програмістів...

😄То туалетний папір занадто жорсткий, то вода на чайнику робить накип, то кава не того сорту, то з вікна дує, то антисептик до рук липне - зробіть щось )))

А тепер все інакше…
Так, було і таке 🤷‍♀️
Але загалом 99% розробників талановиті, винахідливі, відповідальні й обдаровані 🫶 точно вам кажемо)

😔Сумуємо за тими часами, то був якийсь свій, особливий вайб...

#codica_humor

Друзі, а які у вас були кумедні офісні історії?😏
✍️поділіться в коментах

TikTok | Instagram | Telegram

👉Як відповідати на питання?

#codica_interviews

Швидко дати відповідь без підготовки - 🙅‍♂️
Пройти питання з інтервʼю й почуватися впевнено -💁‍♀️

1️⃣ Поясніть, що таке refs?

📍Припустимо, нам знадобилося "достукатися" до конкретного елемента і викликати метод. React.JS refs потрібен якраз для цього.
Аби його використати потрібно додати атрибут ref у компонент для зворотного виклику. Наприклад:

class UnControlledForm extends Component {
  handleSubmit = () => {
    console.log("Input Value: ", this.input.value)
  }
  render () {
    return (
      <form onSubmit={this.handleSubmit}>
        <input
          type='text'
          ref={(input) => this.input = input} />
        <button type='submit'>Submit</button>
      </form>
    )
  }
}

📍Примітно, що поле введення з атрибутом ref, а його значення - це функція. Вона отримує DOM-елемент, який вставляється в екземпляр, щоб після отримати до нього доступ у функції handleSubmit. При цьому можна працювати як із класом компонента, так і з функціональними компонентами, використовуючи замикання:

function CustomForm ({handleSubmit}) {
  let inputElement
  return (
    <form onSubmit={() => handleSubmit(inputElement.value)}>
      <input
        type='text'
        ref={(input) => inputElement = input} />
      <button type='submit'>Submit</button>
    </form>
  )
}

Хай щастить на співбесіді!

#codica_interviews

TikTok | Instagram | Telegram

З Днем вишиванки, друзі!

Це свято не просто про красу вишивки, воно про нашу історію та ідентичність💙💛 Воно про волю та самобутність, про традиції та культурну спадщину.

Бажаємо кожному знайти свою ідеальну вишиванку, яка щодня нагадуватиме про Батьківщину🇺🇦

#CodicaTeam

Інтелект на хмарі: Погляд на ШІ та Machine Learning AWS

Стаття від нашого DevOps - Володимира

👉Останнім часом ШІ (штучний інтелект) дуже гайпова тема, й AWS також не обійшов її стороною.
👉Тож подивімося на те, які сервіси на тему ШІ та машинного навчання є в Амазону та потроху розберемо кожний з них.

Гайда розбиратися👉тиць на посиланнячко👈

#codica_tech

TikTok | Instagram | Telegram

Вітаємо, друзі 🙂
Як ваш настрій?

Сьогодні принесли вам
👉створену спільнотою класифіковану колекцію чудових бібліотек, інструментів, фреймворків і програмного забезпечення Ruby

🔺 Awesome Ruby

Необхідний Ruby для створення сучасних програм і вебзастосунків 👌

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Ох, ці невгамовні тімліди🙈

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

Не робіть так❗️Головні помилки наших спеціалістів

#codica_advice

За темною смугою завжди настає світла. І навпаки. Навіть якщо ви маєте знання та навички, це не гарантує, що все завжди буде добре.

Періодично контекст навколо нас складатиметься таким чином, що складно відразу зрозуміти які інструменти потрібні та як їх застосувати.

🗣Низка вчених взагалі каже, що рішення ми спочатку приймаємо підсвідомо, а потім уже включається наш потужний комп'ютер, який деякі приймають за мозок, і раціоналізує прийняте рішення. І тут ми помиляємось…

Аби вас застерегти, ми зробили
👉Підбірку з 5 відео від CodicaTeam

👉де співробітники діляться своїми помилками, які не тільки заважали виконанню завдань, але й мало не коштували кар'єри.

Ніколи не робіть так!

📍Помилки QA Engineer
Не робіть цього на роботі. Факапи QA інженерів🤯

📍Помилки розробника з RoR
Університетські факапи, безліч співбесід, перша робота. Історія нашого Tech Lead Максима.

📍Помилки маркетолога
Факапи маркетологів - не робіть так 😎

📍Помилки копірайтера
Найбільші факапи у копірайтингу 😳

📍Помилки HR менеджера
Головні помилки HR менеджерів. Поради від HRD Codica Наталії Клименко 🔥

Бажаємо всім успіху!

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Як більше встигати: 6 принципів, доступних кожному

#НапуттяВід_HR

У сучасному світі, де час стає дедалі ціннішим ресурсом, важливо вміти ефективно розпоряджатися своїми можливостями.

Чим можуть допомогти ці основи:

📍Навчать берегти час.
📍Дозволять краще контролювати своє життя завдяки знаходженню в моменті.
📍Позбавлять почуття провини за відкладання справ.
📍Дозволять менше тривожитися.
📍Навчать дбайливіше ставитися до себе, заохочувати себе, а не лаяти.

Отже, поїхали:

1️⃣ Робити тільки одне завдання в момент часу

Багато хто хоче бути мультизадачним. Але дослідження показують, та й ми по собі помічаємо, що якщо робити кілька справ одночасно, продуктивність різко падає.

👉Тому приємніше і спокійніше для психіки, а також продуктивніше (хай як би не здавалося протилежне) робити тільки одну справу в моменті.

2️⃣ Придумувати стимул для завершення кожної справи

Це стосується будь-якої справи, навіть найменшої. Наприклад, можна сказати собі: "Зараз я сходжу роздрукую ці документи, а потім зможу п'ять хвилин посидіти, нічого не роблячи, і подивитися у вікно на красиві хмари".

👉Потрібно вибирати стимули, які подобаються саме вам: випити в тиші чашечку ароматного чаю або кави, подивитися цікавий короткий ролик у соцмережі, поспілкуватися з улюбленцем, походити босоніж по траві, якщо є така можливість і так далі.

3️⃣ Фіксувати завдання в одному й тому ж місці

Потрібно записувати навіть найдрібніші завдання, на кшталт швидкого дзвінка телефоном або перекладання потрібного документа з шафи у сумку.

👉При цьому важливо робити це так, як звично саме вам. Наприклад, якщо у вас є для цього блокнот і ви любите записувати в нього справи ручкою, не варто змушувати себе перебудовуватися і писати в телефоні чи на комп'ютері.

4️⃣ Виставляти часові рамки для кожної справи

Так легше розподілити свій час. І не доведеться хвилюватися, що якусь справу виконано, а якусь - ні, адже все буде вписано в графік дня.

👉Не забудьте виділити в графіку час на маленьке заохочення після
кожної виконаної справи.

5️⃣ Уявити собі наслідки невиконання

Якщо щось не хочеться робити до зубовного скреготу, запитайте себе, що буде, якщо цього не зробити взагалі. Вирішіть, чи готові ви до таких наслідків.
Іноді може виявитися, що справу простіше не виконувати.

👉Іноді стає зрозуміло, що краще її зробити, ніж зіткнутися з настільки руйнівними наслідками.

6️⃣ Делегувати

Це не означає просто "перевалити свої справи на когось іншого". Якщо ви з тих, хто любить робити все самостійно, до делегування можна підійти креативніше. Тобто делегувати не всю справу цілком, а її маленькі частини, зафіксовані в попередньому плані.

👉Наприклад, дуже не хочеться готувати вечерю, а замість цього є бажання поспілкуватися з друзями. Тоді можна запросити друзів у гості та приготувати вечерю разом із ними, давши кожному завдання. Так буде веселіше, цікавіше і без почуття провини.

Бажаю вам якісніше керувати своїм часом і досягати поставлених цілей.

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Вітаємо, колеги👋

Не секрет, що наша компанія активно використовує RoR у розробці застосунків й відповідно ми активно слідкуємо за оновленнями у світі Ruby on Rails.

Сьогодні принесли вам цікаву статтю про
👉Майбутні перспективи RoR в контексті штучного інтелекту

Радимо до перегляду 😉
👉посиланнячко на статтю 👈

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Вітаю, друзі!
З вами на звʼязку Accountant - Юлія

Сьогодні говоримо про
👉Облік без помилок - поради для Платників Єдиного Податку

Підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, часто стикаються з питанням 👉 як же правильно організувати облік доходів та витрат і дотримуватись законодавчих вимог.

Тому сьогодні я хотіла з вами поділитися інформацією про грамотний облік ваших фінансів коли ви ведете підприємницьку діяльність. 

📍Розглянемо основні аспекти обліку для платників єдиного податку, що допоможуть уникнути помилок та штрафів.

Тиць посилання, аби убезпечити себе від податкової

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Ці лайфхаки однозначно наблизять вас до омріяного оферу!

👉ТОП порад, як отримати офер та виділитися серед сотень кандидатів зібрані у 4 хвилинах!

👉Тисніть Play👈
запамʼятовуйте лайфхаки та вдалих інтервʼю, друзі!

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram