Рекрутери теж грішні

На цьому каналі ми часто обговорюємо, як знайти роботу, як пройти співбесіду, як отримати бажану пропозицію, але мало хто звертає увагу на зворотний бік медалі.

👉Сьогодні я хочу поділитися з вами помилками, які роблять рекрутери під час найму.

#НапуттяВід_HR

🔺Стрес-питання
Деякі рекрутери залюбки задають стрес-питання. Поділюся власним кейсом, який трапився особисто зі мною.

👉Колись я проходила співбесіду в одній рієлторській компанії, і питання, які мені там ставили, забрали у мене охоту працювати з ними:👉 "Як часто ви брехали?", "Коли останній раз ви крали?"...
Це що було? 🙃 Співбесіду вже й так не легко пережити. У цьому випадку рекрутер нічого не перевіряє, а тільки підштовхує кандидата прийняти пропозицію конкурента.

🔺Оцінка кандидатів "на свій смак"
Буває, що рекрутери орієнтуються більше на власні відчуття при відборі, а не на запит від керівництва. Досить часто можна зустріти суб'єктивні оціночні судження, які взагалі не мають відношення до вакансії:👉 "Не так ввічливо спілкувався", "Був занадто нав'язливий", "Дивився у вікно"...

Так, коли рекрутер досягає певного професійного рівня, то його враження в сукупності з аналізом фактів можуть бути корисним інструментом в оцінці кандидатів. Але це повинно статися тільки в тому випадку, якщо сам рекрутер позбувся всіх особистих стереотипів і установок.

🔺Типові відкриті питання
Коли рекрутер, наприклад, запитує: Який ваш головний недолік? Вам подобається наша компанія? Ви орієнтовані на клієнта?...
👉Він перевіряє не ваші реальні компетенції, а тренує навички продажу себе. Таким чином до компанії потрапляють не професіонали, а часто люди, які вміють вигідно себе представити.
👉Здавалося б, що поганого уміти себе продавати, але працювати доведеться вам, а не рекрутеру.

🔺Пропозиція оцінити себе самостійно
Час від часу ви можете почути питання, коли рекрутери самі просять оцінити ваші якості. 👉 Наприклад: Ви розбираєтеся в e-mail-маркетингу? Чи знаєте методології розробки?

👉Люди суб'єктивні. Хтось занадто самовпевнений, а хтось занадто скромний. Тут некомпетентний рекрутер просто хоче перекласти відповідальність на кандидата.

🔺Свідоме викривлення або умовчання фактів про вакансію
Цим грішать дуже багато рекрутерів. У гонитві за відновленням нестачі кадрів вони приховують велику кількість "солодкої" інформації, яка абсолютно не відповідає дійсності.
👉Як правило, у таких випадках вакансія буде "продана", 👉АЛЕ тільки на довго?

Звичайно, це далеко не повний перелік всіх помилок, які допускають рекрутери під час відбору.

Бажаю вам адекватних рекрутерів та правильного вибору!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Як навчитися програмувати – гайд, який я хотів би мати, коли починав вчитися програмувати 😌
Частина 1


📍 Ознайомтеся з архітектурою комп’ютера та основами даних.

Однією з особливостей сучасних мов програмування є те, що вони дозволяють нам створювати фантастичні програми, не турбуючись про дрібні деталі апаратного забезпечення за лаштунками (здебільшого).

👉Це називається абстракцією — здатність працювати з інструментами вищого рівня (у даному випадку мовами програмування), які спрощують і звужують необхідний обсяг нашого розуміння та навичок.

👉Однак це не означає, що зовсім не потрібно знати основи техніки, на якій виконується ваш код.

#codica_tech

❗️Ось мінімум необхідних основ архітектури комп’ютера для початківців:

👉Найважливіші частини вашого комп’ютера живуть на мікросхемах (також відомих як інтегральні схеми).
Для роботи мікрочіпів використовується електричний компонент, який називається транзистором.

🔺Транзистори — це крихітні електричні перемикачі, які в будь-який момент часу вимкнені (0) або увімкнені (1). Один мікрочіп може містити мільйони чи мільярди крихітних транзисторів, вбудованих у нього.

👉Більшість сучасних комп’ютерів мають мікрочіп, який називається центральним процесором (CPU). Ви можете вважати це мозком комп’ютера. Він обробляє більшість логічних завдань, які комп’ютер виконує.

👉 Кожен ЦП має так званий набір інструкцій, який є набором двійкових (нулів і одиниць) команд, які розуміє ЦП. На щастя, нам, як розробникам програмного забезпечення, не потрібно турбуватися про це! Це сила абстракції.

👉Комп’ютери також мають оперативну пам’ять (RAM) як «робочу пам’ять» (або короткочасну пам’ять) для зберігання інформації, яка активно використовується запущеними програмами.

👉 Оперативна пам’ять складається з набору адрес пам’яті, які можна використовувати для зберігання бітів даних. У старих мовах, таких як C, програмісти мають доступ до безпосередньої роботи з адресами пам’яті за допомогою функції, яка називається "pointers", але це рідкість для сучасних мов.

🔺 Жорсткий диск (довготривала пам’ять) — це внутрішній або зовнішній пристрій, на якому зберігаються дані, які мають зберігатися навіть після вимкнення комп’ютера.

☝️ Перш ніж перейти до детальнішої інформації про мови програмування, давайте трохи поговоримо про дані. Але що саме ми маємо на увазі під словом дані?

👉Ми думаємо про такі речі, як текстові документи, зображення, відео, електронні листи, файли та папки. Це все високорівневі структури даних, які ми щодня створюємо та зберігаємо на своїх комп’ютерах.

👉 Але комп’ютерний чіп (наприклад, процесор чи мікросхема оперативної пам’яті) не знає, що таке «зображення» чи «відео».

👉 З точки зору мікросхеми, усі ці структури зберігаються як довгі послідовності одиниць і нулів. Ці одиниці та нулі називаються бітами.

👉 Біти зазвичай зберігаються в наборі з восьми одночасно, відомому як байт. Байт — це просто послідовність із восьми бітів, наприклад 00000001, 01100110 або 00001111. Представлення інформації таким чином називається двійковим представленням.

#codica_tech

TikTok | Instagram | Telegram

Думаємо, може зробити постійну рубрику
"Питання до фахівця"🤔

👉Де ви зможете ставити запитання до Developer, QA, DevOps, HR, Accountant...

Що думаєте, друзі?
Накидайте реакцій, якщо вам це 👆цікаво

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Пссс...Що по надійним паролям?

#codica_advice

👉Сьогодні підготували вам наш ТОП менеджерів паролів
👉які допоможуть не втратити доступ до Інсти й інших сервісів та підвищать рівень захищеності ваших акаунтів

🔺Bitwarden

Це простий у використанні безкоштовний менеджер паролів, сумісний із широким спектром веб-браузерів, мобільних додатків і мережевих сайтів.
Якщо вам потрібна максимальна безпека паролів, не напружуючи пам'ять (або гаманець), тоді цей безкоштовний менеджер паролів - те, що вам потрібно.

🔺NordPass

Дозволяє Вам надавати загальний доступ до папок і розділяти дозволи.
Двофакторна аутентифікація з використанням мобільного телефону і ключів шифрування.
Дає можливість проводити пошук витоків даних і отримати звіт про стан паролів.

🔺1Password

Створює надійні паролі для захисту ваших акаунтів.
Автозаповнення паролів на будь-якому пристрої, у будь-якій операційній системі та веб-браузері
Використання біометричної ідентифікації для швидкого і безпечного доступу до конфіденційних даних

🔺Keeper

Генерує надійні паролі та автоматично заповнює ними веб-сайти та програми.
Безпечно зберігайте свої платіжні картки для швидкого оформлення замовлень на веб-сайтах і в додатках.
Keeper підтримує всі двофакторні методи, включаючи TOTP, SMS, відбитки пальців, Face ID та ключі безпеки WebAuthn.

✍️Поділіться, які сервіси ви юзаєте для збереження паролів?

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

💥ТОП-7 ШІ, які перевернуть уявлення про працевлаштування

Ці ресурси 👇 допоможуть буквально на всіх етапах: від створення резюме до проходження інтервʼю.

#codica_advice

🔺Rezi. ai
👉Потрібно написати резюме чи супровідний лист? Сервіс 100% вам допоможе.

🔺Kickresume
👉Сервіс працює на основі GPT-3 й зможе зібрати резюме та супровідний лист для вас.

🔺Cover Letter AI
👉Знахідка, якщо ви маєте резюме, але не маєте супровідного листа. Ресурс на основі вашого резюме складе супровідний.

🔺InterviewGPT AI
👉Особливо корисна платформа для новачків у світі співбесід. Вона зімітує співбесіду й допоможе підготуватися до реальної.

🔺Interview Warmup
👉Швидкий спосіб підготуватися до співбесіди для різних айтішних посад.

🔺Resume Worded
👉Ще один топ ресурс для молодих спеціалістів (та й для досвідчених теж). Він проаналізує ваше резюме, профіль LinkedIn й надасть рекомендації як їх прокачати.

🔺EditGPT
👉Хто подається на закордонні вакансії чи просто робить резюме англійською, зверніть увагу на EditGPT. Він виправить помилки в англомовному тексті.

Бажаємо кожному отримати омріяний оффер!

❤️ - на пост - плюсик в карму🐶

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Вітаємо, друзі🙌 

Тиждень треба починати з мема
👉тож ловіть смішнявку від Mr. Cody

До речі, ми в компанії настільки любимо жартувати, що маємо окремий чат для мемів😁

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram