✔️Плюси: 

🔺Ви можете більше дізнатися про культуру компанії.
🔺Про основні цінності в колективі.
🔺Про керівництво, менеджмент та оточення цієї компанії.
🔺Докладніше дізнатися про умови роботи. 
🔺Співвіднести обіцянки та реальні факти.
🔺Застерегти себе від ризику влаштуватися в ненадійну компанію.
🔺Отримати корисну інформацію про те, як відбувається співбесіда.
🔺Дізнатися як реагують на відгуки HRи, рекрутери та керівництво (це мій улюблений пункт). 
🔺Ви можете дізнатися про рівень заробітної плати, бонусні програми, страхові виплати та інші переваги.

✖️Мінуси:

🔺Суцільні позитивні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації. Загалом люди не вірять в ідеальність.
🔺Суцільні негативні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації, а інколи й грають на користь анонімів.
Памʼятаєте вислів про загублені ложечки та осад?))) 
🔺Велика кількість нерелевантних (можливо замовних) відгуків створюють шкідливий шум без “авторства” та користі.
🔺Враховуйте той факт, що негатив – це виплеск емоцій і такі відгуки гіперболізують та викривляють інформацію.
Можуть зустрічатися просто ображені, які хочуть помсти. Для вас тут знов ніякої користі.
🔺Зустрічається багато оціночних суджень, які не можна підтвердити чи перевірити.

☝️Як правильно читати відгуки:

👉Оцініть вміст кількох відгуків.
Якщо кілька співробітників компанії пишуть, наприклад, про регулярне позбавлення премій без причин, то швидше за все це правда. Якщо ж один пише про поганого керівника, другий про відсутність перспективи розвиватися, а третій про незручні крісла на робочому місці - це вже суб'єктивна думка, на яку краще не звертати уваги.

👉Звертайте увагу на частоту публікації відгуків.
Якщо ви бачите, що позитивні, або рідше негативні, відгуки з'являються із завидною частотою, то, швидше за все, ви зіткнулися з проплаченими думками. 

👉Читайте лише свіжі відгуки.
Оцінки, залишені понад рік тому, навряд відповідають дійсності. Будь-які великі компанії не зацікавлені в текучці кадрів, тому намагаються виправляти свої помилки та створювати для співробітників найкращі умови.

👉Читаючи відгуки на форумах, варто пам'ятати, що ту саму ситуацію кожна людина оцінює по-різному, тому цю інформацію не можна назвати об'єктивною. Набагато більше інформації можна отримати у чинних співробітників або під час співбесіди.

Бажаю, щоб відгуки на джоб-сайтах приносили вам лише користь!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Колеги👋 вітаємо!

Сьогодні у нас діловий день, тож давайте відразу перейдемо до справ.

Знайшли для вас крутецький ресурс для опанування найрізноманітніших мов програмування й не тільки мов🙃

🔥W3Schools
На сайті представлені підручники з: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, C, C++, C# тощо.
До того ж тут ви знайдете навчальні матеріали з Data Science та кібербезпеки.
Тільки бери та й вивчай, як то кажуть.

Ще великий плюс 👉 підручники інтерактивні та містять практичні завдання.

Щиро рекомендуємо зберегти постик
😉100% колись та й знадобиться

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Добрий ранок, друзі👋

Як обіцяли вам 👉тут
підготували кілька книг для вечірнього читання🤗

Наша підбірка:

🔺«Екстремальне програмування. Розробка через тестування», Кент Бек
Почати програмування з тестів? Нісенітниця... скаже хтось, хто не читав цю книгу.
Тож не поспішайте з висновками😉

🔺«Рефакторинг», Мартін Фаулер, Кент Бек.
Тут ви знайдете практичні поради з рефакторингу від експертів.

🔺«Чистий код», Роберт Мартін.
Книга навчить відрізняти хороший код від поганого, розкаже, як створити дійсно чистий код і 🙃як перетворити поганий код на хороший.

✍️А що ви зазвичай читаєте? Поділіться в коментарях
(можна навіть не програмувальне🙃)

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Найпростіший спосіб перестати крутитися як білка в колесі

❓Що таке "крутитися як білка в колесі"❓

Робити одне й те саме з тими же результатами.
Річ у тім, що при цьому ми періодично запускаємо щось нове... але, як і раніше, відчуваємо себе тією ж білкою в тому ж колесі.

Чому?
👉Тому що фактично ми застосовуємо ті ж самі вміння й навички, які у нас уже були. І в яких ми вважаємо себе сильними.
🤷‍♀️Таким дивним чином наша сила стає нашою слабкістю.

#НапуттяВід_HR

Що з цим робити? 
👉 перед тим, як взяти новий проєкт, зробіть наступне: 

🔺Визначаємо свої пріоритети. 
Виберіть кілька найважливіших завдань або цілей, над якими ви хочете працювати. Це допоможе сконцентруватися й уникнути розпорошення енергії на неважливі речі.

🔺Практикуємо.  
В одну колонку записуємо все, що ми вміємо - і що реально важливо для проєкту. А в іншу - що теж важливо, але чого ми не вміємо й треба буде навчитися. 

Традиційна логіка підказує, що обирати, звісно ж, потрібно той проєкт, у якому важливих речей, які ми вміємо робити, набагато більше, ніж тих, які не вміємо.

👉А парадоксальна логіка, здатна вбити в нас внутрішню білку, - абсолютно зворотна! 
👉Треба обирати ті проєкти, в яких важливих речей, які ми не вміємо робити, набагато більше, ніж тих, що ми вміємо. Сюрприз 😉

Зате так ми зможемо розімкнути це колесо, перейшовши на новий рівень. Яким він виявиться і до чого призведе - ніхто не знає. Але що абсолютно точно - це буде вже щось зовсім інше.

🔺Вчимося казати "ні". 
Якщо ви визначились, що проєкт не відповідає вашим пріоритетам та цілям - не беріть його🤷‍♀️ Направте свою енергію на дійсно цікаві вам речі й прокачайтеся в них. Не будьте тією білкою...

Бажаю вам розуміти свої цілі й працювати для їх досягнення!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Сьогодні будуть корисності для DevOps фахівців.

Підготували підбірку з 3️⃣ ресурсів, які допоможуть у роботі
Зберігайте, вони вам точно стануть у нагоді

🔺AWS Documentation
Тут ви знайдете інструкції, приклади та поради щодо використання різних сервісів AWS.

🔺Devops.com
Сайт DevOps спільноти, де можна знайти технічні статті, блоги на найрізноманітніші тематики

🔺DevDocs
Структурована бібліотека API-документацій, яка працює навіть офлайн.

P.S. І ще не забувайте про Roadmap для DevOps (дуже корисна інструкція)
його можна знайти👉 тут

Гарного вечора, друзі!

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Всім доброго раночку!
З вами на звʼязку Accountant - Юлія

Попередній пост про безкоштовні методи отримання крипти вам сподобався, тож сьогодні буде друга частина✌️

👉Які підводні камені мають безкоштовні способи отримання криптовалют?

Найперше, що необхідно зрозуміти – безкоштовні способи можуть бути цікавим досвідом і стати відправною точкою для знайомства зі світом цифрових активів ❗️Але не більше.

Тепер перейдемо безпосередньо до підводних каменів, що можуть нас очікувати

👉тицяйте
та гайда розбиратися

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Друзі, якщо ви маєте питання до бухгалтера, сміливо пишіть їх в коменти👇
чим зможемо - допоможемо🙃

Бажаю всім фінансової грамотності!
Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Фріланс для QA: 4 платформи для практики 🐞

#codica_advice

👉Якщо потрібно попрактикуватися в тестуванні, отримати комерційний досвід для резюме або банально заробити
👉вам знадобиться добірка майданчиків для фрілансу:

🧑‍💻Testlio
Інтегрована платформа для тестування, де перевірку програмного забезпечення виконують фрілансери. Замовлення надходять на всі форми та типи програмного забезпечення – від мобільних додатків та платформ SaaS до підключених пристроїв та віртуальної реальності.
💰Тестувальникам-фрілансерам обіцяють гнучкий графік роботи та погодинну щотижневу оплату через PayPal або Payoneer.

🧑‍💻TestBirds
Тут так само можна тестувати програмне забезпечення на будь-який смак - мобільні додатки, веб-сайти, навіть браузерні онлайн-ігри. Працювати можна на смартфоні, ПК чи планшеті. Переважно фрілансерам доводиться шукати дефекти в ПЗ, що вже вийшло в реліз, рідше тестувати продукт на стадії розробки.

💰 Розмір виплати залежить від складності завдання, за звичайне юзабіліті ~ 20 EUR. Є додаткова оплата за кожен знайдений та підтверджений дефект, а за справді серйозні та критичні помилки обіцяють великі премії.

🧑‍💻 Usertesting
Платформа UserTesting залучає фрілансерів для перевірки нових веб-сайтів та мобільних додатків. 💰Рівень оплати залежить від тесту.

🧑‍💻 Betatesting
Тут можна брати участь у бета-тестуванні нових програм, веб-сайтів та іншого програмного забезпечення. Вимога до тестувальників - бути старше 18 років, мати ПК і вільно володіти англійською.
💰Заробіток залежатиме від кількості проведених тестів, а оплата проводиться через PayPal через 14 днів після закінчення проєкту.

☝️Однак у Betatesting підкреслюють, що ця робота не годиться як постійна, а лише як підробіток: ви можете отримати до 5 пропозицій на місяць, а можете взагалі не мати тестувань.

#codica_advice

🐶Ми поділилися підбіркою з вами, а ви поділіться з другом тестувальником)))

TikTok | Instagram | Telegram