⚠️Інформаційна війна та як себе вберегти від фішингу: поради від Tech Lead at Codica

🔺Email
Уважно проскануйте лист. Наведіть вказівник миші на адресу відправника листа та посилання.
👉Це може розкрити інформацію, яка вказує на те, що лист фішинговий.

🔺Посилання
Перед введенням конфіденційних даних на веб-сайті уважно перевіряйте URL-адресу сторінки.
👉Чи справжній це веб-сайт? Чи не містить він зайвих літер? Чи не замінені літери на цифри (наприклад, літера О на нуль)?

🔺Підозрілі смс від друзів чи родичів
Перш ніж відповідати на повідомлення від друга, який просить вас про грошову допомогу, подумайте, чи він дійсно став би просити грошей таким чином? Як би він із вами зв'язався?

🔺Телефонні шахраї
Подумайте, перш ніж відповідати на СМС / дзвінки. Зловмисники можуть видати себе за мобільного оператора, банк тощо
👉Не розкривайте персональні дані (якщо немає повної впевненості, кому ви їх передаєте).

Дотримуйтеся цих простих заходів та будьте в безпеці🤘

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Друзі, привіт👋
Як пройшли ваші вихідні?

🚀Mister_Cody на вікенді не втрачав часу й
знайшов ще один крутий Roadmap
👉тепер для DevOps

Покроковий інтерактивний гайд є як для досвідчених фахівців, так і для новачків.

👉Всі розділи, блоки Roadmap клікабельні та містять у собі купу корисної та практичної інформації.

Однозначно рекомендуємо цей гайд для прокачки своїх навичок🦾
👉Ловіть посилання на DevOps Roadmap


🤫Трохи раніше ділилися з вами JavaScript Roadmap, тож хто загубив👉 тицяйте тут

І накидайте реакцій на пост, Mr. Cody буде приємно🤗

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

[А раптом я не зможу?] - Головний страх новачків 

👥У нас в компанії є багато процесів які допомагають початківцю ефективніше та менш стресово доєднатися до процесів. 

Зі всіма початківцями ми проводимо мітинги, де питаємо 👉 що було складно, що заважає, як допомогти…
і зазвичай люди щиро діляться своїми хвилюваннями.

#НапуттяВід_HR

Сьогодні зібрала для вас
❗️ТОП 3 страхи, які є майже у всіх, хто починає свій шлях.

1️⃣“Там всі такі розумні, я не витягну” 

Бути новачком - це складне завдання. Тут потрібно діяти з усіх боків - і швидко навчатися, і налагоджувати стосунки з командою, і про ефективність не забувати… Страх невдачі завжди присутній. Це нормально! 

👉Як казала моя бабуся - “Не боги горщики обпалюють”. Ви пройшли співбесіду! Вас обрали з поміж інших кандидатів! Напевно, ви виявилися найкращим з усіх. Значить у вас вірять. Пам'ятайте, що кожен успішний розробник колись починав з нуля. 

2️⃣"Abandoned and lonely”

Це страх - не стати "своїм", залишитися поза колективним життям і піддатися в решті решт самоті 🥺 Не переймайтесь, через це проходять майже всі, тут немає нічого позаземного. 

👉Дайте собі час, щоб стати частиною колективу - частіше спілкуйтеся, просіть пораду, доречно коментуйте, жартуйте, допомагайте. І дуже скоро ви помітите, як почнете розуміти гумор колег, брати участь у спільних заходах і фігурувати у всіх цікавих історіях.

3️⃣“Мене точно звільнять після випробувального”

Для деяких новачків кожен день - ніби останній. Через невпевненість у собі може здатися, що вас не оцінили належним чином, що ваш Лід бачить лише невдачі, що ви допускаєте занадто багато помилок тощо.

👉Ну з такими думками Сеньйором не станеш!
Так, спочатку буде складно, але якщо вам подобається компанія, колектив, умови роботи, то прийдеться докласти зусиль. Не бійтеся проявляти ініціативу, обговорювати свої показники, працюйте з повною віддачею, пропонуйте варіанти як покращити ваш проєкт… 💪Повірте в себе.

Віра в себе і постійне вдосконалення - ось ключі до успіху!

✍️Поділіться, які ви мали страхи у новій компанії?

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram

Привіт, друзі🙌🏻 
Давно тут не було мемчиків від Mr. Cody, 👆🏻виправляємо ситуацію😜 

Накидайте своїх улюблених смішнявок в коментарі 😺 зробимо середу трохи веселішою!

#codica_humor

TikTok | Instagram | Telegram

16 квітня запрошуємо вас на AWS Notes. Chapter 2. Building Applications від AWS User Group Ukraine.

Другий розділ AWS Notes об'єднає українських та світових спікерів, щоб поділитися викликами, складнощами, досвідом та інсайтами у побудові додатків.

На вас чекають:
👉 1 день віртуальної конференції;
👉5 Tech Notes, під час яких спікери детально розкриють теми побудови додатків;
👉2 короткі Snap Talks, де спікери поділяться своїми розробками pet проєктів та інсайтами їх створення.

📍Спікери: Юрій Безсонов, Senior Partner Solutions Architect в AWS, Дмитро Хмеленко, Senior Backend Developer у Preply, Уляна Стефанішина, Software Engineer в AWS, Radovan Baćović, Staff Data Engineer в GitLab та інші.

Для більш детальної інформації та реєстрації відвідайте 👉 сайт конференції

#codica_advice

Друзі, всім привіт!
Сподіваємося, ваша пʼятниця набирає обертів)))

Приготували для вас випуск
🔥Пекельних новин світу технологій🔥

🔺Репозиторії-клони заполонили GitHub, AI тепер застосовують в обороні, Midjourney - інструмент у виборах в США...
🔺Не оминули ми й тему хакерства із зубними щітками😱

Не гайте часу, переходьте до перегляду
👉 Пекельних новин👈

#codica_news

TikTok | Instagram | Telegram

🔥ТОП - 4 способи отримати крипту безкоштовно

Стаття від нашого Accountant - Юлії

"Криптовалюта приносить прибуток" — обіцяють соціальні мережі.
"Швидше за все розбагатіти можна на крипті" — запевняють нові мільйонери.

Але як це зробити?

👉Сьогодні давайте розберемо як отримати крипту безкоштовно 😱 або з мінімальними вкладеннями
❗️та визначимося, де шукати такі можливості

👉Тицяйте сюди
й поїхали в подорож криптосвітом

#codica_advice

TikTok | Instagram | Telegram

Друзі, накидайте реакцій ❤️, якщо цікаво
👉які підводні камені має кожен з безкоштовних методів отримання крипти.

Тоді Юля зробить окремий пост про це😉

Гарного всім вечора!
Mr. Cody - маскот Codica 🐶

TikTok | Instagram | Telegram

Thruster is now open source, The Best Pagination Ruby Gem, Release v1.12.0 - ruby/irb та багато іншого

Вітання, поважна аудиторіє!
Раді повернутися та поділитися з вами свіжими новинами зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО - Дмитра Чекаліна 🦾

👉Переглянути дайджест тут

Успіхів, друзі!

#codica_tech

TikTok | Instagram | Telegram

Чи читати відгуки про компанію перед співбесідою?

Я особисто відгуки читаю завжди, але дуже прискіпливо, і ставлюся до них з підозрою. 
Тому відповідь скоріш “так” читати,  чим “ні”. 

👉Але... але давайте розберемо всі плюси та мінуси:

#НапуттяВід_HR

✔️Плюси: 

🔺Ви можете більше дізнатися про культуру компанії.
🔺Про основні цінності в колективі.
🔺Про керівництво, менеджмент та оточення цієї компанії.
🔺Докладніше дізнатися про умови роботи. 
🔺Співвіднести обіцянки та реальні факти.
🔺Застерегти себе від ризику влаштуватися в ненадійну компанію.
🔺Отримати корисну інформацію про те, як відбувається співбесіда.
🔺Дізнатися як реагують на відгуки HRи, рекрутери та керівництво (це мій улюблений пункт). 
🔺Ви можете дізнатися про рівень заробітної плати, бонусні програми, страхові виплати та інші переваги.

✖️Мінуси:

🔺Суцільні позитивні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації. Загалом люди не вірять в ідеальність.
🔺Суцільні негативні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації, а інколи й грають на користь анонімів.
Памʼятаєте вислів про загублені ложечки та осад?))) 
🔺Велика кількість нерелевантних (можливо замовних) відгуків створюють шкідливий шум без “авторства” та користі.
🔺Враховуйте той факт, що негатив – це виплеск емоцій і такі відгуки гіперболізують та викривляють інформацію.
Можуть зустрічатися просто ображені, які хочуть помсти. Для вас тут знов ніякої користі.
🔺Зустрічається багато оціночних суджень, які не можна підтвердити чи перевірити.

☝️Як правильно читати відгуки:

👉Оцініть вміст кількох відгуків.
Якщо кілька співробітників компанії пишуть, наприклад, про регулярне позбавлення премій без причин, то швидше за все це правда. Якщо ж один пише про поганого керівника, другий про відсутність перспективи розвиватися, а третій про незручні крісла на робочому місці - це вже суб'єктивна думка, на яку краще не звертати уваги.

👉Звертайте увагу на частоту публікації відгуків.
Якщо ви бачите, що позитивні, або рідше негативні, відгуки з'являються із завидною частотою, то, швидше за все, ви зіткнулися з проплаченими думками. 

👉Читайте лише свіжі відгуки.
Оцінки, залишені понад рік тому, навряд відповідають дійсності. Будь-які великі компанії не зацікавлені в текучці кадрів, тому намагаються виправляти свої помилки та створювати для співробітників найкращі умови.

👉Читаючи відгуки на форумах, варто пам'ятати, що ту саму ситуацію кожна людина оцінює по-різному, тому цю інформацію не можна назвати об'єктивною. Набагато більше інформації можна отримати у чинних співробітників або під час співбесіди.

Бажаю, щоб відгуки на джоб-сайтах приносили вам лише користь!

#НапуттяВід_HR

TikTok | Instagram | Telegram