Колеги привіт👋

👉 Сьогодні будемо розбиратись що таке автоматизація тестування, і навіщо воно потрібне.
А допоможе нам з цим, нова стаття від нашого QA Lead - Олексія.

Тицяйте на посилання і вперед до нових знань😎

#codica_qa

Нетривіальні поради щодо побудови кар'єри 🦾

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 У середині літа цього року буде вже (страшно сказати) 17 років як я увійшла в ІТ. Сьогодні хотіла з вами поділитися своїми думками щодо побудови кар'єри:

▫️Не важливо скільки років ви протрималися в галузі (і це я зараз про свої 17 років))) - важливо яку користь (читай прибуток) приносили компанії (так, так і не забували про себе)

▫️Дорого і добре продаються не ваші роки роботи/тайтли і погони, а вміння вирішувати проблеми на поточному місц

▫️Не очікуйте, що можливості приходитимуть до вас самі. Будьте проактивними та шукайте можливості для зростання і розвитку самі. Беріть на себе додаткові обов'язки та прагніть до постійного покращення.

▫️Завжди будуйте зв'язки та мережу професійних контактів. Вони можуть зіграти важливу роль у розвитку вашої кар'єри. Беріть участь у професійних заходах, конференціях і семінарах, де ви можете зустріти людей з вашої галузі.

▫️Що складнішу проблему в компанії ви можете вирішити, то дорожче вам заплатять.

▫️Чим менше часу на вас витрачають із позитивним результатом - тим ціннішим співробітником ви будете в очах компанії.

▫️Спілкування з ментором може значно прискорити ваше професійне зростання.
Знайдіть досвідчену та успішну людину у вашій галузі, яка може стати вашим наставником.

▫️Якщо вмієте в побудову управлінської системи - ціни вам немає. Від рекрутера до розробника - найдорожче в компанії це не написання коду і залучення персоналу. Це побудова системи з... написання коду і залучення персоналу.

▫️Код, персонал, прибиральниця мають працювати після того, як ви підете з компанії. "Я пішов, усе розвалилося" - погана рекомендація.

👉 Пам'ятайте, що побудова кар'єри - це довгостроковий процес, що вимагає часу, терпіння і постійного розвитку.

Бажаю вам знайти ту компанію в якій будете кайфувати від роботи довгі роки!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_js

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Навіть у айтівців є сленг 😎

👉 Зібрали для вас добірку цікавих термінів, слів, які допоможуть бути більш витонченним в розмові з колегами:

▫️ bells and whistles — привабливі, але найчастіше непотрібні налаштування

▫️ Yak shaving — "бриття яка", термін для неважливої роботи, яка потрібна для виконання більш важливих завдань

▫️ 404 — Помилка 404 (Not found) або «не в темі»

▫️ Corridor warrior — нероба (той, хто ходить по коридору і не сидить на робочому місці)

▫️ Fubar — повний капець, труба (часто це слово використовують для відмазки)

▫️ Sandbox — спеціальне тестове середовище для запуску додатків («сито» або «пісочниця»)

▫️ Code Monkey — доволі образливе означення недосвідченого програміста

▫️ buzzword compliant — тенденція включати якісь функції або характеристики тільки тому, що це модно (привіт ШІ)

▫️ backdoor — нелегальний спосіб отримати доступ до системи.

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Круті приклади CSS-анімації для створення дивовижних анімаційних веб-сайтів ❤️

👉 CSS-анімація робить сайт візуально привабливим і покращує користувацький досвід. Ми сподіваємося, що ці приклади CSS-анімації надихнуть вас на створення чудового анімаційного сайту:

▫️ Flying Birds
Птах, що летить у цьому прикладі CSS-анімації, виглядає дуже природно і яскраво, роблячи весь веб-сайт привабливим і живим.

👉 Переглянути код

▫️ Dragon Loading Animation
Анімація завантаження є важливим елементом для дизайнерів і розробників, щоб залучити користувачів і покращити користувацький досвід.

👉 Переглянути код

▫️ Store Loading Animation
Ця анімація завантаження дуже вражає завдяки унікальному ілюстрованому стилю дизайну.

👉 Переглянути код

▫️ Perspective Split Text Menu Animation
Цікава анімація шрифтів може допомогти ефективно покращити веб-дизайн.

👉 Переглянути код

▫️ Click Button Animation

👉 Переглянути код

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Сьогодні ми поговоримо про найцікавіші нетехнічні вакансії в ІТ-галузі😎

👉 Якщо ви завжди мріяли ввійти в захопливий світ технологій, але не маєте технічної освіти або не вмієте програмувати, то це відео створено саме для вас!

🤩 Готові підкорити ІТ-галактику?
🖥 Розпочнемо цю подорож разом!

#codica_video

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_humor

Ніколи не кажіть ці фрази на співбесіді 😳

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 Як це не дивно, але до нас на співбесіду приходять дуже адекватні, розважливі та розуміючі кандидати. Ми дуже рідко зі свого боку отримуємо негатив і неетичні висловлювання. Найімовірніше, це відбувається і від того, що ми розуміємо, кого точно не хотіли б бачити у нас в компанії.

З мого досвіду, зібрала для вас фрази, які точно не потрібно говорити на інтерв'ю:

👉 "Я збираюся у вас стартувати, щоб знайти щось краще".

▫️ Згадка про те, що ви розглядаєте цю роботу тільки як проміжний крок, може створити враження, що ви не збираєтеся залишатися довго або вкладати достатнє зусилля в цю позицію.

👉 "Ой, а я це в моєму резюме вказав(ла)?"

▫️ Ця фраза може створити враження, що ви не підготувалися до співбесіди або не пам'ятаєте деталі свого досвіду роботи. Перед співбесідою переконайтеся, що добре знайомі з інформацією у своєму резюме.

👉 "Мій минулий роботодавець/колеги були жахливі"
або будь-які варіанти на цю тему. Зайва критика попереднього місця роботи або колег може створити враження, що ви негативно налаштовані на компанію або не вмієте працювати в команді.

👉 "Мені потрібна ця робота через високу зарплату" або будь-які варіанти на цю тему.

▫️ Хоча заробітна плата важлива, вираження цього як єдиної або головної мотивації може показати вас як недостатньо зацікавленого в роботі або неправильно сфокусованого кандидата.

👉 "Мені потрібна ця робота, щоб ... годувати кота/виплачувати іпотеку/готуватися до переїзду..." Те саме, що й вище.

▫️ Згадка того, що ви працюєте тільки заради грошей, може здатися неетичною або несерйозною щодо роботи. Покажіть, що у вас є й інші мотиви, наприклад, інтерес до предметної області або бажання зробити внесок у компанію.

👉 "Я не знаю" або "Мені байдуже"

▫️ Ці фрази можуть створити враження, що ви не цікавитеся обраною галуззю або не підготувалися до співбесіди. Краще продовжити фразу так: "я не знаю..., але обов'язково розберуся/навчуся/уточню... і тоді прийму рішення".

👉 "У мене немає запитань"

▫️ Ставити запитання є важливою частиною співбесіди. Їхня відсутність може показати брак інтересу або необізнаність про компанію та посаду. Підготуйте заздалегідь деякі запитання про компанію, посаду та ваші очікування. Проявіть свою зацікавленість!

🧐 Це лише кілька прикладів фраз, яких краще уникати на співбесіді. Будьте уважні до того, які фрази і яким чином ви використовуєте.

👉 Загалом, намагайтеся бути ввічливими, професійними та позитивними.

Напишіть у коментарях, а які фрази ви вважаєте токсичними?

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram