▫️Стів Джобс
Біографічний фільм, що показує постать Стіва Джобса яскраво і незвично завдяки особливій концепції. Вона заснована на трьох презентаціях компанії Apple, ключовою з яких став виступ 1998 року - прем'єрний показ iMac.

▫️Соціальна мережа
Як зі студента-програміста Марк перетворюється на засновника однієї з найпопулярніших соцмереж. "Соціальна мережа" акцентує увагу на стосунках Цукерберга з партнерами по роботі над розвитком Facebook на старті проєкту.

▫️Гра в імітацію.
Фільм показує історію створення секретної групи, до якої входив Тюрінг, для розшифрування німецьких шифрованих повідомлень. Робота над розшифруванням "Енігми" згодом привела Алана Тюрінга до створення дешифратора, який можна вважати предком комп'ютера.

▫️Сноуден
Трилер "Сноуден" розповідає захопливу і місцями навіть лячну історію життя програміста, який розкрив секретну інформацію про використання призначених для користувача даних журналістам і всьому світу.

▫️Кібер
Трилер про безпеку у всесвітній мережі, фільм "Кібер" акцентує увагу на глобальних наслідках кібератак. Після глобальної кібератаки з хакером укладають угоду, щоб він допоміг вирахувати групу злочинців, які стоять за цією атакою. По ходу дії ставки зростають, коли кібертерористи готують атаку на АЕС.

#codica_advice

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Колеги привіт👋

👉 Сьогодні будемо розбиратись що таке автоматизація тестування, і навіщо воно потрібне.
А допоможе нам з цим, нова стаття від нашого QA Lead - Олексія.

Тицяйте на посилання і вперед до нових знань😎

#codica_qa

Нетривіальні поради щодо побудови кар'єри 🦾

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 У середині літа цього року буде вже (страшно сказати) 17 років як я увійшла в ІТ. Сьогодні хотіла з вами поділитися своїми думками щодо побудови кар'єри:

▫️Не важливо скільки років ви протрималися в галузі (і це я зараз про свої 17 років))) - важливо яку користь (читай прибуток) приносили компанії (так, так і не забували про себе)

▫️Дорого і добре продаються не ваші роки роботи/тайтли і погони, а вміння вирішувати проблеми на поточному місц

▫️Не очікуйте, що можливості приходитимуть до вас самі. Будьте проактивними та шукайте можливості для зростання і розвитку самі. Беріть на себе додаткові обов'язки та прагніть до постійного покращення.

▫️Завжди будуйте зв'язки та мережу професійних контактів. Вони можуть зіграти важливу роль у розвитку вашої кар'єри. Беріть участь у професійних заходах, конференціях і семінарах, де ви можете зустріти людей з вашої галузі.

▫️Що складнішу проблему в компанії ви можете вирішити, то дорожче вам заплатять.

▫️Чим менше часу на вас витрачають із позитивним результатом - тим ціннішим співробітником ви будете в очах компанії.

▫️Спілкування з ментором може значно прискорити ваше професійне зростання.
Знайдіть досвідчену та успішну людину у вашій галузі, яка може стати вашим наставником.

▫️Якщо вмієте в побудову управлінської системи - ціни вам немає. Від рекрутера до розробника - найдорожче в компанії це не написання коду і залучення персоналу. Це побудова системи з... написання коду і залучення персоналу.

▫️Код, персонал, прибиральниця мають працювати після того, як ви підете з компанії. "Я пішов, усе розвалилося" - погана рекомендація.

👉 Пам'ятайте, що побудова кар'єри - це довгостроковий процес, що вимагає часу, терпіння і постійного розвитку.

Бажаю вам знайти ту компанію в якій будете кайфувати від роботи довгі роки!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_js

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Навіть у айтівців є сленг 😎

👉 Зібрали для вас добірку цікавих термінів, слів, які допоможуть бути більш витонченним в розмові з колегами:

▫️ bells and whistles — привабливі, але найчастіше непотрібні налаштування

▫️ Yak shaving — "бриття яка", термін для неважливої роботи, яка потрібна для виконання більш важливих завдань

▫️ 404 — Помилка 404 (Not found) або «не в темі»

▫️ Corridor warrior — нероба (той, хто ходить по коридору і не сидить на робочому місці)

▫️ Fubar — повний капець, труба (часто це слово використовують для відмазки)

▫️ Sandbox — спеціальне тестове середовище для запуску додатків («сито» або «пісочниця»)

▫️ Code Monkey — доволі образливе означення недосвідченого програміста

▫️ buzzword compliant — тенденція включати якісь функції або характеристики тільки тому, що це модно (привіт ШІ)

▫️ backdoor — нелегальний спосіб отримати доступ до системи.

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Круті приклади CSS-анімації для створення дивовижних анімаційних веб-сайтів ❤️

👉 CSS-анімація робить сайт візуально привабливим і покращує користувацький досвід. Ми сподіваємося, що ці приклади CSS-анімації надихнуть вас на створення чудового анімаційного сайту:

▫️ Flying Birds
Птах, що летить у цьому прикладі CSS-анімації, виглядає дуже природно і яскраво, роблячи весь веб-сайт привабливим і живим.

👉 Переглянути код

▫️ Dragon Loading Animation
Анімація завантаження є важливим елементом для дизайнерів і розробників, щоб залучити користувачів і покращити користувацький досвід.

👉 Переглянути код

▫️ Store Loading Animation
Ця анімація завантаження дуже вражає завдяки унікальному ілюстрованому стилю дизайну.

👉 Переглянути код

▫️ Perspective Split Text Menu Animation
Цікава анімація шрифтів може допомогти ефективно покращити веб-дизайн.

👉 Переглянути код

▫️ Click Button Animation

👉 Переглянути код

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Сьогодні ми поговоримо про найцікавіші нетехнічні вакансії в ІТ-галузі😎

👉 Якщо ви завжди мріяли ввійти в захопливий світ технологій, але не маєте технічної освіти або не вмієте програмувати, то це відео створено саме для вас!

🤩 Готові підкорити ІТ-галактику?
🖥 Розпочнемо цю подорож разом!

#codica_video

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_humor

Ніколи не кажіть ці фрази на співбесіді 😳

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 Як це не дивно, але до нас на співбесіду приходять дуже адекватні, розважливі та розуміючі кандидати. Ми дуже рідко зі свого боку отримуємо негатив і неетичні висловлювання. Найімовірніше, це відбувається і від того, що ми розуміємо, кого точно не хотіли б бачити у нас в компанії.

З мого досвіду, зібрала для вас фрази, які точно не потрібно говорити на інтерв'ю:

👉 "Я збираюся у вас стартувати, щоб знайти щось краще".

▫️ Згадка про те, що ви розглядаєте цю роботу тільки як проміжний крок, може створити враження, що ви не збираєтеся залишатися довго або вкладати достатнє зусилля в цю позицію.

👉 "Ой, а я це в моєму резюме вказав(ла)?"

▫️ Ця фраза може створити враження, що ви не підготувалися до співбесіди або не пам'ятаєте деталі свого досвіду роботи. Перед співбесідою переконайтеся, що добре знайомі з інформацією у своєму резюме.

👉 "Мій минулий роботодавець/колеги були жахливі"
або будь-які варіанти на цю тему. Зайва критика попереднього місця роботи або колег може створити враження, що ви негативно налаштовані на компанію або не вмієте працювати в команді.

👉 "Мені потрібна ця робота через високу зарплату" або будь-які варіанти на цю тему.

▫️ Хоча заробітна плата важлива, вираження цього як єдиної або головної мотивації може показати вас як недостатньо зацікавленого в роботі або неправильно сфокусованого кандидата.

👉 "Мені потрібна ця робота, щоб ... годувати кота/виплачувати іпотеку/готуватися до переїзду..." Те саме, що й вище.

▫️ Згадка того, що ви працюєте тільки заради грошей, може здатися неетичною або несерйозною щодо роботи. Покажіть, що у вас є й інші мотиви, наприклад, інтерес до предметної області або бажання зробити внесок у компанію.

👉 "Я не знаю" або "Мені байдуже"

▫️ Ці фрази можуть створити враження, що ви не цікавитеся обраною галуззю або не підготувалися до співбесіди. Краще продовжити фразу так: "я не знаю..., але обов'язково розберуся/навчуся/уточню... і тоді прийму рішення".

👉 "У мене немає запитань"

▫️ Ставити запитання є важливою частиною співбесіди. Їхня відсутність може показати брак інтересу або необізнаність про компанію та посаду. Підготуйте заздалегідь деякі запитання про компанію, посаду та ваші очікування. Проявіть свою зацікавленість!

🧐 Це лише кілька прикладів фраз, яких краще уникати на співбесіді. Будьте уважні до того, які фрази і яким чином ви використовуєте.

👉 Загалом, намагайтеся бути ввічливими, професійними та позитивними.

Напишіть у коментарях, а які фрази ви вважаєте токсичними?

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram