TAdviser выпустил обзор «Рынок заказной разработки ПО в России 2024».
Представители отрасли рассказали, что происходит на рынке заказной разработки ПО, с какими проблемами сталкиваются разработчики и как меняются запросы заказчиков из коммерческого и государственного секторов.
О ключевых трендах и перспективах рынка заказной разработки читайте на TAdviser.
Максим Семёнкин, CEO CodeInside поделился мнением о тренде на инсорсинг в заказной разработке:
Представители отрасли рассказали, что происходит на рынке заказной разработки ПО, с какими проблемами сталкиваются разработчики и как меняются запросы заказчиков из коммерческого и государственного секторов.
О ключевых трендах и перспективах рынка заказной разработки читайте на TAdviser.
Максим Семёнкин, CEO CodeInside поделился мнением о тренде на инсорсинг в заказной разработке:
В 2023 году на рынке заказной разработки ПО наблюдался заметный рост инсорсинга. Более 200 компаний создали свои кэптивные IT-подразделения, направленные на решение внутренних задач. Это привело к тому, что многие компании вкладывают значительные ресурсы в разработку ПО, которое не выходит на рынок и не становится продуктом, что замедляет цифровизацию страны и лишает рынок лучших отраслевых практик.
Одним из ключевых факторов инсорсинга стало недоверие к зарубежным вендорам, покинувшим российский рынок в 2022 году. Это недоверие распространилось и на другие компании, побуждая организации создавать собственные IT-команды вместо того, чтобы обращаться к внешним разработчикам. Однако это решение приводит к увеличению дефицита квалифицированных специалистов и снижению спроса на заказную разработку ПО.
Несмотря на временное преобладание инсорсинга, уже видно, что не все компании могут эффективно выстроить внутренние производственные процессы. Некоторые из них вновь обращаются к аутсорсингу, что свидетельствует о цикличности этого тренда. Скорее всего, в ближайшие годы мы будем наблюдать постепенное возвращение к аутсорсинговым моделям разработки.
🔥4❤2
С началом новой недели, друллеги🙌🏻
Пожелание вам летит от нашего помощника руководителя проектов — Анастасии.
Пожелание вам летит от нашего помощника руководителя проектов — Анастасии.
🔥4 3
«Офисный консьерж»: от идеи на хакатоне до полноценной системы контроля дисциплины
Как всё началось?
Проект «Офисный консьерж» стартовал как эксперимент на хакатоне в 2018. Идея заключалась в создании сервиса, который автоматически заказывает воду для офиса, распознавая пустые и полные бутылки с помощью нейросети. Хакатон стал для команды CodeInside вызовом: нам пришлось освоить нейросети, преодолеть сложности с обучением моделей и работать с ограниченными ресурсами.
Результат
Мы не только справились с задачей, но и создали базу знаний для дальнейших проектов. А главное, поняли, что технологии компьютерного зрения можно использовать для других задач, например, для контроля дисциплины в офисе.
Программно-аппаратная система «Офисный консьерж» предназначена для:
✔️ получения данных, в том числе статистических, о перемещении сотрудников и других лиц на территории офиса;
✔️повышения дисциплины среди сотрудников путем вовлечения их в процесс геймификации на основе данных, полученных от системы
В основе технологии — Python, OpenCV, NVIDIA Jetson Nano и Dlib.
Как мы пришли к этому решению, с какими сложностями столкнулись и что сделали дальше — читайте на нашем сайте.
Как всё началось?
Проект «Офисный консьерж» стартовал как эксперимент на хакатоне в 2018. Идея заключалась в создании сервиса, который автоматически заказывает воду для офиса, распознавая пустые и полные бутылки с помощью нейросети. Хакатон стал для команды CodeInside вызовом: нам пришлось освоить нейросети, преодолеть сложности с обучением моделей и работать с ограниченными ресурсами.
Результат
Мы не только справились с задачей, но и создали базу знаний для дальнейших проектов. А главное, поняли, что технологии компьютерного зрения можно использовать для других задач, например, для контроля дисциплины в офисе.
Программно-аппаратная система «Офисный консьерж» предназначена для:
✔️ получения данных, в том числе статистических, о перемещении сотрудников и других лиц на территории офиса;
✔️повышения дисциплины среди сотрудников путем вовлечения их в процесс геймификации на основе данных, полученных от системы
В основе технологии — Python, OpenCV, NVIDIA Jetson Nano и Dlib.
Как мы пришли к этому решению, с какими сложностями столкнулись и что сделали дальше — читайте на нашем сайте.
🔥7❤3👎1 1
Минцифры России прорабатывает инициативу, согласно которой сотрудники ИТ-компаний с выручкой от 1 млрд рублей должны будут преподавать студентам программирование. Это может стать обязательным условием для получения ИТ-аккредитации и налоговых льгот.
Цели инициативы:
▪️Привлечь 700 тыс. новых разработчиков в отрасль к 2030 году.
▪️Повысить соответствие выпускников требованиям работодателей.
▪️Направлять 5% сэкономленных налогов на поддержку вузов.
Генеральный директор CodeInside Максим Семенкин:
Однако остаются вопросы: станет ли эта мера системным решением кадрового дефицита и как компании воспримут дополнительные обязательства?
Подробнее о реакции бизнеса и мнении экспертов — в материале RSpectr.
А как вы оцениваете эту инициативу?
Цели инициативы:
▪️Привлечь 700 тыс. новых разработчиков в отрасль к 2030 году.
▪️Повысить соответствие выпускников требованиям работодателей.
▪️Направлять 5% сэкономленных налогов на поддержку вузов.
Генеральный директор CodeInside Максим Семенкин:
Последние реформы высшего образования не дали ответа на главный вопрос: как готовить квалифицированных специалистов для ИТ-отрасли в достаточном количестве. Без активного участия отраслевых экспертов в образовательных процессах эту проблему не решить.
Однако остаются вопросы: станет ли эта мера системным решением кадрового дефицита и как компании воспримут дополнительные обязательства?
Подробнее о реакции бизнеса и мнении экспертов — в материале RSpectr.
А как вы оцениваете эту инициативу?
🎉 CodeInside в рейтинге Хабр.Карьеры 🎉
CodeInside занял 26-е место в рейтинге лучших работодателей по версии Хабр.Карьеры!
Рейтинг формируется на основе оценок текущих и бывших сотрудников, которые учитывают важнейшие аспекты работы: технологическую зрелость, вклад компании в общество и уровень заботы о своих людях.
Кроме того, мы получили награды в отдельных категориях:
🏆#4 в категории «Современные технологии»
🏆#5 в категории «Компании, которые делают мир лучше»
🏆#5 в категории «Комфортные условия труда»
🏆#8 в категории «Интересные задачи»
🏆#6 в категории «Отношения с коллегами»
Подробнее о каждой награде рассказали в карусели
Для нас эти награды — не просто признание, а стимул продолжать развиваться. Благодарим всех, кто выбирает CodeInside и помогает нам становиться лучше!
CodeInside занял 26-е место в рейтинге лучших работодателей по версии Хабр.Карьеры!
Рейтинг формируется на основе оценок текущих и бывших сотрудников, которые учитывают важнейшие аспекты работы: технологическую зрелость, вклад компании в общество и уровень заботы о своих людях.
Кроме того, мы получили награды в отдельных категориях:
🏆#4 в категории «Современные технологии»
🏆#5 в категории «Компании, которые делают мир лучше»
🏆#5 в категории «Комфортные условия труда»
🏆#8 в категории «Интересные задачи»
🏆#6 в категории «Отношения с коллегами»
Подробнее о каждой награде рассказали в карусели
Для нас эти награды — не просто признание, а стимул продолжать развиваться. Благодарим всех, кто выбирает CodeInside и помогает нам становиться лучше!
Как работает backend-разработчик в Пензе?
Кажется, что успешная IT-карьера — это про мегаполисы, смену компаний каждые пару лет и учебу в топовых вузах. Но так ли это на самом деле?
Мы поговорили с нашим backend-разработчиком Димой, который уже 8 лет работает в CodeInside и участвует в федеральных проектах, оставаясь в Пензе.
Листайте карусель и узнавайте реальное мнение опытного разработчика:
❔Реально ли из регионов работать над крупными проектами?
❔Нужно ли для этого переезжать в крупные города?
❔Почему он не меняет компанию, несмотря на свой опыт?
Карьера в IT не зависит от географии. Всё, что нужно для успеха, — это желание развиваться, сильная команда рядом и вера в свои силы.
Кажется, что успешная IT-карьера — это про мегаполисы, смену компаний каждые пару лет и учебу в топовых вузах. Но так ли это на самом деле?
Мы поговорили с нашим backend-разработчиком Димой, который уже 8 лет работает в CodeInside и участвует в федеральных проектах, оставаясь в Пензе.
Листайте карусель и узнавайте реальное мнение опытного разработчика:
❔Реально ли из регионов работать над крупными проектами?
❔Нужно ли для этого переезжать в крупные города?
❔Почему он не меняет компанию, несмотря на свой опыт?
Карьера в IT не зависит от географии. Всё, что нужно для успеха, — это желание развиваться, сильная команда рядом и вера в свои силы.
🔥6❤3 3👨💻2🤝1
Smart Traffic System получил поддержку от Фонда содействия инновациям*🎉
Поздравляем всю нашу команду с победой в программе «СТАРТ-ИИ»**.
Полученное вознаграждение будет направлено на проведение научно-исследовательской работы для дальнейшего развития Smart Traffic System.
Благодарим экспертов, жюри и Фонд за доверие и поддержку!
*Фонд содействия инновациям финансирует научные разработки с высоким потенциалом коммерциализации.
**Конкурс «СТАРТ-ИИ» направлен на поддержку разработок с искусственным интеллектом.
Поздравляем всю нашу команду с победой в программе «СТАРТ-ИИ»**.
Полученное вознаграждение будет направлено на проведение научно-исследовательской работы для дальнейшего развития Smart Traffic System.
Благодарим экспертов, жюри и Фонд за доверие и поддержку!
*Фонд содействия инновациям финансирует научные разработки с высоким потенциалом коммерциализации.
**Конкурс «СТАРТ-ИИ» направлен на поддержку разработок с искусственным интеллектом.
🔥11🏆4 2
В 2025 году ИТ-отрасль продолжит сталкиваться с новыми вызовами и возможностями.
CNews опубликовали обзор ключевых ИТ-Трендов на предстоящий год по версии «Руссофт». Особое внимание в обзоре уделяется стратегическому диалогу с государством и поддержке малого и среднего бизнеса.
Максим Семёнкин, CEO CodeInside, прокомментировал важность этого тренда для ИТ-компаний:
📄 Читайте полный комментарий Максима Семенкина и узнавайте больше о трендах на 2025 год на сайте CNews
CNews опубликовали обзор ключевых ИТ-Трендов на предстоящий год по версии «Руссофт». Особое внимание в обзоре уделяется стратегическому диалогу с государством и поддержке малого и среднего бизнеса.
Максим Семёнкин, CEO CodeInside, прокомментировал важность этого тренда для ИТ-компаний:
Концентрация господдержки на крупных корпорациях и, в том числе, тиражируемых решениях — оправданный шаг в условиях ограниченных ресурсов. Однако универсальные подходы не всегда учитывают региональные особенности и риски для МСП...
📄 Читайте полный комментарий Максима Семенкина и узнавайте больше о трендах на 2025 год на сайте CNews
🔥6👍3 2🤝1
Forwarded from Ассоциация РУССОФТ | 25 лет в ИТ-индустрии
РУССОФТ вместе с компаниями-участниками Ассоциации подготовил ИТ-Тренды 2025 года - аналитический материал, которым мы традиционно начинаем год
Какие факторы продолжат свое влияние, а где ждать нововведений? Смотрите на карточках выше
2025 год должен стать годом как результатов проделанной работы за годы ускоренного импортозамещения и роста индустрии, так и определения новых планов и целей в реалиях нацпроекта «Экономика данных», с деталями которого нас должны скоро познакомить
Полный материал можно прочитать у нас на сайте, а также вышла эксклюзивная публикация в Forbes
Оставайтесь в курсе событий РУССОФТ в наших социальных сетях ВК | ТГ |официальный ТГ-канал Валентина Макарова и на официальном сайте!
#Аналитика_РУССОФТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2