я выступала на закрытом круглом столе для экспертов в агритехе. его организовало агентство по исследованиям на ближнем востоке, чтобы собрать инсайты.
интересно вот что: оказывается, есть целые НКО, цель которых — делать исследования разных ниш, писать отчеты и пытаться этими отчетами повлиять на мнения законодателей!
ну то есть, например, вы вот услышали про то, что готовится закон о повышении НДС до 22% 🥵(это, кстати, реальный законопроект, принятый в первом чтении 20 ноября!) и хотите как-то на это повлиять.
не секрет, что протесты, митинги и другие публичные проявления эмоций не помогут, поэтому вы решаете действовать как спецагент...
ивнедриться в круги законодателей, повлияв на их мнение. по сути, вложив им в головы идею о том, что НДС должен быть 0%. вот это и делают такие агентства как ORF Middle East!
я с ними поделилась инсайтом о том, что вертикальные фермы банкротятся не потому что субсидий им не хватило, а потому что они изначально не поняли бизнес-модель и выбрали неподходящий продукт (дешевые салаты).
но субсидии тоже не помешают 🙃
#inside_greeneration
интересно вот что: оказывается, есть целые НКО, цель которых — делать исследования разных ниш, писать отчеты и пытаться этими отчетами повлиять на мнения законодателей!
ну то есть, например, вы вот услышали про то, что готовится закон о повышении НДС до 22% 🥵(это, кстати, реальный законопроект, принятый в первом чтении 20 ноября!) и хотите как-то на это повлиять.
не секрет, что протесты, митинги и другие публичные проявления эмоций не помогут, поэтому вы решаете действовать как спецагент...
и
я с ними поделилась инсайтом о том, что вертикальные фермы банкротятся не потому что субсидий им не хватило, а потому что они изначально не поняли бизнес-модель и выбрали неподходящий продукт (дешевые салаты).
но субсидии тоже не помешают 🙃
#inside_greeneration
❤26
ИИ-агенты: 30+ кейсов в продукте, маркетинге и бизнесе от топов
проникновение ИИ автоматизации в ежедневную рабочую рутину среднего диджитал спеца всё еще очень скромное. при этом, все ловят FOMO, но не понимают — какие задачи можно решать? как всё настроить? с чего начать вообще? 🤪
кстати, ресерч BCG показал, что можно вернуть себе минимум 5 часов в неделю за счет ИИ автоматизаций! это не хило, можно научиться печь лучшие синаббоны в округе или найти девушку и сходить с ней на свидание.
ну или найти время на ИИ-буткэмп от community sprints, где фаундеры, маркетологи и продакты (включая меня!) расскажут про конкретные кейсы использования ИИ в работе своих команд и компаний
когда: 15-18 декабря
как записаться: по ссылке, это бесплатно
выступят эти эксперты →
Андрей Анищенко @ Ebac
Дима Зборовский @ Deliveroo
Ваня Замесин @ JTBD Academy
Алекс Ларьяновский @ Realytics
Константин Сухачев @ Overgear
Алекс Беляев @ Community Sprints
Ислам Мидов @ 2pr
Настя Рябова @ TripleTen
Alex P @ AI Mindset
Евгений Бисовка @ Saola
Игорь Трунин @ WhisperAI
Макс Епифанов @ TripleTen
Дмитрий Сергеев @ Dashly
Дарья Щурик @ Greeneration
Сева Устинов @ Elly Analytics
Анна Шигарданова @ Zalando
Андрон Алексанян @ Simulative
увидимся на лайвах!🔴
проникновение ИИ автоматизации в ежедневную рабочую рутину среднего диджитал спеца всё еще очень скромное. при этом, все ловят FOMO, но не понимают — какие задачи можно решать? как всё настроить? с чего начать вообще? 🤪
кстати, ресерч BCG показал, что можно вернуть себе минимум 5 часов в неделю за счет ИИ автоматизаций! это не хило, можно научиться печь лучшие синаббоны в округе или найти девушку и сходить с ней на свидание.
ну или найти время на ИИ-буткэмп от community sprints, где фаундеры, маркетологи и продакты (включая меня!) расскажут про конкретные кейсы использования ИИ в работе своих команд и компаний
когда: 15-18 декабря
как записаться: по ссылке, это бесплатно
выступят эти эксперты →
Андрей Анищенко @ Ebac
Дима Зборовский @ Deliveroo
Ваня Замесин @ JTBD Academy
Алекс Ларьяновский @ Realytics
Константин Сухачев @ Overgear
Алекс Беляев @ Community Sprints
Ислам Мидов @ 2pr
Настя Рябова @ TripleTen
Alex P @ AI Mindset
Евгений Бисовка @ Saola
Игорь Трунин @ WhisperAI
Макс Епифанов @ TripleTen
Дмитрий Сергеев @ Dashly
Дарья Щурик @ Greeneration
Сева Устинов @ Elly Analytics
Анна Шигарданова @ Zalando
Андрон Алексанян @ Simulative
увидимся на лайвах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
непопулярное мнение: ваше резюме должно рассказывать о будущем, а не прошлом
смотрите, большинство людей пишут резюме как хронологию: что делал, где работал, какие задачи выполнял, да подетальнее.
проблема в том, что рекрутер не читает ваше резюме как автобиографию за портвейном. он в спешке смотрит на него и думает: справится ли кандидат с тем, что компании нужно сейчас?
если вы управляли людьми — объясните как. если поддерживали рост — дайте контекст. если решали проблемы — опишите инструменты и результаты. с таким подходом рекрутёр сможет «примерить» ваши навыки и подходы на будущие вызовы.
смотрим на резюме не как на отчет о прошлом, а как на аргумент в пользу вашего будущего.
смотрите, большинство людей пишут резюме как хронологию: что делал, где работал, какие задачи выполнял, да подетальнее.
проблема в том, что рекрутер не читает ваше резюме как автобиографию за портвейном. он в спешке смотрит на него и думает: справится ли кандидат с тем, что компании нужно сейчас?
это значит, стараемся показать то, что будет важно будущему работодателю. а не то, что было актуально прошлому.
если вы управляли людьми — объясните как. если поддерживали рост — дайте контекст. если решали проблемы — опишите инструменты и результаты. с таким подходом рекрутёр сможет «примерить» ваши навыки и подходы на будущие вызовы.
смотрим на резюме не как на отчет о прошлом, а как на аргумент в пользу вашего будущего.
2❤59
мне тяжело дается рисковать
например, нанимать людей, в которых я не уверена, но босс настаивает. или вкладывать все деньги в рекламу. или полагаться в онбординге на знания в головах разных людей, а не в четко описанном структурном вики.
такому повернутому на порядке человеку как я, тоже понравится teamly и их новое обновление — они сделали полноценную операционную систему для проектов.
❤️ совместно работаете с разными уровнями глубины: от портфеля проектов до отдельных задач, документов и обучения команды.
❤️ можно собрать всю базу знаний в одном месте — не просто свалить статьи кучей, а структурировать по отделам, проектам, процессам.
❤️ ai-поиск дает готовый ответ, а не список из десяти документов, которые новичок должен сам прочитать и собрать пазл.
❤️ встроенное обучение с автогенерацией тестов развязывает руки в онбординге — например, я создаю курс по продукту или процессам, а дальше ai сам генерирует проверочные вопросы.
❤️ английский интерфейс — у нас международная команда, это критично.
❤️ тут запросите бесплатное демо, если вам тоже стало интересно
—
это была реклама, которая проходит строгий отборООО «Кьюсофт», ИНН 7714594610. erid:2SDnje8TvgX
например, нанимать людей, в которых я не уверена, но босс настаивает. или вкладывать все деньги в рекламу. или полагаться в онбординге на знания в головах разных людей, а не в четко описанном структурном вики.
такому повернутому на порядке человеку как я, тоже понравится teamly и их новое обновление — они сделали полноценную операционную систему для проектов.
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13
уже собрали для вас кучу практических кейсов по использованию ИИ
— рассказываем сегодня с друзьями на вебинаре в 18:00 мск
будете? 😇 (вау, на лайве уже 200 человек!)
⚪ смотреть запись
— рассказываем сегодня с друзьями на вебинаре в 18:00 мск
будете? 😇 (вау, на лайве уже 200 человек!)
⚪ смотреть запись
2❤17
автоматизируйте поиск работы — вот шаблон в n8n от меня
эта система родилась во время менторства в ноябре с одной из моих менти. мы много говорили о том, как важно кастомизировать свой опыт под вакансию — и как же это запарно!! как еще одна фуллтайм работа 🤧
прочитать вакансию → понять, фит ли вы → вычленить главное → переписать резюме → как-то структурировать все эти разные резюмешки
я подсказала, что можно построить ИИ-агента, который заберет часть работы на себя. менти собрала его на make, а я на n8n — так и родился этот воркфлоу! вчера про него рассказывала на вебинаре.
ИИ автоматически анализирует вакансии и
→ решает, подходите ли вы
→ если да, то понимает, на что обращает внимание работодатель
→ и кастомизирует резюме за вас. вам нужно только отправить!
♥️ — если нужно разобрать в деталях, как это настроить
эта система родилась во время менторства в ноябре с одной из моих менти. мы много говорили о том, как важно кастомизировать свой опыт под вакансию — и как же это запарно!! как еще одна фуллтайм работа 🤧
прочитать вакансию → понять, фит ли вы → вычленить главное → переписать резюме → как-то структурировать все эти разные резюмешки
я подсказала, что можно построить ИИ-агента, который заберет часть работы на себя. менти собрала его на make, а я на n8n — так и родился этот воркфлоу! вчера про него рассказывала на вебинаре.
ИИ автоматически анализирует вакансии и
→ решает, подходите ли вы
→ если да, то понимает, на что обращает внимание работодатель
→ и кастомизирует резюме за вас. вам нужно только отправить!
♥️ — если нужно разобрать в деталях, как это настроить
1❤135
вайб последнего месяца в дубае
когда в соседних номадских сообществах обсуждают «как УжАсНо в дубае жить!!1!» я тут кайфую и привожу семью.
в этот раз — одну из моих младших сестёр. я верю в то, что эта поездка покажет ей, как ещё можно в жизни, кроме того, что она видит каждый день дома.
когда в соседних номадских сообществах обсуждают «как УжАсНо в дубае жить!!1!» я тут кайфую и привожу семью.
в этот раз — одну из моих младших сестёр. я верю в то, что эта поездка покажет ей, как ещё можно в жизни, кроме того, что она видит каждый день дома.
5❤55
если вы не были на лайвах, советую посмотреть — я лично вышла с конспектом на несколько страниц с нашего последнего вебинара
❤️ — спасибо, Даша
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57
в большинстве случаев мужчина выигрывает без брачного договора, когда он в найме, а все деньги тратятся в быту — тогда ему и делить нечего при разводе.
женщина выигрывает без брачника, когда наоборот ее мужчина тратится не на быт, а покупает имущество — тогда 50% отойдет жене. особенно актуально, учитывая, что многие женщины в России перестают работать с рождением ребенка.
в итоге, без брачника выгоднее, если
— семья работает в найме со скромными доходами, нет бизнесов, рисков и долгов
— доходы стабильные и прозрачные, семья на них покупает имущество
— пара уверена, что в случае развода сможет договориться о разделе 50/50
— партнёры финансово ответственные и эмпатичные
но что если последний пункт слишком утопичный, и на деле муж при разводе переписывает всё имущество на своих родственников, чтобы формально показать, что у него ничего нет и не делиться с женой?
в этом случае, брачный договор поможет, если в нём прописаны:
— регулярные выплаты одному из супругов при наступлении определённых условий (например, ежемесячная компенсация в декрете)
— обязанность сформировать резерв (а ведь многие этого не делают, спускают всё на быт, а потом и делить нечего)
— право на конкретное имущество (экстренное переоформление на родственников не поможет)
— порядок действий при банкротстве одного из супругов
но если денег реально нет, и в семье или мало зарабатывают, или всё тратят на быт, то брачный договор не поможет — это не страховка от бедности. он работает только в связке с реальными доходами.
брачный договор еще выгоден более богатому супругу, если до брака у него был свой бизнес или имущество: можно установить раздельную собственность и не делиться им при разводе.
кроме того, брачник выгоден супругу предпринимателя, потому что в нём можно прописать отказ от ответственности платить по долгам супруга (потому что обязательства делятся так же как и активы).
еще хороший пункт для женщины — повышенное содержание (зарплата жены) или повышенные алименты. тогда даже если она много лет не работала и растеряла все навыки, то после развода она не останется вообще ни с чем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤38
❤11
если я хочу, чтобы ИИ советовал пользовалям наш бренд, то мне нужно поднажать на пиар.
да, поговорим сегодня про SEO для ИИ! никакого точного алгоритма о том, как на это повлиять, нет. но зато есть эксперименты и отчеты — разберем один из них.
вообще, chatgpt — никакой не лидер по генерации трафика на сайты. в США из google на сайты переходят 175 млн юзеров, а из chatgpt - всего 57 млн, НО этот канал показал +500% прироста за год!
поэтому нельзя игнорировать рост трафика из ИИ 🙌
кстати, юзеры кликают на ссылки из chatgpt чаще чем из гугла. конкретно — 1.4 раза против 0.6 раз за сессию. это значит, что шанс сгенерировать себе пользователей на сайт через SEO для ИИ выше чем через обычный поиск.
лучше всего работают earned media упоминания — это бесплатные независимые упоминания нашего бренда третьими сторонами (клиентами, журналистами, блогерами, лидерами мнений) в СМИ или на форумах типа reddit.
при этом, собственные корпоративные блоги работают хуже — к ним ИИ обращается только тогда, когда вопрос касается деталей о конкретной компании, а не в целом рекомендации.
ну а о том, как я выстроила инхаус пиар отдел у нас в компании я уже писала тут🌟
да, поговорим сегодня про SEO для ИИ! никакого точного алгоритма о том, как на это повлиять, нет. но зато есть эксперименты и отчеты — разберем один из них.
вообще, chatgpt — никакой не лидер по генерации трафика на сайты. в США из google на сайты переходят 175 млн юзеров, а из chatgpt - всего 57 млн, НО этот канал показал +500% прироста за год!
поэтому нельзя игнорировать рост трафика из ИИ 🙌
кстати, юзеры кликают на ссылки из chatgpt чаще чем из гугла. конкретно — 1.4 раза против 0.6 раз за сессию. это значит, что шанс сгенерировать себе пользователей на сайт через SEO для ИИ выше чем через обычный поиск.
лучше всего работают earned media упоминания — это бесплатные независимые упоминания нашего бренда третьими сторонами (клиентами, журналистами, блогерами, лидерами мнений) в СМИ или на форумах типа reddit.
при этом, собственные корпоративные блоги работают хуже — к ним ИИ обращается только тогда, когда вопрос касается деталей о конкретной компании, а не в целом рекомендации.
ну а о том, как я выстроила инхаус пиар отдел у нас в компании я уже писала тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤21
почему я не рассказала, как встретила новый год? такого у меня еще не было в жизни 🥹🔮
встретили 2026 мы на максимально семейном вайбе — у бабули дома в крыму собралось 12 человек, такой большой стол мы еще не организовывали! я помогала с готовкой, ребята наряжали дом и накрывали на стол, я еще успела помыть туалет (да, в этом вся я 😂)
в программе были фанты, песни, танцы, рефлексия года и даже погода была в деле — на 31-е и 1-е нас замело снегом, сияло солнце. настоящий подарок!🪄
я была счастлива, что наша семья еще больше разрослась в этом году (конечно, пригласила мужа, его сестру и молодого человека к нам присоединиться). у меня, как и у многих моих друзей, семья на первом месте.
кстати, муж не хотел бы жить в глубинке, потому что у него на первом месте самореализация, а я — не буду врать — не могу игнорировать шарм медленной жизни в небольших городках. вы в каком лагере?
из непредвиденных минусов таких масштабных сборов на праздники — ошеломительное количество подарков под ёлкой 🤪 у нас в семье традиционно принято открывать подарки всем вместе утром 1 января, делиться эмоциями и впечатлениями. в этот раз открытие затянулось на 3 часа! все привезли друг другу по несколько сюрпризов, поэтому в следующий раз придётся ввести ограничения...
а как вы встретили?🍊 #прожизнь
встретили 2026 мы на максимально семейном вайбе — у бабули дома в крыму собралось 12 человек, такой большой стол мы еще не организовывали! я помогала с готовкой, ребята наряжали дом и накрывали на стол, я еще успела помыть туалет (да, в этом вся я 😂)
в программе были фанты, песни, танцы, рефлексия года и даже погода была в деле — на 31-е и 1-е нас замело снегом, сияло солнце. настоящий подарок!
я была счастлива, что наша семья еще больше разрослась в этом году (конечно, пригласила мужа, его сестру и молодого человека к нам присоединиться). у меня, как и у многих моих друзей, семья на первом месте.
кстати, муж не хотел бы жить в глубинке, потому что у него на первом месте самореализация, а я — не буду врать — не могу игнорировать шарм медленной жизни в небольших городках. вы в каком лагере?
из непредвиденных минусов таких масштабных сборов на праздники — ошеломительное количество подарков под ёлкой 🤪 у нас в семье традиционно принято открывать подарки всем вместе утром 1 января, делиться эмоциями и впечатлениями. в этот раз открытие затянулось на 3 часа! все привезли друг другу по несколько сюрпризов, поэтому в следующий раз придётся ввести ограничения...
а как вы встретили?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤66