В сеть утёк внутренний гайд для новых сотрудников Valve.
Спойлер: там круто и странно.

— Нет боссов. У компании нет начальников и фиксированных отделов. Ты сам выбираешь, чем заниматься. Даже Гейб тебе не указ;
— Столы на колёсиках. Не нравится проект — откатываешься физически в другую команду. Буквально;
— Найм — самое важное. В книжке пишут: «Каждый, кого мы нанимаем, сильнее любого процесса». Отсюда безумно жёсткий отбор;
— Деньги. Зарплаты определяют коллеги через систему peer review, а не HR. Фактически твою ценность считают те, с кем ты работаешь;
— Горизонталь до конца. Даже в иерархичных вопросах (например, распределение прибыли или новые проекты) все решения — через согласие команды.

Вашему начальнику есть над чем подумать 😁

Нашёл имбу для работы с данными: открытая и кроссплатформенная софтина для их визуализации и анализа.

Что внутри:
— Статистика, регрессия, фитинг, анализ пиков и кривых;
— Ноутбуки с Python, R, Julia, Maxima и другими — пишешь код и тут же получаешь графики;
— Визуализации на любой вкус — от простых графиков до интерактивных штук, всё кликами в удобном интерфейсе;
— Вытаскивание данных из картинок и потоковые данные для исследований в реальном времени;
— Поддержка сотен форматов и всех популярных платформ: Windows, macOS, Linux, FreeBSD, Haiku.

И да, это чистая десктопная классика без всякого ИИ, только математика, статистика и хороший интерфейс. Так что ваши графики точно будут выглядеть убедительнее, чем на последней презентации OpenAI. 😂

Анализируй то, анализируй это

Питерские айтишники получили крутейший ИТ-Хаб — материнская компания Т-Банка открыла новый десятиэтажный (!) офис.

В хабе будут работать до 2 500 ИТ-сотрудников «Т-Технологий», развивая продукты экосистемы. Пространство создано как «город в городе»: кафешки, столовая, чилл-зоны, детская, фитнес, VR-комната, массажные кресла, библиотека, конференц-зал и многое-многое другое.

С таким офисом и заночевать на работе можно 😂