This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С началом новой рабочей недели.
А вы дженерики ждали, вот кто будет помогать https://copilot.github.com/
GitHub
GitHub Copilot
AI that builds with you
Линкедин взломали и слили почти все данные (92% пользователей).
https://9to5mac.com/2021/06/29/linkedin-breach/
https://9to5mac.com/2021/06/29/linkedin-breach/
9to5Mac
LinkedIn breach reportedly exposes data of 92% of users, including inferred salaries [U]
A second massive LinkedIn breach reportedly exposes the data of 700M users, which is more than 92% of the total 756M users. The database ...
Ну монга это такое себе конечно.
https://www.digitalocean.com/products/managed-databases-mongodb/
https://www.digitalocean.com/products/managed-databases-mongodb/
Digitalocean
Managed MongoDB Hosting Starting at $15.225/mo | DigitalOcean
Build scalable high performance apps using our MongoDB cloud service. We'll handle the heavy lifting, so you can focus on your apps.
Forwarded from Банкста
Хоум кредит всё-таки сумел частично превратить своих айтишников в рабов. Для этого банкстеры заключают со своими кадровыми агентства соглашение о неконкуренции. А так как это крупные агенства многие из айти-сотрудников не получают предложения со стороны. При этом банкстеры с помощью агентств проверяют сотрудников на лояльность и все данные о нелояльных сливают в Хоум кредит.
Причина этого прежде всего экономия - низкие зарплаты в банке и их стагнация, урезания премий и зарплат на полгода, постоянные оптимизации и субботники за свой счет. Для экономии в банке начался найм неквалифицированного персонала в айти - тестеров направляют в разработчики, "кассиров" в аналитики. Увольнения в банке стали удобными во время удаленки на пандемии - удаленку никто не оформлял, а сотруднику можно заблокировать пропуск и обвинить в прогуле. Вот отсюда и "плач Ярославны" Ковальчук.
В целом это лишь подтверждает предубеждение многих айтишников никогда не работать в банках.
Причина этого прежде всего экономия - низкие зарплаты в банке и их стагнация, урезания премий и зарплат на полгода, постоянные оптимизации и субботники за свой счет. Для экономии в банке начался найм неквалифицированного персонала в айти - тестеров направляют в разработчики, "кассиров" в аналитики. Увольнения в банке стали удобными во время удаленки на пандемии - удаленку никто не оформлял, а сотруднику можно заблокировать пропуск и обвинить в прогуле. Вот отсюда и "плач Ярославны" Ковальчук.
В целом это лишь подтверждает предубеждение многих айтишников никогда не работать в банках.
Telegram
Банкста
Хоум кредит хочет вернуть крепостное право для IT. @banksta