Почему это важно:
Сессия соберет экспертов, инвесторов, представителей бизнеса и власти для обсуждения успешных кейсов, инновационных подходов и механизмов взаимодействия.

Мы рассмотрим роль проекта PRO ГОРОD 2025 как катализатора позитивных изменений и развития регионов.

Модератор:
Георгий Бурлаков — Председатель Оргкомитета форума PRO ГОРОD 2025.



Участники:
Марианна Владимировна Петренко
Архитектор, член Российской Ассоциации Реставраторов, почетный член Союза художников России, аккредитованный специалист Министерством Культуры РФ в области сохранения объектов культурного наследия, основатель Архитектурного бюро BOMAR.

Тема : Объекты культурного наследия - от трех веселых букв к гос.программе.

Олег Шургин
Олег является аттестованным Министерством Культуры архитектором с оптом проектировани в реставраии
более 12 лет.
Специализируется на комплексном проектировании обектов ОКН, ведении авторского надзора и науного
руководства при вполнении работ по сохранению

Ольга Гужаускайте
Основатель и генеральный директор компаний ART Мебель Отель и Future Hotel Design
Признанный эксперт в сфере проектирования, производства и оснащения гостиниц мебелью и прочими предметами интерьера. С 1998г в числе лидеров российского рынка комплектации гостиничных объектов
Действующий член Российского Союза Туриндустрии
Обладатель памятной грамоты и медали от Президента РФ за значительный вклад и подготовку к проведению Олимпийских Игр 2014г в Сочи.

Тема: интеграция объектов культурного наследия в туризм.

Юрий Туктаров
Генеральный директор «ЛЕКАП Инфраструктура»
Основатель и руководитель компании «ЛЕКАП Инфраструктура»
Финансовый и организационный консалтинг в сфере реализации инвестиционных проектов


Хан Дмитрий Вячеславович
Члена правления Федерации Спортивного Программирования Санкт-Петербурга
Социальный архитектор
Член правления Федерации спортивного программирования СПб
Основатель Клуба архитекторов
Член управляюшего комитета Ассоциации Клуб технологического лидерства
Директор по развитию Креативные социальные решения

Тема: социальные метавселенные и современные технологии для социализации и реабилитации

Суровежко Никита Олегович
Депутат МО Тимирязевский, Москва
Глава комиссии по предпринимательству МО Тимирязевский
Предприниматель
Основатель бренда женской дизайнерской одежды LITAU.brand
CEO SurovezhkoConsulting

Человеку нужен человек? И причем здесь ИИ?

Давеча одному из соонователетей нашего сообщества #prmsk @tatzvereva довелось побывать на встрече с Г.О.Грефом.

В результате получился довольно любопытный конспект мыслей данного мужчины. Ниже тезисы.

✍️ Нужно поставить себя и свою целостность в центре всего, тогда мы сможем на будущее воздействовать:
То, что сложно предсказать
Будущее -воплощение некоторых наших целей в жизни.
__

Греф as is

✅ 30-35 годы будет полный Agile

✅ ИИ будет проектом по влиянию на человечества сравнимый с ядерной бомбой.

✅ 80% научных открытий в 2024 году было сделано вместе с ИИ

✅ Совет прочитать книгу «Как стать оптимистом» - возможность инвестиций в самого себя. Что тебя мотивирует, чего ты хочешь

✅ 80% не ставят цели вообще

✅ Важно детям мягкие навыки (85% успеха человека)

✅ Ни в одном вузе нет преподавания мягких навыков

✅ В китае идет лицензирование ИИ сетей- госсертификация. Там больше 100 моделей более чем 1 млрд параметров.

✅ У нас (Сбер) с Яндексом - пакт о разумном использовании ИИ.

✅ У США монополия на вычислительные мощности (NVidia)

✅ Хорошо, что в мире есть Китай

✅ Мы точно можем быть в пятерке лидеров ИИ в мире

✅ В китае есть учебник в Китае с 5 лет по ии

✅ Всем нужны digital skills

✅ Сети уже умеют креативить, хотя несколько лет назад мы считали, что ии не сможет заменить креаторов

✅ General intelligence - у ИИ появится мировоззрение, когда он начнет использовать свою картинку мира не на основе наше человеческой логики.

✅ Количество должно перейти в качество с триллионом параметров (собственное мировоззрение).

✅ Сейчас ИИ работает на пользу человека. Они уже генерируют новые подходы для устоявшихся систем, то есть меняет мировоззрение

✅ Мы для того люди и есть, чтобы придумывать себе новые роли. И быть готовыми к этому.

✅ Кризис всегда приходит позже, чем ожидаем, но раньше, чем мы к этому готовы

✅ Мы заигрались с проектом принятия ИИ, поэтому и имеем сейчас то варварство, о котором говорим. А у зла зачастую ум более острый

✅ Воронка информации, вертикальная система информирования умерла. Но не принято обсуждать, что демократия трещит по швам

✅ Раньше технологии развивались столетиями, а сейчас ии развивается скачками за несколько месяцев

✅ Скорость изменений и ни одна технология до этого не пыталась хакнуть человека. А ИИ уже ставит себе такую задачу

✅ Отвечать на это надо в области образования. Например, китайцы полностью перестраивают систему, а мы начинаем запрещать

✅ ИИ даст гигантские возможности человеку, если мы не испугаемся

✅ Дети в онлайне учатся хорошо, но не социализируются. Нужна фигура учителя

✅ Создание критического мышления и воображения в образовании необходимы

✅ Эмоциональный ИИ уже есть, но сарказм он распознает еще сложно. Научится

✅ ИИ сможет все, плотина рухнула

✅ Будут еще и антропоморфные роботы 3-5 лет, но еще сделаем кошечек и собак, потому что мы их очень любим.

✅ Нам надо не искать , что осталось людям, а эволюционировать

✅ Перейдем на новый уровень 5 культуры для достижения гармонии

✅ Мотивация не поменяется , но она зависит от потребностей и их удовлетворения, но она у всех разная

✅ Мы крутые- 4 уровень культуры. 5 уровень - не конкуренция, а общие вызовы

✅ Нам нужно детям давать то, с чем они точно столкнуться. Не надо их учить разводить костер. А мы потом их переучиваем. Вузы сильно опаздывают

✅ У меднаправления ИИ самая востребованная функция - психолог

✅ ИИ уже давно не кошечка и не собачка, а другой человек. Главное, чтобы мы не предпочли его в биологическом виде

✅ Определить спектр факторов, на которые мы можем оказать влияние. И не тратить жизнь попусту. В плоскости своего влияния ставить максимально амбициозные задачи. А все остальное изучать в рамках риск-менеджмента

✅ Причина витальности - наличие цели. А позиция жертвы дает зависимость от обстоятельств

С коллегами из Университета ИТМО и Центра развития инновационных технологий «ИТ-Планета», при поддержке Минобрнауки России дали старт заявочной компании Открытого молодежного конкурса по созданию технологических инноваций в области физической культуры и спорта «Кубок фиджитал спорттех инноваций 2025».

Конкурс направлен на участие молодых IT-специалистов в развитии отечественной спортивной индустрии, поиск, создание и развитие технологических IT-инноваций в области физической культуры и спорта.

▪️ Инновации в фиджитал спорте;

▪️ Инновации в киберспорте;

▪️ Цифровые среды и VR/AR технологии в спорте;

▪️ Носимые устройства и умная одежда.

✍️ Положение о Конкурсе ранее подписано на Конгрессе «РОССТУДСПОРТ».

📌 Заявки принимаются до 16 марта включительно.

🤝 Со своей стороны, приглашаю заинтересованных коллег войти в состав экспертного жюри Конкурса, финал которого проведем 11-12 апреля в Калининграде👉 о своей заинтересованности прошу писать мне в личные сообщения.

Подробная информация👉 на сайте конкурса.

Два плотных мероприятия по социальной тематике в один день
круглый стол на тему: Инвестиции, инклюзия и наследие как драйверы устойчивого развития регионов на площадке Уникальной России в Гостином дворе
круглый стол Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на тему: «О разработке комплекса мер, направленных на освоение перспективных профессий и приобретение необходимых компетенций инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья».

ключевые тезисы
комплексная поддержка не работает по причине отсутствия межведомственного взаимодействия и управления всей цепочкой поддержки в комплексе.
Наиболее эффективно себя показывает ручное управление, где для малой группы или индивидуально решается полный цикл: документы, мотивация, профориентация, обучение, логистика, устройство. В таких случаях обычно вовлечены все участники процесса и заинтересованы в результате.
Существует ассиметрия в нормативке в локальных процессах, препятсвующих локально реализации запроектированным решениям
Требуется институциальная роль для комплексного межведомственного, междисциплинарного, межрегионального взаимодействия, проектирования на нескольцо тактов вперёд и оценке рисков и социально-экономических эффектов, а также развитие инженерного и архитектурного подхода к проектированию социальных и экономических систем
Эффективное взаимодействие происходит в современных технологичных областях и видах деятельности: фиджитал спорт, инклюзивный спорт, моделирование и 3d принтеры, промт инжиниринг, БАС и проч.
Существует множество готовых технологических, инженерных, продуктовых решений в области реабилитации, социализации, доступной среды, ассистивных решений, однако рынка в целом пока не создано, хотя существует спрос (протезы, косметика, одежда и мода, бытовые устройства, доступная среда и т.д.).
Требуется инфраструктурное решение для соединения встречных потоков: потребителей и разработчиков технологий. Это могут быть региональные технологические центры социальных решений каа тчки роста, включающие инкубатор, инфраструктуру прототипирования, тестирования и производства, магазин решений, сервисы социализации, предпринимательства, обучения для потребителей, спортивную и рекреационную зоны, образование и метолологичечкую часть.
Финансовая инженерия позволяет сегодня гибко реализовывать самые сложные схемы инвестиционных проектов в различных форматах
Социальноые проекты можно проектировать выгодно для всех участников, если учитывать аспекты: целеполагание шире, чем у одного участника в одном цикле; экономика:расходы могут превратиться в инвестиции, если учитывать внешние эффекты на следующем также, кооперация распределяет риски, но даёт добавленную ценность,; новые технологии могут дать кратный прирост эффективности

социальные архитекторы часть вторая.

Что это будет означать на практике? –  ведь запрос на перезагрузку социальных процессов в обществе, должны появиться/возникнуть, состояться передача:

- пространства и условия для регулярных встреч и собраний сообществ и клубов разного масштаба (от двора/до предпринимателей района/города) способных легитимно делегировать кандидатов для переговоров с другими, решающих свои вопросы (и своих домохозяйств и компаний), сначала базового уровня (правила/границы), а потом системного – участие в управлении/система образования/планирование городских процессов/стратегия/бюджеты.
- разнообразие социальных ролей на выбор для жителя любого возраста, пола, национальности (третий сектор теперь это не столько благотворительность – сколько регулярная и оплачиваемся общественная работа/деятельность) - попробуйте управлять бесплатно ассоциацией местных предпринимателей, вести клубы по интересам, формировать городское сообщество экологистов и тп, окажется что это сложная профессиональная деятельность (которую ИИ не заменит, что плюс), но без подготовки сделать невозможно.
- перезагрузка и скорее всего диффузия неработающих социальных конструкций типа "союз архитекторов", "общественная палата" в другие формы
- появление в ТЗ/городских программах - раздела и такта про согласование интересов, формирование субъектов которые участвуют в начале проекта и принимают в управление результат.
- день города или день села уж точно не администрация должна делать))
- изменение и появление публичной городской политики (одна из идей для этого, например - городской архитектор подчиняется городскому совету и или общественном совету представителей городских сообществ, а не администрации), что сделает обсуждение градостроительных и архитектурных проектов поэтапным и обоснованным, с учетом экономики, экологии, рабочих мест, идентичности, а не как сейчас "демонстрация красивых рендеров" в закрытом режиме ручными градостроительными советами.
- передача в управление муниципальных объектов публичным институциям (краеведческими музеями, библиотеками и ДК точно могут управлять районные и городские сообщества совместно с меценатами, тогда и контент и режим работы и место для регулярных встреч появится)
- появление городского консорциума из разных групп и сообществ в роли "городского социального девелопера" способного создавать проекты и пространства без сверхприбыли, но влияющие на экономическое развитие общества в целом и каждого в частности.
- в перспективе и школа и садик и торговые улицы - ответственность в управлении у местного сообщества в партнерстве с региональными и федеральными уровнями.
- придется принимать закон о лоббизме, так как согласование интересов разных сообществ и социальных институтов выйдет в публичное пространство, появятся аргументы, проявятся конфликты интересов, аналитика, начнут оживать городские медиа – без лоббизма вся общественная энергия уйдет в тень.

Социальный архитектор звучит как должность, а не как новая роль или процесс. Классические архитекторы уронили профессию, оставаясь демиургами "правой рукой власти и капитала" и забывая про другие группы интересов (многих из которых еще и не проявились и не самоорганизовались), но это не снимает вопроса – можно ли было создавать архитектурные решения таким образом чтобы в самом процессе проектирования появлялись субъекты другого порядка? а не только достигались ТЭПы заказчиков. Смогут ли социальные архитекторы избежать этой участи?

Анализируя городские процессы, несколько лет назад сформулировал базовые социальные компетенции, которые необходимо запускать в комплексе для инициации именно той субъектности, без которой городское самоуправление невозможно.

Городской модератор — возможность запустить диалог различных групп по общим темам с переходом от роли модератора к культуре диалога (иначе модератор станет «архитектором»).

Городской исследователь/аналитик — изучение общества и самопрезентация результатов безоценочно обществу, появление в публичном пространстве причинно-следственных аргументов, данных, которые никто знать обычно не хочет (это мешает оставаться в уютном «эгоцентризме»). Этот навык — про важность опыта самого жителя, про разворот исследователя на жизнь человека, а не только на его потребительские запросы.

Продюсер-предприниматель — способность собирать сообщества и команды до реализации проектов: сообща составить ТЗ, распределить роли, ответственность и реализовать — без присвоения и перекладывания общественного блага на «продюсера-героя», КОТОРЫЙ ВЕЧНО ХОЧЕТ ВСЕХ СПАСТИ, НО ЕГО ОБ ЭТОМ НЕ ПРОСИЛИ, И ОБРАЗ ОБЩЕГО СПАСЕНИЯ ОН ПРИДУМАЛ САМ.

Стратег-политик — коллективный городской think tank, анализирующий процессы и субъектов разных масштабов и формирующий цели-ценности в интересах местного сообщества («своя игра»).

Горожанин-гражданин — осознающий себя и сообщества вокруг, способный к диалогу, к позиции, к делегированию и ответственности, переживающий за общее, умеющий вступать в коллективные сущности и выходить из них, рефлексирующий и отчуждающий свой жизненный опыт, полученный совместно, в культурные практики, умеющий признавать свои ошибки, учиться и учить.

Все эти процессы, даже если запускаются как индивидуальные программы или персональные позиции, в пределе становятся культурным кодом, нормой для социального поведения и выработки решений.

Социальный архитектор и вдруг конкурс — что в этом не так?

Конкурсы — это отсев/отбор/иерархия лучших-худших, оценивание. А при формировании сообществ или клубов конкурсы не помогают. Наоборот: солидарность и кооперация слабых/сильных сторон разных участников, сложные форматы поддержки помогают не взваливать хрупкое общественное благо на одного. Порождение правил сообществом и исполнение этих правил производит социальный институт, который начинает накапливать опыт совместных действий и усложнять собственную структуру для плавной передачи полномочий и опыта внутри, а также сохранения социального капитала разными поколениями (на этом строились земства, сообщества выпускников университетов, ассоциации и т. п.). Как тут может помочь конкурс?

Именно конкурсы не породили солидарность, а породили конкуренцию без навыков кооперации.
Открытая база идей/подходов — да, формирует общее пространство возможностей. А конкурс людей — даёт список претендентов на должности, значит, всё-таки пассионарный наддув, поиск «комиссаров».

Вячеслав Глазычев в 2000 году ответил на мой вопрос «Что такое город?» — «Город — это диалог городских сообществ». Вот этим и будем заниматься дальше.

Продолжая мысль: а государство — диалог городов и регионов.

Группа компаний «Элемент», один из крупнейших разработчиков и производителей микроэлектроники в России, станет ключевым индустриальным партнером Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) в создании новой системы подготовки специалистов для высокотехнологичных отраслей. Обучение будет организовано на базе Московского института электроники и математики имени А.Н. Тихонова (МИЭМ) НИУ ВШЭ.
В новой модели подготовки инженерных кадров особое внимание уделено микроэлектронике и электронному машиностроению — направлениям, критически важным для технологического лидерства России. Планируется разработать новые образовательные программы, ориентированные на изучение передовых технологий, включая искусственный интеллект и автоматизацию производственных процессов; участие студентов в разработке инновационных технологических решений; проектное обучение с ориентацией на реальные индустриальные задачи. Практическую подготовку студенты будут проходить на производственных площадках ГК «Элемент».

https://industry-hunter.com/niu-vse-i-gruppa-kompanij-element-sozdadut-novuu-model-podgotovki-inzenerov-dla-vysokotehnologicnyh-otraslej-rossii

Люди - новая нефть.

Завтра министр финансов Нирмала Ситараман представит Парламенту Бюджет Индии - 2025. Известно, что основными темами бюджета станут повышение квалификации и создание рабочих мест.

Один из обсуждаемых вопросов заключается в том, чтобы позиционировать Индию как поставщика рабочей силы в мир. Население страны молодо, в то время как Европа, Япония и ряд других стран сталкиваются со старением населения. В то время как индийские технологи и медицинские работники пользуются большим спросом, правительство стремится дать более высокую квалификацию и другим потенциальным рабочим мигрантам, в том числе "синим воротничкам", таким как водители, сантехники и строительные работники.

Международное подразделение Национальной корпорации по развитию навыков (NSDC) пытается обучить молодых мужчин и женщин работе, востребованной в таких странах, как Румыния, Финляндия, Россия, Германия, Саудовская Аравия и ОАЭ. NSDC уже отправил около 60 000 молодых мужчин и женщин в Японию, Германию, Израиль, Великобританию, Бахрейн и Саудовскую Аравию.

Хотя первоначальные цифры могут показаться незначительными, спрос из-за рубежа быстро растет. Привлекательность лучшей заработной платы и условий труда, а также перспектива новой жизни побуждают многих выбирать курсы иностранных языков и повышения квалификации. В настоящее время открыто несколько центров языковой и иной подготовки, которые помогут молодежи найти работу в Европе, Японии и Западной Азии.

Индийские СМИ со ссылкой на источники сообщают, что аспекты, связанные с занятостью, включая более активное участие женщин в индийской экономике, были подробно обсуждены с министерством труда, и ряд шагов в этом направлении будет предусмотрен в Бюджете-2025.