20 регионов представляют стратегии развития креативной экономики до 2030 года

В обсуждении принимают участие представители АСИ, Минэкономразвития, профильных ведомств, а также эксперты индустрии. Но главные герои сегодняшнего дня — руководители региональных экспертных групп и члены правительств 20 регионов:

🔷Псковская область
🔷Тюменская область
🔷Республика Саха (Якутия)
🔷Нижегородская область
🔷Новгородская область
🔷Свердловская область
🔷Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
🔷Санкт-Петербург
🔷Приморский край
🔷Мурманская область
🔷Сахалинская область
🔷Липецкая область
🔷Челябинская область
🔷Ульяновская область
🔷Ставропольский край
🔷Краснодарский край
🔷Красноярский край
🔷Республика Башкортостан
🔷Республика Северная Осетия – Алания
🔷Республика Карелия

Наша задача — наращивать темп, чтобы вклад креативных индустрий к 30 году вырос с 3.5% до 6% в ВВП страны.

Вместе с ВШЭ, Росстатом и другими партнерами мы провели масштабное исследование креативной экономики РФ. Оно легло в основу 12 дорожных карт по развитию 16 креативных индустрий на федеральном уровне. В рамках исследования мы очертили границы нового экономического сектора и смогли определить его масштаб:

📍 сейчас креативная экономика уже генерирует 14,5 трлн руб. выручки ежегодно и обеспечивает занятость 4,6 млн россиян

С прошлого года АСИ внедряет Региональный стандарт развития креативных (творческих) индустрий. И на сегодня его внедряют уже в 50 регионах.

Сегодня в Москве регионы обозначают целевые ориентиры по увеличению вклада креативных индустрий в ВРП, а также предлагают планы мероприятий, направленные на развитие профессиональных сообществ, создание необходимой инфраструктуры, реализацию мер поддержки, продвижение продукции и услуг, наращивание экспортных возможностей и развитие межрегионального сотрудничества.

Не менее важно, чтобы росла конкурентоспособность наших креативных индустрий на глобальном рынке, чтобы наши бренды были экспортировали свою продукцию, сервисы на зарубежные рынки.

Отдельно хочу отметить подход Якутии: глава Республики Айсен Николаев утвердил на уровне региона ряд показателей креативных индустрий в прямой связке с достижением национальной цели «Эффективная и конкурентная экономика». Так, развитие креативной экономики позволит обеспечить рост несырьевого сектора экономики региона до 1,5 трлн руб. к 2030 году. Такой подход, надеюсь, вдохновит и другие регионы.

Благодарю все команды за продуктивный диалог!

Необходимые меры поддержки для сохранения объектов культурного наследия обсуждали сегодня в Совете Федерации

Сегодня выступила на парламентских слушаниях: «Сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов РФ: программный подход и законодательное обеспечение», которые провела Председатель Совфеда Валентина Матвиенко.

В этом году на форуме #СильныеИдеи Алексей Шкрапкин из Липецка представил Президенту решение по восстановлению исторических усадеб. Президент подчеркнул необходимость разработки механизмов государственной поддержки инвестиционных и туристических проектов на основе объектов культурного наследия и исторических усадеб.

Министерство культуры и ДОМ.РФ сегодня ведут совместную работу в этом направлении: подготовлены изменения в федеральное законодательство, создается цифровая платформа исторической недвижимости. Председателем Правительства РФ анонсирована возможность льготного займа в рамках программы сохранения не менее 1000 объектов культурного наследия до 2030 года, которая сейчас разрабатывается.

Озвучила аспекты, которые на наш взгляд требуют доработки. Предлагаем пересмотреть критерии отбора объектов, которые могут претендовать на господдержку. Сейчас попасть в программу может только объект, признанный в неудовлетворительном состоянии. Но мы понимаем, что к таковым зачастую относят фактически руинированные памятники. Более логично и менее затратно для бюджета, и что очень важно, более привлекательно для инвесторов, было бы начать работу с теми памятниками, которые находятся в относительно удовлетворительном состоянии.

С какими предложениями выступает АСИ:

🔻Расширить в программе критерии предоставления льготного займа, включив объекты, находящиеся не только в федеральной, но также в региональной, муниципальной и частной формах собственности, и памятники в удовлетворительном состоянии.

🔻Установить максимальный порог ставки по льготному кредиту на сохранение ОКН на уровне не более 10%.

Отдельно предложила:
🔻 Распространить на памятники архитектуры в частной собственности общие требования Градостроительного кодекса по прохождению экспертизы. Т.е. освободить их от очевидно избыточной необходимости прохождения Главгосэкспертизы.

🔻Поддержать инициативу Нижегородской области и обеспечить возможность привлечения средств граждан и юридических лиц для долевой реконструкции объектов культурного наследия – например, бывших промышленных объектов – в многоквартирные дома.

Кроме того, мы внесли новые показатели в национальный инвестиционный рейтинг, касающиеся создания условий для инвесторов по вовлечению ОКН в туристический и инвестиционный оборот.

Надеюсь, что это придаст стимул региональным командам активно работать в этом направлении!

Каким будет устойчивое завтра?

Приняла участие в пленарной сессии «Эра ответственности. Как построить устойчивое завтра» в рамках Международного форума устойчивого развития «СО.ЗНАНИЕ», который проходит в Нижнем Новгороде. Регион одним из первых принял стратегию развития семейноцентричности. Тема форума, конечно, актуальна, поскольку без молодого поколения, без роста демографии о будущем говорить невозможно. Это ключевой вызов сегодня. Донастройка демографических программ — одна из важнейших стратегических задач для нашей страны. Важно, чтобы к ее решению подключился и ответственный бизнес.

Первопроходцем выступила ГК «Дело», которая выплачивает сотрудникам-родителям 1 млн руб. Такая практика может быть принята и в других компаниях (безусловно, суммы выплат могут быть разными, здесь особую ценность представляет сама практика). Надеюсь, такой опыт будут перенимать другие компании. И речь не только о финансовой поддержке. Каждый работодатель может сформировать и предоставить своим сотрудникам, у которых 2, 3 и более детей, организационные и другие меры поддержки. В АСИ мы утвердили положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике. Мы готовы оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении подобных решений.

Поддержку демографических программ учитывает Стандарт общественного капитала бизнеса, который разработало АСИ совместно с Правительством РФ, деловыми объединениями. Такой набор показателей-индикаторов отмечает ответственные компании, которые вносят существенный вклад в реализацию наццелей и нацпрограмм, вкладываются в развитие городов, социальную сферу, в своих сотрудников. Стандарт носит добровольный характер, и он будет развиваться не только как оценка компаний, но и как консолидация и координация мер поддержки для ответственных предприятий.

Если мы говорим об устойчивом развитии, все наши сегодняшние ресурсы и силы должны быть направлены на решение этой задачи. Чем больше детей, тем больше возможностей должно быть у семьи.

Также приняла участие в круглом столе форума по клиентоцентричности. Темой внедрения человекоцентричных подходов занимается не только АСИ. Мы всегда отмечали успехи в работе всех коллег (многие из них сегодня также присутствовали на форуме).

Делюсь ключевыми принципами Национальной социальной инициативой (НСИ):
🔻От системы — к человеку
🔻Помощь должна быть ориентирована на индивидуальные потребности человека
🔻Обеспечить каждому человеку в случае сложной жизненной ситуации то самое качество жизни, о котором мы в АСИ постоянно говорим. Это повседневные потребности, которые для некоторых становятся невозможными или ограниченными в случае трудностей

Государство работает с госуслугами, а жизненная ситуация человека выходит за эти рамки. Нам в АСИ важно решать именно жизненные ситуации. Для этого необходимо консолидировать возможности и государственного, и негосударственного сектора.

Инвестиция в семью – вклад в развитие бизнеса

По инициативе «Женского движения Единой России» в Москве стартует межрегиональное обсуждение проекта демографического корпоративного стандарта для его дальнейшего внедрения. АСИ присоединилось к разработке этого документа, который носит добровольный характер, и мы признательны коллегам за то, что многие наши комментарии были учтены. Обсудили с коллегами проблематику существующие практики.

Поддержка демографии и каждой отдельной семьи — это всегда комплекс решений: бизнесу и государству важно идти вместе в этом направлении.

Результаты работы Агентства в части демографии — Стандарт общественного капитала бизнеса и Положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике АСИ.

Мы стали инициатором развития темы корпоративного демографического стандарта и запустили собственное Положение, которое транслирует нашу философию: признание семьи как высочайшей ценности. Положение – модульное, и может меняться в зависимости от ресурсов каждой отдельной компании.

Для любой семьи важна уверенность в завтрашнем дне, поэтому:

🔻Важно консолидировать успешные практики поддержки семей с детьми. Не все они носят материальный характер — необходимо объединять успешный опыт, отмечать эффективные решения, которые можно было бы рекомендовать к тиражированию.

🔻АСИ готово оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении решений, подобных нашему корпоративному Положению. Кроме того, в базе Агентства – более 300 предложений по совершенствованию мер поддержки семей с детьми.

🔻Любые рекомендации должны носить добровольный характер.

🔻Документы по стратегии корпоративного и демографического стандарта должны не подменять, а дополнять и развивать действующие меры и практики государственной и общественной поддержки.